Stan Опубликовано 7 октября, 2015 Поделиться Опубликовано 7 октября, 2015 А чего их бояться обычным рабочим и инженерам? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
-Палыч- Опубликовано 7 октября, 2015 Поделиться Опубликовано 7 октября, 2015 (изменено) А чего их бояться обычным рабочим и инженерам? Да что в них такого страшного что бы бояться? Такие же люди, так же делают свою работу. Выполняй добросовестно свои обязанности и всё будет пучком Изменено 7 октября, 2015 пользователем -Палыч- Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
KOK66 Опубликовано 9 октября, 2015 Поделиться Опубликовано 9 октября, 2015 какие у нас бесстрашные коллеги работают:) вы видимо друзья еще не встречались с ними:) подскажите коллеги за недоработку сменникам оплата по окончанию года выплачивается? или есть другие варианты..... Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
DN Опубликовано 9 октября, 2015 Поделиться Опубликовано 9 октября, 2015 Если есть косяки, за наличие которых надобно за яйцы подвешивать, то какого вы жалуетесь то на проверяющих? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
KOK66 Опубликовано 9 октября, 2015 Поделиться Опубликовано 9 октября, 2015 вы родом не из управления коллега? а то вы умничать сейчас все горазды глядя из окошек и жуя прянички Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
DN Опубликовано 9 октября, 2015 Поделиться Опубликовано 9 октября, 2015 что ж вы такие умные то в цехах, что составить грамотно документ не можете...диву даешься, когда приходится общаться с некоторыми. 1 Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Мыкола Опубликовано 9 октября, 2015 Поделиться Опубликовано 9 октября, 2015 подскажите коллеги за недоработку сменникам оплата по окончанию года выплачивается? или есть другие варианты..... В два раза больше, чем выработавшим норму, выплачивается :fack: Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
argonaut Опубликовано 9 октября, 2015 Поделиться Опубликовано 9 октября, 2015 баланс каждые 3 месяца подбивается Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Karambol Опубликовано 9 октября, 2015 Поделиться Опубликовано 9 октября, 2015 подскажите коллеги за недоработку сменникам оплата по окончанию года выплачивается? или есть другие варианты..... Работающим во вредных условиях раньше каждые 3 месяца перерасчет был, но ВВП нынче отменил это. Теперь на общих основаниях - раз в год, в результате недоработки практически нет и денег можно не ждать. Ради этого и переходили на эту систему. 1 Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
argonaut Опубликовано 9 октября, 2015 Поделиться Опубликовано 9 октября, 2015 И не во вредных, всем подбивают раз в три месяца. И когда ввп это отменил? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
KOK66 Опубликовано 9 октября, 2015 Поделиться Опубликовано 9 октября, 2015 что ж вы такие умные то в цехах, что составить грамотно документ не можете...диву даешься, когда приходится общаться с некоторыми. это вы диву даетесь????? по моему у нас в корпорации вертикаль власти и от ваших неграмотных действий волосы дыбом встают!!! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
andruha Опубликовано 9 октября, 2015 Поделиться Опубликовано 9 октября, 2015 ничего не понял .. дак не будет перерасчёта нынче??????? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
KOK66 Опубликовано 10 октября, 2015 Поделиться Опубликовано 10 октября, 2015 Андрей я спрашивал у экономистов получается что нет :) тут ведь сумма за 3 квартал кругленькая набегает, а если по году сравнить то вроде и нет недоработки :) вот Пинаева и решила будем за год выплачивать то есть очередная стратегия нашего наиумнейшего руководства ,закрутить "карусель" что бы никто ничего не понял , вообще это тупизм трогать зарплату людей с "передовой" Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Karambol Опубликовано 10 октября, 2015 Поделиться Опубликовано 10 октября, 2015 И когда ввп это отменил? Федеральный закон Российской Федерации от 8 июня 2015 г. N 152-ФЗ "О внесении изменений в статью 104 Трудового кодекса Российской Федерации" Принят Государственной Думой 22 мая 2015 года Одобрен Советом Федерации 3 июня 2015 года Статья 1 Внести в статью 104 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878; 2013, N 52, ст. 6986) следующие изменения: 1) дополнить новой частью второй следующего содержания: "В случае, если по причинам сезонного и (или) технологического характера для отдельных категорий работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, установленная продолжительность рабочего времени не может быть соблюдена в течение учетного периода продолжительностью три месяца, отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективным договором может быть предусмотрено увеличение учетного периода для учета рабочего времени таких работников, но не более чем до одного года."; 2) части вторую и третью считать соответственно частями третьей и четвертой. Статья 2 Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 июля 2015 года. Президент Российской Федерации В. Путин Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Avalon Опубликовано 10 октября, 2015 Поделиться Опубликовано 10 октября, 2015 отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективным договором может быть предусмотрено а этими документами предусмотрено? