Кошмары и Радости АВИСМЫ

[DAKOTA]

не раздаю )) продаю ))) 1 комплект )))

Изменено 30 октября, 2014 пользователем DAKOTA

[Т. Н.]

И быть ПРОСТИТУТКАМ . Поправьте.если не так .

или не быть вообще)). Другие будут лучше? Не уверена...

 

Просто попробуйте быть на их месте...

[Неуловимый]

почему тогда на форуме только тема про ависму часто мелькает?, Хотя на том же Уралкалии гораздо больше работников?

Дорого обходится... :) Изменено 30 октября, 2014 пользователем Неуловимый

[Teacher]

кому надо сувенир VSMPO AVISMA

с Верхней Салды к нам приезжали, дали презент.

 

-самолётик сувенир на подставке

-брелок на ключи

-ручка

-ежедневник

 

всё в приличном качестве )))

не раздаю )) продаю ))) 1 комплект )))

 

барыга)))))))

[Happy people]

И быть ПРОСТИТУТКАМ . Поправьте.если не так .

мы пришли на работу работать (выполнять указания вышестоящего руководства). Организуй своё и будите сами их раздавать.

[vik]

А Вы заметили, как за последние годы "вирус тупости" заражает все большее и большее количество насяльников? Почему так происходит?

Об этом косвенно вчера сказал президент на встрече с руководителями ВУЗов. На платное отделение берут всех подряд, только бы платили деньги, отсюда такие руководители. Я когда пришел на производство, работал аппаратчиком, получал в полтора раза больше мастера. Тогда в начальство шли неохотно, и учились только те реально мог сдать приемные экзамены и учиться 5 лет. А сейчас - деньги заплатил, 5 лет проходил на учебу, диплом в кармане, а мозгов нет

[vik]

Это абсолютно ненормально, даже не обсуждается.

 

Поддержать Отменить

Я не говорю, что это нормально, я говорю, что не было в то время такого количества желающих получить высшее образование. Сейчас тоже разница в зарплате аппаратчика 5р. и мастера в районе 3-5т.р., это тоже ненормально. Молодежь хорошо учившаяся в ВУЗе не хочет идти на производство работать мастерами, им сразу подавай портфель и кабинет.

[vik]

Их тоже можно понять, на сегодняшнюю зарплату мастера не получишь достойного уровня жизни.

 

Поддержать Отменить

Чтобы из тебя получился специалист, нужно начинать с мастеров, и потом у тебя будет полное право требовать от подчиненных. А что, все кто ниже мастера не достойно живут?

[avz2]

На платное отделение берут всех подряд

Не везде.

У нас - нет. Есть минимальные баллы ЕГЭ, ниже которых даже заявление не примут.

http://pstu.ru/files/file/adm/abiturientu/prikaz_71_o_ot_30_09_2014_o_minimalnyh_ballah_na_2015_16_uch_god.pdf

[wowka38]

или не быть вообще)). Другие будут лучше? Не уверена...

 

Просто попробуйте быть на их месте...

Если бы хотел - да легко ! Но ! Я этого не желаю.У них ( мастеров ) тоже ,как и везде - кто везёт , того и погоняют + намного больше ответственности ( у ответственных мастеров ) ...простите за некий каламбурчик.

 

мы пришли на работу работать (выполнять указания вышестоящего руководства). Организуй своё и будите сами их раздавать.

... Если их указания НЕ ИДУТ ВРАЗРЕЗ с действующими правилами охраны труда и техники безопасности , инструкциями и прочими премудростями .

 

Грубо нарушать всё это я не хочу и не буду. Это чревато . Нас всех ждут дома живыми и здоровыми .

[jimm031]

На Ависме до/вместо обеда никакого шухера не было? Пару часов в ту сторону пожарки ехали.

[DN]

Да как обычно...учебная.

[Hatiko]

На Ависме до/вместо обеда никакого шухера не было? Пару часов в ту сторону пожарки ехали.

Да как обычно...учебная.

НИКАКАЯ НЕ УЧЕБНАЯ! Пожар в 37 цехе, в шихтарнике был!

[ArchАngel]

одно ЧП за другим ...

[Hatiko]

одно ЧП за другим ...

это точно, просто напасть какая то. черная полоса, особенно у нашего цеха

[phantomAC]

Что то не слышал ничего...

[Hatiko]

ну ничем не могу помочь, раз вы не слышали, говорят по общему заводскому оповещению говорили, я сама не слышала, потмоу что в оцеплении стояла

[Т. Н.]

Если бы хотел - да легко ! Но ! Я этого не желаю.У них ( мастеров ) тоже ,как и везде - кто везёт , того и погоняют + намного больше ответственности ( у ответственных мастеров ) ...простите за некий каламбурчик.

 

... Если их указания НЕ ИДУТ ВРАЗРЕЗ с действующими правилами охраны труда и техники безопасности , инструкциями и прочими премудростями .

 

Грубо нарушать всё это я не хочу и не буду. Это чревато . Нас всех ждут дома живыми и здоровыми .

боитесь ответственности? Это уже честно. Везет... Погоняют.... Просто работы побаиваетесь, я смотрю.... Не физической, не.... Именно работы руководителя и попытаться хоть что то изменить из того, с чем Вы не согласны. Или не уверены, что получится изменить? Ну тогда хотя бы на своем месте попробуйте, а потом давайте оценку мастерам и прочим вышестоящим.

А то.... На форуме все горазды высказываться....

