kosta Опубликовано 11 февраля, 2013 Поделиться Опубликовано 11 февраля, 2013 ну есть такое понятие на Ависме но оно несправедливо по отношению к молодым работникам у кого уровень квалификации не меньше работает он как минимум столько же, а за чистую даже больше. Платить надо за работу а не за то кто сколько на этой работе проработал. Кстати на каких заводах кроме Ависмы еще осталась выслуга? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
argonaut Опубликовано 11 февраля, 2013 Поделиться Опубликовано 11 февраля, 2013 Выслуга на ависме - это просто небольшой бонус и не более того. Теоретически предназначеннй для удержания персонала. И любой ,начинает её получать уже через год. При чем тут справедливость ? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
kosta Опубликовано 11 февраля, 2013 Поделиться Опубликовано 11 февраля, 2013 При том что платят не за проделанную работу Ну платят и платят, просто я не думаю что кого то эта доплата удержит если человек найдет лучшую работу. А социальную напряженность в коллектив вносит (когда молодые работают больше, а зарабатывают меньше, при одинаковом уровне квалификации)) Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
argonaut Опубликовано 11 февраля, 2013 Поделиться Опубликовано 11 февраля, 2013 Формулировка "плата за преданность" вас устроит ? з.ы. а миллионные бонусы руководства - это плата за проделанную работу ? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
ХорошийЧеловек Опубликовано 11 февраля, 2013 Поделиться Опубликовано 11 февраля, 2013 Это из профсоюза что ли чел?) Подготавливает почву к изменениям?) 1 Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Директор Опубликовано 11 февраля, 2013 Поделиться Опубликовано 11 февраля, 2013 В общем так никто и не захотел признать достаточную для молодого человека зарплату. я озвучу свое мнение? по мне вновь принятый работник 18-20 тыс, отработавший 2 года (и добившийся признания квалификации своим трудом) 25-30 тыс Специалист высокого уровня (рабочий) отработавший не важно сколько лет и продолжающий добросовестно относится к работе 35 тас. Разницы между работниками одинаковой квалификации но разного стажа работы быть не должно (или быть минимальной до 1000) так как они выполняют одну и ту же работу А 10000 недостаточно молодому. Вновь принятому ( не знает где туалет)18-20 - за что? Очень многие в городе согласились бы косить под "вновь принятого" за двадцать тыр - пусть пашут добившиеся признания за 25 тыр. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
argonaut Опубликовано 11 февраля, 2013 Поделиться Опубликовано 11 февраля, 2013 10 000 недостаточно никому, ни молодому ,ни старому. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Bulatik 1981 Опубликовано 11 февраля, 2013 Поделиться Опубликовано 11 февраля, 2013 Не на Ависме а в корпорации, по данным сайта всмпо. При количестве работников в 20000 чел. Написано было АВИСМА не Корпорация ВСМПО-АВИСМА! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
ArchАngel Опубликовано 11 февраля, 2013 Поделиться Опубликовано 11 февраля, 2013 Сейчас в феврале переводят служащих: экономистов, инспекторов, секретарей и т.п. Перевод специалистов будет в марте. Тогда и узнаете как нужны "мозги". Точнее в апреле из квиточков. Рабочих переведут еще позже, в апреле и мае. Ну это как то из виду выпал январь всё же, есть уже переведённые так сказать на новую систему оплаты и кстати они то не кричат и то что увидели в квиточках их совсем не расстроило... даже наоборот. Однако больше интересует дальнейший перевод... слухи слухами, а ведь простым технологам уже намекают чтоб не ждали и не надеялись. "Настроения" в коллективах к лету упадёт не слабо.... Как хочется всё таки надеяться на лучшее! ...))) 1 Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
kosta Опубликовано 11 февраля, 2013 Поделиться Опубликовано 11 февраля, 2013 10000 пусть получает вновь принятый продавец в магазине! работник на заводе даже молодой и не опытный не должен зарабатывать столько. 1 Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
rum Опубликовано 11 февраля, 2013 Поделиться Опубликовано 11 февраля, 2013 10000 пусть получает А ничё, что денежки надо не получать, а зарабатывать? :) Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
kosta Опубликовано 11 февраля, 2013 Поделиться Опубликовано 11 февраля, 2013 Вы не работали продавцом? У меня жена работала в продуктовом и приходила домой просто без задних ног, не потому что вкалывала как папа Карло а потому что весь день на ногах. так что они тоже свои 10 тыс зарабатывают! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Омар Опубликовано 11 февраля, 2013 Поделиться Опубликовано 11 февраля, 2013 У нас молодые за эту зарплату жопу поднять не хотят пока их не пнешь. всю основную работу делают точечники и люди до 45 кому есть что терять 3 Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
