Б/К Опубликовано 31 августа, 2017 Поделиться Опубликовано 31 августа, 2017 "Не дай Вам Бог жить в эпоху перемен." Имитация бурной деятельности в большинстве случаев. Внедрили аутсорсинг и работу по техкартам. Получили выработку 146-300%. Туфта и профанация. Т.е. процесс не прописали, но автоматизировали. Наряды в ОРАКЛ нужны только эффективным менеджерам для оправдания своего существования. Состояние оборудования от этого не улучшилось. И затраты не снизились. Но бюджеты на внедрение "лучших практик" освоили. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Мироныч Опубликовано 5 сентября, 2017 Поделиться Опубликовано 5 сентября, 2017 А кому еще , кроме того кого указали в руда. дали к дню шахтера 1 степень ? Говорят там на БРУ-4 есть подснежник Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Румстер Опубликовано 11 сентября, 2017 Поделиться Опубликовано 11 сентября, 2017 Говорят там на БРУ-4 есть подснежник Раскройте нам эту тему. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
mex@nik Опубликовано 16 сентября, 2017 Поделиться Опубликовано 16 сентября, 2017 Правда, что БРУ-4 топит, или слухи? Перенес вопрос в эту тему. Случился дубль, причем второй http://www.beriki.ru...-poka-ne-grozit Но,....с большими объемами, выведено более 25% по добыче руды. Крупнейшего в мире рудника. Так сказать первичные результаты новой "реструктуризации", ждем новых "результатовуспехов" . Пока так. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
чудо удмуртское Опубликовано 17 сентября, 2017 Поделиться Опубликовано 17 сентября, 2017 На первом регулярно штреки гидрозакладка топила. С учётом того что и на четвёртом теперь уже гидра везде надо планы корректировать в меньшую сторону. Это теперь часто будет. А то взвалили всю нагрузку на другие участки пока два основных были 3 суток выведены. Кстати кто работает на БРУ-4 что слышно откачали конвейер? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
генерал_2 Опубликовано 20 сентября, 2017 Поделиться Опубликовано 20 сентября, 2017 Перенес вопрос в эту тему. Случился дубль, причем второй http://www.beriki.ru...-poka-ne-grozit Но,....с большими объемами, выведено более 25% по добыче руды. Крупнейшего в мире рудника. Так сказать первичные результаты новой "реструктуризации", ждем новых "результатовуспехов" . Пока так. Поясните причем тут реструктуризация? или лишь бы пукнуть Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Директор Опубликовано 20 сентября, 2017 Поделиться Опубликовано 20 сентября, 2017 ... на БРУ-4 что слышно откачали конвейер? Слышно : "Да в субботу уже крутили,но склад руды ишшо не весь." Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
mex@nik Опубликовано 20 сентября, 2017 Поделиться Опубликовано 20 сентября, 2017 или лишь бы пукнуть У вас есть другие версии, почему это произошло. Росгостехнадзор, очень хочет провести "параллели", с затоплением рудника "Мир".... Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Б/К Опубликовано 21 сентября, 2017 Поделиться Опубликовано 21 сентября, 2017 http://www.forbes.ru/news/267177-evrokhim-reshil-k-2019-godu-oboiti-na-rynke-uralkalii Опять ценовые войны?: Российский производитель удобрений "Еврохим" Андрея Мельниченко готов к 2019 году обойти лидера рынка "Уралкалий" благодаря продаже с двух разрабатываемых месторождений С учетом того, что у нас есть порт на Черном море, мы считаем, что Волгакалий, разрабатывающий Гремячинское, будет способен предложить очень конкурентоспособную цену», — рассказал Бэйли, отметив, что местоположение актива позволяет ему поставлять калий в Европу и Латинскую Америку. В УК начальники меняются "в связи с выходом на заслуженный отдых" :ay: : https://www.newsko.ru/news/nk-4225870.html Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
autor59 Опубликовано 22 сентября, 2017 Поделиться Опубликовано 22 сентября, 2017 ваще прям в тему))) Однажды русская и немецкая компании договорились провести совместные соревнования по гребле на восьмиместных байдарках.