О средней зарплате

[men]

А, ну да,,, Забыл о их расценках на "факультативы"))

[rum]

 

Разделение ФОТ на базовую и стимулирующую части - вообще издевательство. Скажите, если производство делает запланированные 100 штук изделий, и, исходя из заложенной прибыли за эти 100 штук, платит рабочим определенную зарплату, может оно себе позволить платить "стимулярку" из ФОТ? Нет, вот если сделают 100+ n штук, то из полученной за n прибыли появится возможность премировать.

Тогда кто объяснит: почему из заложенной стоимости (не будем сейчас даже говорить о смешной цене чел.часа) обучения 100 учеников в соответствии с госпрограммами и стандартом хотелками чиновников 30% открыжено на премию? При ставке учителя в 4-6 тысяч, чтобы кто-то получал "среднюю по региону", кто-то должен и лапу сосать :bd:

Хм... Премии на производстве всегда платили за выполнение 100%. Недовыполнили - не получили всю или часть премии. Перевыполнили - спасибо. :) ну маковое зернышко иногда подкидывают.

[Лерика"]

Хм... Премии на производстве всегда платили за выполнение 100%. Недовыполнили - не получили всю или часть премии. Перевыполнили - спасибо. :) ну маковое зернышко иногда подкидывают.

 

при условии, что умеют правильно распределять фот.

[Манюня]

Верно.

 

Просто многие про конверты то и забыли! А они есть.

Они , видимо, есть, но не у всех .... факультативы она не ведёт...

[rum]

 

 

при условии, что умеют правильно распределять фот.

???

Есть почасовой тариф или месячный оклад, к ним определенный процент премии, разные надбавки, как установленные трудовым законодательством, так и внутренние. И при чем тут ФОТ? Он рядовых и младший командный состав вообще ниип...т. И пусть только попробуют не выплатить что-то.

Бюджетную систему уравняли с производственной, корни которой глубоко в совке, это идиотизм, да. Причем каждый работник должен лично доказывать, что работал. Это уже полный системный дебилизм.

[Лерика"]

скажем так, есть руководители, умеющие эффективно распоряжаться своим фот, а есть те, кто не столь эффективен.

речь о любом бюджетном учреждении, не только школе или УДО, о больницах к примеру )))

[rum]

Само положение о том, что руководитель распределяет ФОТ - глубоко порочно. Как и вся система оплаты в образовании и здравоохранении. Но об этом уже сто раз сказано...

[men]

скажем так, есть руководители, умеющие эффективно распоряжаться своим фот, а есть те, кто не столь эффективен.

речь о любом бюджетном учреждении, не только школе или УДО, о больницах к примеру )))

При чем тут эффективность? Порочно само формирование ФОТ, в котором две составляющие, исходя из подушевого финансирования. Еще раз повторяю для разбирающихся в образовании: стоимость обучения 1 ученика (часа) определена государством, исходя из определенных нормативов. Именно эта стоимость составляет весь ФОТ. С какого перепугу тогда 30% его надо "заслужить" всякими прочими делами помимо уроков?

[Kersh]

Само положение о том, что руководитель распределяет ФОТ - глубоко порочно.

С куяли? О_о

Зачем тогда вообще руководитель нужен?

Почему я (директор) должен был из ФОТ заплатить работнику за то время, что он был на больничном? Со стороны работника была натравлена худосочная шавка в виде профсоюза, которую я благополучно послал читать законы о труде. И все Ок.

 

.... С какого перепугу тогда 30% его надо "заслужить" всякими прочими делами помимо уроков?

Ну-ну...

[men]

Керш, не согласны, что стимулирующий должен выделяться сверх нормативных расходов? Тогда уж давайте и цифры подушевого финансирования считать бредом, взятым с потолка.

был на больничном?

Не передергивай. Никто не требует премий за больничный и отпуск))

А то не в курсе, что бОльшая часть руководителей игнорирует требование положения о согласовании распределения стимулирующей части с представительным органом коллектива? и не разводит "семейственность"?

[Kersh]

...Не передергивай. Никто не требует премий за больничный и отпуск))

...

Ну понятно, что все резко поумнели. Но лично я профсоюз поставил... как мне надо было.

[men]

Нашел чем хвастаться. Совместная работа администрации и профсоюза (при взаимном уважении) только на пользу делу.

