Lastochka Опубликовано 22 февраля, 2012 Опубликовано 22 февраля, 2012 Уважаемые, тут, а быть может в другой ветке, уже поднимался вопрос об очередной уралкаловской выдумке: а именно, прохождение ежегодного медицинского проф. осмотра. Типа, все беззубые (читай, имеющие вставные "челюсти") и "слепые" (очки, линзы) не годны работать в этой сфере "высоких космических технологий". И уже понеслась отбраковка вполне работоспособных еще мужиков! В связи с этим, вопрос: насколько правомерны подобные вещи?
Симский Опубликовано 22 февраля, 2012 Опубликовано 22 февраля, 2012 Может так решили аккуратно подвинуть пенсионеров, зрение ухудшается, а челюсти появляются далеко не в молодом возрасте, в основном. Что, имеются конкретные люди, списанные за ненадобностью по известным причинам?
polega Опубликовано 23 февраля, 2012 Опубликовано 23 февраля, 2012 Нинаю... Нас направили только на ФЛГ и в "шестерку" провериться.
Одуван4ик Опубликовано 23 февраля, 2012 Опубликовано 23 февраля, 2012 :vinovat: а меня только ФЛГ и усё....
Симский Опубликовано 23 февраля, 2012 Опубликовано 23 февраля, 2012 :vinovat: а меня только ФЛГ и усё.... Могет от возраста проходящих обследование зависит?
TranceDance Опубликовано 23 февраля, 2012 Опубликовано 23 февраля, 2012 Вот вы мне подскажите вот в чем. Сейчас у Уралкалия конечно огромный фронт работ. Строительство нового рудника тоже на носу. НО я из достоверных источников слышу все чаще о том что сейчас почти совсем не ведут набор и обучение персонала. Люди которые учились на комбайнеров, вагонщиков и так далее сидят без работы. Хотя сами же шахтеры утверждают что очень много не хватает квалифицированных кадров. Средний возраст шахтеров это 35 лет. Так же известно, что второй рудник тоже скоро себя исчерпает. Кто будет работать на новым руднике!? Какие кадры? И так же стоит учесть, что Еврохим уже говорит о своей заинтересованности в высококвалифицированных кадрах с высокой заработанной платой. Мне кажется, что у Уралкалия скоро будет очень остро стоять вопрос персонала.
0101 Опубликовано 23 февраля, 2012 Опубликовано 23 февраля, 2012 Уважаемые, тут, а быть может в другой ветке, уже поднимался вопрос об очередной уралкаловской выдумке: а именно, прохождение ежегодного медицинского проф. осмотра. Типа, все беззубые (читай, имеющие вставные "челюсти") и "слепые" (очки, линзы) не годны работать в этой сфере "высоких космических технологий". И уже понеслась отбраковка вполне работоспособных еще мужиков! В связи с этим, вопрос: насколько правомерны подобные вещи? Да..поднимался вопрос этот...http://berforum.ru/topic/89382-zapret-raboti-v-shahte/
avz2 Опубликовано 23 февраля, 2012 Опубликовано 23 февраля, 2012 второй рудник тоже скоро себя исчерпает. Кто будет работать на новым руднике Сами спрашиваете, сами отвечаете...
STILLE Опубликовано 23 февраля, 2012 Опубликовано 23 февраля, 2012 Вот вы мне подскажите вот в чем. Сейчас у Уралкалия конечно огромный фронт работ. Строительство нового рудника тоже на носу. до непосредственно пуска рудника еще неблизко, решат, поди, вопрос-то за это время...
2001 Опубликовано 24 февраля, 2012 Опубликовано 24 февраля, 2012 "НО я из достоверных источников слышу все чаще о том что сейчас почти совсем не ведут набор и обучение персонала". Возможно, это связано с прогнозируемым уходом г-жи Самсоновой? Нет смысла решать радикальные вопросы по персоналу, когда власть меняется..
