vik Опубликовано 27 декабря, 2012 Поделиться Опубликовано 27 декабря, 2012 Так-то некоторые зажрались. Нет результативной работы - нет зарплаты. Так живут, в основном, все, кто не работает в крупных конторах. А тут - две трети и лежи на печи... Просто в реальной жизни им платят 1/3 заработанного, а здесь 2/3 от 1/3. Если бы платили зарплату(заработанную), ее хватало бы на достойную жизнь, и в период форсмажора на рынках сбыта, можно было бы временно прожить на скопленное непосильным трудом. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
rum Опубликовано 27 декабря, 2012 Поделиться Опубликовано 27 декабря, 2012 Просто в реальной жизни им платят 1/3 заработанного Чушь, Платят ровно столько, сколько здесь и сейчас стоит их труд. Плюс офигительные социальные гарантии. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
vik Опубликовано 27 декабря, 2012 Поделиться Опубликовано 27 декабря, 2012 Чушь, Платят ровно столько, сколько здесь и сейчас стоит их труд. Плюс офигительные социальные гарантии. Что такое офигительные социальные гарантии: "Бесплатная медицина"? И почему цена труда такая разная, у квалифицированного рабочего з/п на порядок меньше менеджеров. Сам знаешь, или рассказывали? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
rum Опубликовано 27 декабря, 2012 Поделиться Опубликовано 27 декабря, 2012 И почему цена труда такая разная, у квалифицированного рабочего з/п на порядок меньше менеджеров. Опять враньё неточность. Ибо менагеры - понятие слишком обширное. Как и "квалифицированный рабочий". И не только бесплатная медицина входит в соцгарантии. И кушанья сладкие за треть цены и бесплатный транспорт и отпуска с полной оплатой и пенсии по выслуге и тринадцатая зарплата. И главное - стабильность. За-жра-лись... :) Большинство работяг в мелких частных шараш-монтаж конторах об этом и не мечтают... Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
кто-то рядом Опубликовано 27 декабря, 2012 Поделиться Опубликовано 27 декабря, 2012 И главное - стабильность. За-жра-лись... :) Большинство работяг в мелких частных шараш-монтаж конторах об этом и не мечтают... А что мешает этим работягам попробовать изменить свою жизнь и попытаться обрести "стабильность", устроившись в УК или к другому крупному работодателю в городе? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
rum Опубликовано 27 декабря, 2012 Поделиться Опубликовано 27 декабря, 2012 А что мешает этим работягам попробовать изменить свою жизнь и попытаться обрести "стабильность", устроившись в УК или к другому крупному работодателю в городе? А что мешает знатным калийщикам съехать в Канаду и получать там не треть, а полную зарплату? :) Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
кто-то рядом Опубликовано 27 декабря, 2012 Поделиться Опубликовано 27 декабря, 2012 И почему цена труда такая разная серьезно спросили?... у квалифицированного рабочего з/п на порядок меньше менеджеров. а что именно удивляет в таком раскладе? и как должно быть по-вашему? А что мешает знатным калийщикам съехать в Канаду и получать там не треть, а полную зарплату? :) Лень-матушка. Кто хочет - едет. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
rum Опубликовано 27 декабря, 2012 Поделиться Опубликовано 27 декабря, 2012 Лень-матушка. Кто хочет - едет. Не только лень. Куча факторов. Говоря о местных крупных стабильных предприятиях - они не резиновые ведь и оптимизируются :) постоянно. Вижу примеры, когда люди бросали стабильность в угоду лозунгу - сам себе хозяин. Положительных - мало... Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
