Новости медицины

[Лерика"]

Ну ничего, устроится на большое хорошее предприятие, пройдет обучение по программе "Корпоративного МВА", зачислится в кадровый резерв. Может еще в молодежный актив вступит, будет играть в корпоративный квн, участвовать в корпоративных спортивных состязаниях. Женится, купит квартиру в ипотеку...Глядишь, и все наладится. Работа, работа, ипотека, кредиты, дача, машина. Потом пенсия, совет ветеранов, конкурсы садоводов, выезды раз в год с коллегами за грибами-ягодами. Выборы раз в 6 лет президента, новости в телевизоре и гречка по акции в "Пятерочке". Всё будет хорошо, этот народ не победить!

[Т. Н.]

работает он. в крупной компании на должности ведущего специалиста))). Начал трудиться задооолго до диплома. и квартира имеецца. понятно с ипотекой... но слава богу хоть платить совсем ничего осталось...

ну это всего лишь подтверждает практическую бесполезность диплома. Такого диплома....

Но! опять же волшебная запись в графе про образование...

Изменено 8 апреля, 2018 пользователем Т. Н.

[GreyBeard]

Это что "не сыпьте соль на раны"?

Простите, не хотела обидеть аборигенов-ветеранов.

 

Это глубокое сожаление о том, что не один и не два (а много больше) людей, которые знали своё дело, знали специфику города, понимали что нужно делать на рабочем месте - уехали отсюда за последние 26-27 лет. Десятки, на самом деле...

Ну да, кто-то стал выпивать и закусывать, натурально - от безысходности, да и помер уже... (Таких намного меньше.)

Именно аборигены, выучившиеся в Перми (реже - в других городах), вернувшиеся, честно работавшие, а потом - уехавшие, были намного ценнее ''привлекаемых молодых специалистов''. [Которые - н е ... б у д у т... здесь работать - НИПОЧЁМ... Уедут, уйдут в ''Центры'', сдадут деньги, квартиры - уедут обратно...,... и так далее... Даже нет никаких сомнений...]. Нет здесь перспективы. Ну - никакой (на данный момент), для грамотного специалиста.

Пара (тройка) ставок по ВТМП - ну ...н и ч е г о... не решают.

Изменено 8 апреля, 2018 пользователем Specter

[Внук капитана]

Встряну со своей точкой зрения.

Любое образование, независимо от уровня (придерживаясь нынешней классификации: среднее профессиональное образование, бакалавриат, специалитет, магистратура), подразумевает получение ремесла. То есть, понятной и конкретной профессии, позволяющей заниматься понятным и конкретным делом. Это формально.

На самом же деле, благодаря недосмотру органов власти, за последние десятилетия сформировалась целая прослойка обдипломленных лиц, "как бы что-то умеющих", на самом деле не способных ни к чему, поскольку не умеют делать ничего, ибо ничему не научены. Чаще всего, особо и не стремившихся чему-то научиться. Единственной их целью было получение любой ценой вожделенной "вышки".

К счастью, жизнь всё расставляет на свои места. :dada:

[Т. Н.]

Городские власти это мало колышет. они здесь деньги имеют . и не хилые. А дети у них далеко отсюда. Ежели канеш с мозгами... А те, которые без - под крылом и тоже с приличными зарплатками. И квартирками. и... вполне даже счастливы.

И свалить они могут в любой момент. Хоть куда, ибо есть с чем и на какие шиши.

[GreyBeard]

Это глубокое сожаление...

 

И самое главное:

 

С их отъездами (смертями), здесь уничтожилась Школа, которая просто необходима для формирования реального специалиста. Отдельные люди с огромным опытом ещё есть, а Школы - уже нет.

[Внук капитана]

И самое главное:

 

С их отъездами (смертями), здесь уничтожилась Школа, которая просто необходима для формирования реального специалиста. Отдельные люди с огромным опытом ещё есть, а Школы - уже нет.

Соглашусь безоговорочно. Главная проблема: молодому специалисту, будь он даже семи пядей во лбу, надо у кого-то учиться. А учиться зачастую уже не у кого...

[men]

К счастью, жизнь всё расставляет на свои места.

Пока это произойдет - дров обдипломленные наломают выше крыши. Да ибог бы с ними, с дровами... Эти ж, якобы специалисты, по живым людям топчутся...

[GreyBeard]

Пока это произойдет - дров обдипломленные наломают выше крыши.

 

Да и бог бы с ними, с дровами...

Эти ж, якобы специалисты, по живым людям топчутся...

 

Суть (или проблема) в том, всеми этими действиями создан некий класс, людей, которым кажется, что они получили реальное образование. И что они могут быть эффективными.

Это какой-то ''фильм ужасов''. :oops: :vinovat: :ohmy: :ac: Герой просыпается, ...и понимает, что во всем городе, все окружающие его [ну, или почти все...] - реальные монстры {демоны...}.

Но - сделать (практически) - ничего не может. (Монстры захватили почти всё... ... ...)

