Хроника текущих событий

[Оба - на]

Врачи уезжают из Березников - это факт.

Факт! И не только врачи уезжают, а еще очень даже много людей молодых и не очень. И не только из Березников едут в крупные города. По большому счету проблема недостатка врачей остро стоит практически во многих городах, не относящихся к мегаполисам, т.е. городам периферийным. Проблема эта не отдельного города Б., это проблема государственного масштаба. Удержать их на местах практически невозможно и "пряником" завлечь,... наверное можно, но на очень короткое время. Решать проблему чисто на материальной основе, думается, абсолютно неверно. На мой взгляд, надо срочно переходить на принцип распределения после окончания учебных заведений, причем жесткий, как это было в Советском Союзе. И это касается не только врачей, но и представителей образования, культуры и т.д. Основная проблема кроется в том, что правительство мыслит только сегодняшним днем, затыкая бреши то здесь, то там. Оно не работает на перспективу...

[Kersh]

Факт! И не только врачи уезжают, а еще очень даже много людей молодых и не очень...

А кому особо хочется жить в городе "над бездной"? С сомнительными перспективами строительства правобережья...

[Pink Sid]

А кому особо хочется жить в городе "над бездной"? С сомнительными перспективами строительства правобережья...

 

В этом как раз главная проблема, у людей страх перед будующим... И беспокойство за потомство...

[galina.mirtowa]

Все правильно. Беспокойство за будущее очень много значит. А, кто должен, хотя четко прояснить будущее нашего города? Не федералы же? Для чего местное самоуправление, краевая, то бишь региональная власть? Никакой ясности с провалами, со строительством нового жилья, с переселением, детскую больницу, уже сколько лет мусолят. Кто это должно решать? Столько проблем накопилось! Не страх гонит людей из города, а неопределенность, вранье администрации, продажность, воровство на глазах у жителей. Но, мы же молчим?

[Внук капитана]

На мой взгляд, надо срочно переходить на принцип распределения после окончания учебных заведений, причем жесткий, как это было в Советском Союзе.

В принципе, логично: учишься бесплатно - заплати работой, на которую пошлют. Однако этого мало.

Начнём с того, что на всю оставшуюся жизнь в обязательном порядке распределять не будут. Даже в советские времена продолжительность отработки составляла 3 года. Не говоря уже о том, что многие даже на законных основаниях увиливали от распределения. Мне родители рассказывали, что, например, по окончании ПГМИ в 70-е годы в Перми оставляли беременных выпускниц. Почему - непонятно. Можно подумать, иначе как в Перми рожать в СССР было больше негде. :lol: Вот поэтому-то я и говорю, что надо повысить привлекательность работы в Березниках. Лучший способ - деньги. Что толку от врача, который считает дни до того, как можно будет сбежать из Березников? Это с одной стороны.

С другой стороны, не следует думать, что выпускник, даже окончивший ординатуру, способен выполнять квалифицированную врачебную работу самостоятельно - приходится многому учиться на рабочем месте у старших товарищей. С этим согласится любой из моих коллег. А у кого учиться, если все "старики", набравшись опыта в Березниках, уехали? Поэтому-то я и говорю: главное - это удержать от бегства уже давно работающих, опытных врачей. Чем? В сложившихся условиях - высокой зарплатой.

[kross]

Уважаемы родители маленьких девочек!

Если вашему ребёнку нет 14 лет и он проводит много время в социальных сетях (в частности вКонтакте), проверьте его переписки и сообщения.

В нашем городе живёт подонок, который переписывается с детьми в возрасте восемь - одиннадцать лет. Около сотни контактов.

Общается на сексуальные темы. В его телефоне - порнографические фотографии и видео с маленькими девочками.

Вот его страница вКонтакте: http://vk.com/vaha_tim

Зовут его Тимур Вахитов.

Огромное спасибо родственникам девочки, которые обратились к нам!

ОД "Молодёжные социальные инициативы".

РОО "Молодые предприниматели Пермского края".

МОО "Березники без наркотиков".

[И бутылкаРома]

Всем все прибавить и всех все заставить приличные крайности.

Не ручаюсь за точность, но примерную проблему решали в свое время на Уралкалии.

Из всей кадровой чехарды выделили пару основных проблем и решали точечно. Одна из них - дефицит определенных спецов. Два пути: оперативно - засылались покупатели в ВУЗы; среднесрочно - оформляли целевые наборы на эти специальности с оплатой обучения и с 5тилетней отработкой. Повышение оплаты труда этим специальностям. Вторая - текучесть кадров, решалась либо созданием лучших условий труда и (или) повышением заработной платы.

