XFM Опубликовано 14 января, 2014 Опубликовано 14 января, 2014 argonaut, общение на уровне детсадовского перепирательства мне абсолютно неинтересно, посему дискуссию с вами заканчиваю.
Оба - на Опубликовано 14 января, 2014 Опубликовано 14 января, 2014 У профсоюза нет ни одного рычага давления на администрацию . Ну, почему же нет? Есть и немало. Доскональное знание законов о труде и, что наиболее важно, их грамотное применение, безусловно является сильным рычагом воздействия на собственников на любом предприятии. Беда в том, что у заевшегося профсоюза (не только на Ависме) отсутствует всякое желание кардинально пытаться "ставить на место" генералитет предприятия. А то, что здесь ставится в заслугу профсоюзу выдача 4-х пар рукавиц вместо 2-х, извините, детский сад какой-то., даже обсуждать не хочется. Нашему инспектору по труду давно на все наплевать. .. или вопрос с "вредностью" на конкретном участке. Профсоюз помогал. Не знаю, кого Вы имели ввиду под "нашим инструктором по труду" (скорее, попутали что-то),однако однозначно федеральный инспектор по труду - фигура значимая для любого предприятия. И его боятся не по-детски. У него достаточно полномочий, вплоть до остановки предприятия! Поэтому о наплевательском отношении к работе речь вообще не ведется - чревато. К вопросу введения "вредности" на конкретном участке - вообще профсоюз НИКАКОГО отношения не имеет. Она может "возникнуть" или остаться в прошлом лишь по результатам аттестации рабочих мест. 2
argonaut Опубликовано 14 января, 2014 Опубликовано 14 января, 2014 (изменено) Ну, почему же нет? Есть и немало. Доскональное знание законов о труде и, что наиболее важно, их грамотное применение, безусловно является сильным рычагом воздействия на собственников на любом предприятии. Беда в том, что у заевшегося профсоюза (не только на Ависме) отсутствует всякое желание кардинально пытаться "ставить на место" генералитет предприятия. А то, что здесь ставится в заслугу профсоюзу выдача 4-х пар рукавиц вместо 2-х, извините, детский сад какой-то., даже обсуждать не хочется. Знание законов о труде. Выбить повышение зарплаты для всех никак не поможет. А юрист профсоюзный да, наибольшую пользу приносит , но чисто локально. А про руковицы - это так ,к слову . Речь о мелочах и шла. Не знаю, кого Вы имели ввиду под "нашим инструктором по труду" (скорее, попутали что-то),однако однозначно федеральный инспектор по труду - фигура значимая для любого предприятия. И его боятся не по-детски. У него достаточно полномочий, вплоть до остановки предприятия! Поэтому о наплевательском отношении к работе речь вообще не ведется - чревато. Его и имел ввиду. Много у нас было предприятий остановлено (больших) за послдение лет 10 ? К вопросу введения "вредности" на конкретном участке - вообще профсоюз НИКАКОГО отношения не имеет. Она может "возникнуть" или остаться в прошлом лишь по результатам аттестации рабочих мест. Аттестацию можно и ускорить Изменено 14 января, 2014 пользователем argonaut
patrrriot Опубликовано 14 января, 2014 Опубликовано 14 января, 2014 Достаточно мощный инструмент? А, извините, причины объявления забастовки? Можно по пунктам? С аргументами?
Айлавью Опубликовано 14 января, 2014 Опубликовано 14 января, 2014 такое впечатление, что на комбинате человек 10, максимум, работает,которых волнует бардак...как членов, так и не членов...)) - в теме одни и те же лица...)) Ну ладно, а как вам приказ о компенсации за питание? Я о времени, в которое можно "пикнуть" пропуском.
Айлавью Опубликовано 14 января, 2014 Опубликовано 14 января, 2014 Хотелось бы понять, чего этим хотят добиться?
Оба - на Опубликовано 14 января, 2014 Опубликовано 14 января, 2014 а как вам приказ о компенсации за питание? Я о времени, в которое можно "пикнуть" пропуском. Такие приказы рождаются от незнания специфики производства, незнания технологического цикла как в общем по предприятию, так и в разрезе профессий, непосредственно участвующих в этом цикле. Этот приказ не единственный и, скорее всего, не последний в ряду "странных". 1
Айлавью Опубликовано 14 января, 2014 Опубликовано 14 января, 2014 А Вы почитайте (раз сами с Ависмы) или ???? Так нам сегодня читали... Вот, по-моему, это, как раз, тот случай, когда коту делать нечего... А про очередную дурость - это не вопрос...это утверждение... Не на тот знак нажала просто))
XFM Опубликовано 14 января, 2014 Опубликовано 14 января, 2014 А, извините, причины объявления забастовки? Можно по пунктам? С аргументами? А кто говорит, что непременно надо объявлять забастовку? Вопрос в том, что этот инструмент есть в арсенале, но это крайние меры. Зачем стрелять сразу из главного калибра? Это никому не выгодно, всегда выгоднее решить проблему мирным путем. А что касается причин для претензий, то главная - это несоответствие зарплаты элементарным человеческим потребностям, этого более чем достаточно. аргумент железобетонный. Я в этой теме уже излагал свое видение отсчета минимального уровня зарплаты с привязкой к минимальному прожиточному минимуму в регионе, неохота повторяться в десятый раз.
