Кошмары и Радости АВИСМЫ

[Batya Taras]

Опу-3 ?

верно. Тоже там трудитесь? Изменено 16 мая, 2013 пользователем Witzbold

[ArchАngel]

верно. Тоже там трудитесь?

Частенько бываю... Да и место на стоянке мы с Вами бывает делим похоже...

[Batya Taras]

Частенько бываю... Да и место на стоянке мы с Вами бывает делим похоже...

С декабря пешеход)) Нет у меня места на стоянке.

[cyber]

Узнал тут о маразме.

Сынок одного начальника учился от комбината 5,5 лет(заочно), потрачено на обучение 360 000 руб. Теперь он должен 5 лет отработать в должности менеджера и никак не ниже. С этим всё понятно.

Недавно же наших механиков отправили на 5 дневные курсы повышения квалификации (в Москву) и в договоре прописаны те же 5 лет отработки. Когда они спросили - "че за маразм? обучение на новое оборудование нужно для производства и мы на него не напрашиваемся, он должно быть бесплатным или не более 1 года отработки", им ответили что "на ВСМПО-АВИСМЕ "единый" дип данного договора и все его подписывают, чем вы лучше?"

Становится всё интереснее и интереснее - какие новые методы удержания людей на комбинате придумает наше руководство?

[Avalon]

эта тема началась с приходом Карагодина, не раз уже слышал об отказах от обычения из-за этих договоров

по идее механики вольны не подписывать эти договоры

[Т. Н.]

Узнал тут о маразме.

Сынок одного начальника учился от комбината 5,5 лет(заочно), потрачено на обучение 360 000 руб. Теперь он должен 5 лет отработать в должности менеджера и никак не ниже. С этим всё понятно.

Недавно же наших механиков отправили на 5 дневные курсы повышения квалификации (в Москву) и в договоре прописаны те же 5 лет отработки. Когда они спросили - "че за маразм? обучение на новое оборудование нужно для производства и мы на него не напрашиваемся, он должно быть бесплатным или не более 1 года отработки", им ответили что "на ВСМПО-АВИСМЕ "единый" дип данного договора и все его подписывают, чем вы лучше?"

Становится всё интереснее и интереснее - какие новые методы удержания людей на комбинате придумает наше руководство?

скоро плин за вход деньги брать будут...

[Sladkay]

скоро плин за вход деньги брать будут...

Скорее за выход...вход будет бесплатный))))

[Т. Н.]

да все возможно...... или выпускать не будут....

[Оба - на]

об отказах от обычения из-за этих договоров

 

Очень верная очепятка

 

Недавно же наших механиков отправили на 5 дневные курсы повышения квалификации (в Москву) и в договоре прописаны те же 5 лет отработки. Когда они спросили - "че за маразм? обучение на новое оборудование нужно для производства и мы на него не напрашиваемся, он должно быть бесплатным или не более 1 года отработки", им ответили что "на ВСМПО-АВИСМЕ "единый" дип данного договора и все его подписывают, чем вы лучше?"

 

Очередная ДУРЬ правовиков, не более. Список дури достаточно длинный.

Изменено 17 мая, 2013 пользователем Оба - на

[Веcна]

Очередная ДУРЬ правовиков, не более

А почему вы считаете правовиков, и не кадровиков - например? :)

[Avalon]

потому что правовики не пропускают на подпись договоры на обучение без оформленного договора на отработку .... кадровикам обычно пофиг ... рядовым

[Веcна]

правовикам обычно тоже пофиг... рядовым :) правовики блюдут рамочные договоры) а инициатор внесения изменения в рамочный договор - эт кто угодно быть может :)

[BERPAS]

но... не все инициативы принимают (я бы сказал, что даже не все правовая дирекция рассматривает)

[Веcна]

естественно не все. смотря какие и смотря от кого :)

[Оба - на]

А почему вы считаете правовиков, и не кадровиков - например? :)

 

Потому что, стандартные формы договоров разрабатывают правовики (в части правового аспекта). А кадровики здесь ни при чем, они выдают только уже "сляпанные" формы.

Изменено 17 мая, 2013 пользователем Оба - на

[Веcна]

Потому что, стандартные формы договоров разрабатывают правовики (в части правового аспекта). А кадровики здесь ни при чем, они выдают только уже "сляпанные" формы.

:) типовой договор - плод работы нескольких служб. ни одна форма не рождается исключительно в правовом отделе.

[Avalon]

рождается в правовом, но с другими да согласовывается

[BERPAS]

Из предыдущих постов видно, что ВАША, rom, схема уже давно на вооружении в АВИСМА. :-)

Изменено 17 мая, 2013 пользователем BERPAS

[Avalon]

Больше обратиться не к кому, скажите, пожалуйста, как обстоят дела с текучкой кадров на АВИСМе, сколько человек учится от предприятия на будущих специалистов и закрепляются ли они на комбинате. Желательно в динамике по годам. Уверен, Вы в этом компетентны. Просто действительно хочется узнать: так ли плохо на АВИСМе или это просто враки...