ArchАngel Опубликовано 11 февраля, 2013 Поделиться Опубликовано 11 февраля, 2013 (изменено) Ну и не будем говорить за всех молодых... есть и такие кого пинать надо, но и точечники и вип персоны которые по 15-20 лет отработали... не перетруждаются. Изменено 11 февраля, 2013 пользователем ArchАngel Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Омар Опубликовано 11 февраля, 2013 Поделиться Опубликовано 11 февраля, 2013 Говори за своих .мы пашем дай бог каждому(точечники и вип персоны со стажем15-20 лет). Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
cyber Опубликовано 12 февраля, 2013 Поделиться Опубликовано 12 февраля, 2013 Каждый день в столовой цеха №35 наблюдаю точечника и вип персону со стажем 15-20 лет, который столуется бесплатно. И так уже 15 лет. Сумел себя сделать незаменимым и пользуется. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Zaxap Опубликовано 12 февраля, 2013 Поделиться Опубликовано 12 февраля, 2013 Перевод специалистов будет в марте. Тогда и узнаете как нужны "мозги". Точнее в апреле из квиточков. Я наверно уже не узнаю. Пусть другие узнают. :) Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Директор Опубликовано 12 февраля, 2013 Поделиться Опубликовано 12 февраля, 2013 Каждый день в столовой цеха №35 наблюдаю точечника и вип персону со стажем 15-20 лет, который столуется бесплатно. И так уже 15 лет. Сумел себя сделать незаменимым и пользуется. Кто есть такой (что есть такое) - ТОЧЕЧНИК ?? И про вип персону в двух словах поясните. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
яZay Опубликовано 12 февраля, 2013 Поделиться Опубликовано 12 февраля, 2013 У нас один кадр с 30 летнем стажем жопу от лавки фиг оторвет. Хотя вокруг все бегают и кран просят. Зато за смену раз 100 может своим стажем «ткнуть». А я со стажем в 1 год свой и его участок обслуживаю. Так что не надо про молодых......... . Среди всех есть лентяи и нет! Наша зарплата отличается на 3 т. Точку ему не платили ))) а с января пообещали. За что??? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Директор Опубликовано 12 февраля, 2013 Поделиться Опубликовано 12 февраля, 2013 У нас один кадр с 30 летнем стажем жопу от лавки фиг оторвет. Хотя вокруг все бегают и кран просят. Зато за смену раз 100 может своим стажем «ткнуть». А я со стажем в 1 год свой и его участок обслуживаю. Так что не надо про молодых......... . Среди всех есть лентяи и нет! Наша зарплата отличается на 3 т. Точку ему не платили ))) а с января пообещали. За что??? Давай помечтаем . Через 30 лет вы жопу от лавки оторвёте на фиг и будете бегать за всеми кран просить. И своим стажем ни разу ни кого не упрекнёте. Зарплата отличатся не будет. Вы этого точно хотите ? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
cyber Опубликовано 12 февраля, 2013 Поделиться Опубликовано 12 февраля, 2013 (изменено) Кто есть такой (что есть такое) - ТОЧЕЧНИК ?? И про вип персону в двух словах поясните. Точечник - работник получающий "точечную премию" за индивидуальный(личный) вклад в дело корпорации. Работник должен образцово владеть ключевыми знаниями и навыками, иметь опыт и навыки позволяющие выполнять работы более высокой квалификации, выступать в роли наставника над работниками более низкой квалификации. Вип персона - опытный работник хорошо понимающий психологию других людей, их силу и слабость, и добивающийся личных трудовых успехов за счет других работников. Изменено 12 февраля, 2013 пользователем cyber Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Директор Опубликовано 12 февраля, 2013 Поделиться Опубликовано 12 февраля, 2013 Каждый день в столовой цеха №35 наблюдаю точечника и вип персону со стажем 15-20 лет, который столуется бесплатно. И так уже 15 лет. Сумел себя сделать незаменимым и пользуется. А здесь какая беда? "Деды обжирают личный состав - у молодых отбирают масло" ? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Омар Опубликовано 12 февраля, 2013 Поделиться Опубликовано 12 февраля, 2013 У нас обеда вообще нет ,только в свободное от работы время.Чтобы деньги не пропадали люди после работы буфет штурмуют. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
ArchАngel Опубликовано 12 февраля, 2013 Поделиться Опубликовано 12 февраля, 2013 У нас обеда вообще нет ,только в свободное от работы время.Чтобы деньги не пропадали люди после работы буфет штурмуют. Ну так конечно...столовую под жопой закрыли и не все ходят в 35 и стекляшку... Обеда...да нет и в свободное от работы время, но это не означает что не выработалась уже привычка ходить на обед в столовую или буфет в определённое время. А после смены...ну нафиг этот буфет и очереди... до начала смены проще отавариться в буфете. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Омар Опубликовано 12 февраля, 2013 Поделиться Опубликовано 12 февраля, 2013 я тебе говорю что времени для походов нет вообще. если мне не веришь узнай у наладчиков опу-2 ,тебе все объяснят. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь
Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий
Создать аккаунт
Зарегистрируйте новый аккаунт в нашем сообществе. Это очень просто!
Регистрация нового пользователяВойти
Уже есть аккаунт? Войти в систему.
Войти