Кошмары и Радости АВИСМЫ

[ArchАngel]

Настали времена когда стали контролировать (хотя бы выходы за проходную) и ничего плохого здесь нет, а как оно выполняется на АВИСМА, здесь уже включается интеллект и разум руководителей. И выходит хотят как лучше, а получается как всегда.

Одно радует, Информация подтверждает, что ни интеллекта ни разума у руководства не наблюдается к сожалению.

P.S. Больше нечего добавить...

[информация]

Одно радует, Информация подтверждает, что ни интеллекта ни разума у руководства не наблюдается к сожалению.

P.S. Больше нечего добавить...

 

Самое страшное - это то что мы (коллектив бригад, смен и т.д.) сами их вырастили, большая часть то все таки выходцы из народа (не берем во внимание мажоров).

[ArchАngel]

Самое страшное - это то что мы (коллектив бригад, смен и т.д.) сами их вырастили, большая часть то все таки выходцы из народа (не берем во внимание мажоров).

Очень спорное утверждение... скорее наверное заблуждение.

Изменено 11 октября, 2013 пользователем ArchАngel

[Jan]

месяц вкалывал как вол, а в итоге сидишь с ды

Настали времена когда стали контролировать (хотя бы выходы за проходную) и ничего плохого здесь нет, получается как всегда.

Это назывется уздечку покрепче, ошейник по шире, плетку по жоще и понужать...

[Master Yoda]

тогда возникает вопрос - А стоит ли посещать эту МСЧ в рабочее время? Может забить он производственный процесс и уйти на больничный?)) опять же палка о двух концах - с завода фиг уедешь, на завод фиг попадешь.(это я о расписании транспорта)

Уйдёшь на БЛ - нормальных денег не получишь.

[Оба - на]

Самое страшное - это то что мы (коллектив бригад, смен и т.д.) сами их вырастили

Не совсем так, точнее, совсем не так. Отношение верхнего руководства к рабочим сформировало их таковыми, какие они есть сегодня. Абсолютное безразличие командиров к бедам и нуждам рабкласса (в том числе и касающихся самого производства) сыграло роль зеркала, в котором отразилось и их безразличие к работе. По большому счету сегодня энтузиастов днем с огнем не сыщешь на Ависме. Палочная система, введенная собственниками и их прислужниками формирует отторжение всего того, что вводится на комбинате. Даже дельные приказы и распоряжения встречаются "в штыки". Как можно управлять трудовым коллективом без его стимуляции? Не понятно. Никто не спорит, если за серьезный косяк следует наказание. Но, когда наказание рабочих введено в обязанность мастеров (не менее 2-х за смену), это уже переходит все границы здравого смысла. Знаю немалое количество работающих на комбинате (честнейших и ответственнейших), которые еще года 2-3 назад чуть ли подвиги на работе совершали (трудовые, разумеется). Сегодня они же, говорят: "А, чё, нам всех больше надо?" Стали пофигистами. Что уж говорить о молодежи? Им не с кого брать положительный пример.

[ArchАngel]

Уйдёшь на БЛ - нормальных денег не получишь.

Всё верно! Но есть один законный, очень действенный и беспроигрышный вариант получать больше и отдыхать больше одновременно. Надеюсь знаете.

[Айлавью]

А Вы забейте на МСЧ АВИСМА, и сходите в 1 гор. больницу. Попробуйте вещички там сдать в гардероб, в регистратуре постоять с бабками, а потом еще невменяемым лицам объяснять по нескольку раз, где находится туалет.

А вот к самой МСЧ претензий нет особых. Хотя....(но это уже их внутренняя кухня, которая им самим не нравится) Так что, речь совсем не о том, о чем Вы сейчас....

