Кошмары и Радости АВИСМЫ

[Avalon]

Не станут ли следующими по очереди такие непрофильные активы, как Дворец спорта "Титан", санаторий-профилакторий, загородный оздоровительный центр "Чайка"

эти то итак уже самостоятельные юридические лица

[Оба - на]

эти то итак уже самостоятельные юридические лица

Так и не так. То, что юридические лица- да. То, что самостоятельные - нет. Кстати, все эти дочки очень дорого обходятся корпорации. Они почти полностью "замкнуты" на Ависме (оказываются услуги на 95-100%) и чтобы быть рентабельными им явно (!!!) утверждают завышенные расценки (значительно выше расценок, по которым расплачивалась Ависма с "уличными предприятиями такого же профиля"). Все эти юрлица являются дотационными. Со временем корпорация от них, наверное, освободится. Если не со всеми, то с частью-то точно.

Изменено 24 ноября, 2013 пользователем Оба - на

[Дядя Серёжа( Геннадич)]

обеспечит ли работодатель меня рукавицами или нет. Почти два месяца побираемся кто где.

Не знаю, может это совпадение или случайность, 20-го озвучил проблему, а сегодня у меня в шкафу аж 5 пар. Или кто-то посодействовал? Пасибки Берфоруму!

[Vacek]

В ответ на Ваше обращение к Президенту РФ В.В. Путину от 04.11.2013

г. о неудовлетворительном уровне заработной платы на «АВИСМА» филиал

ОАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА», сообщаем следующее.

За последние 4 года в ОАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» (далее -

Корпорация) наблюдается планомерный рост объемов производства титана и

сопутствующей продукции, рост объемов финансирования инвестиционной

профаммы, в т.ч. по модернизации оборудования, замены изношенного

оборудования, обеспечения экологической безопасности.

Являясь социально направленным предприятием, Корпорация

затрачивает немалые средства на исполнение пунктов Коллективного договора.

Ведется работа по совершенствованию системы оплаты труда в целом, а также

отдельных категорий работников

В частности, за период 2009 - 2013 г.г. в Корпорации проведена

индексация заработной платы (в январе и июле 2011 г. на 12 и 4 %

соответственно, в феврале и июле 2012 г. на 4 и 3 % соответственно, в феврале

и июле 2013 г. на 3 и 2 % соответственно). В 2011, 2012 и 2013 годах всем

работникам Корпорации была начислена и выплачена дополнительная премия

по итогам работы за год в размере одного оклада с учетом отработанного

времени. Результатом данных мер явился рост средней заработной платы

работников «АВИСМА» филиал ОАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» с

19855 руб. в 2009 г. до 29 742 руб. в 2013 г. (рост составил 49,8 %).

Исходя из вышеизложенного, благодарим Вас за обеспокоенность

уровнем заработной платы на «АВИСМА» филиал ОАО «Корпорация ВСМПО-

АВИСМА» и уверяем Вас, что работа по повышению обеспеченности

работников промышленности будет продолжена Правительством Пермского

края совместно с предприятием.

Приложение: на I л. в 1 экз.

И.о. министра

СЭД-03-01-17-342

И.А. Никитенко

25.11.2013

 

Информация на уровне слухов: Говорят л. б. уже продали каким-то частникам. Думаю в течение недели двух можно будет либо подтвердить либо опровергнуть эту информацию.

[Оба - на]

Не корпорация, а сплошная забота о трудящихся... И зарплата-то в полтора раза за четыре года поднялась, и рукавиц аж по пять пар вместо двух отоваривают... Не предприятие - мечта :biggrin:. Сейчас весь город ломанется, видимо, на Ависму устраиваться...

[rum]

Кто-нибудь умеет сложный процент посчитать? По моим прикидкам подъём в районе 30%, но никак не почти 50.

Врут, как сам президент, которого неоднократно подлавливали на тусовании цифирок. :)

[ilyffka_777]

ависма это такая жопа стала...ша за каску очки ... по полной...а если наказали то и 13 не увидишь...за каску парня наказали на 50%+зеленый талон за то что он вытирал пот с головы...НУ НЕ СМЕШНО ЛИ А?

[77599196923]

да это в конце года всегда так ,все начальники ,пожарники т.д и т.п все вышли на охоту ,надо же им настрелять себе на новый год чтобы отметить по богаче....будьте внимательней коллеги!!!!!! ОХОТА УЖЕ НАЧАЛАСЬ!

[piople]

черти они поганые это начальство, они и не скрывают что деньги делятся между ними, старшими мастерами.

[argonaut]

черти они поганые это начальство, они и не скрывают что деньги делятся между ними, старшими мастерами.

какие деньги то? каким образом?

[Оба - на]

черти они поганые это начальство, они и не скрывают что деньги делятся между ними, старшими мастерами.

Ну уж глупости-то не пишите. Экономия по фонду заработной платы выгодна только собственникам, наемным же работникам она абсолютно фиолетово. Единственное только здесь резонно: если мастер не наказывает работников, то наказывают его за плохую работу. Это есть. Но то, чтобы деньги наказанных работников делились между начальниками - неправда!

[XFM]

По моим прикидкам подъём в районе 30%, но никак не почти 50.

