Перейти к содержанию

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

Вас услышали..завтра заезжает только 20 человек ,с Салдды... [-X

Бабуси значит будут с дедусями!!! ))))))))))))

Опубликовано

В 41-ом реконструкция закончилась на начальной стадии. Все подрядчики спешно ретировались. Правда кое что из старого оборудования успели сдемонтировать, застелить плитами и стало alles ist gut! Предварительно, с первого июня, мы уже не мы, сданы в аренду. Встречались недавно с будущим шефом, плохого не обещал. Поживём - увидим!.

  • Нравится 1
Опубликовано

Тут вчера на пятиминутке зачитали об изменениях с талонами. Теперь вместо трёх будет один. Туда будут записываться все нарушения. Первое - предупреждение, второе - первое+25% премии минус (минимум), третье - комиссия+50%, четвёртое - комиссия+100%+ увольнение. При серьёзном нарушении могут сразу на сотню бахнуть, а при повторном - гудбай май лав, гудбай...

Опубликовано

сданы в аренду

что-то типа совместного предприятия создадут - ООО "Металлург СпецДеталь", ща Панчеха у вас порядок наведёт)))

Опубликовано (изменено)

Первое - предупреждение, второе - первое+25% премии минус (минимум), третье - комиссия+50%, четвёртое - комиссия+100%+ увольнение. При серьёзном нарушении могут сразу на сотню бахнуть, а при повторном - гудбай май лав, гудбай...

Почему-то считается, что, чем жестче относиться к рабочему, тем он будет лучше работать. Ну, глупость же! В то же время это самый короткий путь избавиться от "ненужного" работника. Зачем его нормально обучать, как это было в свое время, лучше уволить и плакаться о том, что людей не хватает. Ведь по сути работы с людьми никакой не ведется (а это основная обязанность руководителя любого ранга, а не бумагомарание), отсюда и результаты. Да и неплохо было бы применять и "метод пряника": отработал год без нарушений - получи прибавку к заработку. На мой взгляд, такой метод более эффективен. Если, конечно, целью ставится не экономия по зарплате, а действительное положение дел, сложившееся как в соблюдении ТБ и охраны труда, технологической дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка.

Изменено пользователем Оба - на
  • Нравится 3
Опубликовано

чем жестче относиться к рабочему, тем он будет лучше работать.

Манагерам-то невдомёк, что это не так.

Хотя, мало кто из понимающих это сейчас, став тем самым манагером, начнёт думать иначе :eo:

Опубликовано

На мой взгляд, такой метод более эффективен.

Если бы с нами советовались.....Будь они .... А то мы по ТБ на грани фола каждый день работаем . ( 31-1 )
Опубликовано

Тут вчера на пятиминутке зачитали об изменениях с талонами. Теперь вместо трёх будет один. Туда будут записываться все нарушения. Первое - предупреждение, второе - первое+25% премии минус (минимум), третье - комиссия+50%, четвёртое - комиссия+100%+ увольнение. При серьёзном нарушении могут сразу на сотню бахнуть, а при повторном - гудбай май лав, гудбай...

И на год выслуга минус автоматом.

з.ы. профсоюз окончательно превратился в проститутку продажную девку

Опубликовано

что-то типа совместного предприятия создадут - ООО "Металлург СпецДеталь", ща Панчеха у вас порядок наведёт)))

Наведет, но не у вас!!! У себя если только!!!
Опубликовано

стал бы иначе заморачиваться?)

Ему же отказ был сначала...но видимо настолько интересно для него это, что сделал предложение, от которого не смогли верхи АВИСМЫ отказаться.

Опубликовано (изменено)

ща Панчеха у вас порядок наведёт

А это хорошо или плохо? И откуда такая осведомлённость? Какой-то сарказм наблюдается в ваших выступлениях, господа выше отписавшиеся. (к Д. Руми не относится). Вы что-то имеете против Павла Геннадича? Может поделитесь. Я, в отличии от вас, там работаю и, скорее всего, раньше вас узнаю, хорошо это или плохо. Изменено пользователем Дядя Серёжа( Геннадич)
Опубликовано

отработал год без нарушений - получи прибавку к заработку.

а как в конце года будут "белые люди" себе нас4итывать премию за экономию по итогам года?!
Опубликовано

ВСМПО-Ависма вложила в "социалку" более 1 миллиарда рублей

На 6,5% больше, чем в 2013 году.

 

В 2014 году социальные расходы ОАО "Корпорация "ВСМПО-Ависма" составили 1 миллиард 72 миллиона рублей, увеличившись на 6,5% по сравнению с предыдущим годом.

 

Почти треть суммы - свыше 377 миллионов рублей - было потрачено на медобслуживание и оздоровление работников. Сюда вошли расходы на содержание баз отдыха в Верхней Салде, а также санатория "Чайка" в Березниках, сообщили "Уралинформбюро" в пресс-службе корпорации.

 

Вложения в физкультуру и спорт потянули на 127,5 миллиона рублей, из которых 110 миллионов ушло на организацию работу спортивных объектов. В их числе значатся физкультурно-спортивный комплекс "Старт", крытый ледовый корт, горнолыжная база "Гора Мельничная", спорткомплекс "Крепыш" с детским и полноразмерным бассейнами.