[информация]

Да всё, поймали "информацию" на вранье по поводу 1% - теперь не скоро появится.

У них, функционеров, всегда так. Не он первый.

 

Время дорогое удовольствие. И каждый вечер сидеть и обсуждать никчемный профсоюз, не интересно.

Надо заниматься реальными делами. Можно на рыбалку сходить, с детьми по гулять, да и вообще много дел можно сделать вместе с реальными людьми, а не виртуально сидеть и обсуждать.

Проф.взносы отрабатывает)))

 

Каждый должен качественно подходить к своей работе. Тогда в стране и в корпорации наступит светлое будущее, мастер полностью донесет информацию до работника, и у него не будет вопросов по поводу производства. Электролизник не будет нарушать, и производить сливы во влажные короба, тем самым останется без травм и аварий (своей принципиальностью, заставит руководство подчинить протекающие крыши) и т.д. Начать надо с себя, а не смотреть как сосед работает и обсуждать его работу.

 

 

 

 

Avalon молодец читает документы, лишь добавлю каждый месяц выходит информационный бюллетень в котором показана дисциплина, кадровое движение, объемы производств, запасы сырья, средняя зарплата. В каждом цехе раз в месяц проходят собрания среди руководителей "день качества", после чего в каждой смене (бригаде) проходят собрания (не профсоюзное) где руководители доводят до работников состояние дел в АВИСМА. Не осведомленность работников АВИСМА, это не доработка линейных мастеров, они ведь тоже люди и как большинство работников придерживаются мысли, как мне платят так я и работаю. А в целом то страдаем мы все, так как дефицит информации, на руку провокаторам и паникерам.

Изменено 18 мая, 2013 пользователем информация

[Stepler]

Минуточку!

Надо не "подходить", а ДЕЛАТЬ свою работу качественно.

[информация]

Минуточку!

Надо не "подходить", а ДЕЛАТЬ свою работу качественно.

 

Снова игра слов, и придирка (как то раз я просил прощения за свою безграмотность).

Смысл понять надо.

 

Пропустил слово к выполнению своей работы.

[Master Yoda]

Тогда в стране и в корпорации наступит светлое будущее,

Про это уже наслышаны, а оно всё не наступает.

 

как большинство работников придерживаются мысли, как мне платят так я и работаю.

Как бы раб не работал рабовладелец в накладе не останется)))

 

За 2012 год принято - 689 человек, уволено - 538, "проходной двор" получается?

[информация]

Про это уже наслышаны, а оно всё не наступает.

 

Как бы раб не работал рабовладелец в накладе не останется)))

 

У человека в отличие от раба, есть стремление и желание улучшить свой быт.

Надо уважать себя, уважительно относиться к другим. И все у Вас получится.

 

Крайний случай, бежать в заброшенную деревню (таких много) и начать жить натуральным хозяйством. Будете намазывать масло на батончик, а сверху икорочка, а запевать настойкой собственного приготовления. И радоваться, тому что это произвели, Вы. А там гляди к Вам подтянутся единомышлинники, или Вы сами будете рабовладельцем. Главное помнить от себя не убежишь.

 

Вопрос. Вы постоянно затрагиваете тему рабов, а Вы сами теряли свободу или хотя бы проходили службу в армии (хотя интересно 1 год, 2 года, 25 лет). То есть Вам есть с чем сравнивать, или Вы пользуетесь голосом вселенной (интернет).

[Master Yoda]

У человека в отличие от раба, ...

Надо же вы ещё и человека от раба отличаете)))

 

У человека в отличие от раба, есть стремление и желание улучшить свой быт.

Раб тоже хочет в комфорте от рабского труда отдохнуть, напиться и забыться.

 

Надо уважать себя, уважительно относиться к другим.

Не надо меня учить: кого уважать, кого жалеть и ненавидеть.

 

И все у Вас получится.

А что у меня должно получиться? :-k

 

Крайний случай, бежать в заброшенную деревню (таких много) и начать жить натуральным хозяйством. Будете намазывать масло на батончик, а сверху икорочка, а запевать настойкой собственного приготовления. И радоваться, тому что это произвели, Вы. А там гляди к Вам подтянутся единомышлинники, или Вы сами будете рабовладельцем. Главное помнить от себя не убежишь.

Не надо переводить стрелки на натуральное хозяйство [-X Странная у вас логика "щас я раб, потом буду рабовладельцем". Я вот не хочу быть ни рабом, не рабовладельцем. Вы, информация, всё ориентируетесь на рабовладение в древнем Риме, так с тех пор оно претерпело серьёзные изменения, сильно облегчив тяжёлую жизнь рабовладельцев.