Насчет объединений - это я категорически не поддерживаю. Никакие и никогда. Директор нужен, чтобы решать проблемы работников, а доступ к телу директора дваждышколы-триждысадика будет по расписанию и не всегда. Практика показывает, что бывшего директора просто называют по-другому, делают ему доплату, и он продолжает делать, что делает. А мегадиректор только подписывает. То есть ФОТ при этом растет, а не экономится.
Насчет лимонов - таки они есть. И выделены до смены начальника УО. И, кстати, я очень рад за ЦНТТ, что они есть!