[fortune]

мы пришли на работу работать (выполнять указания вышестоящего руководства). Организуй своё и будите сами их раздавать.

 

Во-первых, вы пришли добросовестно выполнять те рабочие инструкции и процедуры,которые способствуют получению товарной продукции того качества, которое удовлетворяет потребителя и приносит прибыль.

Во-вторых, все эти инструкции и процедуры доверили усовершенствовать и разрабатывать технологам и специалистам с соответствующим образованием, и, если у них хватает ума чувствовать себя царьками, а не хватает ума знать и вести технологию, да еще гнобить и доводить до увольнения знающих технологов,а самим держаться всеми силами на должностях, находя стрелочников.

И наконец, это не частный бизнес местных царьков, вот пусть организовывают своё и разваливают, принимают на работу и увольняют, вообщем, разваливают своё дело, а не производство, которое строилось не ими, поднималось не ими, выстояло не с помощью их, а благодаря тем кадрам, которые были когда то у руля, когда вышестоящий руководитель шел по цеху со всеми здоровался и понимал, что хорошие кадры это основа предприятия и людей надо уважать.

[Оба - на]

Во-первых, вы пришли добросовестно выполнять те рабочие инструкции и процедуры,которые способствуют получению товарной продукции того качества, которое удовлетворяет потребителя и приносит прибыль.

Во-вторых, все эти инструкции и процедуры доверили усовершенствовать и разрабатывать технологам и специалистам с соответствующим образованием, и, если у них хватает ума чувствовать себя царьками, а не хватает ума знать и вести технологию, да еще гнобить и доводить до увольнения знающих технологов,а самим держаться всеми силами на должностях, находя стрелочников.

И наконец, это не частный бизнес местных царьков, вот пусть организовывают своё и разваливают, принимают на работу и увольняют, вообщем, разваливают своё дело, а не производство, которое строилось не ими, поднималось не ими, выстояло не с помощью их, а благодаря тем кадрам, которые были когда то у руля, когда вышестоящий руководитель шел по цеху со всеми здоровался и понимал, что хорошие кадры это основа предприятия и людей надо уважать.

=D> =D> =D> =D> =D>

[argonaut]

боитесь ответственности? Это уже честно. Везет... Погоняют.... Просто работы побаиваетесь, я смотрю.... Не физической, не.... Именно работы руководителя и попытаться хоть что то изменить из того, с чем Вы не согласны. Или не уверены, что получится изменить? Ну тогда хотя бы на своем месте попробуйте, а потом давайте оценку мастерам и прочим вышестоящим.

А то.... На форуме все горазды высказываться....

Что сказать то хотели? Что надо смело нарушать инструкции все менять? И не бояться ответственности.

[wowka38]

Что, недооценили вас, бедного? Столько дерьма льете из поста в пост. Все начальники тупые, один я Дартаньян? Как же производство то держится? Не иначе, на вас умном.

Не нравится? Так пиндуйте. Кто держит то!? Ценный кадр, млять. Сидит и воняет. Как грится "нигде пи@де не место". Разговорчивый вы наш! Тьфу, мерзость!

Вы одна из тех,кто способствует деградации ? О_О_О ...

[Веcна]

И вообще, оскорблять ума много не надо, если не умеете корректно вести дискуссию, велкам в игнор-лист.

что и требовалось доказать) слив засчитан)

 

Вы одна из тех,кто способствует деградации ? О_О_О ...

я сама по себе) а деградации неких индивидуумов и способствовать не надо. на генетическом коде заложено, видимо

[Happy people]

Во-первых, вы пришли добросовестно выполнять те рабочие инструкции и процедуры,которые способствуют получению товарной продукции того качества, которое удовлетворяет потребителя и приносит прибыль. Во-вторых, все эти инструкции и процедуры доверили усовершенствовать и разрабатывать технологам и специалистам с соответствующим образованием, и, если у них хватает ума чувствовать себя царьками, а не хватает ума знать и вести технологию, да еще гнобить и доводить до увольнения знающих технологов,а самим держаться всеми силами на должностях, находя стрелочников. И наконец, это не частный бизнес местных царьков, вот пусть организовывают своё и разваливают, принимают на работу и увольняют, вообщем, разваливают своё дело, а не производство, которое строилось не ими, поднималось не ими, выстояло не с помощью их, а благодаря тем кадрам, которые были когда то у руля, когда вышестоящий руководитель шел по цеху со всеми здоровался и понимал, что хорошие кадры это основа предприятия и людей надо уважать.

красиво пишешь 5 ноября приезжает "царь" ему в лицо слабо это высказать. Все здесь смелые, "умные". У всех все плохо, начальники "редиски" и т.д., но все забыли себя какими пришли на работу после училищ (техникумов, институтов) не важно на какое место.

[Jan]

Вижу, что у людей сейчас работающих на АВИСМА выращен устойчивый и сильный пофигизм. Если есть любая возможность сочкануть, обязательно это сделают. Раньше у ремонтника шкаф с инструментом - это как личная, частная, материальная собственность была. Человек свой инструмент хранил, берег и не дозволял любопытным взглядам взирать на свои орудия труда. А сейчас по телеку показывают "5с" - с каким наслаждением избавляются от барахла в кладовке, с улыбкой и веселой песней избавляются от лишних ключей, напильников и болтов. Теперь дополнительно-уважительный повод не работать, потомучто с этим ключом Вася ушел. Идешь, смотришь на молодого, глаза умные, ведь все знает, а делать ничего не хочет, дурку включает.