Lastochka Опубликовано 25 февраля, 2012 Опубликовано 25 февраля, 2012 Что, имеются конкретные люди, списанные за ненадобностью по известным причинам? Увы, да... :zhal: мой конкретный, совсем еще не пенс и зубастый, муж пришел конкретно расстроенный с проф. осмотра: его "забанили" за ношение линз :? Господа, которых отправили только на ФЛГ, может быть относятся к ИТР?
patrrriot Опубликовано 26 февраля, 2012 Опубликовано 26 февраля, 2012 Уважаемые, тут, а быть может в другой ветке, уже поднимался вопрос об очередной уралкаловской выдумке: а именно, прохождение ежегодного медицинского проф. осмотра. Типа, все беззубые (читай, имеющие вставные "челюсти") и "слепые" (очки, линзы) не годны работать в этой сфере "высоких космических технологий". И уже понеслась отбраковка вполне работоспособных еще мужиков! В связи с этим, вопрос: насколько правомерны подобные вещи? Сам по себе регулярный профосмотр - это же благо. У нас 90% людей узнают о своем АД только когда петух в одно место клюнет. Опять же флюра раз в год - хоть какая-то гарантия от тубика и рака легких. А что, раньше в УК не было профосмотра? Странно. На АВИСМе - спокон веку и никто не бухтит.
adallia Опубликовано 27 февраля, 2012 Опубликовано 27 февраля, 2012 Приказ Минздравсоцразвития России №302н от 12 апреля 2011 г. (вступает в силу с 01.01.12) Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда Министр Т.А. Голикова Приложение № 3к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (далее – Порядок) устанавливает правила проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) лиц, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), на работах, связанных с движением транспорта, а также на работах, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний... Это не УК выдумало, это государство заботится о здоровье своих граждан. отсутствие зубов сказывается на качестве жизни :D
naskok Опубликовано 27 февраля, 2012 Опубликовано 27 февраля, 2012 Нинаю... Нас направили только на ФЛГ и в "шестерку" провериться. так вы собственно и не подземщики...добавили в мед.осмотр стоматолога только для тех, кто работает в шахте а кто с линзами, на сколько я знаю, дают отсрочку до следующего МО, т.е. год, чтобы сделать коррекцию зрения..естественно за свой счет.
Колян Опубликовано 27 февраля, 2012 Опубликовано 27 февраля, 2012 ВАС ТЕПЕРЬ СОКРАЩАЮТ МЕТОДОМ МИНЗДРАВ...А есть тут тот кто поддерживал УК и в итоге его нах?....отзовись герой!!!
111 Опубликовано 28 февраля, 2012 Опубликовано 28 февраля, 2012 УК дает работу половине города, скок там кормится, ну не будет УК и что?
Lastochka Опубликовано 28 февраля, 2012 Опубликовано 28 февраля, 2012 А что, раньше в УК не было профосмотра? Странно. На АВИСМе - спокон веку и никто не бухтит. Вы, вероятно, не поняли сути вопроса...
patrrriot Опубликовано 28 февраля, 2012 Опубликовано 28 февраля, 2012 Вы, вероятно, не поняли сути вопроса... Что Вы, абсолютно понимаю. Смею Вас заверить, и на АВИСМе существуют ограничения по состоянию здоровья, и выявляются они как при приеме на работу, так и при ПМО. Ну не может очкарик, к примеру, быть снайпером. А астматик газоспасателем или пожарным. Получивший тугоухость или виброболезнь не может работать выбивщиком титановой губки. Хромой человек не может работать курьером. И так далее. Есть такое понятие, как аттестация рабочих мест. Краем уха слышал, что в каком-то масштабе процесс аттестации идет в данный момент на УК. А аттестация без ПМО невозможна. По каждому раб. месту определяются вредные факторы и ограничения, в том числе. Вам можно только сочувствовать, по Вам это прокатилось. Но предложили уволиться или предлагают другое рабочее место?
Z40 Опубликовано 29 февраля, 2012 Опубликовано 29 февраля, 2012 ...По каждому раб. месту определяются вредные факторы и ограничения, в том числе... Все эти факторы и ограничения определены давным-давно, и не МСЧ УК, а минздравом. Конкретно по зрению, слуху, арт. давлению ограничения для работы в шахте были всегда, а вот по зубам впервые слышу. Главный вопрос в том, это частная инициатива от УК, или приказ свыше. Если первое, то это по моему незаконно.