vik Опубликовано 27 декабря, 2012 Поделиться Опубликовано 27 декабря, 2012 Когда идет оптимизация численности, сокращают 10 человек с з/п 20т.р., а идеальнее было бы убрать 1менагера с з/п 200т.р., У нас з/п менагеров(не средних), на уровне Москвы, а з/п работяг , как у гастарбайтеров там-же. Если не будут доплачивать в столовых, никто не будет туда ходить при их ценах. Все таки вы знаете суть из сплетен завистников. Отпуска и пенсии прописаны в КЗоТе, и в конституции. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Оборотень Опубликовано 27 декабря, 2012 Автор Поделиться Опубликовано 27 декабря, 2012 сам себе хозяин. Положительных - мало... Да, уж-таки, рыболовлевых-керимовых в нашем-вашем поколении раз-два и обчёлся. ;) Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
кто-то рядом Опубликовано 27 декабря, 2012 Поделиться Опубликовано 27 декабря, 2012 Когда идет оптимизация численности, сокращают 10 человек с з/п 20т.р., а идеальнее было бы убрать 1менагера с з/п 200т.р. а можете пояснить, почему "идеальнее" именно так, как вы написали выше? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
rum Опубликовано 27 декабря, 2012 Поделиться Опубликовано 27 декабря, 2012 в КЗоТе, и в конституции Про кзот и особенно про конституцию - мелким частникам расскажи. Они не в курсе. :) Все таки вы знаете суть из сплетен завистников. Не из сплетен завистников, а от члена семьи, выполняющего на данном уважаемом предприятии чётко очерченные, привычные трудовые обязанности от звонка до звонка и получающего за это около 30 тыс рублей плюс вышеобозначенные бонусы... Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
melkri Опубликовано 27 декабря, 2012 Поделиться Опубликовано 27 декабря, 2012 Уралкалий» получил премию Антикризис года!:) Уралкалий» повышает цены для отечественных потребителей. С 1 января в магазинах опять соль подорожает? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
rum Опубликовано 27 декабря, 2012 Поделиться Опубликовано 27 декабря, 2012 С 1 января в магазинах опять соль подорожает? Даже комментировать не хочецца такие "экспертные" предположения. :) Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
vik Опубликовано 27 декабря, 2012 Поделиться Опубликовано 27 декабря, 2012 а можете пояснить, почему "идеальнее" именно так, как вы написали выше? Потому-что, на рабочих местах производства людей все меньше и меньше, роботов не добавилось, новейшего оборудования тоже не густо. После каждого сокращения, пересматривается рабочая инструкция на предмет расширения зоны обслуживания, при этом ни разряд, ни з/п не повышается. Убрать 1 менагера: 1/2 з/п в экономию, вторую половину на повышение з/п оставшимся, люди будут видеть результат. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Симский Опубликовано 27 декабря, 2012 Поделиться Опубликовано 27 декабря, 2012 Уралкалий» получил премию Антикризис года! :) Уралкалий» повышает цены для отечественных потребителей. С 1 января в магазинах опять соль подорожает? С января вероятно не только соль подорожает, если ходите в магазин, то можете заметить. что это происходит постоянно. Связывать это с повышением цены на удобрения не корректно. Но, если бы Уралкалий выпускал соль под названием "Уралочка", то определенно ее цена бы повысилась. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
лана Опубликовано 27 декабря, 2012 Поделиться Опубликовано 27 декабря, 2012 Уралкалий» получил премию Антикризис года! :) Уралкалий» повышает цены для отечественных потребителей. С 1 января в магазинах опять соль подорожает? Уралкалий уже лет 10 соль не выпускает. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
avz2 Опубликовано 27 декабря, 2012 Поделиться Опубликовано 27 декабря, 2012 люди будут видеть результат. Главная людя, которая хочет видеть результат - владелец... Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Оборотень Опубликовано 27 декабря, 2012 Автор Поделиться Опубликовано 27 декабря, 2012 сколько здесь и сейчас стоит их труд. Не "стОит". А "оценивается". Стоимость и цена - две большие разницы. Ты прогуливал политэк, что ли? Плюс офигительные социальные гарантии. Социальные гарантии - это всё равно что выплаты страховой компании по КАСКО (или что там у вас, богатеньких буратин на собственных автомобилях?). "В случае не дай Бог" (или, например, в санаторий кого послали) - казна возместит. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Serg01 Опубликовано 27 декабря, 2012 Поделиться Опубликовано 27 декабря, 2012 Так-то некоторые зажрались. Нет результативной работы - нет зарплаты. Так живут, в основном, все, кто не работает в крупных конторах. А тут - две трети и лежи на печи... это мы зажрались? вы ситуацию сложившуюся в урке знаете? работы то как раз много но работать не дают-деньги экономят это политика у них такая. А ты иди на две трети полежи на печи первый месяц еще ничего принесешь(зарплата) на второй 4000 аванс и 5500 додачи на что семью то кормить будешь емеля? стабильности никакой не стало плюс постоянные сокращения Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Makcим Опубликовано 27 декабря, 2012 Поделиться Опубликовано 27 декабря, 2012 Уралкалий уже лет 10 соль не выпускает. 8 лет С 1 января в магазинах опять соль подорожает? водка подорожает, будет минимум 170 рублей за поллитра Плюс офигительные социальные гарантии. офигительные??? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
oleg perm Опубликовано 27 декабря, 2012 Поделиться Опубликовано 27 декабря, 2012 Так-то некоторые зажрались. Нет результативной работы - нет зарплаты. Так живут, в основном, все, кто не работает в крупных конторах. А тут - две трети и лежи на печи... Люди то могут результативно работать, но собственник не может дать работу. Я думаю подавляющее большинство хотело бы лучше работать и зарабатывать. А про 2/3 - "назвался груздем - полезай в кузов" такая судьба у собственника, их бы воля тут бы тихий ужас что творилось. Их самодеятельность хоть закон ограничивает. А про 2/3 начиналось так. Пока уралкалий не поглотил сильвинит людей заставляли писать заявления без оплаты. После присоединения стали опять заставлять писать без оплаты (по-моему на прошлый новый год), но сильвинитовцы стали возмущаться - писать на уралкалиевский портал и т.п. И ВСЕ. Собственники и администрация поняли, что не правы и чтоб не искушать судьбу стали действовать законно. PS А представление у вас однобокое про уралкалий, которое вам член семьи рассказывает. И еще: работники из уралкалия уходят, это факт - и рабочие, и итр. И я знаю достаточно примеров, когда человек уходил из уралкалия на вольные хлеба и все у него складывалось прекрасно. И обратно его уже не заманишь. Не надо думать как вы, что тут медом намазано. Когда поедем на полных нагрузках еще люди поуходят стопудово, т.к. после сокращения нагрузка на человека повысилась неимоверно, пока работаем на мин.нагрузках еще нормально, когда будем на износ - здоровье дороже. Приходите на фабрику БКПРУ-4, я вам место уступлю как нагрузки максимальные будут - позажираетесь немного. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Kersh Опубликовано 27 декабря, 2012 Поделиться Опубликовано 27 декабря, 2012 Ну так... капитализьм )). Высосут из работника все соки и выкинут. Хотели демократии? Получите... Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
кто-то рядом Опубликовано 28 декабря, 2012 Поделиться Опубликовано 28 декабря, 2012 Да, уж-таки, рыболовлевых-керимовых в нашем-вашем поколении раз-два и обчёлся. ;) Дело не столько в количестве, а в том, что степень свободы у этого брата очень условная - как главный скажет, так и сделают. Очень показателен свежий пример с Норильским никелем, когда крупнейший акционер был вынужден согласиться лично стать Генеральным директором компании... Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
melkri Опубликовано 28 декабря, 2012 Поделиться Опубликовано 28 декабря, 2012 Странно, что в России не пишут.:) Вот: Белорусские власти фактически похоронили идею совместного с Россией экспорта калийных удобрений через единого эксклюзивного трейдера ЗАО "Белорусская калийная компания" (в будущем – Союзкалий). Соответствующие поправки в действующее законодательство внесены указом №566 от 22 декабря 2012 года. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.