Перейти к содержанию

Кошмары и Радости АВИСМЫ


Рекомендуемые сообщения

Сегодня, высота 7метров, рабочий АВИСМА - Строй.

Перелом затылочной кости с вдавлением отломков в головной мозг. Исход не знаю, но прогноз был неблагоприятный :(

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

правильнее сказать "охоту на ведьм"

Как всегда: с нулевым результатом, многостраничной отчетностью о проделанной работе и куче наказанных людей (обычно не заслуживающих никакого наказания). Ничего нового...

  • Нравится 3
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Профсоюз добился доплаты за недастающих 100%, недолго музыка играла - с 1 июля сокращены все вакансии. В августе народ квитки получит и будет "буря в стакане".

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

а подробнее?

у нас по старому штатному расписанию 9 душ , а в наличии сам знаешь сколько . Вот тех , кого нет - того и сократили . Хер нам , а не доплата . Ну и всем в таком же духе .

 

Да ... ещё ! С завтрашнего дня 1 чел в смену пойдёт - вообще нас будет 3 .

 

А ваша бригада раз в 8 больше . :ak:

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

http://www.youtube.com/watch?v=aV6MIcS5vnc

с праздником

Изменено пользователем Городской житель
  • Нравится 2
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

у сталеваров может и празнег , а у металлургов только через неделю с небольшим .... :az:

  • Нравится 1
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

а подробнее?

В бригаде есть времено отсутствующие; отпуск, больничный, штатная вакансия. Ставку этого отсутствующего делили на всех членов бригады при отсутствии аварий и выполнении плановых показателей. Отсутствие привлекательности работы на АВИСМА создало много различных вакансий при этом оставшимся работникам была спасительная соломинка, остаться поработать, поднапрячся лишка, поработать за того парня, которого нет. Доп. заработок грел душу. С 1 июля вакансии сократили. У некоторых доплаты доходили до 5-6 тыс. руб. Теперь у рабочих этих доплат не будет. По итр вообще непонятки -бригады без мастеров получаются.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

А нам разъяснили что вакансии не сокращены, а "заморожены".

Теперь, если в течении 5 дней никого не приняли на место уволившегося, то вакансия "замораживается", и отдел кадров уже не может с ней работать. Что бы её разморозить (на 1 месяц) надо предоставить аргументированное обоснование в отдел ТиЗП.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

А нам разъяснили что вакансии не сокращены, а "заморожены".

дословно из приказа:

1. упразднить все имеющиеся вакансии на дату издания приказа

2. упразднять вновь образующиеся вакансии после издания приказа

 

кстати, с июля зарплаты проиндексировали на 3% )))

  • Нравится 1
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

зарплаты проиндексировали на 3%

http://www.youtube.com/watch?v=7x1Fc0Y2jgc&feature=kp
  • Нравится 1
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Своеобразный лучик света в тёмном царстве " Ависма " - post-49548-0-38398200-1405678884_thumb.jpg . Начальник праздника не вспомнил , так хоть Уважаемый Перевозчик поздравил . Спасибо . Автобус 9Б .

  • Нравится 3
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

С нового года приняли новые нормы по условиям труда. Некоторые руководители хотели было сделать как надо' но посчитав какие всем доплаты пойдут за эти условия сразу же прекратили это дело. Сидят сейчас и трясутся надеясь что никто будет вякать.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • 2 недели спустя...
ххх: Я заметил, что каждый раз, когда меня спрашивают о том, где я работаю, все чаще хочется ответить, что на плантации(
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Месячник закончился,а дурдом продолжается ... Как с этим бороться ?

  • Нравится 2
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйте новый аккаунт в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти
×
×
  • Создать...