[Kersh]

Нашел чем хвастаться. Совместная работа администрации и профсоюза (при взаимном уважении) только на пользу делу.

Не смеши народ.

[Посредник]

Председатель профсоюза или как он там тоже человек и тоже будет корректировать приказ под своих да наших. У него поди тоже своя точка зрения кто работал хуже кто лучше только эта точка зрения совсем уж узкая. Или по вашему получается директор сволочь и распределяет только своим, а потом такой кристально честный работник профсоюза перечёркивает всё и делает так как ВСЕХ устраивает??? Да ладно!!!

[men]

Или по вашему получается

Это по вашему с Кершем получается. Один своих работников за шавок держит, другой считает, что в одиночку проще решить кто чего стоит))

А о таком документе как Положение ОУ об оплате труда и стимулировании работников не слышали? Обычно он принимается общим собранием коллектива и предусматривает коллегиальное решение о распределении стимулирующей части. Есть, к сожалению, директора, которые при попустительстве КВО плевать хотели на закон. Но публично заявляющих об этом на форуме встречаю впервые)))

[Гость кисточка]

Ну вот прошли собрания в детсадах, и правда воспитателям, музыкантам и физрукам дают хорошую добавку к декабрьской зарплате от 80 до 110 тыс в руки, про заведующих и методистов ничего не сказано, воспитателям пообещали с января строго следить за их работой. Наконец-то люди, занимающиеся воспитанием детей получили то, что заслуживают(денежную премию).

[Посредник]

Я конечно рад за садики и за воспитателей, но... ребята... откуда такие премии???? Откуда? В школах затянули лямки и больших премий не предвидится - отсюда ветер? Пойду в понедельник к директору за квиточком - будут ли новогодние как в прошлом году??? Ещё раз - очень рад за садики, правда...

[rum]

Мужик сказал - мужик сделал. Это я про Путина. :)

[Sadist]

Ну вот прошли собрания в детсадах, и правда воспитателям, музыкантам и физрукам дают хорошую добавку к декабрьской зарплате от 80 до 110 тыс в руки,

Думаю, что у всех по разному. Есть и такие, у кого 15т.

Убивает другое. Очередной маразм власти: хоть работай, хоть сачкуй - всё равно получишь дэньги. Некоторым "воспитателям" просто нЕ за что платить! Если будет только "пряник", тоже ничего хорошего. Фактически нет экономических рычагов, позволяющих применить "кнут" за невыполнение должностных обязанностей. Остаётся одно - увольнять. Но хочется "жить дружно", как говорит Леопольд. Не провёл гимнастику, нарушил методику проведения занятия, не сводил детей на улицу, бездельничаешь на прогулке... - это твой выбор - получай меньше. Работаешь, как надо - получай норму. Проявляешь активность (общественную, методическую), т.е. при полноценной, с душой, работе с детьми ещё и на коллег, общество сил и времени не жалко - получай больше. Думаю, так должно быть.

[Jittelь]

хотела бы спросить квитки давали по з.п? а то что то ваще задерживают ни квитков ни з.п не видать....

Всё ещё не дали за ноябрь???

[ArchАngel]

Но и не 25 ое пока ещё...

[Оборотень]

Я конечно рад за садики и за воспитателей, но... ребята... откуда такие премии???? Откуда?

Регионы срочно осваивают майские указы - по годовому итогу средняя зарплата в детских садах будет на заявленном в указах уровне. Всё просто.

PS. Как будет в следующих месяцах - хз.

[Посредник]

Получили квиточки. Денюжки вроде больше чем обычно, но меньше чем в декабре прошлого года. Нет таких глобальных премий как в прошлом году. А ведь все уже привыкли...

[ЕленКА]

 

В гимназии? Запросто, но не из бюджета как такового...

Вы хоть сами то понимаете о чем говорите? Грязь лить то каждый может, чем вам гимназия то насолила? Вы уж тогда всех припоминайте у кого статус есть, Лицей например или 5 школу

 

У меня знакомая работает в гимназии, стаж большой, категория 1, часов тоже больше чем ставка, з.п. 12000

А вот это ну откровенная неправда!

[Pronezka]

 

 

 

А вот это ну откровенная неправда!

Ну-ну! Верю,правда.