Новости медицины

GreyBeard · 6 октября, 2019

И всё таки ''новый этап''.

Татьяна Голикова: здравоохранение нуждается в новых врачах-организаторах.

06.10.2019.

Отрасль здравоохранения нуждается в привлечении большего числа врачей-организаторов. Об этом заявила вице-премьер Татьяна Голикова на заседании наблюдательного совета АНО «Россия – страна возможностей» 4 октября, в ходе которого Президент РФ Владимир Путин впервые выдвинул идею создания корпорации по медицине.

«Сегодня в стране работает 3 млн медицинских работников различного уровня, и всего 1% из этих 3 млн – врачи-организаторы. Конечно, отрасль нуждается в новых врачах организаторах», – сказала она.

Вице-премьер напомнила, что в 2020 году должен стартовать проект по модернизации системы первичной медицинской помощи: «Мы совсем скоро приступим к его подготовительному этапу и реализации. Если работа на платформе "Россия – страна возможностей" даст возможность вдохнуть жизнь в первичное звено: в наши поликлиники, центральные и районные больницы, чтобы туда пришли новые молодые руководители, желающие изменить ситуацию в этой сфере, мы будем очень рады и будем оказывать всякое содействие», – пообещала Татьяна Голикова.

https://medvestnik.ru/content/news/Tatyana-Golikova-zdravoohranenie-nujdaetsya-v-novyh-vrachah-organizatorah.html?utm_referrer=https%3A%2F%2Fzen.yandex.com

И небольшое инфо уже к видимому концу истории...

06 октября 2019, 10:03

КАТЕРИНА НОРСЕЕВА

Черная метка для врачей.

На приеме у врача

Сотрудников московского Научно-исследовательского института детской онкологии и гематологии Национального медицинского исследовательского центра имени Блохина предупредили о том, что Минздрав России издал специальное распоряжение, по которому другие государственные медицинские учреждения не могут трудоустраивать бунтовщиков на работе. Об этом «Интерфаксу» рассказал замдиректора НИИ Максим Рыков.

«Знаем, что из Минздрава поступило всем указание никого из нас на работу не брать – в федеральные и другие государственные клиники, насчет частных вроде такого не было. Нам звонили, говорили, что хотели взять, но давят, чтобы не брали», — сказал Рыков, добавив, что коммерческим клиникам такого указания, скорее всего, не поступало.

В Минздраве, впрочем, эту информацию опровергли. Там агентству заявили, что таких приказов «не было и быть не могло». При этом ранее замгендиректора Национального медицинского исследовательского центра детской гематологии, онкологии и иммунологии им. Дмитрия Рогачева Алексей Масчан заявил, что не примет на работу увольняющихся онкологов именно из-за того, что они восстали против руководства.

«У нас полно своих квалифицированных сотрудников, и люди, которые не могут ужиться с руководством, кому они нужны? Я вас уверяю, они не являются уникальными специалистами. По моим сведениям, онкоцентр способен в полном объеме делать то, что они делали раньше, а постепенно будут наращивать», – заявил он в интервью радиостанции «Говорит Москва».

В пресс-службе НМИЦ имени Блохина также опровергли информацию о выданных «черных метках», равно как и ранее появившиеся данные о том, что заявления об увольнении написали девять врачей.

«Руководству передано восемь заявлений. Четыре из них уже подписаны, причем такие же данные были во вторник. Еще четыре заявления рассматриваются. Больше никто увольняться не собирается. Всего в детском институте работают 135 человек», – цитирует РИА «Новый День» заявление пресс-службы медучреждения.

Напомним, прежде сообщалось, что уволившихся онкологов НМИЦ имени Блохина заменят врачи из Российской детской клинической больницы. В пресс-службе онкоцентра заверили, что работа продолжается в штатном режиме.

«Четверо уволившихся врачей уходят с понедельника, сначала в отпуск, Но пятеро врачей из РДКБ заступают на их место в режиме дежурств также с понедельника. Ни одной минуты никто без помощи не останется. Настрой остальных специалистов абсолютно спокойный. Все в штатном режиме», — сказали РИА Новости в пресс-службе НМИЦ.

Напомним, что заявления об уходе из-за низких зарплат, а также травли и давления со стороны начальства написали несколько сотрудников онкоцентра, присоединиться к ним готовы еще 26 человек. Сейчас в ситуации разбирается комиссия Минздрава. Она огласит выводы проверки 10 октября. Однако сами врачи, пожаловавшиеся на ситуацию, комиссия Минздрава состоит из тех самых должностных лиц, которые назначили на пост директора центра Светлану Варфоломееву, которую медики обвинили в конфликте.

Добавим, на этой неделе президент России Владимир Путин провел совещание, посвященное модернизации первичного звена здравоохранения. В ходе него министр здравоохранения Вероника Скворцова признала, что проблема с манипуляциями доли оклада и других выплат и компенсаций медикам действительно существует. Чтобы ее решить, необходимо «актуализировать составы профессиональных квалификационных групп должностей медицинских работников и сформировать типовые нормы труда на одну ставку по каждой профессиональной квалификационной группе».

«Пока этого не будет сделано, мы не сможем добиться справедливости, соответственно, при оплате и оклада, и стимулирующих выплат», – приводит ее слова пресс-служба Кремля.

https://polit.ru/article/2019/10/06/black_tag/?utm_referrer=https%3A%2F%2Fzen.yandex.com

Изменено 6 октября, 2019 пользователем BlackNess

GreyBeard · 10 октября, 2019

>> Будущее здравоохранения... <<

10 часов назад, источник: Известия.

Не местный анамнез: мигранты помогут решить кадровый вопрос в медицине.

Закрыть вакансии психиатров, онкологов и врачей скорой поможет привлечение иностранцев, считают в Минтруде.

