Кошмары и Радости АВИСМЫ

[Avalon]

Ответственность то застрахована, только вот у страховых компаний найдётся стопицот причин отмазатся от выплаты страховых сумм.

Изменено 13 марта, 2013 пользователем Avalon

[Pronezka]

Нет, в данном случае отпиарились, что помогут, не забудут... Не поясняя широкой общественности, что большей частью помощи будет выплата по обязательному страхованию.

Дочка у Детцеля (не думаю, что сама вдова была в курсе о существовании 225-ФЗ ещё полгода назад) хреновый юрист - мне из БИРЦа несколько лет назад фееричную бредятину прислала, да и в 1916 посту есть два не совсем верных утверждения.

Извините, поправлю Вас, дочь Детцеля(царство ему небесное) не юрист, и в БИРЦе не работает.

[Vacek]

То что Воеводин п.....ол писалось ни в одном посте. Многие обещеания выполнены не были, тут тоже нечему удивляться.

[DetzelLena2008]

Дорогте мои! Боремся мы не за деньги а за справедливость и г.Воеводин человек с высшим экономическим образовании на руководящей должности прекрасно понимает и знает, что разница между матиалной помощь, социальной выплатой и моральным вредом огромная. Кроме того социальную выплату в размере 2 млн. руб они не могли нам не выплатить так как Ависма это вредное предприятие и все работники должны быть застрахованы.

[Бонус Ванус]

Кстати, всем пострадавшим и ''пострадавшим'' в результате ноябрьской аварии в цехе 32 был выплачено за попадалово по 50 тыров. Первоначально хотели выплатить по сто, но жаба замучала. В замен была взята подписка с пострадавших о том, что к последствиям по несчатному случаю они претензий больше не имеют. Но многие еще даже не догадываются, что в случае преобретения проф заболевания они могут подать в суд и выиграть дело.

[rum]

"Ависма" подтвердила обязательства погибшим

 

Текст: Яна Агеева

На вопросы, подготовленные журналистом «Березниковского рабочего» по просьбам некоторых родственников металлургов, погибших 14 ноября 2012 года, отвечает Михаил Воеводин, генеральный директор ОАО «Корпорация ВСМПО – АВИСМА».

– Семьям металлургов, погибших в аварии в ноябре прошлого года, была обещана материальная помощь в размере 3 миллионов рублей. Когда, в каком объеме и кем (предприятием, страховой компанией) будет выплачена эта сумма?

– Размер возмещения семьям погибших Виктора Иосифовича Детцеля, Анатолия Александровича Попова, Юрия Валентиновича Сафонова определен на уровне 3 000 000 рублей. Источниками выплат этой суммы являются:

- 2 000 000 рублей – ОАО «СОГАЗ», в качестве страховой компании, взявшей на себя финансовые риски в связи с несчастными случаями на производстве. Страховое возмещение в указанном объеме выплачено семьям полностью. Кроме того, ОАО «Корпорация ВСМПО – АВИСМА» застраховала всех работников, занятых на опасных производственных объектах, выплатив страховую премию 48,5 миллионов рублей.

- 1 000 000 рублей – сумма дополнительной, добровольной компенсации морального вреда членам семьи (супруга, дети) погибших работников. Выплата компенсации морального вреда членам семьи погибшего работника будет произведена на основании соглашения с работодателем.

В настоящее время заключено и полностью исполнено соглашение с членами семьи погибшего А.А. Попова.

– Действительно ли семьи не получили последние зарплаты, полагающиеся погибшим металлургам?

– Трудовые отношения с В.И. Детцелем, А.А. Поповым, Ю.В. Сафоновым прекращены на основании ст.83 п. 6 Трудового кодекса РФ, день прекращения трудового договора – 14 ноября 2012 года. При увольнении произведен полный расчет в соответствии с Трудовым кодексом РФ и локальными нормативными актами корпорации. Денежные средства выданы родственникам погибших из кассы предприятия на основании их заявлений. Родственникам представлен полный расчет выплаченных сумм. На текущий момент задолженность денежных средств перед В. И. Детцелем, Ю.В. Сафоновым, А.А. Поповым отсутствует.

– Известно, что семьям погибших металлургов предлагается подписать документ о том, что они не имеют претензий к предприятию? Насколько законно данное предложение, если оно действительно имеет место, и что повлечет за собой отказ от его подписания?

