Перейти к содержанию

Кошмары и Радости АВИСМЫ


Рекомендуемые сообщения

Удивительное дело...

Единственный профсоюз в городе, который не боится идти на конфликт с руководством предприятия и опять не ндравицца. #-o Ничего не понимаю....

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Ну не конфликт, а спор. Но ведь был и, вроде, не совсем окончился. :dada: Это я по материалам СМИ. Или чё, врали всё и вашу пресловутую 13-ю дадут по инициативе руководства? :wink:

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

в размере оклада, приказ №275

Расчет каждому работнику индивидуально согласно положению П 12-024-034-2011. Значит посчитают фактически отработанное время...и минусуют от оклада :)

Изменено пользователем DN
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Если был на больничном, в ученическом отпуске, брал увольнение за свой счет за каждый час оттяпают по 0.125% от оклада

 

Ага, там условий так то дофига ещё)) ... и уровень чистой прибыли, и коэффициент соотношения премиального и тарифного фондов.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Ну,хоть один человек понимает,чо профсоюз-это мы сами,а не Майорова.И от нашей сплоченности будет зависеть все остальное.А про сбор подписей-это Вы правильно заметили,боятся и трусят.Но за-то за углом будут орать и требовать.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Ага, там условий так то дофига ещё)) ... и уровень чистой прибыли, и коэффициент соотношения премиального и тарифного фондов.

 

EBITDA небось то же есть? :lol:

Изменено пользователем Stepler
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Ну,хоть один человек понимает,чо профсоюз-это мы сами,а не Майорова.И от нашей сплоченности будет зависеть все остальное.А про сбор подписей-это Вы правильно заметили,боятся и трусят.Но за-то за углом будут орать и требовать.

на что сбор то подписей? есть только одно действенное средство у рабочего класса, чтобы требовать повышение зарплаты у буржуев - это забастовка. Но пример главы профсоюза алросы, всем дал понять, чтобы сидели на попе ровно.

  • Нравится 1
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

покупать надо конечно не три, ибо они часто ломаются. Но для них и 100 гайковертов, это не деньги. И непонятно куда делись старые, обычно то их ремонтировали.

 

заводской брак. гайковёрты не пригодны для ремонта. составлена претензия заводу-изготовителю. к стати - в понедельник (5 декабря) придёт первая партия гайковёртов (5 штук)

 

 

 

 

 

 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Уволился сам. Известно место новой работы. Известно (с высокой долей вероятности) имя нового дир-ра по ТОиР. Если подтвердится - имидж предприятия пострадает еще больше. Директорат корпорации (если кто читает) - слушайте, это вообще е*ланство полное, бандюков в директора ставить. Последние нормальные люди уйдут, план будет выполнять ДКРД с УЭБом, по всей видимости

Ну что где Ваш новый директор ТОРиР!? Что то не наблюдается новое назначение, или ещё не придумали новую байку для пролетариата ! ?" Высокая доля вероятности" проверяется легко и время все расставит; что значит " нормальные люди уйдут" , а все остальные раненые что ли? И на новую работу Кудреватых в Березниках не устроится - это большая проблема для него, ну если только обратно в цех идти, потому что он изначально был не компетентным специалистом и залез на высокий стул.

Согласен что Головушкин пробитый на голову Тарзан, но у него работа такая, как у ГАИшников- вспомните господа старожилы когда был создан этот отдел? И если его не будет такие директора ( о которых писалось выше) все растащут на свои домики в Лысьве.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

А кто на ависме определяет, компетентный специалист или нет, уж не вы ли ?

Ни в коем случае, я не могу себя причислить к кардинальскому клану! А жаль. Функционал каждого работника определяется вольнодумством и философией людей,которые имеют заслуги и право доверия перед Генералом, всё остальное- не зачёт.Как и в любом обществе, ключевые моменты для попадания в пул:

-смешные сплетни и байки

-дурацкие домыслы

-грязные инсуниации )))))

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Согласен что Головушкин пробитый на голову Тарзан, но у него работа такая, как у ГАИшников- вспомните господа старожилы когда был создан этот отдел? И если его не будет такие директора ( о которых писалось выше) все растащут на свои домики в Лысьве

Кем-то было доказано, что Кудреватых что-то "растаскивал"?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Согласен что Головушкин пробитый на голову Тарзан

Вы чего моего одноклассника обижаете??? :ie:

Никогда он ни на что пробитый не был!

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Кем-то было доказано, что Кудреватых что-то "растаскивал"?

Если б было доказано, то было бы уг дело!!!! А в этом случае "свободный полёт"

 

Вы чего моего одноклассника обижаете??? :ie:

Никогда он ни на что пробитый не был!

Сильно извиняюсь! 200 лет ему здравия и благоразумия.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

"Толи он украл, толи у него украли, но какой-то кипишь точно был"

Сейчас уже не важно. Действие совершенно и обратного хода не имеет. Ранее Вы утверждали о приемнике… крайне интересно узнать, а то все ремонты встали,персонал в панике вытерает слёзы с огрубевшей коже лица. Как быть то?!!! Вы уж назначьте нового бойца.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

...

Согласен что Головушкин пробитый на голову Тарзан, но у него работа такая, как у ГАИшников- вспомните господа старожилы когда был создан этот отдел? И если его не будет такие директора ( о которых писалось выше) все растащут на свои домики в Лысьве.

 

Тебе заплатили, чтобы ты людей грязью поливал? ...

Изменено пользователем rum
Оскобления. Предупреждение +10
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать учетную запись

Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти
×
×
  • Создать...