Прослушать новость

Источник: РИА "Новости"

Кадровый потенциал российских врачей может покрыть потребность страны в медиках только на 4%. Это следует из данных Минтруда и Минздрава. На биржах труда зарегистрировано около 1 тыс. медиков, в то время как потребность в специалистах в разы больше: дефицит одних только онкологов составляет 4 тыс. человек. Для решения проблемы ведомства готовы привлечь иностранную рабочую силу — медикам из-за рубежа планируют выдавать паспорта РФ в упрощенном порядке. Замещение вакантных мест мигрантами поможет хотя бы временно разрешить сложившуюся ситуацию, считают опрошенные «Известиями» эксперты.

В России остро не хватает онкологов, психиатров, ортопедов, окулистов, неврологов и многих других врачей.

По данным Минздрава, только поликлиники испытывают дефицит более 25 тыс. врачей и около 130 тыс. медсестер и других представителей среднего персонала. Однако на бирже труда зарегистрирована всего 1 тыс. соискателей вакансии врача, сообщили «Известиям» в Минтруде.

Новость

Пермские неонатологи угрожают массовым увольнением из-за невыплаты сверхурочных

— При этом потребность в специалистах в области здравоохранения для замещения свободных рабочих мест в разы больше, — добавили в пресс-службе министерства.

Как рассказал «Известиям» директор Национального медицинского исследовательского центра (НМИЦ) онкологии им. Н. Н. Блохина Иван Стилиди, сегодня в России не хватает около 4 тыс. онкологов.

— Ситуация неоднородная. В каких-то регионах онкодиспансеры укомплектованы на 100%, в иных дела обстоят похуже, — уточнил он.

В Минздраве отметили и неоднородность дефицита по разным специальностям.

— Например, нехватка врачей-офтальмологов составляет 240 человек, — отметили в ведомстве. — Аналогичная ситуация и с травматологами-ортопедами: в поликлиниках дефицит составляет более 600 специалистов при профиците в стационарах. Психиатров не хватает и в поликлиниках, и в стационарах. Общий дефицит — 1059 человек.

Одно из решений этой проблемы — привлечение в Россию мигрантов, имеющих врачебную специальность, считают в ведомстве.

Потенциал из-за рубежа

На прошлой неделе Минтруд выставил на общественное обсуждение проект приказа о списке профессий, обладателям которых предоставят упрощенный порядок получения российского гражданства. По просьбе региональных властей этот перечень был дополнен врачами и фельдшерами скорой помощи.

Видео

Путин заявил, что оплата труда медработников должна быть справедливой

Согласно российскому законодательству, иностранцы, получившие медицинское и фармацевтическое образование, допускаются к осуществлению этой деятельности после признания их квалификации в РФ. Сертификат специалиста, дающий право на работу в сфере здравоохранения, выдается Росздравнадзором.

— Проект приказа Минтруда способствует привлечению в Россию медработников из числа бывших соотечественников, имеющих соответствующую квалификацию, — подчеркнули в Минздраве.

В Минтруде уточнили, что в случае возникновения конкуренции за место врача среди зарубежных и российских граждан список профессий будет корректироваться в оперативном порядке.

Проблема кадрового дефицита, например, врачей-психиатров наблюдается не только в регионах, но и в мегаполисах, отметил завкафедрой психиатрии и медицинской психологии РНИМУ им. Н. И. Пирогова Андрей Шмилович.

Привлечение на вакантные должности мигрантов, получивших на родине образование в сфере психиатрии, хоть и временно, но поможет решить сложившуюся ситуацию, согласен он.

— Если это мигранты из стран бывшего СССР, то там еще сохранились традиции советской психиатрической школы. Очень сильная подготовка психиатров в Узбекистане, Киргизии, Казахстане, Азербайджане. В больнице, где я консультирую пациентов, общаюсь с врачами, которые приехали из среднеазиатских республик. Их уровень соответствует российскому, — сказал эксперт.

Своих не завлечь

Проблема кадрового дефицита узких специалистов была и во времена Советского Союза, сохранилась она и в современной России, заметил директор научно-исследовательского центра офтальмологии РНИМУ им. Н. И. Пирогова Христо Тахчиди.

В Челябинской области объявили «охоту» на врачей.

10 Октября 2019 Автор: Елена Подольская Фото: Вячеслав Шишкоедов

В регионе усиливают меры по сокращению дефицита медиков.

О дополнительных шагах по привлечению кадров в поликлиники и больницы региона рассказал губернатор Алексей Текслер после встречи с президентом России Владимиром Путиным в Москве 9 октября.

«Мы запускаем программу привлечения врачей сверх параметров, предоставляемых федеральными программами «Земский доктор» и «Земский фельдшер». Плюс индивидуально работаем с врачами по всей стране, на те проблемные места, особенно в районах, где не хватает даже управленцев и врачей узких специальностей», — цитирует главу региона Ura.ru.

По словам Алексея Текслера, из 700 выпускников Южно-Уральского государственного медицинского института только 200 идут работать в бюджет. Однако в регионе пытаются выправить ситуацию, в том числе обеспечивая молодых специалистов жильем и возможностью расти профессионально.

«Делаем упор на то, чтобы заинтересовать молодых специалистов: выделение жилищных сертификатов, возможность повысить квалификацию после пяти лет работы в территориях и карьерного роста вплоть до лучших клиник», — отметил губернатор.

Сегодня в Челябинской области не хватает почти 3 тысяч медицинских специалистов. Около года назад регион нуждался в 4,5 тысячи медиков. Самый большой провал сейчас по терапевтам и педиатрам, в чуть меньшем дефиците — хирурги, анестезиологи-реаниматологи, лоры, офтальмологи, травматологи-ортопеды, фтизиатры, психотерапевты, патологоанатомы и врачи скорой помощи.

