Кошмары и Радости АВИСМЫ

[phantomAC]

да то что разговор мил человек не о кассе

 

 

будет профсоюз только как касса взаимопомощи

[KOK66]

вам бы в космос

[argonaut]

1460715856[/url]' post='3539439']

коррупция говорю .....а денежку людям не возвращают, почему не понятно.....

 

да то что разговор мил человек не о кассе

какую денежку?

[phantomAC]

вам бы в космос

Нам бы в космос... Мы и так в космосе.

 

какую денежку?

Невозвращенную )))))

[argonaut]

кому ? и за что?

[KOK66]

есть говорят горе экономисты кинули людей на денежку рассчитали вроде ... а вот по денежки вернули кому нет???

 

Процедура специальной оценки условий труда является обязательной для всех работодателей, независимо от того, являются они государственной или коммерческой компанией, акционерным обществом или ИП. СОУТ проводится, даже если на вас работает один-единственный наемный работник.

 

ВЫГОДЫ от СОУТ

СОУТ – это не только выявление и оценка опасностей на рабочих местах, но и освобождение работодателей от дополнительных страховых взносов ПФР/ФСС

Чем хуже условия труда, тем выше тариф отчислений; чем они лучше, тем тариф ниже. Если условия труда безопасные, то дополнительный тариф и вовсе снимается. При этом указанный тариф отчислений за работу во вредных и (или) опасных условиях труда будет постепенно повышаться (в 2015 и 2016 г.). Согласно новым правилам работодателей освободят от уплаты взносов по дополнительным тарифам, если в результате оценки рабочих мест вредный и (или) опасный фактор не будет выявлен.

ЭКОНОМИЯ НА НАЛОГАХ

Федеральный закон от 17.12.2001 No 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» установил перечень лиц, которым трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения пенсионного возраста (60 лет для мужчин, 55 лет для женщин). С 1 января 2013 г. работодатели таких лиц обязаны перечислять в ПФР на финансирование страховой части трудовой пенсии дополнительные страховые взносы:

в пользу физлиц, занятых на работах с вредными условиями труда: 4 % (2013 г.), 6 % (2014 г.), 9 % (2015 г. и далее);

 

в пользу физлиц, занятых на работах с тяжелыми условиями труда

(с повышенной интенсивностью, тяжестью): 2 % (2013 г.), 4 % (2014 г.), 6 % (2015 г. и далее);

 

Федеральный закон от 24.07.2009 No 212-ФЗ допускает возможность освобождения от уплаты дополнительных страховых взносов. Освобождение возможно только по результатам СОУТ: если труда на рабочих местах соответствуют 1 и 2 классам – допустимый иоптимальный. Итог –

Изменено 17 апреля, 2016 пользователем GARRY6490

[Д. Руми]

Работающие пенсионеры ПАО «Корпорация ВСМПО-Ависма» ждут массового увольнения

 

Интернет-газета "Правда УрФО" сообщает: Рабочие заявляют в профком, что их добровольно-принудительно просят уйти на пенсию, ссылаясь на приказ гендиректора Михаила Воеводина. В профкоме подтверждают, что такие обращения поступают, но оформлять жалобы официально люди боятся. Вероятно, в скором времени с двух производственных площадок в Свердловской области и Пермском крае может быть уволено до 4 тысяч человек, однако официального подтверждения этому нет. Сам же руководитель предприятия заявляет, что приказа увольнять пенсионеров он не давал, но не отрицает, что на титановом гиганте запущен процесс оптимизации штата. Кроме того, по словам Воеводина, «ВСМПО-Ависма» переводит всех сотрудников пенсионного возраста на краткосрочные контракты, вместо действовавших ранее бессрочных трудовых договоров.

 

Согласно информации самой компании, на протяжении последних несколько месяцев в пресс-службу завода действительно звонят сотрудники и рассказывают, что начальники цехов со ссылкой на негласный приказ Михаила Воеводина «настойчиво и зачастую в грубой форме заставляют увольняться сотрудников пенсионного возраста», – цитируют работников представители завода. Люди даже приводят примерный порядок цифр оптимизации: речь может идти о высвобождении 4 тысяч человек, большинство из которых пенсионеры.

 

Сам Воеводин заявил, что такого приказа от него не исходило. «Во-первых, сама цифра сумасшедшая. Если мы уволим с предприятия 4 тысячи человек, то мы просто не сможем выполнить производственный план. Возможно, речь идет о каком-то перераспределении. Есть участки, есть цеха, есть службы, в которых численность персонала больше, чем необходимо для выполнения плана, а есть подразделения, где сотрудников недостаточно. Была команда о перераспределении и оптимизации численности. Но приказ об этом не предусматривает безоговорочное увольнение пенсионеров или безоговорочное увольнение 4 тысяч человек», – частично подтвердил планы по оптимизации Воеводин.

 

При этом на предприятии не скрывают, что по сей день не заключен весь перечень контрактов с российскими заказчиками, на которые корпорация рассчитывала в 2016 году. Задержки с контрактацией «ВСМПО-Ависма» объясняет вступлением в силу поправок в законодательства о гособоронзаказе и госзаказе. «Надо понимать, что этот год, как любой переходный период, будет сложным и с этой точки зрения тоже. Ничего страшного в том, что заказы поступят чуть позже, нет. Подождем», – подчеркнул руководитель предприятия.