 

Это кого-то очень устраивает... (По ходу пьесы.) [??]

[Т. Н.]

естессно... для чего то же похоронили систему образования...

а то чот развелось тут всяких...

 

 

рассуждают, понимаешь...

[Внук капитана]

Это какой-то ''фильм ужасов''.

Ну, да. Всё чаще чувствую себя тем самым военным врачом, главным героем фильма "Я - легенда", в исполнении неподражаемого Уилла Смита. Ниже представлен кадр то ли из того триллера, то ли из реальной березниковской жизни...

[Лерика"]

начали за здравие, с позитива, а кончили как обычно...

[GreyBeard]

Начали за здравие, с позитива, а кончили как обычно...

 

Скорее - продолжили. :-k У меня тоже частенько бывали такие же ассоциации.

[Лерика"]

Я все понимаю, обидно, была школа - похерили. Приехали варяги, и похерили,так чтоли...

 

Про молодых чего столько обиды. Они вашего ничего не забрали, вас не подвинули. Не было программы по привлечению, только целевики, которых не могли заставить отработать пять лет, и долгие годы мы слышали одну песню "Мы не можем вернуть целевиков, мы с ними подписываем соглашения, а они не возвращаются". И ничего не менялось, только усугублялось.

 

Никому в голову не приходило "Давайте в городе сделаем такую программу, по привлечению молодых специалистов квартира + подъемные. Такие программы везде есть".

Один только нашелся, пришел на общественные слушания и сказал "Я -учитель, я приехал в Березники по федеральной программе привлечения молодых специалистов. Город мне предоставил служебную квартиру, министерство -выплатило подъемные, давайте создадим условие для других молодых специалистов, учителей, врачей. Городу нужно привлекать молодежь".

[Т. Н.]

вот как бы сказать.... помягче....

один из принципов или приемов управления ммм... человеческими ресурсами - мотивация. И есть такой закон - равная оплата за равный труд...

дак какого же органа млин ветеранам-специалистам, действительно СПЕЦИАЛИСТАМ показывают какую то там фигуру? а? типа свято место пусто не будет? ну да... будет занято... но кем?

вы представляете как и чем надо будет мотивировать тех, кто за просто так уже получил и подъемные, и квартиру? и какова реакция тех, кто за многие годы ни хрена не получил.

ну да... все по плану... разрушить. до основания. а затем...

только пока молодой специалист опыту поднаберется.... причем опыт не от старших товарищей. А от... людей... недолеченных, недоученных...

ну банальный пример! поучили в автошколе теории человечка, а потом мафынку дали (и права и квартирку и подъемные)... давай колеси по городу и окрестностям... учись... нет инструктора. и завтра не будет.

научится конечно... наверное.

 

[Лерика"]

Вы Татьяна Николаевна, говорите все тоже самое, что Сергей Петрович пять лет назад, "А ты заслужил квартиру-то сразу, чтобы тебе дали".

А я вам скажу, страна большая, программы по привлечению везде есть, не в Березники, так в другое место поедет молодой специалист.

[Внук капитана]

Всё правильно, Т.Н. =D> Просто плюсы закончились.

ну да... будет занято... но кем?

Проблема ещё и в том, что не будет. Не будет место занято. Количество приезжающих молодых специалистов не сопоставимо с реальными потребностями. И, как человек, знающий ситуацию "изнутри", ещё бы добавил: приехавшие молодые люди в массе своей рассматривают работу в Березниках, как нечто временное. Своего рода трамплин. Я уж не говорю о прецедентах, когда и подъёмные, и квартиры возвращались, а молодые специалисты, "локтем перекрестясь" уезжали из Березников.

Изменено 8 апреля, 2018 пользователем Внук капитана

[Медуница]

Я одна ничего не понимаю? Зачем чего-то давать? У человека должна быть достойная зарплата и он сам себе все купит: и квартиру, и путешествия, и машину, и книги .....

[Внук капитана]

Я одна ничего не понимаю? Зачем чего-то давать? У человека должна быть достойная зарплата и он сам себе все купит: и квартиру, и путешествия, и машину, и книги .....

Очень правильный вопрос! Нормальный вопрос нормального человека. Из категории тех, кто просто скажет "А король-то голый!". :wink:

Понимаете, в Зурумбии России... э-э-э... очень многие медицинские процедуры делаются не через те естественные отверстия, через которые они должны проводиться. Это если кратко.

А если хотите разобраться в проблеме - почитайте этот форум поподробнее. Просто в двух словах ситуацию не объяснить - слишком многабукав получится.

[Лерика"]

Я одна ничего не понимаю? Зачем чего-то давать? У человека должна быть достойная зарплата и он сам себе все купит: и квартиру, и путешествия, и машину, и книги .....

 

когда он это купит при хорошей зарплате, через год, через три, через пять, а жить все это время он где будет? почему если он может это позволить при хорошей зарплате везде, он должен это сделать в Березниках, а не в Перми, где улицы шире и дома выше.