Макс555 Опубликовано 14 января, 2014 Опубликовано 14 января, 2014 Здравствуйте Господа!Я конечно "деревня", сегодня пришла бумажка нам в цех об изменениях в кол.договоре об отмене льгот, это что получается ща даже ипортную пломбочку за пол стоимости не поставить????????Дак что за профсоюз такой подписал такой кол. договор??????????????НЕПОНЯТНО!!!!!!Может я чего не понимаю???И зря так рассуждаю!!!???
Avalon Опубликовано 14 января, 2014 Опубликовано 14 января, 2014 Здравствуйте Господа!Я конечно "деревня", сегодня пришла бумажка нам в цех об изменениях в кол.договоре об отмене льгот, это что получается ща даже ипортную пломбочку за пол стоимости не поставить????????Дак что за профсоюз такой подписал такой кол. договор??????????????НЕПОНЯТНО!!!!!!Может я чего не понимаю???И зря так рассуждаю!!!??? перечитайте последние три страницы
Айлавью Опубликовано 14 января, 2014 Опубликовано 14 января, 2014 Здравствуйте Господа!Я конечно "деревня", сегодня пришла бумажка нам в цех об изменениях в кол.договоре об отмене льгот, это что получается ща даже ипортную пломбочку за пол стоимости не поставить????????Дак что за профсоюз такой подписал такой кол. договор??????????????НЕПОНЯТНО!!!!!!Может я чего не понимаю???И зря так рассуждаю!!!??? У нас даже начальник не в курсе, когда был принят кол.договор. Мы узнаём только о дополнениях к нему, положениях каких то. Вобщем, информации у нас - кот наплакал. Но по поводу отмены льгот, кто то нам сказал, что это равнение на Салду, типа -там нет таких льгот, как у нас, поэтому и у нас всё убрали. Только почему то забыли, что там зарплата поболе. Да, вот тут, как раз и возникает вопрос к профсоюзу - почему так получилось? так что, берегите зубы, граждане-товарищи!!!))
Дрюня Опубликовано 15 января, 2014 Опубликовано 15 января, 2014 Только почему то забыли, что там зарплата поболе Откуда инфа, можете потвердить?
Айлавью Опубликовано 15 января, 2014 Опубликовано 15 января, 2014 Откуда инфа, можете потвердить? Сарафанное радио, не более... Слухами земля полнится.))
GIG Опубликовано 15 января, 2014 Опубликовано 15 января, 2014 Лечение в профилактории с роботягами ,как мы-салдинцами.Когда узнали НАШУ зарплату-УЛЫБНУЛИСЬ!!! 1
BOPOH Опубликовано 15 января, 2014 Опубликовано 15 января, 2014 Откуда инфа, можете потвердить? Некоторое время назад многих цеховых программистов переманивали в цех №77, который как вы знаете имеет прямое подчинение Салде. В качестве "пряника" предлагалась "зарплата по новому". Получая в цехах 24-30 т.р. при переходе в 77 стали получать 35-40 т.р. Но с чем это связано, с более высокой зарплатой в Салде, или же с переводом на "новую форму оплаты труда" трудно сказать. Ведь и у нас на Ависме в феврале прошлого года весь руководящий состав перевели на "новую форму оплаты труда" и зарплаты простых мастеров выросли с 20-23 т.р. до 28-33 т.р. Лечение в профилактории с роботягами ,как мы-салдинцами.Когда узнали НАШУ зарплату-УЛЫБНУЛИСЬ!!! В профилактории, в большинстве своем, отдыхают люди работающие во вредных условиях. У наших печевых или выбивщиков зарплаты по 30-40 т.р. Что вполне сопоставимо с их зарплатами.
Vacek Опубликовано 15 января, 2014 Опубликовано 15 января, 2014 Не путайте вредные условия труда с тяжелыми. Про выбивщиков да, там зарплаты около 40 т. р., но и не каждый выдерживает такую работу, а печевые далеко не все и 30 т. р. получают. Во вредных условиях работают часть персонала 35 цеха, кстати выбивка туда не входит(вредности у них нет), 32, 37, 31 может где-то еще, и далеко не у каждого зарплата доходит и до 25 т.р., а из вышесказанного я так понял что большинство персонала всмпо получают от 30 т. р. и более. Кстати корпорация выделяет приличные средства для Салды, а для Березников нет.
