rum Опубликовано 6 февраля, 2014 Поделиться Опубликовано 6 февраля, 2014 Уже даже я знаю, что каждый первый четверг месяца проверка. :) Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Avalon Опубликовано 6 февраля, 2014 Поделиться Опубликовано 6 февраля, 2014 Уже даже я знаю, что каждый первый четверг месяца проверка. :) каждый последний, потому и спрашивал 1 Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Zaxap Опубликовано 6 февраля, 2014 Поделиться Опубликовано 6 февраля, 2014 каждый последний, потому и спрашивал На комплесные еще гудели иногда. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Avalon Опубликовано 6 февраля, 2014 Поделиться Опубликовано 6 февраля, 2014 На комплесные еще гудели иногда. тогда понятно) Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Дрюня Опубликовано 6 февраля, 2014 Поделиться Опубликовано 6 февраля, 2014 На комплесные еще гудели иногда. Сегодня вводная была, комплексная в 31 еще не закончилась! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
phantomAC Опубликовано 6 февраля, 2014 Поделиться Опубликовано 6 февраля, 2014 Счастливые люди, похоже, вы из тех которые просто с работяг не спрашивают Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Дрюня Опубликовано 6 февраля, 2014 Поделиться Опубликовано 6 февраля, 2014 90% претензий на комплексных, тупая бредятина. (не я писал) Вот обойдись хоть пол смены без РСС, просто попробуй! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Оба - на Опубликовано 6 февраля, 2014 Поделиться Опубликовано 6 февраля, 2014 Вот обойдись хоть пол смены без РСС Без РСС действительно не обойтись! Факт. Но их количество очень велико (имею ввиду управу). И это тоже факт! Парадокс, но условия, в которых трудятся РСС, сегодня не ориентированы именно на производство в буквальном смысле слова. Ворох бумаг завалил РСС по уши. Нужность их оцениваю процентов на 10%, остальное - порожняк чистой воды. Отсюда "бредятина" и рождается. А под эту бредятину и выколачиваются дополнительные ставки в различные отделы и бюро. И получается, как в той поговорке: один с сошкой, а семеро с ложкой. Роль отделов вижу не в осуществлении только контрольных функций (а они только этим и занимаются), а в разработке методологии, ориентированной на улучшение условий труда цехов и предприятия в целом! 3 Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
argonaut Опубликовано 6 февраля, 2014 Поделиться Опубликовано 6 февраля, 2014 Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Happy people Опубликовано 7 февраля, 2014 Поделиться Опубликовано 7 февраля, 2014 Роль отделов вижу не в осуществлении только контрольных функций (а они только этим и занимаются), а в разработке методологии, ориентированной на улучшение условий труда цехов и предприятия в целом! не методологий, а СТО, положений ..... Они и этим занимаются. После разработки поменялась шапка таблицы. Например: была роспись, а стала подпись. Вот и пошли они контролировать замечания раздавать. (но суть же не поменялась столбца) Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Директор Опубликовано 7 февраля, 2014 Поделиться Опубликовано 7 февраля, 2014 Что то Wowka38 не пишет как комплексная прошла ... Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Дрюня Опубликовано 7 февраля, 2014 Поделиться Опубликовано 7 февраля, 2014 Что то Wowka38 не пишет как комплексная прошла ... Нормально прошла оценка удолетворительно! 1 Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
wowka38 Опубликовано 7 февраля, 2014 Поделиться Опубликовано 7 февраля, 2014 Меня в эти дела не посвящают. Я - простой смертный . Выводы озвучат на будущей неделе . Но одно уже выяснил - на комбинате ( не только в цехе ) с января непонятный гемор с приходом-уходом . Кто в курсе официальных распоряжений по этому пооводу - хоть в личку , хоть на общее ....... Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
argonaut Опубликовано 7 февраля, 2014 Поделиться Опубликовано 7 февраля, 2014 Ну типо , еще ужесточить нуна контроль Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
GIG Опубликовано 7 февраля, 2014 Поделиться Опубликовано 7 февраля, 2014 У тебя в "квитке"-за сколько часов стоит оплата?А +10 -10 мин.пусть они себе засунут.. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