– Для выплаты компенсации морального вреда в размере миллиона рублей, а также для урегулирования иных материальных вопросов (обучение детей, трудоустройство, иные денежные выплаты и т.д.), в соответствии с требованиями гражданского и налогового законодательства РФ, членам семей погибших работников было предложено подписать соответствующее соглашение. Проект соглашения действительно содержит фразу об отсутствии претензий после его исполнения. Корпорация готова к обсуждению возможных изменений и дополнений условий проекта соглашения при наличии встречных предложений.

– Были ли уже обращения за помощью от семей? Какую помощь им уже оказало предприятие?

– Как вы знаете, корпорация взяла на себя обязательства по оплате ритуальных услуг, поминальных обедов (на похоронах, поминки 9 и 40 дней), транспортных расходов, в общей сложности это около 800 тысяч рублей. Также будут оплачены поминальный обед на один год со дня гибели металлургов, и установка памятников. По просьбе отца Анатолия Александровича Попова – Александра Ивановича – ему была предоставлена бесплатная путевка в профилакторий АВИСМА.

– Готово ли руководство предприятия сегодня подтвердить все обязательства, которые были озвучены вами на пресс-конференции сразу после аварии (помощь в образовании детей, помощь в решении жилищных проблем, всяческая поддержка и участие)?

– Все обязательства, озвученные мною, подтверждаю. Более того, готов в индивидуальном порядке рассмотреть отдельные просьбы от членов семей погибших. Только помощь в образовании детей не может быть оказана в настоящее время, так как детям погибших сейчас от 3 до 11 лет. В будущем корпорация оплатит их обучение в учреждениях высшего или среднего профессионального образования по направлению на обучение от предприятия, и гарантирует трудоустройство по профессии.

Еще раз, от себя лично и от имени всего коллектива предприятия выражаю глубочайшие соболезнования родным и близких погибших, и желаю сил, мужества и стойкости преодолеть последствия страшной трагедии.

 

 

 

Источник: газета «Березниковский рабочий»

http://www.beriki.ru...lstva-pogibshim

[zeleny]

Точечную отменили..... УУРРРРААААААА! вместо неее ввели Новое положение О КЛЮЧЕВОМ ПЕРСОНАЛЕ! теперь будут утверждать списки КЛЮЧЕВОГО персонала(тех же) на год. на 2013 с 1 мая по 31 декабря. кто в списке тот и получит ту же точку, кто не в списке - тому-фиг! БРАВО! молодцы, жополизы ничего не теряют! ведь % этого ключевого персонала такой как у точечной, умные очень...... =D> народ требовал отменить точку- получите.....

[argonaut]

больше всех почему то возмущаются те, кто с каждым чихом на больничный уходит , а на просьбу мастера выйти в выходной , отмазываются всегда " у меня рыбалка, кошка рожает и тп "

з.ы. но новая система идиотизм, по сравнению со старой, факт

 

Новая система поощрений (вместо старых точек) идиотизм полный. Раньше "мастер" мог поощрить и наказать, давая ,отбирая точку. А сейчас мало того, что она сама меньше в два раза и дают её на год приказом по заводу, если её лишить, то другому эту точку не дать, до конца года. Хотя экономия как говориться на лицо )

[argonaut]

Я тож знаю изнутри . И разница между разными участками ,даже в одном цехе ,бывает громадная .

[ALF-6449]

Точечную отменили..... УУРРРРААААААА! вместо неее ввели Новое положение О КЛЮЧЕВОМ ПЕРСОНАЛЕ! теперь будут утверждать списки КЛЮЧЕВОГО персонала(тех же) на год. на 2013 с 1 мая по 31 декабря. кто в списке тот и получит ту же точку, кто не в списке - тому-фиг! БРАВО! молодцы, жополизы ничего не теряют! ведь % этого ключевого персонала такой как у точечной, умные очень...... =D> народ требовал отменить точку- получите.....

 

по вашему "точку" только жополизы получали?

ошибаетесь..

[kosta]

На Азоте есть фонд начальника цеха из которого начальник по своему усмотрению вознаграждает за труд, людей наиболее достойных за отчетный месяц и это правильно! Это инструмент вознаграждения который начальник должен иметь иначе как он будет благодарить тех работников кто не отказывается работать сверхурочно, выйти в свой выходной или как то по другому проявить себя.

