argonaut Опубликовано 3 декабря, 2011 Опубликовано 3 декабря, 2011 Сейчас уже не важно. Действие совершенно и обратного хода не имеет. Ранее Вы утверждали о приемнике… крайне интересно узнать, а то все ремонты встали,персонал в панике вытерает слёзы с огрубевшей коже лица. Как быть то?!!! Вы уж назначьте нового бойца. Я утверждал ? :netnet:
patrrriot Опубликовано 4 декабря, 2011 Опубликовано 4 декабря, 2011 ... Вы уж назначьте нового бойца. Ой, точна, забыли мля! Ща пайдем назначять! И не ТОРиР, а ТОиР. Устаревшие сведения. Че, давненько турнули, да?
Avalon Опубликовано 4 декабря, 2011 Опубликовано 4 декабря, 2011 на такие должности на следующий день не назначают ... человека подбирают ... по слухам с директором А-ТехноЭксперт разговаривали
DN Опубликовано 4 декабря, 2011 Опубликовано 4 декабря, 2011 (изменено) <Кудреватых в Березниках не устроится - это большая проблема для него> Кудреватых работает на новом месте. В Березниках. На место директора по ТОиР есть кандидатура. Вероятность очень велика, что будет именно тот человек. Имен называть пока не буду. А то, что ремонты идут с затруднениями, дак проблема не в отсутствии (хотя есть временно исполняющий) директора, корни проблемы - в Салде! Изменено 4 декабря, 2011 пользователем DN 1
patrrriot Опубликовано 4 декабря, 2011 Опубликовано 4 декабря, 2011 <Кудреватых в Березниках не устроится - это большая проблема для него> Кудреватых работает на новом месте. В Березниках. На место директора по ТОиР есть кандидатура. Вероятность очень велика, что будет именно тот человек. Имен называть пока не буду. Приказ обещали к 01.12. Тянут.
ввп Опубликовано 5 декабря, 2011 Опубликовано 5 декабря, 2011 Вопрос в другом, зачем оскорблять друг друга, каждый должен выполнять свою работу и нести ответственность за каждое действие которое осуществляет, если у Головушкина задача максимально проконтролировать стоимость и согласовать наименьшую, без учета качества, то не возникало бы вопросов с низким качеством поступающих материалов (те же гайковерты), услуг (та же крыша), его не интересуют вопросы качества и дальнейшие производственные проблемы, которые возникают из-за его действий. Он надзорно - контролирующий орган, и в том числе зарплата его на прямую зависит от разницы между предложенной цены на ТМЦ, услуги, и.т.д., до той которую он согласует, и вопрос качества предоставляемых услуг, поступающих материалов и.т.д. его интересует в последнею очередь ………..(если вообще интересует), он не несет ответственность за это. А вот, если он будет нести прямую ответственность за согласованные услуги, материалы по наименьшей цене, которые приобретались и поступили бракованные, и нанесли прямой срыв производственного процесса, работ и.т.д., заставит его лишний раз посоветоваться с технарями, производственниками, и обдуманно подойти к этому вопросу, т.к. ответственность будет и его личная.
Iceman Опубликовано 5 декабря, 2011 Опубликовано 5 декабря, 2011 Тебе заплатили, чтобы ты людей грязью поливал? ... Ранее уже принёс свои извинения! И это не грязь, а жесткое высказывание! Пардон Вопрос в другом, зачем оскорблять друг друга, каждый должен выполнять свою работу и нести ответственность за каждое действие которое осуществляет, если у Головушкина задача максимально проконтролировать стоимость и согласовать наименьшую, без учета качества, то не возникало бы вопросов с низким качеством поступающих материалов (те же гайковерты), услуг (та же крыша), его не интересуют вопросы качества и дальнейшие производственные проблемы, которые возникают из-за его действий. Он надзорно - контролирующий орган, и в том числе зарплата его на прямую зависит от разницы между предложенной цены на ТМЦ, услуги, и.т.д., до той которую он согласует, и вопрос качества предоставляемых услуг, поступающих материалов и.т.д. его интересует в последнею очередь ………..(если вообще интересует), он не несет ответственность за это. А вот, если он будет нести прямую ответственность за согласованные услуги, материалы по наименьшей цене, которые приобретались и поступили бракованные, и нанесли прямой срыв производственного процесса, работ и.т.д., заставит его лишний раз посоветоваться с технарями, производственниками, и обдуманно подойти к этому вопросу, т.к. ответственность будет и его личная. Солидарен с Вами и готов подписаться под каждым Вашим словом.