В области уже принят ряд мер, призванных закрыть этот дефицит. В первую очередь, это программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер», по которым врачам и фельдшерам, переехавшим жить и работать в сельскую местность, а с недавних пор и в малые города с населением до 50 тысяч жителей, выплачивают по 1 миллиону и по 500 тысяч рублей соответственно. По предварительным расчетам, в этом году «стартовый капитал» получат 73 врача и 40 фельдшеров. С 2012 года, когда заработал первый проект, в деревенские больницы и ФАПы Южного Урала «заманили» 612 врачей, с 2018 года, когда выплата коснулась и фельдшеров, сельские медпункты пополнили 29 специалистов. В минздраве также добавили, что сейчас обсуждается идея отслеживать карьерный маршрут получателей подъемных. Пока в области никто не анализирует, сколько из уехавших на село врачей, отработав положенные по условиям договора 5 лет, вернулись в город или перевелись из бюджетных учреждений в частные клиники.

Еще одним магнитом для медицинских кадров в регионе посчитали целевые программы подготовки специалистов. Так, в ЮУГМУ действует целевой набор абитуриентов на специалитет и в ординатуру. По условиям контракта, преференции для студента-целевика заключаются в бесплатном обучении и стипендии, а его обязанности — в отработке по распределению в государственном здравоохранении в течение трех лет. В этом году по целевому набору в медицинский вуз поступили 232 будущих специалиста и 122 ординатора.

Кроме того, как показывают исследования, жилье и достойная зарплата не единственное, что может сподвигнуть врачей работать по специальности, тем более где-то на периферии.

«В феврале этого года мы проводили социологическое исследование среди выпускников относительно их пожеланий, при исполнении которых они бы согласились работать в отдаленных территориях области, — рассказал в недавнем интервью «ЮП» ректор ЮУГМУ Илья Волчегорский. — Мы думали, что на первом месте этого рейтинга будут зарплатные ожидания. Ничего подобного! Уровень заработка там, конечно, фигурировал, но он занимал третью позицию. На первых двух оказались возможность профессионального роста, а также достойные условия для работы, современное оборудование и даже харизматичный руководитель».

Впрочем, Минтруд предлагает несколько иной выход из положения: привлекать в отечественное здравоохранение мигрантов из-за рубежа. Как пишут «Известия», иностранным врачам и фельдшерам скорой помощи министерство готово выдавать паспорта РФ в упрощенном порядке. Проект приказа о списке профессий, обладатели которых получат российское гражданство с преференциями, был выставлен на общественное обсуждение на прошлой неделе. По мнению экспертов, речь идет в основном о мигрантах из стран бывшего СССР, к примеру, Казахстана, Узбекистана и Украины, которые, образно говоря, учились с российскими врачами по одним учебникам.

Нужно сказать, не все эксперты поддерживают эту инициативу. К примеру, бывший главный врач ГКБ № 1 Челябинска, заместитель спикера городской думы Дмитрий Тарасов пишет по этому поводу в Facebook: «Испытав нехватку узких специалистов, понимаю, что нужно их где-то черпать, а своих ресурсов нет. С другой стороны, боязно: школы разные, требования разные, ментальности тоже не совпадают. И да, зачерпнуть воды у соседа — временное решение. Надо менять кадровую политику».

https://up74.ru/articles/news/114417/?utm_referrer=https%3A%2F%2Fzen.yandex.com

GreyBeard · 11 октября, 2019

*****

А в остальном

- Carthago delenda est, Ceterum censeo Carthaginem delendam esse («Карфаген должен быть разрушен») ----------->

- Medicus ire in aliam professionem («Пусть врач перейдёт в другую профессию») .

GreyBeard · 11 октября, 2019

***

>> Инфо... << (Без комментариев.).

Путин: зарплата медиков должна мотивировать к эффективной работе

Короткая ссылка

9 октября 2019, 17:30.

Президент России Владимир Путин на встрече в Кремле с российским премьер-министром Дмитрием Медведевым заявил, что зарплата медработников в стране должна быть справедливой для мотивирования их к эффективной работе.

РИА Новости

«Она (оплата труда. — RT) должна быть справедливой, должна мотивировать людей к эффективной работе», — приводит РИА Новости слова Путина.

Президент отметил, что без эффективного решения вопросов, в том числе в первичном звене здравоохранения, нельзя решить кадровый вопрос.

В свою очередь, Медведев заявил, что утвердил принципы модернизации первичного звена здравоохранения в стране.

Ранее Путин поручил кабинету министров на законодательном уровне утвердить требования к структуре заработной платы медицинских работников.

https://russian.rt.com/russia/news/675587-putin-zarplata-medikov-rabota?utm_referrer=https%3A%2F%2Fzen.yandex.com%2F%3Ffrom%3Dspecial&utm_source=YandexZenSpecial

Изменено 11 октября, 2019 пользователем BlackNess

GreyBeard · 11 октября, 2019

*****

А вот (наиболее вероятно) и те специалисты, которым будут платить мотивированную зар. плату...

Минздрав привлечет специалистов из-за границы в связи с кадровой нехваткой.

3:28

10 Октября 2019914

10

Минздрав привлечет медицинских специалистов из-за границы, потому что кадров для обеспечения необходимого количества работников в стране не хватает ровно 4%. Об этом сообщает портал Ura.ru.

Минтруд заявляет, что только поликлиникам не хватает более 25 тысяч врачей и около 130 тысяч медсестер. Медучреждения остро нуждаются в онкологах, психиатрах, ортопедах, окулистах, неврологах и многих других врачах.