[Медуница]

Это не моя головная боль.... Это боль мэра города, у которого проблемы в медицине . А жить буду на квартире по ипотеке, с низкой кредитной ставкой, о величине которой позаботиться мэр, у которого проблемы с медициной.

[Лерика"]

мэр то да, позаботится, уговорите его на низкую ипотечную ставку для молодых специалистов.

если верите в свою идею, озвучьте ее на публичных слушаниях.

 

Всё что есть у мэра, это определенное количество выморочного жилья, которое можно перевести в служебное муниципальное жилье.

которое может быть привлекательно для решение вопроса "Где жить?" для приезжих молодых специалистов.

ну и деньги в качестве подъемных.

 

Мэру-то вообще без разницы кто будет жить в тех квартирах - врачи, так врачи, учителя, так учителя, участковые милиционеры - да тоже хорошо, безопасность - это тоже головная боль мэра. Если никому не надо, ок - пусть чиновника живут, работники администрации, они же тоже нужные для города люди, им тоже где-то надо жить.

[GreyBeard]

Я все понимаю, обидно, была школа - похерили. Приехали варяги, и похерили,так чтоли...

 

Про молодых чего столько обиды. Они вашего ничего не забрали, вас не подвинули.

 

Никому в голову не приходило "Давайте в городе сделаем такую программу, по привлечению молодых специалистов квартира + подъемные. Такие программы везде есть".

 

О чём Вы..??

Школа - всегда внутри. Держится на людях. На опыте, знаниях, понимании общих и местных проблем (химия, например...). Неуловимо - передаётся в каждодневной работе ГОДАМИ...

А если людей нет - нет Школы, всё. Уехали, умерли, не успели передать опыт - всё (катастрофа...). Врач не может быть подготовлен на ПУСТОМ месте. Система только по аналогии. Здесь - сделай то-то (я делал 400 раз и получил успех в 385 разах...) и тогда достигнешь нужного результата. Есть специальности, где ''знания'' вообще - ничто. Всё только - ''на кончиках пальцев''.

 

Ну при чём здесь это ???

Дело в том, что искать специалиста - надо ... т щ а т е л ь н о.

Он (совершенно точно написала Т.Н.!!!) должен быть чётко мотивирован.

Те, которых ''привозят'' часто - вообще не собираются здесь работать и жить...

 

Да не работают они без глобального каркаса: Стабильность города - Стабильность развития учреждений - Стабильность оплаты. Здесь ничего этого не было лет 25...

 

Я одна ничего не понимаю? Зачем чего-то давать?

У человека должна быть достойная зарплата и он сам себе все купит: и квартиру, и путешествия, и машину, и книги .....

 

Этого не будет (к сожалению). У них у всех (рук-ство) тотальное заблуждение: ''Дадим однократную подачку - специалист с восторгом клюнет и побежит радостно на работу''. Понимания человеческой психологии - нет вообще...

Да и экономическая база... Того... Этого...

И ''бесплатность'' ещё (глобальная иллюзия нашего времени).

 

Это не моя головная боль.... Это боль мэра города, у которого проблемы в медицине .

 

Им реально - этого не надо.

Иначе было бы настоящее погружение в проблемы. С изучением, анализом, выводами, нахождением и привлечением средств. Ну и бюджет, конечно, того...

 

Один из принципов или приемов управления ммм... человеческими ресурсами - мотивация. И есть такой закон - равная оплата за равный труд...

Дак какого же органа млин ветеранам-специалистам, действительно СПЕЦИАЛИСТАМ показывают какую то там фигуру? А? Типа свято место пусто не будет? Ну да... будет занято... но кем?

Вы представляете как и чем надо будет мотивировать тех, кто за просто так уже получил и подъемные, и квартиру? И какова реакция тех, кто за многие годы ни хрена не получил.

Ну да... все по плану... разрушить. До основания. а затем...

 

Только пока молодой специалист опыту поднаберется.... Причем опыт не от старших товарищей. А от... людей... недолеченных, недоученных...

 

Классно. Всё точно и чётко ! :ay: Просто в точечку !

 

Да. Да...

[Лерика"]

Молодцы, расписали убедительно, только с точки зрения пациента совершенно без разницы, какие стимулирующие меры были предприняты, для привлечения врачей. Для него либо "нужный врач есть", либо "нужного врача нет".

[GreyBeard]

Молодцы, расписали убедительно,

только с точки зрения пациента совершенно без разницы, какие стимулирующие меры были предприняты, для привлечения врачей.

Для него либо "нужный врач есть", либо "нужного врача нет".

 

Ммм. Не совсем так. Это слишком поверхностный подход, формальный, что ли...

Работать по разному мотивированные тоже будут - не похоже друга на друга. По срокам, по отдаче, по даже по результатам.Если он знает, что работать будет здесь 25-30 лет, то это одно отношение. Если - только два года по договору (даже четыре...), то это - другое отношение (чаще всего).