mex@nik Опубликовано 30 октября, 2015 Опубликовано 30 октября, 2015 Если это официальный канал? выяснилось.. показалось...Базарят или...
Д. Руми Опубликовано 30 октября, 2015 Опубликовано 30 октября, 2015 Это ж прекрасно. Производительность увеличится, себестоимость, и так самая низкая в отрасли, понизится. Доходы - рекой. От нефти с газом уже толку нет, калием компенсируем. Обороноспособность-то надо повышать, ибо враги кольцом обложили. Китайцы и те предали, по второму дитю в семью разрешили. Штобы Сибирь было кем заселять.
Феномен Пермяцкий Опубликовано 30 октября, 2015 Опубликовано 30 октября, 2015 От нефти с газом уже толку нет, калием компенсируем. По идее, нам бы тут возрадоваться..Ну как же, газ с нефтью в прогаре, а мы тут раз и в шоколаде.Не получается...Проклятие какое-то, штоле...
mex@nik Опубликовано 30 октября, 2015 Опубликовано 30 октября, 2015 В Сибири нету калия :) Это раз :) Погрустить- нефть граничит с калием...
Д. Руми Опубликовано 30 октября, 2015 Опубликовано 30 октября, 2015 а мы тут раз и в шоколаде. С чего это вы вдруг решили, что шоколад вам положен? Шоколад дают при его дефиците только правильным людям. Ну там лётчикам всяким, например...
Феномен Пермяцкий Опубликовано 30 октября, 2015 Опубликовано 30 октября, 2015 С чего это вы вдруг решили, что шоколад вам положен? Дык я о том же..."Шоколад" в нашей стране, он для кого надо "шоколад"...Собственно, мы каждый день видим, для кого.
Директор Опубликовано 30 октября, 2015 Опубликовано 30 октября, 2015 .... момент в обозримом прошлом (2008 г.).... есть перспективы у работяг...Как позже выяснилось...показалось...(( А чё было ? А чё выяснилось ?? Какие перспективы у роботяг ???
Феномен Пермяцкий Опубликовано 30 октября, 2015 Опубликовано 30 октября, 2015 А чё было ? А чё выяснилось ?? Какие перспективы у роботяг ??? Объясняю своё личное видение...В 2008-м году был резкий рост зарплаты (на моем участке).. Добавили инфляционный буфер и перевели на грейды..Получилось хорошо. Показалось, что поперло...показалось...
ЁжЪ Опубликовано 30 октября, 2015 Опубликовано 30 октября, 2015 А чё было ? А чё выяснилось ?? Какие перспективы у роботяг ??? ...перспективы рубить и выдавать без задержек( я так думаю
Директор Опубликовано 31 октября, 2015 Опубликовано 31 октября, 2015 В 2008-м году ...Добавили... Получилось хорошо... При этом не забывали вслух материть Рыболова... Грейды перестали радовать? ...перспективы рубить и выдавать без задержек... 2008 год в этом плане гениален?!?
Griffith Опубликовано 31 октября, 2015 Опубликовано 31 октября, 2015 В 2008-м году был резкий рост зарплаты Какой рост зарплаты вы о чём? В 2008 году при Мировом экономическом кризисе в УК большинство сидели без премии!!
Феномен Пермяцкий Опубликовано 31 октября, 2015 Опубликовано 31 октября, 2015 Какой рост зарплаты вы о чём? Не могу отвечать за весь УК. Рост зарплаты был именно на том участке, где я работал. Впрочем, на смежных тоже.Просто сложились вместе ежегодная компенсация инфляции и повышение грейда. Реально получилось в районе 20%. Что было, то было. При этом не забывали вслух материть Рыболова.. Никогда этого не делал. Смысла нет. Грейды перестали радовать? Грейды (меня лично) радуют. А вот компенсация инфляции - нет.Каждый год эта компенсация ощутимо ниже реальной инфляции. Получается, с 2008-го года мы каждый год становимся немного беднее.
Z40 Опубликовано 31 октября, 2015 Опубликовано 31 октября, 2015 По итогам 2014 года на одного сотрудника «Уралкалия» приходилось 1 100 тонн готовой продукции. К 2020 году на сотрудника будет приходиться уже более 1 300 тонн готовой продукции. Таким образом, повышение производительности составит около 20%. https://vk.com/uralk...0159_4461%2Fall Пиздабол. Чеж подрядчиков не посчитал, без которых весь УК просто встанет? Заодно мог бы поведать, какой круговорот бумаг в природе должен произойти, чтоб слесарь-подрядчик лишнюю гайку закрутил, не предусмотренную планом. Этим оптимизаторам не денег надо было дать, а на кол всех пересадить. Подниматели производительности...
плотник и морж Опубликовано 31 октября, 2015 Опубликовано 31 октября, 2015 Пользователю с "оптимистичным" ником, лично. Вы негатив и говно во всех темах закидаете? Вроде недавно зареган, а уже столько..... Может Вам поспать, и .... кроме капусты в доме должны быть и мясные закуски???