Для увеличения числа медицинских работников в стране Минтруд вынес на общественное обсуждение проект приказа о списке профессий, специалистам которых будет легче получить гражданство России. Отмечается, что региональные власти попросили ведомство внести в этот список врачей и фельдшеров скорой помощи.

Nation News писало, что директор Национального медицинского исследовательского центра онкологии имени Блохина Иван Стилиди заявил, что из-за финансовых проблем в учреждении под сокращение могут попасть более 30 сотрудников.

https://nation-news.ru/478881-minzdrav-privlechet-specialistov-iz-za-granicy-v-svyazi-s-kadrovoi-nekhvatkoi?utm_referrer=https%3A%2F%2Fzen.yandex.com

GreyBeard · 11 октября, 2019

И ещё, забавное...

И тогда главврач больницы самокаты закупил (2 фото) Автор: Иван 10 октября 2019 09:07.

Челябинская поликлиника закупила партию электросамокатов для педиатров.

Это может показаться шуткой, но для участковых педиатров челябинской детской поликлиники №8 закупили партию электросамокатов. На таком необычном транспорте врачи смогут оперативно передвигаться, ведь иногда у одного врача — десяток вызовов и он тратит много времени, чтобы добраться от одного больного к другому.

Информацию о покупке опубликовал на своей странице в "Инстаграм" главный врач ДКГБ № 8 Антон Рыжий.

Педиатр на электротранспорте: в нашу поликлинику поступила новая партия элетросамокатов для участковых педиатров. Так что на вызов с ветерком, — комментирует Антон Рыжий. Как рассказал Антон Рыжий, электросамокаты были закуплены после беседы с новыми врачами-педиатрами, пришедшими на работу в ДКГБ.

Руководство поликлиники поинтересовалось у новых специалистов, чего они хотят от работы и есть ли у них какие-нибудь предложения?

В ходе разговора выяснилось, что электросамокаты были бы как никогда кстати, ведь они легкие, удобные и позволяют легко маневрировать, как по дворам, так и по дорогам между кварталами. После опроса мы выяснили, что самокаты хотели бы получить 10 врачей, 8 согласны на велосипеды.

Пока что мы закупили четыре велосипеда и четыре самоката американской и китайской фирм, самый надежные на рынке. Сразу все закупать не решились, ведь нужно их сначала проверить на практике, что мы сейчас и будет делать, — рассказывает "Хорошим новостям" Антон Рыжий.

В то же время, главврач отметил, что самокаты можно использовать не только летом и осенью, но и зимой - по очищенным от снега дорогам, посыпанным солью, электротранспорт передвигается вполне неплохо.

Напомним, что ранее одному из врачей больницы закупили велосипед. Когда эта история получила широкий общественный резонанс, фирма-производитель велосипедов выслала в подарок врачу самую лучшую модель из всей линейки компании.

Источник: https://fishki.net/3110038-i-togda-glavvrach-bolynicy-samokaty-zakupil.html © Fishki.net

https://fishki.net/3110038-i-togda-glavvrach-bolynicy-samokaty-zakupil.html

Изменено 11 октября, 2019 пользователем BlackNess

Караванщик Али · 11 октября, 2019

1 час назад, BlackNess сказал(а) :

В ходе разговора выяснилось, что электросамокаты были бы как никогда кстати

Представил "картину маслом" - терпапевт тащит "бандуру" на пятый этаж "хрущевки", а затем еще и спускает обратно. И так несколько раз (по количеству надомных пациентов)

Не иначе, как за счет сэкономленных сил - ведь сейчас не надо ходить пешком!

Внук капитана · 11 октября, 2019

6 часов назад, BlackNess сказал(а) :

ИЗ-ЗА НЕХВАТКИ ВРАЧЕЙ ПОЛЬСКИЕ БОЛЬНИЦЫ ПЕРЕСТАЮТ ПРИНИМАТЬ ПАЦИЕНТОВ

Вот об этом. Некоторые общие рассуждения.

Уже не раз попадались сообщения о дефиците врачей не только в России, но и в самых разных странах мира, с разным уровнем оплаты труда. Подозреваю, что проблема дефицита кадров в здравоохранении постепенно становится общемировой. И неадекватностью оплаты труда это уже не объяснить.

Думаю, главная проблема нежелания работать в медицине - это конфликтность самой профессии. То есть, бесконечные конфликты с пациентами и их родственниками. Причина? На мой взгляд, это обманутые ожидания пациентов. Как бы это объяснить... Техника и технологии в целом за последние годы шагнули далеко вперед, и вроде как в медицине тоже, но вот только результаты лечения улучшились не настолько, как хочется. Везде, не только в России. И никакими деньгами проблему уже не решить. Тем более, когда можно зарабатывать сопоставимые средства куда с меньшими моральными издержками.

GARRY6490 · 11 октября, 2019

15 минут назад, Внук капитана сказал(а) :

Тем более, когда можно зарабатывать сопоставимые средства куда с меньшими моральными издержками

Прекрасно живут всякие псевдомедцентры со своими псевдомед- и непсевдомедкадрами. Зачем мучаться с диагностиками, если можно подцепить пациенту на палец контакт и выдать в итоге 20-страничный приговор с единственным путем спасения - лечением в этом псевдомедцентре. Народ-то верит и несет денежки.

Изменено 11 октября, 2019 пользователем GARRY6490

Внук капитана · 11 октября, 2019

40 минут назад, GARRY6490 сказал(а) :

Прекрасно живут всякие псевдомедцентры со своими псевдомед- и непсевдомедкадрами. Зачем мучаться с диагностиками, если можно подцепить пациенту на палец контакт и выдать в итоге 20-страничный приговор с единственным путем спасения - лечением в этом псевдомедцентре. Народ-то верит и несет денежки.