 

Работодатель платит за выполнение работы а не за нахождение на его территории,

Ох, простите за демагогию, но, чтобы выполнить работу, нужны условия, которые должен предоставить работодатель. Но, коль, простите, нет таких условий( а их нет, уж поверьте!) а работа всё же выполняется и в полном объёме, снова возникает вопрос : А какое он имеет право, вообще, применять какие-то санкции, если по его вине приходится идти в эту самую МСЧ? Ведь не по собственной прихоти туда идёшь...

 

а как начинается распределение денег (доплата за недостающего, ключевой персонал, доплата из фонда начальника цеха и т.д.) они почему то всегда ближе к мастеру сидят и громче всех доказывают, что имено на них держится весь фронт работ бригады, а самое главное так убедительно доказывают, что им важнее всего эта доплата (больные , голодные дети, жена в декрете, маме или теще помочь и т.д.), что внутри себя понимаешь, что они реально ему нужней в данный момент.

А вы пересядьте на их место.))))))))

 

Уйдёшь на БЛ - нормальных денег не получишь.

Нормальных денег полюбому не получишь...а так хоть эти дебильные рожи не видеть, которые с умным видом по средам обходы делают... Даже денег не жалко!

 

Всё верно! Но есть один законный, очень действенный и беспроигрышный вариант получать больше и отдыхать больше одновременно. Надеюсь знаете.

Надеюсь, Вы не об отпуске и не о службе занятости?))))))))

[Айлавью]

Маразм крепчает. АВИСМУ пронизывают пороки современного общества, капитализации и пофигизма к рабочему человеку. Всё началось с Владислава Тетюхина, идя на поводу у американцев он для повышения производительности труда, бессовестно выкинул из штата АВИСМЫ около трёх тысяч рабочих. Появились мелкие директора - диктаторы, которые что хотели то и творили, набивали свои карманы деньгами, превращали рабочих в рабов. То что творится сейчас, это продолжение того пути которое начал Тетюхин. Унижение рабочего человека, не давая ничего в замен. Низкая заработная плата, кнут и палка - средства управления руководящего персонала. Профсоюз в сговоре с руководством хранит стойкое молчание. Что тут можно ещё добавить: ЗА ЧТО БОРОЛИСЬ, НА ТО И НАПОРОЛИСЬ.

По ходу дела, боролись таки, опять, на верхах, а рабочие делали своё дело...

[Jan]

Сегодня они же, говорят: "А, чё, нам всех больше надо?" Стали пофигистами. Что уж говорить о молодежи? Им не с кого брать положительный пример.

Кстати они все равно от нас на шаг впереди, думают и действуют так, что мы это предугадать не можем. Молча глотаем, громко ругаемся и сделать ладом ничего не можем.

[ArchАngel]

Надеюсь, Вы не об отпуске и не о службе занятости?))))))))

Нет что Вы, совсем о другом. Кстати я ошибся и способов 2 как минимум (у обычных работяг).

1. Получать первую вышку и быть донором крови.

2. "Продать Душу"

[Оба - на]

Профсоюз в сговоре с руководством

А разве на Ависме есть профсоюзный комитет? ЛОМБАРД ему название: "Даём ссуды под небольшой процент. Для постоянных клиентов предусмотрены бонусы: к Новому году, к 23 февраля и 8 марта в виде бутылки шампанского, коробки конфет, цветов"

Изменено 11 октября, 2013 пользователем Оба - на

[Avalon]

Всё началось с Владислава Тетюхина, идя на поводу у американцев он для повышения производительности труда, бессовестно выкинул из штата АВИСМЫ около трёх тысяч рабочих. Появились мелкие директора - диктаторы, которые что хотели то и творили, набивали свои карманы деньгами, превращали рабочего человека в раба.

три подразделения недавно обратно в штат АВИСМЫ вернули .... и что, жить лучше им стало?

[информация]

 

 

 

Ох, простите за демагогию, но, чтобы выполнить работу, нужны условия, которые должен предоставить работодатель. Но, коль, простите, нет таких условий( а их нет, уж поверьте!) а работа всё же выполняется и в полном объёме, снова возникает вопрос : А какое он имеет право, вообще, применять какие-то санкции, если по его вине приходится идти в эту самую МСЧ? Ведь не по собственной прихоти туда идёшь...