 

На различные социальные выплаты и поощрения сотрудников было выделено 263 миллиона рублей. Из них 84 миллиона ушло на материальную помощь многодетным родителям, одиноким матерям и сотрудникам, имеющим детей-инвалидов. 67 миллионов было предусмотрено на поддержку пенсионеров и ветеранов Корпорации.

 

Не был забыт и культурный досуг - празднование юбилеев цехов, Дня завода и другие проекты обошлись в 38 миллионов рублей. Более 34 миллионов рублей было потрачено на благотворительность, в частности, на содержание библиотеки, двух салдинских школ-интернатов, стипендии студентам, финансирование фонда "Мой город", строительство церкви.

 

Почти 236 миллионов рублей было выделено в виде дотаций на питание работников ВСМПО-Ависмы.

вот так. радоваться надо.

 

http://per.uralinfor...lliarda-rublei/

Опубликовано

из которых 110 миллионов ушло на организацию работу спортивных объектов. В их числе значатся физкультурно-спортивный комплекс "Старт", крытый ледовый корт, горнолыжная база "Гора Мельничная", спорткомплекс "Крепыш" с детским и полноразмерным бассейнами.

...в Салде, а в Березниках продали стадион

  • Нравится 1
Опубликовано

Нахожусь в профилактории,денег нет даже для покупки призовых,самых дешёвых,типа чупа чупсов,за участие в конкурсах.В спартакиаде комбинатской,тоже все урезали,в разы.Не все так радужной.Экономят на всем...

Опубликовано

я не защищаю родную фабрику, но лярд - сумма впечатляющая, хотя судя по новости - салда отгрызла приличную часть этой суммы(

возможно журналюги просто подали факты в нужном для салды ракурсе.

 

поэтому и болт вместо чупа-чупсов

Опубликовано

АН «Между строк» запускает сбор подписей в поддержку Владислава Тетюхина

После строительства суперсовременного медицинского комплекса в Нижнем Тагиле он уже не миллиардер. Он отдал большую часть своего состояния, более 3,3 млрд рублей, чтобы жители города и страны могли, не выезжая за рубеж, получить на родине высококвалифицированную помощь. Из своего же титана, который первым на Урале получил в 50-ых годах, Тетюхин теперь делает протезы суставов для своих пациентов. Среди них и обычные тагильские старики, которым направление в центр выдал врач.

Скромный 82-летний уже бывший олигарх, не смотря на свой статус, звонит по старой «Нокии», перемотанной скотчем. Увлечённый делом своей жизни, он не выставляет дела напоказ, редко даёт интервью, и не кичится своими успехами.

Сергей Носов предложил назвать его именем трамвайную остановку на Гальянке. Сенатор Эдуард Россель хотел отлить памятник. Но мы уверены, Владислав Тетюхин достоин гораздо большего признания. И при выборе кандидатов на присвоение звания «Почётный гражданин Нижнего Тагила», на наш взгляд, не должно быть сомнений.

Мы уверены, нас поддержат тысячи тагильчан и россиян.

Мы обращаемся к организациям с коллективами, численностью не менее 50 человек. До 15 мая вы имеете право выдвинуть кандидатуру Владислава Тетюхина на присвоение ему звания «Почётный гражданин Нижнего Тагила».

Коллектив АН «Между строк» - меньше 50 человек, поэтому мы призываем наших читателей поддержать эту инициативу своей подписью в петиции. Через месяц, к 15 мая, мы передадим подписные листы и письмо с просьбой номинировать Тетюхина на почётное звание в администрацию Нижнего Тагила.

http://mstrok.ru/news/an-mezhdu-strok-zapuskaet-sbor-podpisej-v-podderzhku-vladislava-tetyuhina.html

 

наши коллективы не могут выдвигать кандидата, только тагильские, но, чёрт побери, приятно!

  • Нравится 4
Опубликовано (изменено)

объясните кто понимает нас опять хотят кинуть по зарплате?если выведут вредность из оклада на нее будет начисляться премия или нет?положение от 11марта 2015 года приказ№67

 

сменников зачем так щемить по зарплате за всю историю на ависме это впервые,,все что то мудрят мудрят народ загибают в неприличную позу кто то там писал что рабочие заметят в додаче если аванс меньше был но этого не произошло т.к сейчас смены не дорабатывают часы

 

технологи в полной ж....е

Изменено пользователем zabbzY
  • Нравится 2
Опубликовано

 

Существующий полностью на ваши кровно заработанные. Почему не перестать кормить его? Почему не спросить с него за бездействие? Вобщем для начала надо спросить с себя.))

Это точно. У нас в бригаде 2-3 человека осталось в энтой "организации". В 13-м году коллективно человек 10-15 вышли. Так интересно было, оказывается массово выходить нельзя, только входить можно. И принимать заявление не хотели, и Майорова приходила, мол почему, зачем... А на хрена я по 500 рэ в месяц платить буду кому-то. За бутылку шампанского стоимостью 100 рублей к НГ да упаковку чая.

Опубликовано

отработал в марте 3 смены, потом ушел на больничный, потом в отпуск. перевели за март 420 рублей зарплату. я думал за 3 смены и неделю больничного как-то больше должно быть

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйте новый аккаунт в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти
×
×
  • Создать...