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Karambol Опубликовано 10 октября, 2015 Поделиться Опубликовано 10 октября, 2015 а этими документами предусмотрено? не знаю, но сговориться буржуям времени не много надо :) Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
argonaut Опубликовано 10 октября, 2015 Поделиться Опубликовано 10 октября, 2015 Чем больше трудишься, не покладая, тем больше хочется покласть 1 Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
kosta Опубликовано 11 октября, 2015 Поделиться Опубликовано 11 октября, 2015 А что значит выплата за недоработку времени? То есть если ты не отработал положенные нормо часы тебе еще и доплата? Я правильно все понял? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Yingmu Опубликовано 11 октября, 2015 Поделиться Опубликовано 11 октября, 2015 То есть если ты не отработал положенные нормо часы тебе еще и доплата? Я правильно все понял? Да. Закон обязывает работодателя обеспечить работника оплачиваемой работой на все часы в соответствии с производственым календарем и если он этого не может сделать - "компенсировать" потери. 1 Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
KOK66 Опубликовано 12 октября, 2015 Поделиться Опубликовано 12 октября, 2015 А что значит выплата за недоработку времени? То есть если ты не отработал положенные норма часы тебе еще и доплата? Я правильно все понял? это значит что у людей бардак в зарплате ,нестабильность, скромную зарплату и ту не хотят платить 1 Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Stan Опубликовано 12 октября, 2015 Поделиться Опубликовано 12 октября, 2015 это значит что у людей бардак в зарплате ,нестабильность, скромную зарплату и ту не хотят платить Это нормально. Им премию не выплатили, они сглотнули и дальше работать. 2 Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
kosta Опубликовано 13 октября, 2015 Поделиться Опубликовано 13 октября, 2015 Хорошие оказывается у нас законы! Человек не работает, а ему за это платят, о каком повышении производительности труда, и улучшении экономики может быть речь 1 Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Serg01 Опубликовано 13 октября, 2015 Поделиться Опубликовано 13 октября, 2015 Человек не работает, а ему за это платят, о каком повышении производительности труда, и улучшении экономики может быть речь А когда человек работает а ему за это не платят ( или платят совсем чуть чуть) , о каком повышении производительности труда и улучшения экономики может идти речь Что лучше первое или второе? ) Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
kosta Опубликовано 13 октября, 2015 Поделиться Опубликовано 13 октября, 2015 Лучшее это хорошо и много работать и хорошо за это получать (зарплату), опыт, знания и труд человека это его товар и в большинстве случаев если человек работает за очень маленькую зарплату это его осознанный выбор, он не может манетизировать свой товар (исключение бюджетники -это те люди которых должно обеспечивать достойной зарплатой государство, если оно смотрит в перспективу) Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Stan Опубликовано 13 октября, 2015 Поделиться Опубликовано 13 октября, 2015 Лучшее это хорошо и много работать и хорошо за это получать (зарплату), опыт, знания и труд человека это его товар и в большинстве случаев если человек работает за очень маленькую зарплату это его осознанный выбор, он не может манетизировать свой товар (исключение бюджетники -это те люди которых должно обеспечивать достойной зарплатой государство, если оно смотрит в перспективу) Есть у нас одни бюджетники, которым зарплаты в следующем году хотят поднять в двое, бюджетники эти - депутаты. Много они наработали? 2 Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь
Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий
Создать аккаунт
Зарегистрируйте новый аккаунт в нашем сообществе. Это очень просто!
Регистрация нового пользователяВойти
Уже есть аккаунт? Войти в систему.
Войти