Dymdym Опубликовано 29 февраля, 2012 Опубликовано 29 февраля, 2012 а вот по зубам впервые слышу. Есть такая версия, что отсутствие передних зубов не дает возможности эффективно воспользоваться самоспасателем . Вроде как нельзя достаточно плотно зажать загубник и может произойти подсос отравленного воздуха. Но, это на уровне слухов. :vinovat:
Z40 Опубликовано 29 февраля, 2012 Опубликовано 29 февраля, 2012 Вроде как нельзя достаточно плотно зажать загубник и может произойти подсос отравленного воздуха. Типа, это выяснили через 70 лет после открытия шахты? :shock: И выяснили конечно доблестные манагеры с УК... знай хозяин, не зря хлебушек едим :lol:
И бутылкаРома Опубликовано 29 февраля, 2012 Опубликовано 29 февраля, 2012 Мысль тут присутствует. Когда работодателю надо он может и найти=вспомнить=создать перечень=ряд=свод=сборник указаний=инструкций=правил=требований. И провести официально, согласно чего-нибудь, например сокращение штатов (чистку рядов). Вот и обратная картина - когда не надо можно и забыть=пролоббировать и т.д. ну и напрашивается как раз такая ситуация на УК - необходимо избавиться от n-количества людей. Ну и конечно наше государство способствует таким "вещам", где надо закроет глаза, а где надо и высмотрит. Например в скором времени гос-во откажется от курирования вопроса опасности=безопасности=вредности выполнения работ - оно ему надо, тем более на это надо федеральные деньжища, и всё скинет на работодателя. Ну и тогда работодатель подведёт картинку: "у нас условия безопасные и не вредные", и для пущей убедительности окупит услуги очень независимой аттестации=комиссии. имхо - ну так видится будущее, и менагеры это просчитывают и работают на опережение :wink:
starskrim Опубликовано 29 февраля, 2012 Опубликовано 29 февраля, 2012 Мысль тут присутствует. Когда работодателю надо он может и найти=вспомнить=создать перечень=ряд=свод=сборник указаний=инструкций=правил=требований. И провести официально, согласно чего-нибудь, например сокращение штатов (чистку рядов). Вот и обратная картина - когда не надо можно и забыть=пролоббировать и т.д. ну и напрашивается как раз такая ситуация на УК - необходимо избавиться от n-количества людей. Ну и конечно наше государство способствует таким "вещам", где надо закроет глаза, а где надо и высмотрит. Например в скором времени гос-во откажется от курирования вопроса опасности=безопасности=вредности выполнения работ - оно ему надо, тем более на это надо федеральные деньжища, и всё скинет на работодателя. Ну и тогда работодатель подведёт картинку: "у нас условия безопасные и не вредные", и для пущей убедительности окупит услуги очень независимой аттестации=комиссии. имхо - ну так видится будущее, и менагеры это просчитывают и работают на опережение :wink: ребята это правда что дана команда на увольнение людей через комиссию просто раньше при прохождении раз в год профосмотра врачи закрывали глаза на давление на плохое зрение и люди работали и ничего не случалось а сейчас все профнепригодность ук отделывается от людей и платить им ничего не надо типа такое сокращение без убытков для ук это достоверная инфа ибо есть друзья врачи и в дурке и в больнице ук
avz2 Опубликовано 29 февраля, 2012 Опубликовано 29 февраля, 2012 такое сокращение без убытков для ук Странно. Должно быть с убытками, наравне с сокращением рабочего места.
И бутылкаРома Опубликовано 29 февраля, 2012 Опубликовано 29 февраля, 2012 Какие убытки? Или массовое сокращение с выплатами до 3 месяцев средней з/пл. и с оправдалками перед ЦЗН и др. гос.ветвями (статистику попортят), или по несоответствию работником занимаемой должности (ну как-то так). Да и "вертикаль" управления УК предусматривает некий "порядок" сокращения рабочих мест. Ну например (в качестве версии). Не прошел человек мед.комиссию (требований к рабочему месту), ему должны предложить что-нибудь, всё полегче и по прибыльней занято, другое есть, но оно потяжелей и менее денежней, сложный выбор. Человек рассчитывается, вакансия "висит" определенное время (вроде было 1 мес.), далее при отсутствии кандидатуры вакансия "самоуничтожается" (вроде как справляетесь и без этого рабочего места цельный месяц). Ну и чем выше руководитель в управлении тем ему до лампочки про вакансию рабочего в каком-нибудь цехе. Бывают исключения.
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.