 

 

 

 

А вот чтобы условия труда на Вашем рабочем месте соответствовали норме, мастера при обходе рабочих мест должны выявлять нарушения, т.е. где то газит,где то окно разбито и т.д. и устранять их (собственными силами или докладывать выше стоящим руководителям) а они этого не хотят делать или по своему опыту работы не видят (можно долго говорить о работе мастеров и они подключаться в тему и доводы приведут, что это не так и им кто то или что то мешает или не разрешает). Но когда им сказали что от вас минимум 2 замечания (понятно что это выявленные нарушения по охране труда),тут сразу же вступает общественность и говорит вот это перегиб, вот гайки закручивают, ни кто не хочет понять, что это сделано для того чтобы линейные руководители (мастера, механики и т.д.) не проходили мимо нарушений касающиеся наших с вами условий труда.

[ArchАngel]

А вот чтобы условия труда на Вашем рабочем месте соответствовали норме, мастера при обходе рабочих мест должны выявлять нарушения, т.е. где то газит,где то окно разбито и т.д. и устранять их (собственными силами или докладывать выше стоящим руководителям) а они этого не хотят делать или по своему опыту работы не видят (можно долго говорить о работе мастеров и они подключаться в тему и доводы приведут, что это не так и им кто то или что то мешает или не разрешает). Но когда им сказали что от вас минимум 2 замечания (понятно что это выявленные нарушения по охране труда),тут сразу же вступает общественность и говорит вот это перегиб, вот гайки закручивают, ни кто не хочет понять, что это сделано для того чтобы линейные руководители (мастера, механики и т.д.) не проходили мимо нарушений касающиеся наших с вами условий труда.

Так и хочется в очередной раз за такие слова на вас боооольшой таз с помоями вылить. Чушь не пишите а!

[Jan]

Вам зачет, Вы в пятницу так много букв набираете - респект. О работе думаете, положительный, оптимистичный образ, это так трудно, спасибо за сопротивляемость против всех. ))))

[Айлавью]

Нет что Вы, совсем о другом. Кстати я ошибся и способов 2 как минимум (у обычных работяг).

1. Получать первую вышку и быть донором крови.

2. "Продать Душу"

А если вышку уже кое-кому поздно? Да и доноры теперь не котируются. 374 (вроде бы) рубля с копейками + 2 выходных. Вот и все льготы.

А про второй способ поподробнее, если можно))))))

 

А вот чтобы условия труда на Вашем рабочем месте соответствовали норме, мастера при обходе рабочих мест должны выявлять нарушения, т.е. где то газит,где то окно разбито и т.д. и устранять их (собственными силами или докладывать выше стоящим руководителям) а они этого не хотят делать или по своему опыту работы не видят (можно долго говорить о работе мастеров и они подключаться в тему и доводы приведут, что это не так и им кто то или что то мешает или не разрешает). Но когда им сказали что от вас минимум 2 замечания (понятно что это выявленные нарушения по охране труда),тут сразу же вступает общественность и говорит вот это перегиб, вот гайки закручивают, ни кто не хочет понять, что это сделано для того чтобы линейные руководители (мастера, механики и т.д.) не проходили мимо нарушений касающиеся наших с вами условий труда.

Не смешите! К нам с обходом приходит начальник цеха, а воз и ныне там! И сдвигаться, по видимому, не собирается!!! И это я говорю о серьёзном несоблюдении условий.

[информация]

А разве на Ависме есть профсоюзный комитет? ЛОМБАРД ему название: "Даём ссуды под небольшой процент. Для постоянных клиентов предусмотрены бонусы: к Новому году, к 23 февраля и 8 марта в виде бутылки шампанского, коробки конфет, цветов"

 

Во!!!!!!!! Прошло со всем чуть чуть и снова всплыли виновники:

 

1. Профсоюз АВИСМА.