Проблема по большому счету снята, и это при том, что много кадров утекло в Еврохим.

Зарплату всем нельзя поднять.

Видимо частнику гораздо легче решать, чем малоповоротливому государственнику

[galina.mirtowa]

Что то запомнилось, что Государственная Дума уже рассмотрела вопрос отработки закончивших высшие медучреждения для тех, кто обучался бесплатно, т.е. за счет бюджета. Но это, очень мало. Надо на первых порах поднять зарплату врачам, чтобы у бюджетных она была выше чем у платных. Цель, пока недостижима. При этом, а, как быть с обслуживающим персоналом у медиков? Пусть получают копейки? Но, вот, вопрос? Полиции подняли зарплату. Что то стало лучше от этого в городе? Исчезла коррупция, торговля наркотиками, мошенничество исчезло...?

[Гость Sea_soul]

чтобы у бюджетных она была выше, чем у платных

Этого не будет никогда.

Ибо, тогда в "платные" врачи никто не пойдет.

Сейчас медцентры завлекают хороших специалистов уровнем зарплат, уровнем инфраструктуры...

[galina.mirtowa]

А, Вы, уверены, что в платных центрах есть настоящие специалисты? Одного профессионала знаю, который отказался от работы в платной клинике, сказал, что не хочет обворовывать пенсионеров. Из четырех обращений к платным специалистам, пожалела затраченные немалые деньги. Даже в Перми. С благодарностью вспоминаю своих лечащих советских врачей. То же не ахти, какие деньги получали. Но, каким доверием и уважением пользовались у нас. Не хватало и тогда врачей. Медсестры замещали. Иногда мы даже и не знали, что врач не имеет высшего образования. Большой опыт работы с настоящим специалистом, который был учителем молодой медсестре, давали необходимые знания, чтобы человек мог работать врачом, Потом его регулярно направляли на курсы повышения. Вот, так заполняли дефицит врачей при советской власти Мера временная, но выручала. Советы городские постоянно ставили вопросы о нехватке врачей областные власти. И присылали специалистов. Березниковская больница (то 1-я, то 2-я)одно время была областной. Даже имела вертолет. А, сейчас?

[Гость Sea_soul]

А, Вы, уверены, что в платных центрах есть настоящие специалисты?

А вы опросите их, хоть одного найдете, кто бы, работая узким специалистом, признался, что он - не специалист?

[Лерика"]

я и говорю, что надо повысить привлекательность работы в Березниках. Лучший способ - деньги. Что толку от врача, который считает дни до того, как можно будет сбежать из Березников? Это с одной стороны.

С другой стороны, не следует думать, что выпускник, даже окончивший ординатуру, способен выполнять квалифицированную врачебную работу самостоятельно - приходится многому учиться на рабочем месте у старших товарищей. С этим согласится любой из моих коллег. А у кого учиться, если все "старики", набравшись опыта в Березниках, уехали? Поэтому-то я и говорю: главное - это удержать от бегства уже давно работающих, опытных врачей. Чем? В сложившихся условиях - высокой зарплатой.

 

Тогда вопросы:

Кто сегодня платит березниковским врачам зарплату?

Из чего она складывается?

Что может повлиять на её рост?

[Внук капитана]

Не ручаюсь за точность, но примерную проблему решали в свое время на Уралкалии.

Из всей кадровой чехарды выделили пару основных проблем и решали точечно. Одна из них - дефицит определенных спецов. Два пути: оперативно - засылались покупатели в ВУЗы; среднесрочно - оформляли целевые наборы на эти специальности с оплатой обучения и с 5тилетней отработкой. Повышение оплаты труда этим специальностям. Вторая - текучесть кадров, решалась либо созданием лучших условий труда и (или) повышением заработной платы.

Проблема по большому счету снята, и это при том, что много кадров утекло в Еврохим.

В принципе, городское руководство собирается идти именно таким путём. Во всяком случае, в части заключения договоров с выпускниками. Кроме того, есть в ПГМУ (не опечатка: именно ПГМУ, а не ПГМА, статус поменялся) "целевики", заключившие договоры с ГА.

 

Кто сегодня платит березниковским врачам зарплату?

Из чего она складывается?

