KOK66 Опубликовано 8 января, 2016 Опубликовано 8 января, 2016 У технологов обед включен в производственное время (т.е. он оплачивается) У дневников режим работы, это смена (8 часовая или короче) + обед (время у всех разное, которое не оплачивается). Пример: технолог смена с 7-15 дневник с 7 до 14-42 (это у кого 36 часовая неделя). да я сам удивляюсь:)))) чудо просто сейчас взялись за 37 цех говорят ,переводят их на курортную зону:) самый грязный цех ввиду специфики производства скоро превратиться в райский уголок на бумаге:))))) в связи с цветущими райскими садами в цехе ,народ натягивают на 40-часовую рабочую неделю:)) интересно главный специалист по спецоценке был когда либо в цеху?:))))) 1
информация Опубликовано 8 января, 2016 Опубликовано 8 января, 2016 все пьете и пьете??? :) как вымерли все :))) Вас реально тоска дома разбирает, каникулы заканчиваются погуляйте, отдохните. Зачем Вам этот производственный флуд.
KOK66 Опубликовано 8 января, 2016 Опубликовано 8 января, 2016 очень холодно:)правда ,ветерок какой-то не добрый ,дай думаю публику взбудоражу:)))
phantomAC Опубликовано 8 января, 2016 Опубликовано 8 января, 2016 Поэтому свой "полный" оклад сменный персонал получает только тогда, когда у "дневников" много выходных. Почему же, мы просто, когда не хватает часов в месяце, ходим (выводят) на "учёбу". Сидим 8 часов + полчаса на обед.
MEGERA Опубликовано 8 января, 2016 Опубликовано 8 января, 2016 А кого считать главным специалистом по спец оценке труда в цехе, допустим в 37-ом? 1
KOK66 Опубликовано 8 января, 2016 Опубликовано 8 января, 2016 (изменено) в цехах нет таковых, но в теме может быть цеховой экономист по труду а участие и правильное разъяснение специфики производства должно участвовать руководство цеха при спецоценке а не пускать все на самотек..... Изменено 8 января, 2016 пользователем KOK66
wowka38 Опубликовано 8 января, 2016 Опубликовано 8 января, 2016 сейчас взялись за 37 цех говорят ,переводят их на курортную зону:) самый грязный цех ввиду специфики производства скоро превратиться в райский уголок на бумаге:))))) 31 ОПУ-1 уже перевели ( из разговоров руководителей )
Karambol Опубликовано 8 января, 2016 Опубликовано 8 января, 2016 сейчас взялись за 37 цех говорят ,переводят их на курортную зону самый грязный цех ввиду специфики производства скоро превратиться в райский уголок на бумаге)))) в связи с цветущими райскими садами в цехе ,народ натягивают на 40-часовую рабочую неделю) интересно главный специалист по спецоценке был когда либо в цеху?)))) https://www.youtube.com/watch?v=F50ZJuIffko 1
Гость Sea_soul Опубликовано 9 января, 2016 Опубликовано 9 января, 2016 ввести закон что бы досрочные пенсии из-за вредности оплачивались работадателем Чем плоха идея?Корпоративная пенсия.
Гость Sea_soul Опубликовано 9 января, 2016 Опубликовано 9 января, 2016 (изменено) Что и происходит на Ависме Выбирайте нормальный профсоюз, который будет отстаивать ваши права, а не лобызать руку владельцу предприятия... Изменено 9 января, 2016 пользователем Sea_soul
KOK66 Опубликовано 9 января, 2016 Опубликовано 9 января, 2016 (изменено) Выбирайте нормальный профсоюз, который будет отстаивать ваши права, а не лобызать руку владельцу предприятия... пойдете в нормальные лидеры профсоюза АВИСМА? А кого считать главным специалистом по спец оценке труда в цехе, допустим в 37-ом? если память не изменяет то по АВИСМА - Лобкова рулит по спецоценке а по цеху скорей всего скинули на инженера по ТБ Изменено 9 января, 2016 пользователем KOK66
phantomAC Опубликовано 9 января, 2016 Опубликовано 9 января, 2016 Что-то я квитков не наблюдаю совершенно...
Avalon Опубликовано 9 января, 2016 Опубликовано 9 января, 2016 Что-то я квитков не наблюдаю совершенно... выдаватели квитков ещё отдыхают)
argonaut Опубликовано 9 января, 2016 Опубликовано 9 января, 2016 не забывайте о большом подоходном из за 13й
phantomAC Опубликовано 9 января, 2016 Опубликовано 9 января, 2016 выдаватели квитков ещё отдыхают) Да, но в прошлые года выдавали числа 6-го. Пятого у нас точно кто-то выходил из выдавателей))))
argonaut Опубликовано 9 января, 2016 Опубликовано 9 января, 2016 Мне вот интересно, когда из "охраны" уйдут на пенсию адепты "вкладышей" на праздники . Это же уже давно маразмом попахивает .
нивковод Опубликовано 9 января, 2016 Опубликовано 9 января, 2016 в списке экспертов по спецоценке на сайте Минтруда Лобкова не обнаружено. Да и организация отдельная должна спецоценку производить.... Непонятно....
Avalon Опубликовано 9 января, 2016 Опубликовано 9 января, 2016 в списке экспертов по спецоценке на сайте Минтруда Лобкова не обнаружено. Да и организация отдельная должна спецоценку производить.... Непонятно.... Уралтеханалит
phantomAC Опубликовано 9 января, 2016 Опубликовано 9 января, 2016 Мне вот интересно, когда из "охраны" уйдут на пенсию адепты "вкладышей" на праздники . Это же уже давно маразмом попахивает . По ходу, никогда. Второго числа одна "секъюрити" спросила на проходной (не у меня), почему у вас вкладыш не двойной? Так и не поняв в чем именно состоял замысел данного вопроса, рабочий всё таки был допущен на территорию строго охраняемого по праздникам предприятия.
Макс555 Опубликовано 10 января, 2016 Опубликовано 10 января, 2016 Мне вот интересно, когда из "охраны" уйдут на пенсию адепты "вкладышей" на праздники . Это же уже давно маразмом попахивает . да что Вы, это же хитрый ход!!!))) пока вкладыш читает, за одно и к Вам принюхивается!!!)))
KOK66 Опубликовано 10 января, 2016 Опубликовано 10 января, 2016 (изменено) в списке экспертов по спецоценке на сайте Минтруда Лобкова не обнаружено. Да и организация отдельная должна спецоценку производить.... Непонятно.... Лобкова ведущий специалисит по СОУТ АВИСМА если память не изменяет Изменено 10 января, 2016 пользователем KOK66
Avalon Опубликовано 10 января, 2016 Опубликовано 10 января, 2016 Лобкова ведущий специалисит по СОУТ АВИСМА если память не изменяет непосредственно оценку производит подрядчик
KOK66 Опубликовано 10 января, 2016 Опубликовано 10 января, 2016 (изменено) непосредственно оценку производит подрядчик вы хоть читали закон о СОУТ? отличие от АРМ? профсоюз конечно слабоват , он должен как бык с надутыми ноздрями за каждый класс, подкласс отстаивать интересы работников ,а в итоге работяг оставили наедине с "акулой-работодателем" Изменено 10 января, 2016 пользователем KOK66
Рекомендуемые сообщения
Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь
Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий
Создать аккаунт
Зарегистрируйте новый аккаунт в нашем сообществе. Это очень просто!
Регистрация нового пользователяВойти
Уже есть аккаунт? Войти в систему.
Войти