Видать данная организация сильно Вас обидела (наверное в былые времена не дали вам бартер или путевку).

2 Тетюхин В.В.

 

У нас всегда можно найти крайнего, кто виноват в неудачах, только не я сам, а кто то там - профсоюз, Тетюхин, государство, вселенная, злой рок.

[Айлавью]

Во!!!!!!!! Прошло со всем чуть чуть и снова всплыли виновники:

 

1. Профсоюз АВИСМА.

Видать данная организация сильно Вас обидела (наверное в былые времена не дали вам бартер или путевку).

2 Тетюхин В.В.

 

У нас всегда можно найти крайнего, кто виноват в неудачах, только не я сам, а кто то там - профсоюз, Тетюхин, государство, вселенная, злой рок.

...и недостоверная( а вернее лживая) информация!!!!

[SANSAN]

В одном отдельно взятом цехе, где условия станут нестерпимо невыносимыми, всем мастерам одновременно взять и написать заявления на увольнение по собственному желанию. И реально довести до конца.

 

Вот когда менеджеры и работяги останутся без промежуточного звена в виде мастеров - вот тогда, возможно, кое-что начнут понимать в жизни...

[ArchАngel]

А если вышку уже кое-кому поздно? Да и доноры теперь не котируются. 374 (вроде бы) рубля с копейками + 2 выходных. Вот и все льготы.

А про второй способ поподробнее, если можно))))))

Про донорство это вы зря. Выгодно очень оказывается, сколько бы там за кровь не платили.

Про Душу.... Это я про тех кто работает на предприятии, имеет образование или ещё только учится за счёт предприятия, участвует во всём что только можно - эт про молодёжку. В реале же таких людей на своём рабочем месте ни хрена не застать... (не все конечно...но есть отдельные личности)

[Айлавью]

Про донорство это вы зря. Выгодно очень оказывается, сколько бы там за кровь не платили.

Про Душу.... Это я про тех кто работает на предприятии, имеет образование или ещё только учится за счёт предприятия, участвует во всём что только можно - эт про молодёжку. В реале же таких людей на своём рабочем месте ни хрена не застать... (не все конечно...но есть отдельные личности)

Пожалуй, с донорством соглашусь...это хоть что-то. Правда, удобно это только сменникам. Утренникам остаются лишь донорские субботы, а они не так часто бывают..(((((

[информация]

Так и хочется в очередной раз за такие слова на вас боооольшой таз с помоями вылить. Чушь не пишите а!

 

Приношу извинения, что подключился в дискуссию интеллектуальных людей, куда нам простым смертным. Но это ведь мои мысли. А форум вроде как стена высказываний. Люди которые читают тему должны видеть разные мнения и сами делать выводы.

 

А так смотри те тема Кошмар АВИСМА поднялась на верхние строчки форума. АВИСМА ВПЕРЕД.

[ArchАngel]

Пожалуй, с донорством соглашусь...это хоть что-то. Правда, удобно это только сменникам. Утренникам остаются лишь донорские субботы, а они не так часто бывают..(((((

У меня пример как раз "утренника"... Очень выгодно.

[Jan]

Во!!!!!!!! Прошло со всем чуть чуть и снова всплыли виновники:

 

1. Профсоюз АВИСМА.

Видать данная организация сильно Вас обидела (наверное в былые времена не дали вам бартер или путевку).

Когда меня порезал(после аварии) хирургический скальпель и кстати вполне больно и благополучно мне из фонда мой гребаный начальник дал 3000 руб., который меня периодически наказывал. А любимый профсоюз, тогда в 2000г. навалил по 50 коп. в кулечек(как на рынке семечки заворачивали) 50 рублей. Месячные отчисления тогда были примерно по 20р. Я вообще не понимаю, зачем я там был.

Нужно 2013 вычесть 2000 ги умножить на 12 мес., да примерно 200руб в месяц. Я лошара - почему я им не платил!