Кошмары и Радости АВИСМЫ

[ГУ-50]

будьте осторожны форумчане служба безопасности ависмы не только прослушивает тел и следит за тем кто ей интересен но и внимательно следит за этим форумом пишите по возможности не со своих компьютеров и не с работы...запутывайте следы

[ArchАngel]

А то что... Приедет "хлебовозка" и пытать будут пока не признаешься в чём либо...)))

 

Так то на любом предприятии или большой фирме,конторе и т.д. СБ следит всевозможными способами за своими сотрудниками. Одно дело как профессионально это делается и какие цели преследуются. Если вспомнить одно из последних... когда был "суицид" на производстве, то да это не профессионально. Да и чего боятся если закон не нарушаешь?

[ГУ-50]

просто предупредил...многие думают что эти сторожа ависмы просто пьяных ловят..это не так а на самом деле многие бывшие менты накасячили на службе и харчуються на ависме пытаются прежние методы работы применять .... работники ависмы будьте осторожны

[Александр01]

Если пробуют применять, озвучте. Я на Ависме не работаю, а вот огласка в таком деле не повредит, а уж поговорить люблю , так чтобы запомнилось. Так глядишь и бывшие менты прославятся. За форумом следить можно, а вот закрыть его вряд ли получится. Хотя , думаю, ваши бандиты, убив одного человека безнаказанно, стесняться не будут( но это временно).

[PuniSher59]

Доброго времени суток всем! Есть идея, т.к. тема форума такая, провести предновогоднее народное голосование (рейтинг, хит-парад...) своих руководителей рангом от мастера (механика) и выше. Результаты можно публично выставить, чтобы страна зала своих героев.

Наша страна (зала) срала на таких героев. Прям Как в анекдоте: Прапор утром думает, все спят, а вдруг война солдаты,кто воевать то будет, за родину,(мне она нах не нужна.,РОДИНА!!!!)

[Ничоси]

ну а где же тогда работают все остальные " успешные" по мнению твоих знакомых?должности их и место работы укажи плз ,чтоб хоть знать где нынче работать престижно.

Щас мода у всех - в бизнес. Из знакомых никто на заводе не работает, все либо в офисах, либо все вокруг бизнесмены, самое последнее торговиком, или продавцом в эльдорад,. но никак не на завод, мутят свой бизнес, открывают ИП. Да и коллеги мои на ависме все уже на говно изошли какой бизнес открыть, некторые уже уволилось пошли в сторону бизнеса... Причем порой возникает ощущение что открыть успешный бизнес это просто как поссать, были бы деньги.

 

 

Так под покровительством СБ и "работают" .

Дак там такая служба безопасности, что сами с завода выносят "все что плохо лежит")

Изменено 6 ноября, 2013 пользователем Eugeniy59

[Ничоси]

Металлурги вообще отчаянные люди... - http://www.yaplakal....opic678138.html

Изменено 7 ноября, 2013 пользователем Eugeniy59

[Оба - на]

Щас мода у всех - в бизнес. Из знакомых никто на заводе не работает, все либо в офисах, либо все вокруг бизнесмены, самое последнее торговиком, или продавцом в эльдорад,. но никак не на завод, мутят свой бизнес, открывают ИП.

Мода эта все же должна пройти. Престиж работника-производственника должен вернуться. Экономику страны клепает в конце концов не офисный планктон, а производственники. Конкретно же по работе на Ависме скажу, что у нее есть плюс и очень большой плюс. Правда он касается только тех молодых людей, которые начинают свою трудовую деятельность с должности производственного мастера. Уверен, что отработав годика 3-4, поняв, как работать нельзя, как нельзя относится к людям и "сверху вниз" и "снизу вверх", набравшись достаточного опыта как в производственной деятельности, так и в межличностных отношениях - такого человека после этого можно брать хоть куда и кем угодно. Он - привитый и справится со всеми трудностями, которые преподнесет судьба и не сломается. Только вот бы ему не сломаться за эти 3-4 годика...

[Ничоси]

т.е. бросить молодого специалиста в этот курятник болото и наедятся что он выплывет и станет сильным?

А какой процент выплывает?

А может все таки семена садить в плодородную почву? Урожай тогда всяко качественнее буде?

ОН сам скорее не пойдет туда, молодой специалист)))

[Spybul]

на днях был на обучении по охране труда, одни парень с 35-го цеха говорил что кто-то из его коллег сняли любительский фильм(нарезка роликов):Так работать нельзя называется, о жестких нарушениях и работы которые приходится выполнять с нарушениями! Сказал, что людей, кто снял это уволили(или сами расчитались). Может кто видел его?

за достоверность информации не отвечаю... может просто по ушам проехал.

[Оба - на]

т.е. бросить молодого специалиста в этот курятник болото и наедятся что он выплывет и станет сильным?

А какой процент выплывает?

По-моему, так и надо проверять мужиков на "вшивость". Выплывают сильнейшие с хорошим опытом, с железной психикой. Чем не готовый руководитель? Из любой ситуации выкрутится.

[ArchАngel]

на днях был на обучении по охране труда, одни парень с 35-го цеха говорил что кто-то из его коллег сняли любительский фильм(нарезка роликов):Так работать нельзя называется, о жестких нарушениях и работы которые приходится выполнять с нарушениями! Сказал, что людей, кто снял это уволили(или сами расчитались). Может кто видел его?

за достоверность информации не отвечаю... может просто по ушам проехал.

Такой ролик стал бы хитом ютюба и вирусным видео среди пользователей работников производства Ависмы. Видимо нет и не было этого.

