Перейти к содержанию

Кошмары и Радости АВИСМЫ


Рекомендуемые сообщения

Уже даже я знаю, что каждый первый четверг месяца проверка. :)

каждый последний, потому и спрашивал

  • Нравится 1
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Счастливые люди, похоже, вы из тех которые

просто с работяг не спрашивают

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Вот обойдись хоть пол смены без РСС

Без РСС действительно не обойтись! Факт. Но их количество очень велико (имею ввиду управу). И это тоже факт! Парадокс, но условия, в которых трудятся РСС, сегодня не ориентированы именно на производство в буквальном смысле слова. Ворох бумаг завалил РСС по уши. Нужность их оцениваю процентов на 10%, остальное - порожняк чистой воды. Отсюда "бредятина" и рождается. А под эту бредятину и выколачиваются дополнительные ставки в различные отделы и бюро. И получается, как в той поговорке: один с сошкой, а семеро с ложкой. Роль отделов вижу не в осуществлении только контрольных функций (а они только этим и занимаются), а в разработке методологии, ориентированной на улучшение условий труда цехов и предприятия в целом!

  • Нравится 3
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Роль отделов вижу не в осуществлении только контрольных функций (а они только этим и занимаются), а в разработке методологии, ориентированной на улучшение условий труда цехов и предприятия в целом!

не методологий, а СТО, положений ..... Они и этим занимаются. После разработки поменялась шапка таблицы. Например: была роспись, а стала подпись. Вот и пошли они контролировать замечания раздавать. (но суть же не поменялась столбца)
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Меня в эти дела не посвящают. Я - простой смертный . Выводы озвучат на будущей неделе . Но одно уже выяснил - на комбинате ( не только в цехе ) с января непонятный гемор с приходом-уходом . Кто в курсе официальных распоряжений по этому пооводу - хоть в личку , хоть на общее .......

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

А +10 -10 мин.пусть они себе засунут..

 

Зря вы так. За одно опоздание на 10-15 минут, или ранний уход уже много человек пострадало. И на 10% - 20% депремирования уже нарывались.

Надо было привязаться к человеку, так данные за полгода взяли и на 50% наказали - "за систематические опаздывания". И им насрать, что надо ребенка в детсад отводить. А работник уже обращался в отдел ТиЗП с переносом времени своей рабочей смены, или сокращении смены на 15 минут. Ответ был прост "Вы хотите один график, другой работник тоже захочет себе индивидуальный график, а нам как потом учитывать и обсчитывать вас."

Вот и выходит, что руководителям проще и выгоднее, глаза закрывать на "косяки" до поры до времени, а потом, если вдруг понадобится уже есть кого наказывать, даже искать не надо.

  • Нравится 1
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Наступил понедельник и от работников соседних цехов узнаЁм о результатах прошедшей комплексной . Интересно . Наше руковосьво хранит пока молчание . :al:

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Ни одна работа не отнимает столько времени, сколько отчёт о проделанной работе!

Это - фишка Ависмы. Мастера и начальники смен (и не только) меня поймут.

  • Нравится 5
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Ни одна работа не отнимает столько времени, сколько отчёт о проделанной работе!

=D>

Только это не "фишка Ависмы", по-моему, везде так. Например, http://fgosvo.ru/uploadfiles/prikaz_miobr/462.pdf . Кто не в теме - отчет о самообследовании одной кафедры примерно 200 страниц (раньше раз в пять лет делали), кафедр в ПНИПУ порядка 80.

  • Нравится 3
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Недавно столкнулись с такой проблемой, как аптечки. До последнего времени пользовались той, что у нас на участке(нам ещё когда то выдавали, бывали такие времена), но всему приходит конец, в том числе - медикаментам.

Ну и, как водится, на производстве не обходится без мелких травм. Короче, оказывается, чтоб замотать небольшой порез, нужно сделать запись в журнале о травме на производстве, потом написать, чего использовано из медикаментов...и только на основании этих записей АВИСМА-МЕД будет пополнять аптечки!!!!!!!!! Нет, мы догадывались, что у нашего руководства не все дома, но, что до такой степени!!!!!!!!!!!!!!! Вот, думаем, бинт в сантиметрах измерять или в миллиметрах? А кусочек ватки? И йод - каплями или литрами?

 

Раньше выдавали аптечки на каждое подразделение. Не было никаких проблем. Всегда был и перевязочный материал и йод и всякая другая нужная дребедень. Теперь в аптечке нет НИХРЕНА, кроме резиновых жгуттов! Этого добра - завались(или это намёк?)... И выдаётся это НИХРЕНА в количестве одной единицы на отделение, в котором работает, как минимум...50 человек.

 

Я специально узнала, как обстоят дела на других предприятиях города. Оказалось, что такой дурдом только у нас. Везде аптечка выдаётся на бригаду, раз в месяц. Никаких журналов, записей... Всегда всё в наличии.

 

Может, кто-то объяснит нам, тупым, что это - именно ТА экономия, которая даст комбинату держаться на плаву?

  • Нравится 2
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйте новый аккаунт в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти
×
×
  • Создать...