Я не об этом. Куда менее затратно выучиться на программера, чем на врача. А материальный выхлоп может быть значительно выше, и при отсутствии моральных издержек.

То есть, я не о врачах, а о тех, кто раздумывает о выборе профессии. И даже о тех, кто уже начал было учиться медицине. Свежий пример: недавно невестка рассказывала, что все её одноклассники-москвичи, поступившие в столичные мед. ВУЗы, бросили учёбу там, поняв её бессмысленность и бесперспективность.

GreyBeard · 11 октября, 2019

1 час назад, Внук капитана сказал(а) :

...Куда менее затратно выучиться на программера, чем на врача. А материальный выхлоп может быть значительно выше, и при отсутствии моральных издержек.

То есть, я не о врачах, а о тех, кто раздумывает о выборе профессии. И даже о тех, кто уже начал было учиться медицине. Свежий пример: недавно невестка рассказывала, что все её одноклассники-москвичи, поступившие в столичные мед. ВУЗы, бросили учёбу там, поняв её бессмысленность и бесперспективность.

Само собой...)))

Тоже классно. Кто сделал такую ошибку - бегом из мед.вуза !!!! В нормальную жизнь. Лучше всего - в лидеры !!! В любые. В высшие школы экономики и так далее ))) Учиться на сити-менеджеров, эконом-менеджеров, каких хочешь-менеджеров. К примеру - вот так поживает один из всем знакомых топовых менеджеров ))) Ох бочечки там у него хороши !!!!!!!!!! Просто молодец)))

Живет в поместье 19-го века: Forbes рассказал, как дела у бывшего губернатора Пермского края.

10 октября 2019.

Служба новостей

Олег Чиркунов разивавет виноделие. Фото Олег Чиркунов / facebook.com

Журналист издания встречался с Олегом Чиркуновым для репортажа об истории пермской культурной революции

Стало известно, как живет во Франции бывший губернатор Пермского края Олег Чиркунов.

Журналист издания Forbes встретился с бывшим губернатором Пермского края Олегом Чиркуновым, чтобы сделать репортаж об истории культурной революции в Пермском крае. В своем материале он не только передал слова Чиркунова, но и описал его быт.

Сейчас бывший руководитель Прикамья живет на юге Франции в предгорьях Пиренеев в загородном усадебном доме. Это поместье было построено в конце 19-го века, в его границах 45 гектаров с виноградниками. Для работы на них Чиркунов нанял известного французского специалиста по почвам Клода Бургиньона. На развитие виноградников экс-губернатор потратил около 1 миллиона евро. В доме у него имеются дорогостоящие произведения искусства: деревянные скульптуры художника Сергея Горшкова, инсталляции Conversion группы Recycle - их несколько лет показывали на биеннале в Венеции.

Всю недвижимость Чиркунов приобрел в 2016 году.

https://progorod59.ru/news/31366?utm_referrer=https%3A%2F%2Fzen.yandex.com

Для любопытствующих и интересующихся ))) (Просто так ).

https://properm.ru/news/society/169555/?keepThis=true&TB_iframe=true&height=650&width=850&caption=%26quot%3Bнедвижимость+кировской+области%26quot%3B+-+Google+Новости

GreyBeard · 11 октября, 2019

2 часа назад, GARRY6490 сказал(а) :

Прекрасно живут всякие псевдомедцентры со своими псевдомед- и непсевдомедкадрами. Зачем мучаться с диагностиками, если можно подцепить пациенту на палец контакт и выдать в итоге 20-страничный приговор с единственным путем спасения - лечением в этом псевдомедцентре.

Народ-то верит и несет денежки.

Это действительно - псевдо. Но, наряду с ними фунуционируют и реальные мед.центры, где осуществляется диагностика в полном объёме, причём - иногда на аппаратуре так называемого экспертного класса, которых нет (и скорее всего не будет...) в некоторых государственных ЛУ. Один из мед.центров в Перми, к слову, уже объединяет 30 (!) своих клиник и достаточно глубоко занимается вопросами диагностики и лечения по нескольким (многим) направлениям. Часть из них находятся практически в центре города и сгруппированы в мощный конгломерат... Но, это просто один из вариантов. По ходу дела (существующая) министр права - за ними будущее...

Так пусть не несёт - ТУДА ... Разобраться не сложно ))) Слегка напрячься и подумать ))) Делов-то)))

4 часа назад, Караванщик Али сказал(а) :

Представил "картину маслом" - терпапевт тащит "бандуру" на пятый этаж "хрущевки", а затем еще и спускает обратно. И так несколько раз (по количеству надомных пациентов)

Не иначе, как за счет сэкономленных сил - ведь сейчас не надо ходить пешком!

А что - не надо тратиться на восстановление средств на общественный транспорт (автобусы, троллейбусы.., ...такси...). Всё чётко!!! Думаю, и у нас так будет ))

men · 11 октября, 2019

В 22.08.2019 в 02:27, BlackNess сказал(а) :

Один из мед.центров в Перми, к слову,

Что за центр? Поделитесь

GreyBeard · 11 октября, 2019

Только что, men сказал(а) :

Что за центр? Поделитесь

Поделился.

men · 11 октября, 2019

Спасибо!

men · 11 октября, 2019

Мне кажется, дело не только в хорошем оборудовании этих медцентров. И даже не столько в оборудовании, а в кадрах. У нас в 7-этажке мрт-аппарат по характеристикам не уступает медлайфовскому. А вот как читают снимки... это полный пипец!!! С такой "диагностикой" и лечиться опасно((

GreyBeard · 11 октября, 2019

Только что, men сказал(а) :

- Мне кажется, дело не только в хорошем оборудовании этих медцентров.