[XFM]

Мода эта все же должна пройти. Престиж работника-производственника должен вернуться. Экономику страны клепает в конце концов не офисный планктон, а производственники.

Это не мода, а элементарная логика. Если человек видит бОльшие для себя возможности в бизнесе, торговле и т.п., то с этим ничего не поделаешь. Престиж профессии сегодня на 99.99% складывается из материальной составляющей, сам по себе он не вернется, пока работодатель не начнет по-настоящему достойно платить. Экономика страны пока клепается благодаря мощному заделу советской эпохи и инерции мышления масс, усугубленной мощным зомбированием всевозможных СМИ и другими факторами. Конец неизбежен, но собственники не будут бежать впереди паровоза, они начнут платить только когда производство остановится или будет на грани реальной остановки, ну или, чисто гипотетически, если наемные работники сами хорошо попросят, что еще менее вероятно (они давно уже не Коллектив Личностей, а сплошная разрозненная серость). Возросшая аварийность, снизившаяся надежность и даже человеческие жертвы, как мы видим, ни разу не сподвигла собственников предприятий на единственно верное решение проблемы. Пока производство хоть как-то дает прибыль, им проще (элементарно экономически выгоднее) заговаривать зубы в разных ток-шоу о поднятии престижа рабочих специальностей, о создании престижных (в реале беспонтовых) рабочих мест, о различных программах поддержки (актуальных в реале лишь для единиц трудящихся или выгодных больше самому собственнику), выплачивать разовые компенсации семьям пострадавших вместо капвложений в улучшение условий труда и т.д и т.п.

Только вот бы ему не сломаться за эти 3-4 годика...

Это сложно, результат основной работы производственого мастера никому не нужен, хоть это и не совсем вяжется со здравым смыслом. Главное, за что бросают кость с барского стола - следование политике высшего руководства (а какова она хорошо иллюстрирует уровень оплаты труда наемников), вот такие реалии.

[Zaxap]

Такой ролик стал бы хитом ютюба и вирусным видео среди пользователей работников производства Ависмы. Видимо нет и не было этого.

Было! Смена в 35-ом сняла фильм о своей работе в котором без преукрас показана особенность работы в ночную смену и с 15. Ессно полно нарушений и косяков. Нарезали фильм на болванки и раздали по своим, в т.ч. и мастеру смены, ныне ИО начальника цеха (или уже не ИО?). Тот в свою очередь проявил бдительность и отнес диск "куда следует". После этого последовали карательные меры, всех фигурантов ролика вызывали на допрос с пристрастием, вроде даже камеру изымали. На счет увольнений не помню, врать не буду, но всю смену жестоко :dp: .

Ролик долго в неттемпе валялся.

[vik]

Не работаю на Ависме, но мне кажется, что основная беда нынешних производств, это пришлый топ-менеджмент. Почти на всех крупных предприятиях топы приезжие, им не надо думать о местном рабочем классе, у них основная цель подольше задержаться на данной должности и побольше срубить бабок. Еще лет 20 назад все руководители были из местных и основная масса производственники, а сейчас кто только не руководит?

[ArchАngel]

 

Было!...

Это то да...

Думал может что новенькое появилось и на те же грабли кто то захотел.

[Spybul]

Ролик долго в неттемпе валялся.

хотелось бы взглянуть...

[nelson2201]

а ктото в курсе что вышло положение о суммирование рабочего времени,

типа мы технологи недорабатываем по графику 3 на 2 (часов в месяц по норме)

такое ощущение что наши босы ищут способы ещё сэкономить

и так уже точку и выслугу подрезали

эксплотаторы блин

Изменено 10 ноября, 2013 пользователем nelson2201

[Spybul]

а ктото в курсе что вышло положение о суммирование рабочего времени,

типа мы технологи недорабатываем по графику 3 на 2 (часов в месяц по норме)

да, выходило положение по комбинату :zhal:

[Avalon]

и обсуждалось выше

[argonaut]

zzz: Если работник делает в два раза больше остальных, что он получит?

ded: В два раза больше работы.

zzz: И все?

ded: И пи@дюлей

zzz: За что?!

 

ded: За компанию. Чтоб не вы@бывался.

[wowka38]

а как Алексей,быть с мастером,который при наличие 2-х вышек вообще ТУПОЙ? т.е. совсем тупой ? или тупит и З.П. отрабатывать уже который месяц не желает ? Переложить его обязанности на бригаду или .... есть радикальные меры ?

[ArchАngel]

Даже интересно... в чём же так ярко выражается тупость мастера?

[Spybul]

при наличие 2-х вышек

это не показатель ума.

[wowka38]

Даже интересно... в чём же так ярко выражается тупость мастера?

не может оформить наряд на работу ( они разные бывают ), не может безопасно и правильно ........нет специфических знаний..... может только петь про то,что МЫ должны следовать распоряжениям и по распоряжению мы ДОЛЖНЫ ДАЖЕ ПРЫГАТЬ - был бы только соответствующий приказ ( распоряжение ) . Графики ППР ему до фени ( лампочки (( это кому как )) ) и всё в этом духе . Не знает технологический процесс , да и не хочет его изучать . --- не нужен он ему . За забором на его место никого нет . Печально . Мы на работу ходим не за тем , чтобы грамотно и безопасно производить ремонт , а чтобы отбывать трудовую повинность . Дурдом . У на с уже 5-й день оборудование стоит вроде как из за нас , а мы его не можем ( не хотим ) его ППРить . Да можно ещё долго продолжать .