Kersh Опубликовано 6 декабря, 2011 Опубликовано 6 декабря, 2011 ... и согласовать наименьшую, без учета качества... Так это политика общероссийская так-то, поэтому (сужу по гос. предприятиям, т.к. работал там) абсолютно ничего нового, когда какая нибудь московская фирма выигрывает тендер, а потом поставит дерьмо (в лучшем случае), в худшем пропадет неизвестно куда. А ревизионному органу практически любого предприятия по барабану, есть правила, которые придумали отнюдь не они, энтот самый орган и соблюдает их - если сказали, что бегемоты летают, значит летают. Но может только низехонько. :lol: Был прикол в моей практике (причем я ни с одной стороны заинтересованным лицом не был): во время ревизии у завхоза обнаружили недостачу - в наличии не было системного блока на процессоре intel-286 остаточной стоимости примерно 20 тыс.руб.(прошу заметить, что это было начало 2000-х годов ну и собственно рыночная стоимость сего агрегата была близка к нулю)). Искал-искал... не нашел, выставила контора на недостачу - по суду взыскали путем вычета с зарплаты. Через год системник нашелся, случайно, когда цветок засох, горшок с коим ставили на него. Хорошая была подставка... дорогая. 1
Kersh Опубликовано 6 декабря, 2011 Опубликовано 6 декабря, 2011 ну так что деньги то вернули? ага, правда помытарили прилично...
rum Опубликовано 14 декабря, 2011 Опубликовано 14 декабря, 2011 (изменено) Работники «Ависмы» проголосовали за проект коллективного договора на 2012-2013 годы с поправками, внесёнными в него по итогам трудового спора http://www.nk.perm.ru/news.php?news_id=33503 примите поздравления Кому поздравления-то, гайковёрту? Так чувак перетрухался чего-то и скрыл все свои гайковёртные посты. :lol: Изменено 14 декабря, 2011 пользователем rum
Zaxap Опубликовано 14 декабря, 2011 Опубликовано 14 декабря, 2011 Кому поздравления-то, гайковёрту? Так чувак перетрухался чего-то и скрыл все свои гайковёртные посты. :lol: Ну значит до дотянулись "длинные руки". :lol:
Dymdym Опубликовано 14 декабря, 2011 Опубликовано 14 декабря, 2011 Ну значит до дотянулись "длинные руки". :lol: Это которые "по локоть в крови"? :shock: 1
ввп Опубликовано 15 декабря, 2011 Опубликовано 15 декабря, 2011 Да ладно прикалываться, у мужика наболело просто и морально и физически ключами гайки крутить, а как появились гайковерты, все вернулось в жизни в норму
Iceman Опубликовано 15 декабря, 2011 Опубликовано 15 декабря, 2011 Кто то может сказать: " что произойдёт если выполнит программу 44+" ? Займем лидирующее положение в мировом рынке или Китайцев придушим? А может з/ пл всем повысят или соц программа будет новая разработана? И вообще , кагда светлое будущее начнёться?
Dymdym Опубликовано 15 декабря, 2011 Опубликовано 15 декабря, 2011 И вообще , кагда светлое будущее начнёться? Начнётся. :dada: Это неизбежно. Будет оно светлым, или так себе... :-k История учит, что светлое будущее не всегда оказывается сытым и благополучным...
Jan Опубликовано 16 декабря, 2011 Опубликовано 16 декабря, 2011 Ну вот и 13 подоспела, только % понижения сумашедший, 5 месяцев отболеешь "и сам в кассу должен". #-o
Stan Опубликовано 16 декабря, 2011 Опубликовано 16 декабря, 2011 Ну вот и 13 подоспела, только % понижения сумашедший, 5 месяцев отболеешь "и сам в кассу должен". #-o Это чем болеть надо таким?
Jan Опубликовано 16 декабря, 2011 Опубликовано 16 декабря, 2011 По положению: за каждый день боления минус 1 % оклада, за 20 дней - 20% и т. д. Короче 5 месяцев боления и 13 нет.
Stan Опубликовано 16 декабря, 2011 Опубликовано 16 декабря, 2011 Так я и спрашиваю это чем таким надо болеть? Что проболеть 5 месяцев. Я знаю у нас таких людей, но они около 4 месяцев провели на больничных.
Рекомендуемые сообщения
Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь
Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий
Создать аккаунт
Зарегистрируйте новый аккаунт в нашем сообществе. Это очень просто!
Регистрация нового пользователяВойти
Уже есть аккаунт? Войти в систему.
Войти