Кошмары и Радости АВИСМЫ

[Оба - на]

Что есть "массовый" в Вашем понимании?

Массовый исход - это когда текучка кадров достигает более 10%.

[Avalon]

Массовый исход - это когда текучка кадров достигает более 10%.

 

10% в какой промежуток времени? в месяц? в год?

[Оба - на]

10% в какой промежуток времени? в месяц? в год?

Годовая! А на Ависме чуть ли не в месяц она 10% составляет.

[Avalon]

Годовая! А на Ависме чуть ли не в месяц она 10% составляет.

 

то есть примерно 600 человек в год (это не считая дочек)

согласно официальной ежемесячной информации в месяц число уволившихся колеблется в пределах 40-60 чел, бывали скачки до 90

Изменено 3 октября, 2014 пользователем Avalon

[Оба - на]

неужели за год меняется полностью персонал), не поверю

согласно официальной ежемесячной информации в месяц число уволившихся колеблется в пределах 40-60 чел, бывали скачки до 90

За год, конечно же, весь персонал не сменится. И годовая текучка, если не 10% составляет,то очень близко к этому значению. Знаю одно подразделение (несколько десятков человек), где за два года количество уволившихся оказалось равным числу работающих (т.е. текучка составила конкретно в этом подразделении около 50% в год).

[Антон Владимирович]

не надо гнать. особенно основываясь на слухах с форума

Какие слухи то? Приди на ависму с утра, и увидишь очередь в отдел пропусков начинающуюся с улицы. Порой утром пройти нельзя от толпы народу. Не надо рассказывать мне про подрядчиков, подрядчики каждый день пропуска не оформляют. А очередь изо дня в день не укорачивается. Я вам от первого лица скажу - текучка более 20%. Откуда инфа? Есть свои люди в отделе кадров, даже скажу больше, на уровне слухов завода, а не берфорума - приказ сверху брать на работу всех, кто хоть как то соответствует спецальности, даже без опыта работы. У коллеги сын работает на ависме, так у них коллектив на 80% меняется каждый год. Причем отток молодых специалистов больше, остаются одни пенсионеры. А приходят на их место хуже и хуже, даже наркоманов и алкашей со статьями берут, лишь бы ставку заполнить...

Изменено 3 октября, 2014 пользователем FallEvery

[Homer]

Мне кажется, актуально как раз для ависмы... Седня мастер принес журнальчик, сижу в обед читаю и наткнулся на интересный рассказ на фото.

 

Ну что вы ноете, работайте как вам платят да и все. Нассать на эти самолеты, с такой зарплатой вы на них никогда не полетаете и ваши дети темболее. А на америкосов насрать. Не говоря о титановых протезах. Так что "как заплатил так и работаю" актуально как никогда!

Изменено 3 октября, 2014 пользователем Homer

[Serg01]

брать на работу всех, кто хоть как то соответствует спецальности, даже без опыта работы.

А вот это наверное правда! У нас с Уралкалия одного за пьянку выгнали ,пол года как не прошло ,на Ависму устроился . Там был грузчик ,здесь слесарь,причем там же и обучили и корочки получил. Но зарплатой доволен.

[Александр01]

Уж позвольте человеку со стороны заметить, народ у вас один слесарь с косерваторским образованием работает. То , что он очень хороший музыкант, это точно, а вот в качестве слесаря... Умеет ли отличить гаечный ключ от скрипичного не знаю.

[wasilisa]

среди моих таких быть не может - сгною

ой не свисти

среди моих таких быть не может - сгною,да смешно прям ))

[Avalon]

ВСМПО-АВИСМА готова получать сырье из других стран в случае перебоев поставок с Украины

http://itar-tass.com/ekonomika/1479401

МОСКВА, 1 октября. /ТАСС/. Компания ВСМПО-АВИСМА, являющаяся крупнейшим в мире производителем титановых сплавов, готова поставлять титановое сырье из ряда европейских и азиатских стран, в случае перебоев поставок с Украины. Об этом сообщили ТАСС в компании.

 

До лета 2014 года ВСМПО-АВИСМА почти 100% ильменитового сырья получала от украинских поставщиков - Вольногорского и Иршанского ГОКов.

 

"Для диверсификации поставок ильменитового концентрата с Украины ВСМПО проведены промышленные испытания и переработаны десятки тысяч тонн ильменитового концентрата с Олекминского рудника (Амурская область, Россия), месторождений Казахстана, Индии, Мозамбика, Шри-Ланки.

 

Помимо этого одобрено к использованию титансодержащее сырье из Норвегии, Канады, Вьетнама, Китая, Австралии и ЮАР", - сообщили в корпорации. В следующем году запланированы промышленные испытания по использованию Сенегальского ильменитового концентрата.

 

В ВСМПО пояснили, что контрактация объемов ильменита на следующий год традиционно происходит в ноябре-декабре текущего. Объемы и цены обсуждаются между участниками рынка на ежегодной конференции, которая в этом году пройдет в Шанхае в ноябре.

 

Кроме того, на предприятии создан страховой запас ильменитового сырья, покрывающий потребности на 8-10 месяцев работы.

 

При этом в корпорации подчеркнули, что украинские ГОКи Иршанский и Вольногорский "выполнили досрочно договорные обязательства перед корпорацией по поставкам 2014 года на 100%".

 

"Дочка" ВСМПО - Демуринский ГОК - находится в стадии проектирования и реконструкции, поставки ильменитового сырья с этого предприятия планируются не ранее 2016 года, добавили в компании.

