ОАО "Азот"

[рабочие]

Работников Бератона тоже так много лет успокаивали...

Рейдерство это называется хапком нахапали каждый и всё конкурсное управление потом банкротство длится 10лет

 

Сейчас возможно всё ребята такое время контроля со стороны гос. нет

 

В итоге такое "управление" работа сказывается на всех от низа особенно

[Psychodelix]

с таким предприятие

Сейчас возможно всё ребята такое время контроля со стороны гос. нет

В итоге такое "управление" работа сказывается на всех от низа особенно

 

с таким предприятием как Азот шутить не стоит, криворуким здесь не место...

[Dymdym]

Работников Бератона тоже так много лет успокаивали...

Ук, Ависма, Азот - предприятия, дающие немаленькую устойчивую прибыль. Даже при очень серьезных затратах на реконструкцию, модернизацию, расширение производства и пр. А в Бератон нужно было только вкладывать с отдаленной надеждой на будущие возможные прибыли. Есть разница.

[L1S]

Ук, Ависма, Азот - предприятия, дающие немаленькую устойчивую прибыль. Даже при очень серьезных затратах на реконструкцию, модернизацию, расширение производства и пр. А в Бератон нужно было только вкладывать с отдаленной надеждой на будущие возможные прибыли. Есть разница.

 

Главное, чтобы данные предприятия при скупке-перекупке попали в хорошие руки. Пожелаем "Уралхиму" хороших управленцев, которые выведут его на новый уровень, как и планируют.

[avz2]

А в Бератон нужно было только вкладывать

Да вот нет. К моменту захвата он вполне на уровне других городских заводов был, тогда всем непросто было.

[Kasatka]

Если уж Вас так оч интересует моя личная жизнь, то в декрете я сидела менее 2 лет.

 

Тема то вроде не обо мне, а о том какой ужас творится на азотке.

Мне просто оч неприятно, что всегда в архиве были нужны люди, и вдруг раз, "пошли все вон, и без вас обойдемся".

Мне даже интересно кто сейчас то будет чертежи предоставлять, новые принимать и т.д.

Вы,девушка,не обижайтесь.Просто мои слова о неполном высшем не относятся именно к вам.На данным момент это такая политика руководства предприятия,что если у тебя нет высшего образавания,то ты не человек,а мусор под ногами,который можно втаптывать в грязь.

[egor1609]

Я не обиделась, просто в моей работе высшего образовани не надо было.

[Upirek]

Пришли не криворукие. Пришли люди с другого завода. технически и технологически другого. Они не знают и не понимают этого оборудования и этих технологий... т.е. резко растут риски аварийности!!!

[111]

интересно а как они себя чувствуют понимают долю ответственности на себе?приказы на них выпущены с инструкциями ознакомлены?

[Kasatka]

А на фига им, тем кто пришел.понимать технологию производства да еще и инструкции читать. Они же сюда не работать приезжают, а деньги грести большой лопатой. Пока еще это реально. Выжимают из оборудования все возможное и не возможное.Цеха работают на максимальных нагрузках при такой-то изношенности оборудования.

[Lucky ВовоЧка]

А на фига им, тем кто пришел.понимать технологию производства да еще и инструкции читать. Они же сюда не работать приезжают, а деньги грести большой лопатой. Пока еще это реально. Выжимают из оборудования все возможное и не возможное.Цеха работают на максимальных нагрузках при такой-то изношенности оборудования.

ща высосут все и разорят завод....

вот потом то весело будет

[Unesco]

ща высосут все и разорят завод....

вот потом то весело будет

http://www.youtube.com/watch?v=F1TOP2-wLhk

[Lucky ВовоЧка]

вот после этого точно весело будет

[vikek]

пока цены на газ оптимальные и есть доходы Азот будет стоять на плаву....а вот после вступления в ВТО....

[Ана]

Вы,девушка,не обижайтесь.Просто мои слова о неполном высшем не относятся именно к вам.На данным момент это такая политика руководства предприятия,что если у тебя нет высшего образавания,то ты не человек,а мусор под ногами,который можно втаптывать в грязь.

Вы считаете, что к местным (тем, кто из Березников) с высшим образованием отношение другое?

[Misha]

Вот вы прицепились к вышке или ее отсутствию, это какой-то социалистический подход, сейчас, вышка нужна только для того, что бы девочка из отдела кадров донесла ваше резюме до ответственного руководителя, а не отправила в корзину по формальному признаку. Увольнение по причине отсутствия высшего образования это из области фантастики - если работник нужен, то руководитель всегда его отстоит, хотя некоторым на Азоте (как и на других предприятиях) легче взять под козырек и отчитаться о выполненном сокращении, чем парить себе мозг какими-то обоснованиями. Но и работники бывают разные - кто-то в ответ на предложение подписать соглашение о расторжении договора заявит - нет, уважаемый Сергей Вадимович, я работу выполняю без нареканий, трудовую дисциплину соблюдаю, если хотите уволить, то сокращайте, только требования ТК не забудьте соблюсти, а кто-то подписывает, что требуется, а потом рассказывает о беспределе.

[egor1609]

Вот вы прицепились к вышке или ее отсутствию, это какой-то социалистический подход, сейчас, вышка нужна только для того, что бы девочка из отдела кадров донесла ваше резюме до ответственного руководителя, а не отправила в корзину по формальному признаку. Увольнение по причине отсутствия высшего образования это из области фантастики - если работник нужен, то руководитель всегда его отстоит, хотя некоторым на Азоте (как и на других предприятиях) легче взять под козырек и отчитаться о выполненном сокращении, чем парить себе мозг какими-то обоснованиями. Но и работники бывают разные - кто-то в ответ на предложение подписать соглашение о расторжении договора заявит - нет, уважаемый Сергей Вадимович, я работу выполняю без нареканий, трудовую дисциплину соблюдаю, если хотите уволить, то сокращайте, только требования ТК не забудьте соблюсти, а кто-то подписывает, что требуется, а потом рассказывает о беспределе.