Какая разница, 30 или 50, да хоть 200 процентов...Абсолютные величины тоже не показатель, хоть 100 рублей, хоть 100000. Главное, что можно купить на эти деньги, т.е. реальная покупательская способность. Это хоть в какой-то мере отражает отношение ЗП к прожиточному минимуму. Адекватность подсчета самого прожиточного минимума тоже вызывает сомнения, но это хоть какое-то подобие объективности. Вот изменения этих отношения за период с 2009 до 2013 года и надо сравнивать, а там вряд ли будут такие оптимистичные цифры.

ависма это такая жопа стала...ша за каску очки ... по полной...а если наказали то и 13 не увидишь...за каску парня наказали на 50%+зеленый талон за то что он вытирал пот с головы...НУ НЕ СМЕШНО ЛИ А?

Ситуация неоднозначная, формально работодатель прав, но с другой стороны, это все-таки явный перегиб. Вывод простой - будь осторожен, перед тем как вытереть пот оглянись по сторонам, не давай им повода для применения наказания.

черти они поганые это начальство, они и не скрывают что деньги делятся между ними, старшими мастерами.

Единственные из руководителей, кто реально получает процент от сэкономленного ФОТ, это начальники цехов. Все, кто ниже рангом, просто помогают им увеличить этот бонус, выслуживаются в расчете на кость с барского стола в виде премии.

[argonaut]

Единственные из руководителей, кто реально получает процент от сэкономленного ФОТ, это начальники цехов. Все, кто ниже рангом, просто помогают им увеличить этот бонус, выслуживаются в расчете на кость с барского стола в виде премии.

ВРАНЬЕ И БРЕД !!!

[XFM]

Единственное только здесь резонно: если мастер не наказывает работников, то наказывают его за плохую работу. Это есть.

Причем этот показатель ставится намного выше результатов основной работы, о чем дается понять открытым текстом.

 

ВРАНЬЕ И БРЕД !!!

Вы можете доказать это?!

[argonaut]

Вы можете доказать это?!

Это вы вначале предоставте доказательства, не стоит с больной головы на здоровую перекладывать

[XFM]

Доказательства предоставляет усомнившаяся сторона

Это вы вначале предоставте доказательства, не стоит с больной головы на здоровую перекладывать

Не верите - ваши проблемы, это не дает вам права писать в подобном тоне.

[argonaut]

Доказательства ОБЯЗАНА предоставить сторона , которая ОБВИНЯЕТ.

[Zaxap]

черти они поганые это начальство, они и не скрывают что деньги делятся между ними, старшими мастерами.

Обычно такое пишут парни работающие длительное время по 3-му разряду. Повышать квалификацию лень, просидел смену у батареи, чайку попил, доминошкой постучал, на обед непременно и желательно пораньше свалить. Вот и день пролетел, а начальники они конечно негодяи, гребут деньгу лопатой. :)

[XFM]

Доказательства ОБЯЗАНА предоставить сторона , которая ОБВИНЯЕТ.

Я никого ни в чем не обвинял, получать бонус нисколько не противозаконно. А вот заявление "Бред и вранье!" на обвинение смахивают побольше, не так ли?

[argonaut]

Вы обвинили начальников цехов в присвоении денег ФОТ . То есть в противозаконных действиях

[XFM]

Вы обвинили начальников цехов в присвоении денег ФОТ . То есть в противозаконных действиях

Простите, Вы в трезвом здравии?

Вот моя цитата

Единственные из руководителей, кто реально получает процент от сэкономленного ФОТ, это начальники цехов. Все, кто ниже рангом, просто помогают им увеличить этот бонус

Никто ничего не присваивает, это абсолютно законный официальный бонус.

PS Если нечего сказать по делу, больше на эту тему общаться не вижу смысла.

[Оба - на]

Единственные из руководителей, кто реально получает процент от сэкономленного ФОТ, это начальники цехов. Все, кто ниже рангом, просто помогают им увеличить этот бонус

Извините XFM, при всем к Вам уважении - не вводите в заблуждение читающую эту тему аудиторию. Выплата бонуса НИКАК не зависит от % экономии ФОТ! Размер выплаты бонуса тем начальникам, которым он определен по трудовому соглашению, зависит ТОЛЬКО от степени их лояльности к тому, кто подписывает трудовое соглашение от имени работодателя, т.е. генерального директора Корпорации!!!

Изменено 26 ноября, 2013 пользователем Оба - на

[argonaut]

Никто ничего не присваивает, это абсолютно законный официальный бонус.

PS Если нечего сказать по делу, больше на эту тему общаться не вижу смысла.

Пипец.

Каким законным образом начальник цеха может получить ваш "бонус" ???

[Jan]

В этом году большинство начальников бонусы не получит, потому что у всех неуды за комплексные проверки.Это мне кажется офицальная установка с выше была. Цеха на память 31,32,38,....,. Может я и не прав.

Изменено 26 ноября, 2013 пользователем Jan

[XFM]

Выплата бонуса НИКАК не зависит от % экономии ФОТ! Размер выплаты бонуса тем начальникам, которым он определен по трудовому соглашению, зависит ТОЛЬКО от степени его лояльности к тому, кто подписывает трудовое соглашение от имени работодателя, т.е. генерального директора Корпорации!!!

Ладно, "степень лояльности" понятие достаточно расплывчатое, зато в количественном выражении ее прекрасно иллюстрирует экономия ФОТ, нет?

Каким законным образом начальник цеха может получить ваш "бонус" ???

Таким, как написал пользователь Оба-на, которого вы поддержали. Могу пояснить. Упрощенно, план сделан, ФОТ сэкономлен - получи бонус пропорциональный личной "степени лояльности" корпорации, которая измеряется см. выше.