- И даже не столько в оборудовании, а в кадрах. У нас в 7-этажке мрт-аппарат по характеристикам не уступает медлайфовскому. А вот как читают снимки... это полный пипец!!! С такой "диагностикой" и лечиться опасно((

- Класс аппаратуры - имеет значение (почти всегда). [...Разрешающая способность, наличие дополнительных датчиков, мощность, размеры столов и ''магнитных окон'', Программное Обеспечение, ремонтопригодность и так далее и тому подобное ...].

- Маловероятно, что ''чтение снимков'' могло происходить с какой-то реальной ошибкой ))) Просмотром и интерпретацией сканов (''снимков'') с названного Вами устройства занимаются практически всегда имеющие немалый опыт врачи-рентгенологи, прошедшие серьёзную тематическую подготовку именно по работе с сканами именно системы МР-Томографии. Кроме этого, почти всегда сканы вместе с ними просматривают и врачи по данной конкретной специальности (травматологи, неврологи и так далее...).

Не знаю, как у Вас сложилось опи'санное впечатление, но практически уверен - оно не соответствует реальной ситуации. Наиболее вероятно - случай клинически весьма сложен и предполагает различные тактические варианты ведения пациента.

Изменено 11 октября, 2019 пользователем BlackNess

Внук капитана · 11 октября, 2019

2 часа назад, BlackNess сказал(а) :

Лучше всего - в лидеры !!!

Не думаю. Хотя, конечно же, каждому своё. Нет, ежели мозгов нет совсем, а амбиций много - тогда да. Если же голова используется человеком не только для ношения головного убора и приема пищи - есть смысл учиться делать что-то реальное, вещественное, нужное. Ну, хотя бы потому что, как это ни банально, счастье определяется не только количеством материальных ценностей во владении. Собственно, сегодня именно с этого я и начал, говоря о врачебных зарплатах.

GreyBeard · 11 октября, 2019

Только что, Внук капитана сказал(а) :

Не думаю. Хотя, конечно же, каждому своё. Нет, ежели мозгов нет совсем, а амбиций много - тогда да. Если же голова используется человеком не только для ношения головного убора и приема пищи - есть смысл учиться делать что-то реальное, вещественное, нужное. Ну, хотя бы потому что, как это ни банально, счастье определяется не только количеством материальных ценностей во владении.

Если бы мы с Вами находились, ну..., ... скажем на Марсе ))) Вокруг были бы марсианские пейзажи, марсианские города и (что самое главное !!!) - марсианские больницы, то я бы написал - Вы совершенно правы. Но поскольку мы находимся совсем в другом месте, то я бы ещё посомневался насчёт ''реального, вещественного, нужного''. И самое главное - ''приносящего счастье'' )))

А так-то да, всё написанное правильно .

GreyBeard · 12 октября, 2019

20 часов назад, Внук капитана сказал(а) :

Не думаю. Хотя, конечно же, каждому своё. Нет, ежели мозгов нет совсем, а амбиций много - тогда да....

)))) Ну вот, и полдня не прошло и ... Встречайте {4П-м е д и ц и н а...}, ещё одна ''инновационная'' (марсианская..? ) программа:

Глава Центра экспертизы и контроля качества медпомощи: Здравоохранение переходит от «блокбастерной» медицины к лечению конкретно.

Индивидуальные подходы к пациенту основаны на анализе его генетических особенностей.

Персонализация лечения – неотъемлемая часть концепции 4П-медицины (предиктивной, превентивной, персонализированной и партисипативной). Она развивает индивидуальные подходы к пациенту, основанные на анализе его генетических особенностей, биомаркеров и предрасположенностей к тем или иным заболеванием. А также на применении персонализированных методов лечения, включая индивидуальное назначение лекарственных препаратов и биомедицинских клеточных продуктов.

«Сегодня «блокбастерная» медицина, когда лекарственный препарат имел колоссальные продажи и назначался многим пациентам, смещается в область персонифицированной медицины, то есть мы переходим от подходов стандартизированного лечения к лечению конкретного больного. Рынок молекулярной диагностики существенно растет за счет онкологий и генетических исследований. Таким образом, терапевтическая эффективность лекарственных препаратов в случае персонализированной медицины становится все более и более зависима от использования тех или иных биомаркеров», – заявил генеральный директор Центра экспертизы и контроля качества медицинской помощи Минздрава России Виталий Омельяновский в ходе VI Международной научно-практическая конференции «Оценка технологий здравоохранения: место инноваций в национальной системе здравоохранения. Персонализированная медицина».

В свою очередь, член Совета Федерации Юрий Архаров отметил, что инновационные технологии повышают не только качество медицинской помощи, но и расходы на здравоохранение. «Очевидным является тот факт, что внедрение инновационных технологий вносит серьезный вклад в повышение качества оказания медицинской помощи. Вместе с тем следует отметить, что со стремительным развитием медицинских технологий растут и расходы на здравоохранение. Поэтому поиск оптимальной модели оценки и отбора наиболее эффективных технологий – объективное требование сегодняшнего дня», – подчеркнул он.

При этом, по словам директора Департамента науки, инновационного развития и управления медико-биологическими рисками здоровью Минздрава России Игорь Коробко, Минздрав готов совершенствовать регуляторную сторону в отношении клеточных продуктов и технологий, чтобы создать комфортную систему для их обращения. Но не в ущерб их эффективности и безопасности для пациентов.