 

ОАО "Корпорация ВСМПО-АВИСМА" - крупнейший в мире производитель титановых сплавов, имеющий полный технологический цикл: от переработки сырья до выпуска готовых изделий с высокой степенью механической обработки. Контрольный пакет акций /около 60%/ ВСМПО-АВИСМА принадлежит менеджменту корпорации, еще около 5% - СП БАК, блокпакет - 25% плюс одна акция - "Ростеху". В свободном обращении находятся оставшиеся около 10% акций корпорации, которые торгуются на Московской бирже

[Bacchus]

А с Ависмы бегут, в основном, те кто поверил рекламе (после 1-й зарплаты)

Не могу сказать, что работал долгие годы на заводе, но достаточно, чтоб верить не рекламе, а своим квиточкам. Сравнивая квиточки за несколько лет, не заметил разницы. Увеличение зарплаты происходило только от повышения разряда. В остальном... зарплата эти годы на одном месте стоит.

[deagle]

ну ну, все прям мучаются все кто ушли работают и не жалеют

а чего им жалеть то какая разница где тупить лишь бы деньги платили за то что не куя не могут

 

лучше самому все сделать, чем с такими мучаться.

+100

[argonaut]

Когда начальству нечего делать, у подчинённых сразу же возникает множество проблем.

[phantomAC]

Судя по обстановке, начальству уже пару лет делать не х..

[wowka38]

в конце смены назвал мастера стукачём и тупым.( он это заслужил ) - он сразу же вызвал охрану . завтра всё завертится

[Оба - на]

в конце смены назвал мастера стукачём и тупым.

Зря Вы так поступили. Надо себя сдерживать или уйти в другую смену. Всегда стоял за мастеров, самому пришлось несколько лет побывать в их шкуре, правда еще в советские времена. В то время мастеров уважали. Они болели за производство, да и своих работников не "сдавали", сами воспитывали или коллективом. Коллективы были что надо. Сейчас всем все пофиг, каждый сам за себя. Сегодня настоящих мастеров в корпорации единицы - практически нет! Политика руководства их истребила как класс, начисто...

Изменено 16 октября, 2014 пользователем Оба - на

[wowka38]

Не сдержался,понимаю. Он у нас 15 месяцев,но зарекомендовал себя только с отрицательной стороны.Более высокое руководство разводит руками - другого нет . Вот и мучаемся с ним , а хочется просто прийти на работу, отработать честно смену , чтобы НИКТО нас не смог наказать за то , что мастер просто напросто не в состоянии ( а может он и не хочет ) грамотно и безопасно организовать наш труд .Про старых мастеров- да , согласен на все 146 % .Застал и социализм , и всё остальное тоже . Тружусь уже 25 лет .

[Оба - на]

Более высокое руководство разводит руками - другого нет

Вот те раз!!! Их святая обязанность заниматься подготовкой мастеров, а через них и бригадиров - т.е. готовить те "шестеренки" (не путать с шестерками), которые способны улучшать производственные показатели, используя безопасные условия труда при безаварийной работе оборудования и инструментов!

Он у нас 15 месяцев,но зарекомендовал себя только с отрицательной стороны

Руками должны разводить не вышестоящее руководство, а рабочий класс!!!

[Антон Владимирович]

Вот те раз!!! Их святая обязанность заниматься подготовкой мастеров, а через них и бригадиров - т.е. готовить те "шестеренки" (не путать с шестерками), которые способны улучшать производственные показатели, используя безопасные условия труда при безаварийной работе

Как раз вот на задрищенской ависме шестеренок не осталось, нормальные мастера давно свалили на другие места, а остались как раз шестерки...

Изменено 16 октября, 2014 пользователем FallEvery

[Zaxap]

В то время мастеров уважали. Они болели за производство, да и своих работников не "сдавали", сами воспитывали или коллективом.

Это есть и сейчас, но не везде. В большинстве цехов "институт мастеров" порушен, а для возобновления необходимо время. Дело в том, что на смену старым пришли новые, у которых несколько иные представления о работе в коллективе.

Изменено 16 октября, 2014 пользователем Zaxap

[Kersh]

... на смену старым пришли новые, у которых несколько иные представления о работе в коллективе.

Да некому приходить, и готовить никто не хочет. Обстакановка такая.

[Zaxap]

Да некому приходить, и готовить никто не хочет. Обстакановка такая.

Мда, даже в 90-х такого небыло, комбинат (БТМК) ценился достойной зарплатой и стабильностью. И люди работали идейные, радеющие за производство...

[phantomAC]

в конце смены назвал мастера стукачём и тупым.( он это заслужил ) - он сразу же вызвал охрану . завтра всё завертится

А охрана тут причём? Напиши чем закончилось.

[Оба - на]

читаю и понять не могу - рабочие свалили, мастера свлили, итр свалили, все свалили. завод призрак. бред.

Чего тут непонятного? Здесь проходит аналогия с новой Россией, которая до сих "стоит" на том фундаменте, который был заложен во времена СССР. За 25 лет никаких заводов не построено, образование сошло на нет. Кафедру, которую заканчивал в свое время, на днях закрыли - учить некому и студентов недобор за недобором из года в год. Получается, что технологические и технические специальности сейчас не востребованы молодежью. Все хотят халявы! Единицы идут на заводы, отсюда и нет стОящих специалистов, выбирают из того, что есть. Уйдут на пенсию последние и что? Из кого выбирать будут? Не бред это, а реальная картина!