Оба - на Опубликовано 15 января, 2014 Опубликовано 15 января, 2014 (изменено) ... там зарплата поболе. Не берусь утверждать со 100% уверенностью, но еще при Тетюхине поднимался вопрос о "приведении к одному знаменателю" ставок 1 разряда как на салдинской, так и березниковской площадках. По-моему это было сделано и действует сейчас. При всех прочих равных зарплата работника одного и того же разряда с одинаковым стажем работы и одинаковой профессией должна быть одинаковой! Другое дело, если взять для сравнения участок, где работают в основном стажисты и участок, где в основном работают недавно устроившиеся, то, сами понимаете зарплата будет разниться очень существенно. Все очень условно. Поэтому, однозначно заявлять, что в Салде зарплаты выше, наверное, не стОит. А так-то ЗАРПЛАТЫ и в Салде и в Березниках ОЧЕНЬ НИЗКИЕ, давно не соответствующие тем, какими они быть на самом деле. Капитализм, однако. Изменено 15 января, 2014 пользователем Оба - на
Avalon Опубликовано 15 января, 2014 Опубликовано 15 января, 2014 По-моему это было сделано и действует сейчас с марта 2013-го Про выбивщиков да, там зарплаты около 40 т. р., но и не каждый выдерживает такую работу, для их работы - это копейки Кстати корпорация выделяет приличные средства для Салды, а для Березников нет. там других вариантов нет) ... моногород 1
Aleksei.USSR Опубликовано 15 января, 2014 Опубликовано 15 января, 2014 Ребятки и девчатки, мы живём во время развивающегося капитализма, зарплату нам платит буржуй....кто помнит с детских (Советских) лет как он выглядит так вот, работая в АВИСМА и не надейтесь в ближайшие 100 лет на достойную оплату своего труда. Её возможно начнут приподнимать после пуска новых калийных предприятий, когда начнётся отток квалифицированной рабочей силы с комбината (хотя кадров итак почти не осталось)..... 3
Айлавью Опубликовано 15 января, 2014 Опубликовано 15 января, 2014 Ребятки и девчатки, мы живём во время развивающегося капитализма, зарплату нам платит буржуй....кто помнит с детских (Советских) лет как он выглядит так вот, работая в АВИСМА и не надейтесь в ближайшие 100 лет на достойную оплату своего труда. Её возможно начнут приподнимать после пуска новых калийных предприятий, когда начнётся отток квалифицированной рабочей силы с комбината (хотя кадров итак почти не осталось)..... Так никто и не надеется уже... просто воздух сотрясаем тут... )) кругом буржуи и мальчиши-плохиши(эт я про руководятелов) Кто ж с ними справится...))
Aleksei.USSR Опубликовано 15 января, 2014 Опубликовано 15 января, 2014 http://newsland.com/news/detail/id/453605/
Vacek Опубликовано 15 января, 2014 Опубликовано 15 января, 2014 для их работы - это копейки там других вариантов нет) ... моногород Про выбивку полностью согласен, за их труд 40 т. р. это копейки, про Солду не спорю, она и существует то благодаря ВСМПО, я считаю что если предприятие градообразующие, коим является Ависма, то для города должны выделяться хоть какие-то инвестиции со стороны комбината. Не берусь утверждать со 100% уверенностью, но еще при Тетюхине поднимался вопрос о "приведении к одному знаменателю" ставок 1 разряда как на салдинской, так и березниковской площадках. По-моему это было сделано и действует сейчас. При всех прочих равных зарплата работника одного и того же разряда с одинаковым стажем работы и одинаковой профессией должна быть одинаковой! Другое дело, если взять для сравнения участок, где работают в основном стажисты и участок, где в основном работают недавно устроившиеся, то, сами понимаете зарплата будет разниться очень существенно. Все очень условно. Поэтому, однозначно заявлять, что в Салде зарплаты выше, наверное, не стОит. А так-то ЗАРПЛАТЫ и в Салде и в Березниках ОЧЕНЬ НИЗКИЕ, давно не соответствующие тем, какими они быть на самом деле. Капитализм, однако. Тарифы то привели к одному знаменателю, но большая часть зарплаты премиальная. 1
Lapatusya Опубликовано 15 января, 2014 Опубликовано 15 января, 2014 Некоторое время назад многих цеховых программистов переманивали в цех №77, который как вы знаете имеет прямое подчинение Салде. Не путайте цех 77 с техническим отделом № 17. 77ой Салде НЕ подчиняется
Рекомендуемые сообщения
Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь
Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий
Создать аккаунт
Зарегистрируйте новый аккаунт в нашем сообществе. Это очень просто!
Регистрация нового пользователяВойти
Уже есть аккаунт? Войти в систему.
Войти