Напомним, ранее министр здравоохранения РФ Вероника Скворцова заявляла, что сейчас формируется новая парадигма здравоохранения, переход в персонифицированную медицину, меняются исторические подходы к системе здравоохранения.

https://zen.yandex.ru/media/fom/glava-centra-ekspertizy-i-kontrolia-kachestva-medpomosci-zdravoohranenie-perehodit-ot-blokbasternoi-mediciny-k-lecheniiu-konkretno-5da07da06d29c100b10b1db2

GreyBeard · 12 октября, 2019

***

Ну и добавлю в ''набивший оскомину'' пакет ещё один ракурс. {Ну конечно же - для смеха )))} С уклоном в грядущую реформу и к ДВУМ новым годам, необходимым для её разгона (осуществления ???). Кстати, вот кто расскажет - за эти ДВА года кто из новых реформаторов ещё будет на своих местах )))??? Одного не пойму. Откуда они лет 10 берут все эти фантастические цифры ??? Якобы существующих и якобы уже почти повышенных зарплат ??? [Галлюцинации ??? ].

Минздрав бессилен: кто избавит медиков от нищенских зарплат.

Елизавета Королева 12.10.2019, 15:09.

Нищенские зарплаты уже не первый год порождают массовые увольнения врачей по всей России. В Минздраве заявили о необходимости реформировать систему оплаты медиков — на это уйдет минимум два года. Между тем главврачи больниц и поликлиник распределяют зарплаты между сотрудниками по своему усмотрению, а медработники работают на износ и уходят в частную медицину, чтобы выжить. Эксперты рассказали «Газете.Ru», почему власти из года в год обещают поднять зарплаты медперсоналу без видимых результатов.

Министр здравоохранения Вероника Скворцова заявила о необходимости модернизировать систему оплаты труда медработников в России. Речь идет о том, чтобы доля оклада в составе заработной платы составляла не менее 55-60% – именно такое соотношение специалисты считают правильным, пояснила глава ведомства.

Обещают уже семь лет.

В настоящее время зарплата медработников складывается из нескольких частей. Оклад и компенсирующие выплаты являются обязательной частью, стимулирующие надбавки выплачиваются по усмотрению главврача больницы. При этом пенсия медработникам начисляется по размеру всего дохода, а не только оклада.

Глава Минздрава уже отмечала, что в стране складывается нечестная система начисления зарплаты медикам, поскольку региональные власти не выполняют рекомендации по структуре выплат. Из-за этого в отрасли формируются «необоснованные элиты, получающие огромные деньги», а молодым врачам выделяют недостаточно средств, отмечала Скворцова.

Согласно исследованию общественной организации «Гильдия защиты медицинских работников», по состоянию на октябрь 2017 года средний базовый оклад российского медработника без доплат составлял всего лишь 13,8 тыс. руб.

В августе этого года Скворцова сообщила, что проблема сохраняется: остальная часть зарплаты является «мутной» и «абсолютно субъективно распределяется работодателем».

Хотя в Минздраве говорят о необходимости реформы, Скворцова признает, что у ведомства не хватает полномочий, чтобы реализовать ее. Минздрав не имеет права руководить перераспределением частей зарплат врачей в регионах.

«В 2014 году мы разработали оптимальную структуру заработной платы, но внедрить мы ее не можем, потому что это не наши полномочия. За методологию отвечает Минтруд России, а за использование этой методики отвечают сами регионы», – сказала министр.

Кроме того, переход к новой системе займет не менее двух лет. К апрелю 2020 года ведомство совместно с Минтрудом проработают законопроект, в котором будут прописаны требования к системе оплаты труда медработников. Эти изменения должны будут внесены в Трудовой кодекс. К 1 июня должны быть утверждены программы модернизации для каждого региона. Для реализации реформы также понадобятся дополнительные деньги – сколько именно, станет точно известно лишь к концу 2021 года, отметила чиновница.

В мае 2012 года президент России подписал указ, предписывающий поднять зарплаты работникам социальной сферы. Согласно этому распоряжению, к 2018 году доходы врачей должны были вырасти до 200% от среднего оклада по региону.

Тогда же Вероника Скворцова заявила, что к назначенному сроку средняя зарплата врача составит 90 тыс. руб. Тем не менее, по данным Росстата, в прошлом году средняя зарплата врачей увеличилась на 32,9% по сравнению с 2017 годом и составила 75 тыс. руб., среднего медперсонала – на 22,2% и составила 36,9 тыс. руб.

В августе этого года Владимир Путин заявил, что ситуация в первичном звене здравоохранения, которое включает поликлиники и больницы, является провальной. В частности, в регионах остаются проблемы с низкой зарплатой врачей.

₽Мгновенно восстановление зрения!

«Вот мы в целом по стране вроде как добились целевых показателей – 200% по экономике регионов. Но это далеко не везде так. В малых городах, населенных пунктах, на селе – там близко ничего нет подобного», – сказал глава государства и поручил правительству «внимательно посмотреть», как выплачиваются компенсационные и стимулирующие выплаты работникам первичного звена.

«Главврач – монарх в своей больнице»

«Газета.Ru» поговорила со специалистами о том, почему назрела реформа зарплаты врачей и медсестер, а также как они могут бороться за свои зарплаты в отсутствие изменений. Главный редактор интернет-сообщества «Врачи РФ» Петр Локшин считает, что майские указы президента по зарплате врачей ставят главу Минздрава в безвыходное положение, поскольку у ведомства нет ни средств, ни полномочий, чтобы реализовать их на деле.

– Почему все больше врачей в регионах жалуются на слишком низкие зарплаты?

– Дело в том, что стимулирующие выплаты, которые составляют львиную долю от зарплаты медработникам, назначает глава медучреждения. Если у лечебного учреждения мало денег или главврачу не нравится сотрудник, то он может просто урезать стимулирующие выплаты. Этот вопрос, как говорится, — на его усмотрение.

– Чиновники или власти контролируют главврачей?

