ArchАngel Опубликовано 16 февраля, 2013 Поделиться Опубликовано 16 февраля, 2013 Да все вроде так. Не я же жалуюсь , что мяса не докладывают. Даже тем кто без вредности , 40р в смену компенсируют. Если есть претензии по 35 ... то тут очевидно что при закрытии столовой в 31 цехе на ремонт пока и будут и очереди и претензии по количеству в граммах . Человеческий фактор так сказать. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Master Yoda Опубликовано 17 февраля, 2013 Поделиться Опубликовано 17 февраля, 2013 нам, например, можно на 60р пожрать. Это котлетка за 50, стакан компота и два кусочка хлеба :) или колбаска жареная рублей за 40 кусочек :D Ну уж вы это перебираете ЧеловекХороший. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
ХорошийЧеловек Опубликовано 17 февраля, 2013 Поделиться Опубликовано 17 февраля, 2013 (изменено) Ну уж вы это перебираете ЧеловекХороший. Почему ж? Нет, говорю как есть. Изменено 17 февраля, 2013 пользователем ХорошийЧеловек Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Booch Опубликовано 17 февраля, 2013 Поделиться Опубликовано 17 февраля, 2013 Значит и не пахнет первой сеткой...))) 35 цех, 1 сетка вредности, компенсируют 40руб.+ 20руб.(молоко). Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
ArchАngel Опубликовано 17 февраля, 2013 Поделиться Опубликовано 17 февраля, 2013 35 цех, 1 сетка вредности, компенсируют 40руб.+ 20руб.(молоко). Мало верится... уточню... Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
HollyCon Опубликовано 17 февраля, 2013 Поделиться Опубликовано 17 февраля, 2013 чота начали про директоров, закончили за столовые. бред какой-то. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
ArchАngel Опубликовано 17 февраля, 2013 Поделиться Опубликовано 17 февраля, 2013 чота начали про директоров, закончили за столовые. бред какой-то. Верно. Пора возвращать тему к исходному в заголовке. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
ХорошийЧеловек Опубликовано 17 февраля, 2013 Поделиться Опубликовано 17 февраля, 2013 Мало верится... уточню... давай, проверяй, ну :) Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Yingmu Опубликовано 17 февраля, 2013 Поделиться Опубликовано 17 февраля, 2013 давай, проверяй, ну :) http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=44535 Читаем внимательно ссылку. Ищем ависмовские профессии... Не так уж и много.Если строго следовать постановлению, многим из тех, кто получает спецпитание на Ависма, его и не положено ... Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Bulatik 1981 Опубликовано 18 февраля, 2013 Поделиться Опубликовано 18 февраля, 2013 (изменено) А если Вы расчитались с АВИСМЫ, то карточку Вам в медсанчасти не отдадут! Ваша карточка- это собственность медсанчасти, совсем не Ваша. Вот спрашивается на фига Ваши болячки медсанчасти, которая вас уже не обслуживает? А Вы болейте с чистого листа! Маразм! Оригинал вам и в Уралкальевской не отдадут а вот копию после написания заявления на имя Заведущей МСЧ выдадут. Лично проверено Изменено 18 февраля, 2013 пользователем Bulatik 1981 Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
М.Т. Опубликовано 18 февраля, 2013 Поделиться Опубликовано 18 февраля, 2013 Хмм... мне 2 года назад отдали без вопросов )) Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Booch Опубликовано 18 февраля, 2013 Поделиться Опубликовано 18 февраля, 2013 http://base.consulta...ase=LAW;n=44535 Читаем внимательно ссылку. Ищем ависмовские профессии... Не так уж и много.Если строго следовать постановлению, многим из тех, кто получает спецпитание на Ависма, его и не положено ... Это постановление уже давно утратило силу. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Бонус Ванус Опубликовано 22 февраля, 2013 Поделиться Опубликовано 22 февраля, 2013 Свершилось!!! Технологическому персрналу ОПУ-1 цеха 32 подняли надбавку за вреднось с 20% к окладу до 50%. Это стало возможным благодаря настойчивости коллектива цеха (печевых) по поводу пересмотра вредных и иных тяжелых физических условий труда, которые появились вследствие аварии 14 ноября 2012 года, путем диалога с вышестоящим руководством Корпорации. Маленькая, но всетаки ПОБЕДА!!! 1 Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Zaxap Опубликовано 22 февраля, 2013 Поделиться Опубликовано 22 февраля, 2013 вредных и иных тяжелых физических условий труда, которые появились вследствие аварии 14 ноября 2012 года Т.е. до этой даты условия были нормальными и все были довольны, а тут раз и все стало вредно и тяжело? 2 Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
argonaut Опубликовано 22 февраля, 2013 Поделиться Опубликовано 22 февраля, 2013 Ну , раньше видимо не предпологалось , что возможны аварии с тремя погибшими . А сейчас будет плата за риск , правда до смешного маленькая Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