[arktik994]

На Азоте есть фонд начальника цеха из которого начальник по своему усмотрению вознаграждает за труд, людей наиболее достойных за отчетный месяц и это правильно! Это инструмент вознаграждения который начальник должен иметь иначе как он будет благодарить тех работников кто не отказывается работать сверхурочно, выйти в свой выходной или как то по другому проявить себя.

у каждого начальника цеха и на ависме есть свой фонд

[argonaut]

скажем так большинство все завесит от начальника,

Если бы я один об этом говорил, это было бы предвзятое отношение, но когда об этом говорит весь завод, даже тот процент оправданных точек ничтожно мал в общей массе жополизов.

Вы проводили

опрос ? Не проводили, так что " за весь завод" говорить не надо .

 

у каждого начальника цеха и на ависме есть свой фонд

Не особо большой этот фонд ,у небольших цехов от силы 20к в месяц .

[Бонус Ванус]

Хотите вы или нет, но точечная надбавка для того и создавалась, чтоб наводить среди трудовых колективов раздор и несогласие. Это своего рода, если хотите, один из самых эффективных инструментов управления рабами. В ближайшее время планируется внедрение в нутрь коллективов специальных ''агентов'' в виде ''телеграфистов'' для еще более эффективного контроля среди недовольных в числе рабочей массе.

По идее самым эффективным способом окончательного порабощения можно считать утверждение тарифа в размере 100 рублей и премию в размере 20.000%. Только представьте, вас наказывают на месяц на 100% и вы остаетесь с о ста рублями в кармане. Да вы бы тогда просто ползали бы и умаляли, чтоб вас так сильно не наказывали. И такую идею оплаты пора внедрить повсеместно.

Изменено 16 марта, 2013 пользователем Дух Времени

[Psychodelix]

По идее самым эффективным способом окончательного порабощения можно считать утверждение тарифа в размере 100 рублей и премию в размере 20.000%. Только представьте, вас наказывают на месяц на 100% и вы остаетесь с о ста рублями в кармане. Да вы бы тогда просто ползали бы и умаляли, чтоб вас так сильно не наказывали. И такую идею оплаты пора внедрить повсеместно.

 

:bj: :bj: :bj:

[Директор]

больше всех почему то возмущаются те, кто с каждым чихом на больничный уходит , а на просьбу мастера выйти в выходной , отмазываются всегда " у меня рыбалка, кошка рожает и тп "

з.ы. но новая система идиотизм, по сравнению со старой, факт

Они не отмазываются - они НЕ хотят ,чтобы их опять обманули со срочной сверхурочной оплатой

[Zaxap]

Охранка сегодня снова рейд на выходе из управы устроила, обыскивали всех ручным металлоискателем, поговаривают специально связь шерстили на вопрос флэшек. На вопрос об наличии сертификатов на прибор, госповерки и гигиенического сертификата - немое молчание. Потребовали выворачивать карманы, на отказ сказали "а чо, я ж не руками вас обшариваю". Прелестно, они бы еще по карманам шарить начали. :) потребовал наряд милиции и двух понятых, вот тогда и составим протокол досмотра. А что у вас там? Ключи, так покажите и все. Мне жалко чтоли, показал ключи от машины и потопал домой. Вот здорово, в зарплате потеряли, так еще и на проходной унизить досмотром надо. Ох отольются кошке мышкины слезки. (С)

[Омар]

zaxap ты ведь с завода написал заявление???

[Zaxap]

zaxap ты ведь с завода написал заявление???

С чего ты взял? Нет конечно.

[Омар]

Если не ты то кто?

[DON CHUCHO]

Заявление кому? В полицию на незаконные действия охраны?

[Avalon]

Заявление кому? В полицию на незаконные действия охраны?

на расчёт .... там раньше что-то такое проскакивало у Zaxap :)

[DON CHUCHO]

Такая мизерная текучка кадров на ВСМПО, что из-за одного заявления по собственному, на предприятии ходят слухи, мол КТО? Кто это ненормальный, который САМ решил покинуть такое замечательное место? :)

 

А что в заявлении этот некто так и написал, мол из-за незаконного шмона на проходной, прошу меня уволить?

Изменено 20 марта, 2013 пользователем ИзяКац

[Avalon]

да шмон тут не причём ... читайте тему раньше последней страницы

[DON CHUCHO]

аа соррии... пошел читать...