В основном, ФОМС. Плюс доплаты из городского бюджета.

 

Что может повлиять на её рост?

Вышеуказанные доплаты из городского бюджета.

[Лерика"]

В основном, ФОМС. Плюс доплаты из городского бюджета.

Вышеуказанные доплаты из городского бюджета.

 

как город может доплачивать врачам, если поликлинники и больницы переданы на баланс края?

[Внук капитана]

как город может доплачивать врачам, если поликлинники и больницы переданы на баланс края?

А как город может тратить деньги на выплаты "подъёмных" приезжим врачам? :wink:

[Лерика"]

подъемные - могут частью принятой муниципальной программы по привлечению в город медицинских кадров.

не отвечайте мне вопросом - на вопрос, если вы хотите чтобы кто-то проявил инициативу и выступил за доплаты стажистом, объясните как в муниципальный бюджет могут быть заложены выплаты врачам краевых медучреждений.

Изменено 27 мая, 2015 пользователем Лерика"

[Внук капитана]

подъемные - могут частью принятой муниципальной программы по привлечению в город медицинских кадров.

Почему ежемесячные премии не могут быть частью муниципальной программы по удержанию врачебных кадров?

[Лерика"]

тогда её кто-то должен предложить такую программу, она должна пройти через депутатские слушания, депутаты должны за неё проголосовать, естественно должны быть правовые заключения по ней, что это целевое использование бюджета.

 

Но начать надо с публичных слушаний, кто-то должен выступить и аргументированно изложить необходимость такой муниципальной программы по доплатам - врачам стажистам.

может это будет не месячная доплата -может это будет премия мэра ежегодная, не знаю, но нужно выйти с логичным и понятным предложением на публичные слушания.

Изменено 27 мая, 2015 пользователем Лерика"

[Крендель]

Даже имела вертолет. А, сейчас?

 

Напомните, в какие годы это было. Интересно. Вертолёт.

[men]

Пипец вы стратеги)))

Да нет в бюджете денег на такую программу. Она ж должна быть не на один год. а откуда в таком разе будут брать бабло на вырубку парков и "офонтанивание" площадей

 

Не было собственного вертолета. Пользовались вертушкой пермского авиаотряда, оборудованной специально для перевозки экстренных больных.

[Лерика"]

Михаил, вы свои 5 копеек решили вставить, потому что у вас есть своё видение?

Вырубают - потому что выборы осенью.

[Внук капитана]

тогда её кто-то должен предложить такую программу, она должна пройти через депутатские слушания, депутаты должны за неё проголосовать, естественно должны быть правовые заключения по ней, что это целевое использование бюджета.

Понимаете, в таком случае, я вот так до сих пор и не понял, а кто предложил уже принятую программу по привлечению врачебных кадров? Какие-такие были общественные слушания и прочее? И если были, то кто выступал в роли экспертов?

Я вынужден задавать вопросы, и даже отвечать вопросом на вопрос, поскольку в руководяще-административной кухне несведущ, а дефицит кадров наблюдаю каждый день.

[men]

 

Вырубают - потому что выборы осенью.

У меня не видение, а знание коим образом достигаются компромиссы между хотелками и реалиями при формировании бюджета. Ну и, конечно, горькие наблюдения за "развитием" города...

ЗЫ: а как вырубки с выборами-то связаны? Видел как дубы в сквере косили, а чтобы в думе... вроде все на месте :lol:

[Внук капитана]

Да нет в бюджете денег на такую программу.

Выходит, на выплаты полляма подъёмных приезжающим врачам деньги есть, а на доплаты уже существующим врачам - нет? Элементарная арифметика: полмиллиона хватит на выплаты дополнительно по 10 т.р. в месяц одному врачу в течение 4 лет с лишним.

[men]

И да, как говорят в Одессе: имею что сказать за вопрос)) Проблема решится, если Адмирал будет тутапедом. По крайней мере, решится для форумчан: господин А. лично разберется в вопросе и доходчиво всем объяснит почему ни врачам, ни педагогам, ни работникам культуры никакие долгоиграющие программы ощутимого повышения выдаваемых тугриков не светят O:)

Так что нефиг пальцем в болячке ковыряться. Хотя твой интерес понятен - для газетчика любой трындеж в строку. Но Адмирал-то взрослый человек, и вроде не дурак. Шел бы лучше к г-ну К, да с ним за рюмкой чая и обсуждал эти проблемы))