ArchАngel Опубликовано 22 февраля, 2013 Поделиться Опубликовано 22 февраля, 2013 Свершилось!!! Технологическому персрналу ОПУ-1 цеха 32 подняли надбавку за вреднось с 20% к окладу до 50%. Это стало возможным благодаря настойчивости коллектива цеха (печевых) по поводу пересмотра вредных и иных тяжелых физических условий труда, которые появились вследствие аварии 14 ноября 2012 года, путем диалога с вышестоящим руководством Корпорации. Маленькая, но всетаки ПОБЕДА!!! Не считаю это победой! По многим причинам... Пересмотр потихонечку сейчас проведут везде по вредным... с одной вроде стороны и хорошо что поднимут надбавку и другим чуть позже... но____как говорится если в одном месте прибыло то в другом обязательно убыло и это многие скоро начнут ощущать как минимум в квиточках и передовых темпах гонки за " металл" . А как устаканится...так надбавка будет не ощутима и как таковой "победой" уже выглядеть не будет. Да и не забывайте... дрюкать сейчас начнут за всё и за то чего небыло никогда. Выводы делайте сами! Хотя соглашусь что просто так сидеть и ждать каких то надбавок ни чего не делая тоже не выход. ИМХО Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Бонус Ванус Опубликовано 22 февраля, 2013 Поделиться Опубликовано 22 февраля, 2013 (изменено) Считаю нужным сделать следующее в самое ближайшее время. 1. Выйти всем из профсоюза, который как фикция всё мозолит глаза рабочему классу и бездействует. 2. В каждом цехе цепляться за неузаконенны вредные факторы, которые не видимы не вооруженным глазом (магнитные поля, повышенный радиационный фон и др.). 3. Объявить вышестоящему руководству требование о невозможности дальнейшего выполнения рабочих обязанностей из-за мизерного размера оплаты труда. В случае игнорирования выдвиннутых требований пригрозить ''Итальянской забастовкой'' (когда два человека робят, а остальные просто ''курят'' на рабочем месте). И самое главное готовится к широкомасштабной общезаводской забастовке. Если понадобится всем митингующим написать заявление на расчет и готовится к возможной крайней мере - голодовке. Изменено 22 февраля, 2013 пользователем Дух Времени Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
argonaut Опубликовано 22 февраля, 2013 Поделиться Опубликовано 22 февраля, 2013 Это пять ) Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
ArchАngel Опубликовано 22 февраля, 2013 Поделиться Опубликовано 22 февраля, 2013 Работники....то бишь Народ, как стадо которому нужен вожак и пастух....за которым все и пойдут. А его то и нет! Увы и ах...))) Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
SOLYRIS Опубликовано 22 февраля, 2013 Поделиться Опубликовано 22 февраля, 2013 (изменено) Работники....то бишь Народ, как стадо которому нужен вожак и пастух....за которым все и пойдут. А его то и нет! Увы и ах...))) Да! были люди в наше время - вожаки и пастухи. Выходец из 46 цеха ПАСТУХОВ, горой стоял за рабочих. Много лет работал в профсоюзе, но " съели " мужика, подвело сердце, рано ушёл из жизни. Теперь таких не найдёшь. Изменено 22 февраля, 2013 пользователем AMOS 1 Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Stan Опубликовано 22 февраля, 2013 Поделиться Опубликовано 22 февраля, 2013 Считаю нужным сделать следующее в самое ближайшее время. Вы отсыпьте мне тоже, хочу чтобы меня так же накрыло. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
кто-то рядом Опубликовано 22 февраля, 2013 Поделиться Опубликовано 22 февраля, 2013 Вы отсыпьте мне тоже, хочу чтобы меня так же накрыло. Все покупают, а вы хотите, чтобы Вам "отсыпали", тем более в пятницу :) Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Happy people Опубликовано 22 февраля, 2013 Поделиться Опубликовано 22 февраля, 2013 Считаю нужным сделать следующее в самое ближайшее время. 1. Выйти всем из профсоюза, который как фикция всё мозолит глаза рабочему классу и бездействует. 2. В каждом цехе цепляться за неузаконенны вредные факторы, которые не видимы не вооруженным глазом (магнитные поля, повышенный радиационный фон и др.). 3. Объявить вышестоящему руководству требование о невозможности дальнейшего выполнения рабочих обязанностей из-за мизерного размера оплаты труда. В случае игнорирования выдвиннутых требований пригрозить ''Итальянской забастовкой'' (когда два человека робят, а остальные просто ''курят'' на рабочем месте). И самое главное готовится к широкомасштабной общезаводской забастовке. Если понадобится всем митингующим написать заявление на расчет и готовится к возможной крайней мере - голодовке. Я сегодня был в шоке как старые (стаж от 10 до 15 лет) и молодые (стаж от 1 до 4 лет) просто бредят своим профсоюзом и хрен выгонешь из рядов профсоюза. Вербует их там видать. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Avalon Опубликовано 22 февраля, 2013 Поделиться Опубликовано 22 февраля, 2013 Если понадобится всем митингующим написать заявление на расчет и готовится к возможной крайней мере - голодовке. хех, не проще ли тогда просто всем рабочим написать заявления на расчёт и ждать 2 недели, у работодателя выбор: либо договариваться с рабочими, либо через 2 недели останавливать 2 завода Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
кто-то рядом Опубликовано 22 февраля, 2013 Поделиться Опубликовано 22 февраля, 2013 (изменено) либо договариваться с рабочими, либо через 2 недели останавливать 2 завода либо уволить 25% по собственному желанию в соответствии с их заявлениями, а оставшимся поднять з/п на 25% и отчитаться в "Ростехнологии" об оптимизации численности и наикрутейшей экономии на ФОТе, заработав себе тем самым воооооот такие вот бонусы :) Изменено 22 февраля, 2013 пользователем кто-то рядом Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь
Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий
Создать аккаунт
Зарегистрируйте новый аккаунт в нашем сообществе. Это очень просто!
Регистрация нового пользователяВойти
Уже есть аккаунт? Войти в систему.
Войти