Обе команды долго и упорно тренировались и когда обе были на пике формы устроили соревнования, но... Немцы победили с преимуществом в 1 км. После поражения русская команда была деморализована. Топ-менеджмент решил выяснить причину провала. Была создана рабочая группа для подготовки предложений по изменению и реструктуризации в команде. После многих недель изысканий было установлено, что в немецкой команде гребли семеро и один рулевой… а в русской – один на веслах и семеро рулевых! Топ-менеджментом русской компании была привлечена консалтинговая компания для подготовки и проведения реструктуризации команды. Получив солидный гонорар и внедрив показатели KPI, ССП и ISO 9001 и проведя маркетинговые исследования, консалтинговая фирма пришла к выводу: Слишком много сотрудников в русской команде подает команды и слишком мало гребет…. После реструктуризации русская команда выглядела так: – четыре рулевых… – два старших рулевых, – один рулевой директор, – и один гребец. Кроме того для гребца была введена персональная система оценки показателей эффективности и расширен круг обязанностей, чтобы повысить его ответственность. На следующий год немецкая команда опять убедительно победила с отрывом в 2 км. В результате очередного поражения, топ менеджментом русской компании была нанята консалтинговая компания по аудиту и оценке эффективности команды. Было принято решение расформировать гребную команду… Гребец, как основной виновник неэффективности команды был уволен, все плановые инвестиции на 2014-2015 годы в новую лодку и весла были отменены. Рулевым была объявлена благодарность, а сэкономленные деньги были выплачены топ-менеджменту в качестве премии. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
кто-то рядом Опубликовано 22 сентября, 2017 Поделиться Опубликовано 22 сентября, 2017 http://www.forbes.ru/news/267177-evrokhim-reshil-k-2019-godu-oboiti-na-rynke-uralkalii Опять ценовые войны? Конечно, и не только. Главная проблема - в принципе начало конца эпохи Уралкалия, поскольку он: а) не сможет эффективно конкурировать с производителями сложных удобрений в силу своей монопродуктности; б) почти полностью оголен с т.зр. технических кадров на среднем уровне: большая часть самых активных и грамотных уже перешла в Еврохим. В УК начальники меняются "в связи с выходом на заслуженный отдых" :ay: : https://www.newsko.ru/news/nk-4225870.html Ходят упорные слухи, что упомянутый в статье человек действительно вышел. Только не на заслуженный отдых, а ... в Еврохим. На очень высокую должность. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Б/К Опубликовано 22 сентября, 2017 Поделиться Опубликовано 22 сентября, 2017 По поводу эффективности на примере цбк: http://expert.ru/ratings/table_38423/ Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Румстер Опубликовано 22 сентября, 2017 Поделиться Опубликовано 22 сентября, 2017 ваще прям в тему))) Даже цыфирка точная "семь") Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Директор Опубликовано 22 сентября, 2017 Поделиться Опубликовано 22 сентября, 2017 По поводу эффективности на примере цбк:.... Победа "Волге" - 33 евро за тонну !!! За количество рабочих мест орден, грамоту и приз Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
ЭлектроНик Опубликовано 22 сентября, 2017 Поделиться Опубликовано 22 сентября, 2017 ваще прям в тему))) Жил был муравей. И он очень любил работать. Каждый день, с утра по раньше начинал работу веселый и счастливый муравей. Была у него хорошая производительность и веселым он был! Пролетал как-то мимо шмель, посмотрел на веселого и счастливого муравья и решил, что муравей не может работать сам по себе и поэтому шмель создал фирму, а себя назначил генеральным директором. А счастливый муравей продолжал работать. И деятельность фирмы была успешной но... Решил генеральный директор фиры - шмель, что должен кто-то контролировать работу муравья, так была создана должность надсмоторщика и нанят навозный жук. А счастливый муравей продолжал работать. Самой главной заботой жука - была задача организовать работу муравья. И заставил он муравья делать очеты о ежедневно проделанной работе. А муравей работал и делал ежедневные отчеты. Вскоре понадобилась должность секретаря, который бы помог жуку в чтении и регистрации отчетов муравья. Поэтому наняли поучиху, которая классифицировала документы и отвечала на телефонные звонки. Между тем, счастливый муравей работал, работал, работал... Шмель, был очень доволен отчетами навозного жука, так что запросил дополнительные отчеты, прогнозы и расчет различных показателей. В таком случае, необходимо было нанять таракана в качестве ассистента навозного жука ...