– Абсолютно нет. Главврач, как монарх в своей больнице. Например, в Москве есть городская клиническая больница, в которую было влито совершенно фантастическое количество денег. Там есть современные медицинские устройства, отличные условия работы и научной деятельности, высокие зарплаты. Лишь одно «но»: нельзя иметь точку зрения, отличную от мнения главврача этой больницы.

То есть финансовые потоки напрямую зависят от главврача и его отношений с местными властями. Если они хорошие, то денег больнице или поликлинике дадут больше, а это отразится на зарплатах медработников, и наоборот.

– В 2017 году «Врачи РФ» провели исследование и установили, что большинство медработников вынуждены работать больше, чем на одну ставку. Как изменилась ситуация с тех пор?

– Она только ухудшилась. Никто из медработников не работает на одну ставку. В профессиональной среде есть такая шутка: «На одну ставку есть нечего, а на две некогда». Кстати, показатели средних зарплат врачей и медсестер, которые предоставляют региональные минздравы, рассчитываются не из одной ставки, а нескольких, на которых вынуждены трудиться наши коллеги.

– Скворцова назвала «патологической» ситуацию, когда врачи государственных медучреждений открывают частные кабинеты рядом со своим основным местом работы. Настолько не хватает денег?

– Конечно. Количество негосударственных лечебных учреждений растет год от года. Многие врачи, с которыми мы обсуждаем эту тему, говорят, что государство «выталкивает» их самих и население в частную медицину. Помимо низких зарплат и переработок есть еще одна причина. Дело в том, что к узким специалистам, например, ревматологам, выстраиваются огромные очереди – пациенты записаны на две-три недели вперед.

Врачи прекрасно понимают, что с таким потоком пациентов смогут заработать намного больше денег в частных клиниках без дополнительных ставок. Решить эту проблему с уходом кадров в частный сектор очень просто – надо поднять зарплаты и устранить дефицит кадров.

«Врачи не борются за свои права»

Директор Института экономики здравоохранения ВШЭ Лариса Попович отмечает, что реформа зарплат назрела, поскольку все больше медработников первичного звена стали жаловаться на произвол главврачей, которые, по их мнению, нечестно начисляют стимулирующие выплаты.

— Два года для реализации реформы – достаточный срок?

– Если честно, я не понимаю, почему для внедрения изменений нужно несколько лет. Скорее всего это связано с отсутствием денег у региональных минздравов. Собственно все всегда упирается в вопрос финансирования больниц и поликлиник. Главврачи чаще всего урезают зарплаты медработникам именно потому, что в медучреждении не хватает средств.

— Что врачам делать с низкими зарплатами сейчас, ведь не каждый может или хочет уходить в частный сектор?

– Структура зарплаты должна быть прописана в коллективном договоре, который есть в каждом медучреждении. В этом же документе прописывается положение о выплате стимулирующих надбавок: по каким критериям они выплачиваются и как нормируются.

Этот коллективный договор регулирует отношения между администрацией медучреждения и сотрудниками. Если врачи не участвуют в обсуждении этого положения и просто соглашаются с условиями или в документе плохо прописаны критерии начисления надбавок, это говорит о том, что люди плохо заботятся о своих правах.

– Кто должен контролировать заключение таких договоров?

– Документы заключает региональный профсоюз с администрацией каждого отдельного учреждения. Если такие документы отсутствуют, это говорит о плохой работе врачебного профсоюза. Конечно, контролировать наличие и качество таких важных договоров должны и собственники медучреждения, то есть региональные минздравы.

Сил больше нет

Напомним, за последние два месяца СМИ сообщили как минимум о семи случаях, когда врачи из разных регионов страны заявили о готовности уволиться из-за недостаточной оплаты труда, излишних нагрузок и несогласия с руководством.

В начале октября врачи-неонатологи пермской городской больницы №6 заявили, что отказываются работать в условиях постоянных переработок и низких зарплат. Как рассказала завотделением, медики уже обращались во всевозможные инстанции, но безрезультатно.

В середине августа о массовом увольнении в связи с переработками и низкими зарплатами заявили шестеро хирургов ЦГБ №1 в Нижнем Тагиле Свердловской области. Вслед за ними массово уволились травматологи в Пятигорске Ставропольского края, хирурги МСЧ №72 ФМБА России в городе Трехгорном Челябинской области и медсестры Александровской больницы во Владимирской области.

Уже второй месяц журналисты освещают скандал в НИИ детской онкологии и гематологии РОНЦ им. Блохина в Москве. Часть врачей и медсестер заявили о несогласии с политикой нового руководства, а также о нечестном и «закрытом процессе» начисления зарплат. По их словам, после прихода в июля этого года новой администрации института зарплаты сократились в шесть-восемь раз.

https://www.gazeta.ru/social/2019/10/11/12750332.shtml?utm_referrer=https%3A%2F%2Fzen.yandex.com&updated

Войти

Новости медицины

Рекомендуемые сообщения

Татьяна Голикова: здравоохранение нуждается в новых врачах-организаторах.

06.10.2019.

Черная метка для врачей.

Топ авторов темы

Популярные дни

Топ авторов темы

Популярные дни

Популярные посты

хренассе!!!

Копанька

ASтра

Изображения в теме

Не местный анамнез: мигранты помогут решить кадровый вопрос в медицине.

В Челябинской области объявили «охоту» на врачей.

Путин: зарплата медиков должна мотивировать к эффективной работе

Минздрав привлечет специалистов из-за границы в связи с кадровой нехваткой.

Живет в поместье 19-го века: Forbes рассказал, как дела у бывшего губернатора Пермского края.

Глава Центра экспертизы и контроля качества медпомощи: Здравоохранение переходит от «блокбастерной» медицины к лечению конкретно.

«Главврач – монарх в своей больнице»

«Врачи не борются за свои права»

Сил больше нет

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Создать аккаунт

Войти