Да Вы правы.

Вот если бы сейчас Сергей Вадимович предложил мне подписать такие заявление, то я бы конечно отказалась, а тогда я просто расстерялась.

Ведь нас просто вызвали в конце дня и сообщили о том что надо подписать.

[111]

дак это делали под давлением, можно и в суд тогда главное свидетелей найти вас ведь не одну уволили.....

[egor1609]

но в кабинет то нас по одному вызывали

[nichevok]

дак это делали под давлением, можно и в суд тогда главное свидетелей найти вас ведь не одну уволили.....

 

Какое давление? Просто предложение от которого не каждый сумеет отказаться. "Эффект неожиданности" в действии. (конец рабочего дня и т.д...)

А в целом, действия новых руководителей (начальников) вполне соответствуют цели - сократить непроизводительные расходы.

Увольнение "по соглашению сторон" существенно сокращает законные выплаты при достижение цели (см. выше) в отличие от увольнения "по сокращению штатов".

Выпускники MBA теорию используют на практике.

[111]

Какое давление? Просто предложение от которого не каждый сумеет отказаться. "Эффект неожиданности" в действии. (конец рабочего дня и т.д...)

А в целом, действия новых руководителей (начальников) вполне соответствуют цели - сократить непроизводительные расходы.

Увольнение "по соглашению сторон" существенно сокращает законные выплаты при достижение цели (см. выше) в отличие от увольнения "по сокращению штатов".

Выпускники MBA теорию используют на практике.

АГА молодцы Россия на таких и держится служителях великого МВА

[nichevok]

АГА молодцы Россия на таких и держится служителях великого МВА

Ну так мы всегда догоняли и перегоняли.

В этом вся Россия.

Так и живем.

Все МВА с запада варяги или хазары привозят. А мы только в сторонке усмехаемся и догоняем, догоняем...

[kommunnar]

По поводу увольнений, о которых выше. Азот (если, кто не знал) - опасный производственный объект, со всеми вытекающими... Так вот деятельность каждого работника этого предприятия, независимо от того слесарь ты, лаборантка или начальник отдела, строго регламентирована десятком (чаще не одним) инструкций, положений, федеральных законов, ГОСТами, ТУ, РД, ПБ, и т.д и т.п. Короче, до столба легко дое...ться, а до работника Азота ещё легче. Год или два назад, на Азоте проходило одно массовое мероприятие - аттестация на соответствие занимаемой должности, прошло оно довольно формально и без последствий (посидели, попи...дели, разошлись), но в принципе провести такую аттестацию могут и в индивидуальном порядке, и с пристрастием. Кроме того, каждый руководитель может, так сказать, в целях профилактики, на свое усмотрение провести внеочередную проверку знаний в области охраны труда и пром. безопасности или в объёме должностной инструкции, любому работнику рангом ниже, не важно работяге или ИТРу.

Представьте себе ситуацию: вызывает вас в кабинет некий руководитель и предлагает два варианта развития событий, первый - пишешь по собственному и уё..., или второй - проходишь внеочередную, особо тщательную аттестацию (проверку знаний). Для тех, кто на таких объектах как Азот не работал хочу сказать, что второй вариант - даже близко не вариант, легче в космос полететь, чем такую проверку пройти!!!

Если вы - мои дорогие правдорубы, всё же решили быть принципиальными до конца, то придется учить наизусть вплоть до соответствия номеров пуктов, все регламентирующие документы по сфере деятельности, в противном случае вы не сможете ответить на вопрос типа: о чем гласит второй абзац 14-й статьи ФЗ №116, или пункт 7.2.31 вашей должностной инструкции, в результате пососёте немытый толстый орган администрации предприятия и со слезами на глазах сами будете умолять дать вам возможность уволиться по соглашению сторон, а не по статье за несоответствие.

У той девушки из ОСиРа на самом деле не было выбора - это факт. Их очень жалко, тем более, что это сокращение не назовешь целесообразным. Архивариус на заводе делает хоть маленькое, но важное дело. Уже сейчас многие специалисты на предприятии столкнулись с проблемой поиска и подбора архивной тех. документации необходимой для работы. Администрации на работников пох.., супер-эффективный менеджмент, сэкономили аж десять тышш рублей Уралхиму, бл...!

Самое поганое, что к подобному отношению к людям на предприятии, уже многие привыкли и как должное воспринимают, сетуют, но не выступают, да и возможности-то нет, заводской профсоюз по сути - еще один отдел администрации, о его независимом мнении и речи быть не может.

Такие дела.

Изменено 24 апреля, 2012 пользователем kommunnar

[Цилим]

...придется учить наизусть вплоть до соответствия номеров пуктов, все регламентирующие документы по сфере деятельности, в противном случае вы не сможете ответить на вопрос типа: о чем гласит второй абзац 14-й статьи ФЗ №116, или пункт 7.2.31 вашей должностной инструкции

 

Ну что вы рассказываете, на такие запросы всегда следовал и следует ответ, что работник совершенно не обязан знать пункты наизусть.

[vikek]

не факт....можно завалить уже прецеденты были....раз не сдал, два...на третий прощай