а также купить компьютер и цветной принтер. Вскоре, производительный и счастливый муравей, начал жаловаться на все разборки и отчеты, которые должен был предоставлять, и все менее веселей ему становилось. Шмель, генеральный директор, понимает, что необходимо принимать меры. Так что, на месте где работал продуктивный и еще веселый муравей создан департамент. На должность начальника был назначен кузнечик. Он соорудил себе современный кабинет и оборудовал его соответственно. Новому начальнику понадобился ассистент, который помог бы ему в подготовке стратегических планов и бюджета департамента в котором работал продуктивный и веселый муравей. Но муравей уже не пел как раньше и становился все более раздражительным... Однажды, генеральный директор, посмотрев на цифры, понял, что департамент, где работает муравей не является уже таким рентабельным как раньше. Подумав, шмель решил нанять в качестве консультанта сову, для проведения диагностики. Сова просидела 3 месяца на фирме, и, после изучения дела, сделала заключение: "В департаменте слишком много персонала...". Следуя совета специалиста провели сокращение численности. Муравей оказался первым в списке, т.к. все время был не доволен. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Павел Опубликовано 26 сентября, 2017 Поделиться Опубликовано 26 сентября, 2017 Ну чо, определились с провалом в саду-огороде? А то по радиУ пугалками пугали, что четвёртый затрещал! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Мироныч Опубликовано 28 сентября, 2017 Поделиться Опубликовано 28 сентября, 2017 на 4 говорят ребята конвейер панельный (кормилец) под рассол метров на 300 ушел. Сведения точные. подробности не знаю. Инспекция рядом ходит и вроде как не замечает (не хочет замечать). И это уже не впервой на 4. кто с 4-го поясните. см. ниже: Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Happy Опубликовано 28 сентября, 2017 Поделиться Опубликовано 28 сентября, 2017 на 4 говорят ребята конвейер панельный (кормилец) под рассол метров на 300 ушел. чет както не понятно, метров на 300 это на глубину или длина конвейера? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
И бутылкаРома Опубликовано 28 сентября, 2017 Поделиться Опубликовано 28 сентября, 2017 Второй случай на 4м руднике когда участок гидрозакладки подтапливает рассолом магистральные выработки, в тч и конвейера. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Мироныч Опубликовано 28 сентября, 2017 Поделиться Опубликовано 28 сентября, 2017 а что гидрозакладка в руднике живет своей жизнью, или руководствоводитель только план толкает? так ведь не только конвейер можно утопить... Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
чудо удмуртское Опубликовано 28 сентября, 2017 Поделиться Опубликовано 28 сентября, 2017 Сказывают не панельный, а магистральный 5ЮВ. Опять 3 участка стоят уже несколько дней на 300 это на глубину или длина конвейера? Конечно в длину. Они магистральные все на одном горизонте только натяжная опущена наверное именно для этого. Её видимо и затопило. Сам конвейер 1100-1200 м примерно Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
И бутылкаРома Опубликовано 28 сентября, 2017 Поделиться Опубликовано 28 сентября, 2017 а что гидрозакладка в руднике живет своей жизнью, или руководствоводитель только план толкает? так ведь не только конвейер можно утопить... говорят, что руководитель (г/з) уже не такой руководитель... Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Мироныч Опубликовано 28 сентября, 2017 Поделиться Опубликовано 28 сентября, 2017 говорят, что руководитель (г/з) уже не такой руководитель... А что, какие выработки топить у вас начальник (г/з) решает? Во дела! Сейчас видно все по другому: не тянем план - топи нахрен конвейер, как то так получается? Или с "кадрами" видимо совсем того...слились. А что самая правдивая газета по этому поводу скажет. Они полюбому сайт фильтруют. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
mex@nik Опубликовано 29 сентября, 2017 Поделиться Опубликовано 29 сентября, 2017 Вы видели эти "кадры", на "этойгидрозакладке? Вначале были эвакуированные, с Донбасса, где то RUДА вещала...Что устроили беженцев... Потом ищЁёхуже... Ща с Соды ждут увольняемых, ну этих 750 человек. Взять по минимуму, роботяг, уволенных. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
чудо удмуртское Опубликовано 30 сентября, 2017 Поделиться Опубликовано 30 сентября, 2017 Вы видели эти "кадры", на "этойгидрозакладке? Сейчас там молодёжь 19 лет, не выпускающие гаджеты из рук. Ночью гуляют, а на работе спят. Сам таким был. Вот и проспали насосы. А беженцев там мало уже. Растворились по руднику, отучились на ГВМ Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.