ЁжЪ Опубликовано 31 октября, 2015 Опубликовано 31 октября, 2015 Пиздабол. Чеж подрядчиков не посчитал, без которых весь УК просто встанет? Заодно мог бы поведать, какой круговорот бумаг в природе должен произойти, чтоб слесарь-подрядчик лишнюю гайку закрутил, не предусмотренную планом. Этим оптимизаторам не денег надо было дать, а на кол всех пересадить. Подниматели производительности... Отсюда легко найти идеальное решение задачи по оптимизации: Количество сотрудников должно стремиться к 1. К нулю нельзя, иначе компании не будет как таковой, а этот "1" - это председатель совета директоров. Тогда этот один человек будет производить более 10 млн тонн удобрений и за свой титанический труд получать соответственно)))
Оборотень Опубликовано 1 ноября, 2015 Автор Опубликовано 1 ноября, 2015 кроме капусты в доме должны быть и мясные закуски??? классная идея. кстати, а что дороже - капуста или мясо?
RockF Опубликовано 1 ноября, 2015 Опубликовано 1 ноября, 2015 ВЕДОМОСТИ - «Уралкалий» планирует сократить 20% сотрудников к 2020 году http://www.vedomosti...kalii-planiruet <kznm! А с кем тогда они работать будут интересно? Щас слесарям лопаты выдали, потом бухгалтерии выдадут гаечные ключи что ли?! ~,yenst! Чтоб попасть на рабочее место я отмечаю свой пропуск при входе 4 раза - проходная, медик, ламповая, ствол. При выходе 3 раза- ствол, ламповая, проходная. У нас не калийный рудник а монетный двор какой-то, супер-режимное предприятие. Надо бы наверное рентгеновский аппарат поставить на входе-выходе, и ментов чтоб законно можно было обыскивать, а то чмырей с частной охраны можно и на хер послать.
ЁжЪ Опубликовано 1 ноября, 2015 Опубликовано 1 ноября, 2015 2008 год в этом плане гениален?!? я не знаю, знаю что перспектив у работяг имхо нет вообще, кроме как рубить, рубить и рубить. Рубить и выдавать(( деньги дненьгами, а перспектив нет(
Avalon Опубликовано 1 ноября, 2015 Опубликовано 1 ноября, 2015 знаю что перспектив у работяг имхо нет вообще, кроме как рубить а какие должны быть перспективы?
Z40 Опубликовано 3 ноября, 2015 Опубликовано 3 ноября, 2015 а какие должны быть перспективы? Перспектива у рабочего одна, выучиться на 6 разряд и ждать, когда ставка освободится и тебе ее дадут. Как исполнилось, все, можно считать, жизнь удалась :) .
Затворник Опубликовано 3 ноября, 2015 Опубликовано 3 ноября, 2015 Если все так просто,то какого фига 6р. не хватает? Ставок полно,а работать некому,странно,правда? Там ведь такие ДЕНЬГИ платят,казалось бы...Не логично...
ktotam Опубликовано 3 ноября, 2015 Опубликовано 3 ноября, 2015 Если все так просто,то какого фига 6р. не хватает? Ставок полно,а работать некому,странно,правда? Там ведь такие ДЕНЬГИ платят,казалось бы...Не логично... А если просто формируются новые бригады? Где-то ведь народ брать надо. Так?
Затворник Опубликовано 3 ноября, 2015 Опубликовано 3 ноября, 2015 Так негде брать-то =) Не-е-где-е...Всех уволенных алкоголиков и пенсов уже собрали... Еврохим начнет в 16 году приём и, вообще ж@па начнется для УК. К сожалению,они этого не понимают или не хотят понимать... Увеличили количество комбайнов, конвейера не справляются, все без плана...На 4-м только один(!!!) участок сделал план за прошлый месяц...Не спроста ведь они нижнюю планку з\п подняли-знали,что так будет.
ktotam Опубликовано 3 ноября, 2015 Опубликовано 3 ноября, 2015 Так негде брать-то =) Не-е-где-е...Всех уволенных алкоголиков и пенсов уже собрали... Еврохим начнет в 16 году приём и, вообще ж@па начнется для УК. К сожалению,они этого не понимают или не хотят понимать... Увеличили количество комбайнов, конвейера не справляются, все без плана...На 4-м только один(!!!) участок сделал план за прошлый месяц...Не спроста ведь они нижнюю планку з\п подняли-знали,что так будет. Насчет "негде брать". Брать есть где, учат, учат. Опыт придет со временем. Кто-то на "Еврохим" уйдет? Так да, уйдет, а кто-то останется. Думается, что "Еврохим" тоже свои кадры готовить будет. Если зарплаты в забое высокие, народ пойдет с других предприятий города, где з/п ниже. Это нормально. Касаемо плана... Не знаю, как там на 4-м, у нас на 2-м народ при плане, в основном, и даже с перебором. А, интересно, как вы нас, забойщиков, видите? Загнанными лошадьми, работающими из-под палки и при этом без зарплаты?
men Опубликовано 3 ноября, 2015 Опубликовано 3 ноября, 2015 Насчет "негде брать". Брать есть где, учат, учат. Где? имевшиеся материальные базы в 47 и 81 давно угрохали. Квалифицированные кадры, которые могли готовить горняков - разогнали. Будем учить в Соликамске и Кизеле? Или, как на Азоте, создадут свои учебные центры, учеба в котором фактически делает ученика "крепостным"))
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.