BOPOH Опубликовано 10 февраля, 2014 Поделиться Опубликовано 10 февраля, 2014 А +10 -10 мин.пусть они себе засунут.. Зря вы так. За одно опоздание на 10-15 минут, или ранний уход уже много человек пострадало. И на 10% - 20% депремирования уже нарывались. Надо было привязаться к человеку, так данные за полгода взяли и на 50% наказали - "за систематические опаздывания". И им насрать, что надо ребенка в детсад отводить. А работник уже обращался в отдел ТиЗП с переносом времени своей рабочей смены, или сокращении смены на 15 минут. Ответ был прост "Вы хотите один график, другой работник тоже захочет себе индивидуальный график, а нам как потом учитывать и обсчитывать вас." Вот и выходит, что руководителям проще и выгоднее, глаза закрывать на "косяки" до поры до времени, а потом, если вдруг понадобится уже есть кого наказывать, даже искать не надо. 1 Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
wowka38 Опубликовано 10 февраля, 2014 Поделиться Опубликовано 10 февраля, 2014 Наступил понедельник и от работников соседних цехов узнаЁм о результатах прошедшей комплексной . Интересно . Наше руковосьво хранит пока молчание . :al: Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Дрюня Опубликовано 11 февраля, 2014 Поделиться Опубликовано 11 февраля, 2014 Протокол еще не утвержден! А вот работники СОСЕДНИХ цехов сплетни распространяют, им то от куда знать! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Happy people Опубликовано 12 февраля, 2014 Поделиться Опубликовано 12 февраля, 2014 всем по ..... охота вот и распространяют слух. АКО нет, а следовательно информации. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Оба - на Опубликовано 12 февраля, 2014 Поделиться Опубликовано 12 февраля, 2014 Ни одна работа не отнимает столько времени, сколько отчёт о проделанной работе! Это - фишка Ависмы. Мастера и начальники смен (и не только) меня поймут. 5 Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
phantomAC Опубликовано 13 февраля, 2014 Поделиться Опубликовано 13 февраля, 2014 У нас еще идет... Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
avz2 Опубликовано 13 февраля, 2014 Поделиться Опубликовано 13 февраля, 2014 Ни одна работа не отнимает столько времени, сколько отчёт о проделанной работе! =D> Только это не "фишка Ависмы", по-моему, везде так. Например, http://fgosvo.ru/uploadfiles/prikaz_miobr/462.pdf . Кто не в теме - отчет о самообследовании одной кафедры примерно 200 страниц (раньше раз в пять лет делали), кафедр в ПНИПУ порядка 80. 3 Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Vanter Опубликовано 16 февраля, 2014 Поделиться Опубликовано 16 февраля, 2014 А точки в этом году на год или на квартал? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
MEGERA Опубликовано 16 февраля, 2014 Поделиться Опубликовано 16 февраля, 2014 Точки в этом году на год. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Айлавью Опубликовано 16 февраля, 2014 Поделиться Опубликовано 16 февраля, 2014 Недавно столкнулись с такой проблемой, как аптечки. До последнего времени пользовались той, что у нас на участке(нам ещё когда то выдавали, бывали такие времена), но всему приходит конец, в том числе - медикаментам. Ну и, как водится, на производстве не обходится без мелких травм. Короче, оказывается, чтоб замотать небольшой порез, нужно сделать запись в журнале о травме на производстве, потом написать, чего использовано из медикаментов...и только на основании этих записей АВИСМА-МЕД будет пополнять аптечки!!!!!!!!! Нет, мы догадывались, что у нашего руководства не все дома, но, что до такой степени!!!!!!!!!!!!!!! Вот, думаем, бинт в сантиметрах измерять или в миллиметрах? А кусочек ватки? И йод - каплями или литрами? Раньше выдавали аптечки на каждое подразделение. Не было никаких проблем. Всегда был и перевязочный материал и йод и всякая другая нужная дребедень. Теперь в аптечке нет НИХРЕНА, кроме резиновых жгуттов! Этого добра - завались(или это намёк?)... И выдаётся это НИХРЕНА в количестве одной единицы на отделение, в котором работает, как минимум...50 человек. Я специально узнала, как обстоят дела на других предприятиях города. Оказалось, что такой дурдом только у нас. Везде аптечка выдаётся на бригаду, раз в месяц. Никаких журналов, записей... Всегда всё в наличии. Может, кто-то объяснит нам, тупым, что это - именно ТА экономия, которая даст комбинату держаться на плаву? 2 Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь
Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий
Создать аккаунт
Зарегистрируйте новый аккаунт в нашем сообществе. Это очень просто!
Регистрация нового пользователяВойти
Уже есть аккаунт? Войти в систему.
Войти