 

Руководитель первичной профсоюзной организации «ВСМПО-Ависмы» Владимир Иванов подтвердил, что к нему обращались сотрудники предприятия. «Звонки были, в профком приходили люди, говорили, что им буквально угрожают увольнениями. Я просил их написать письменные жалобы, чтоб была бумага, с которой можно идти к гендиректору. Они обещали, но прошел уже месяц – ничего не последовало, говорят, что боятся писать заявлений. Я обращался к Воеводину, он готов разбираться, но для начала ему нужно понять, о каких цехах идет речь. А без обращений у нас нет оснований для разбирательства», – рассказал «Правде УрФО» профсоюзный лидер.

 

Помимо принуждения к увольнению, которое, вероятно, все же имеет место, на «ВСМПО-Ависме» был запущен процесс переоформления условий труда для работающих пенсионеров. Людей переводят с долгосрочного трудового соглашения на срочные контракты.

 

«Это в первую очередь унификация условий работы для всех людей пенсионного возраста, работающих на нашей площадке. Все, кто уходит сегодня на пенсию, а потом возвращается к нам в корпорацию, работают по срочным контрактам. И это практика, которую мы ввели достаточно давно. Вместе с тем у нас немало сотрудников, достигших пенсионного возраста, продолжающих трудиться по бессрочным контрактам. Вот чтобы не было двойных стандартов, и проводится эта работа», – прокомментировал ситуацию Михаил Воеводин.

 

Стоит напомнить, в 2015 году штатная численность сотрудников титанового гиганта уже была уменьшена. Общее количество работников на производственных площадках в Верхней Салде и Березниках (Пермский край), уменьшилась на 400 человек – до 19,7 тыс. сотрудников.

 

Несмотря на получение многомиллиардной прибыли – по итогам 2015 года она составила 14,4 миллиарда рублей, – предприятие стремительно наращивает долговую нагрузку. Параллельно акционеры корпорации исправно платят себе дивиденды по итогам работы «ВСМПО-Ависмы». За первое полугодие 2015 года уже было выделено чуть более 9 миллиардов рублей. Еще 5,3 миллиарда планируется к выплате по итогам работы за весь год. Из прибыли также будет выплачено по 6,11 миллиона рублей каждому члену совета директоров. Соответственно между собственниками завода и их представителями будет распределен весь объем чистой прибыли, заработанной в прошлом году.

[argonaut]

Буржуи

[Городской житель]

Буржуи

http://regnum.ru/new...ts/2120290.html

На свердловском предприятии произошло массовое отравление сотрудников

Подробности: http://regnum.ru/new...ts/2120290.html

Изменено 20 апреля, 2016 пользователем Городской житель

[Delux]

Сегодня где-то в 8 утра произошла утечка из жд цистерны рядом со складом карналита 31го цеха, район оцепили, на месте были газоспасатели кто что знает по этому случаю?

[baukin73]

Сегодня где-то в 8 утра произошла утечка из жд цистерны рядом со складом карналита 31го цеха, район оцепили, на месте были газоспасатели кто что знает по этому случаю?

заводское радио отключать нельзя!

[Karambol]

Сегодня где-то в 8 утра произошла утечка из жд цистерны рядом со складом карналита 31го цеха, район оцепили, на месте были газоспасатели кто что знает по этому случаю?

 

по слухам есть пострадавший

[preved]

В жопу себе слухи забей,

Делом займись, не путай людей!

Изменено 23 апреля, 2016 пользователем preved

[phantomAC]

Сегодня где-то в 8 утра произошла утечка из жд цистерны рядом со складом карналита 31го цеха, район оцепили, на месте были газоспасатели кто что знает по этому случаю?

Ничего страшного

[SouSage]

как давно сменили запись зарядки ? то как то не привычно ...

[Avalon]

как давно сменили запись зарядки ?

зомбоящик в столовых не смотрите?

[Karambol]

В жопу себе слухи забей,

 

может тебе в рот чего забить, чтобы с незнакомыми людьми научился беседовать?

 

Ничего страшного

 

не всё так однозначно :)

[phantomAC]

не всё так однозначно

В этом случае так и есть. Имею ввиду "однозначно".

[SouSage]

зомбоящик в столовых не смотрите?

слушаю, но не смотрю )

[Avalon]

слушаю, но не смотрю )

ну так всю неделю же вещали по новую зарядку

[SouSage]

ну так всю неделю же вещали по новую зарядку

спс, спрошу завтра мб скажут

[Avalon]

спс, спрошу завтра мб скажут

завтра еще прошлонедельную передачу будут показывать

[DELF59]

В цехе 38 прошла Специальная оценка условия труда (СОУТ) пипец сняли вредность(отпуск урезали спецы убрали вместо 7.2 ч будем работать 8,2 ч) оказалось мы работаем на конфетной фабрике

Многие отказались подписывать сей документ.Что делать !?

Кто знает когда проводили АРМ (аттестацию рабочих мест)в каком году!?

 

Согласно ч.4 ст.27 Федерального закона №426-ФЗ, спецоценка не отменяет ранее проведенную аттестацию рабочих мест. Материалы Аттестации рабочих мест действуют 5 лет.

[Васильевич]

А где убрали,какой участок,вредность только на газоочичтках?

[wowka38]

31-1 . Вредность пока осталась , но работать будем тоже по 8 часов - законодательство изменилось . И даже за те же деньги .