Перейти к содержанию

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано (изменено)

ну так то автобус маленький был и забит под завязку.

Вы про субботний рейс маршрута 9А на 15:20 ?

Изменено пользователем ArchАngel
Опубликовано

Ходят и ваши родители в класс.

Школа у них потрудней, чем у вас.

Нет в этой школе халатов и парт,

Классной доски и развешанных карт.

Трудятся взрослые, чуть ли не плача.

Взрослым дается такая задача:

Вычесть из каждой получки убогой

Стол и квартиру и моря немного.

Дальше из той же убогой зарплаты

Вычесть подметки, набойки, заплаты.

А на придачу

Дают педагоги

Взрослым задачу:

— Добавьте налоги

Опубликовано

Приятно удивился-прочитав сегодняшний "Металлург"!Статья, про непосредственное управление домами.Написано ВСЁ так, как есть на самом деле!!Честно-не ожидал от нашего "Металлурга"-МОЛОДЦЫ!!!

  • Нравится 1
Опубликовано

Ща информация проснётся и скажет что работают в этом направлении но без помощи самих работников состоящих в профсоюзе , сделать ничего не смогут.

  • Нравится 3
Опубликовано (изменено)

Ребята, то ли еще будет!!! Социальные льготы будут снижены до нуля! В этом нет никакого сомнения! Кредиты сделают свое дело. Не верю я в человечность буржуинов, вообще не верю!!! У корпорации нет будущего, есть только гнилое настоящее. Люди как уходили, так и будут уходить. И с каждым годом текучка будет только увеличиваться. Бесконечно жаль родное предприятие... Жаль, что его убивают сегодняшние капиталисты - капиталисты без человеческого лица в абсолюте... Глубоко убежден, что без знания истории предприятия, без уважения (!!!) к людям, которые СТОЯЛИ У ИСТОКОВ предприятия и тех, кто ТАЩИТ предприятие сегодня - у сегодняшних "горе-руководителей" однозначно нет шансов сохранить БТМК!!!

Изменено пользователем Оба - на
  • Нравится 5
Опубликовано

Ребята, то ли еще будет!!! Социальные льготы будут снижены до нуля! В этом нет никакого сомнения! Кредиты сделают свое дело. Не верю я в человечность буржуинов, вообще не верю!!! У корпорации нет будущего, есть только гнилое настоящее. Люди как уходили, так и будут уходить. И с каждым годом текучка будет только увеличиваться. Бесконечно жаль родное предприятие... Жаль, что его убивают сегодняшние капиталисты - капиталисты без человеческого лица в абсолюте...

совершенно согласен
  • Нравится 1
Опубликовано (изменено)

По просьбе всё той же Информации... давайте сравним ка , эти два колдоговора. Проанализируем что убыло и что прибыло!

Есть у кого такая возможность?

У меня сейчас просто времени на это нет к сожалению.

Изменено пользователем ArchАngel
  • Нравится 1
Опубликовано

По просьбе всё той же Информации... давайте сравним ка , эти два колдоговора. Проонализируем что убыло и что прибыло!

Есть у кого такая возможность?

У меня сейчас просто времени на это нет к сожалению.

 

Вот так всегда, кто то бы, да где то бы. А самому разобраться - времени нет. Вы батенька балласт, который еще и ..............!!!!!!!!!

Опубликовано (изменено)

 

Вот так всегда, кто то бы, да где то бы. А самому разобраться - времени нет. Вы батенька балласт, который еще и ..............!!!!!!!!!

Кто бы говорил А )))

 

Информация... Есть у Вас эти колдоговора в электронном варианте... скиньте.

Изменено пользователем ArchАngel
Опубликовано

Кто бы говорил А )))

 

Вы вступаете в перепалку на форуме, тем самым отказавшись поощаться в личке. Можно сделать вывод - игра на аудиторию. В дальнейшем не вижу смысла комментировать друг друга.

 

 

Информация... Есть у Вас эти колдоговора в электронном варианте... скиньте.

 

Читал как и все (кто выписывает) в газете Металлург.

Опубликовано (изменено)

получается профсоюз читает колдоговор после утверждения! охренеть

 

Статьи с фотографиями в газетах "Металлург" и "Новатор" где представители профсоюза и работодателя рассматривают проект коллективного договора - ЛИПА И ПОДСТАВА? У вас есть факты или так не спиться.

Изменено пользователем информация
Опубликовано (изменено)

прочти свои сообщения прежде чем вякать! или склероз? для тупых - 3 часа назад

 

ГРУБОСТЬ– социально-психологическая черта человека, различные проявления жесткости в отношениях, неучтивости, черствости, невежливости, своего рода душевной близорукости. Грубиян стесняет окружающих. Он не стремится умышленно причинить вред людям, не желает унизить или оскорбить. Грубость не тождественна наглости или жестокости, хотя нередко приводит к бесцеремонным и уязвляющим поступкам. Грубиян не стремится к злу, хотя часто его причиняет. Грубый человек просто остается самим собой, он поступает в соответствии со свойствами своей личности, он не умеет учитывать ни особенностей людей, ни реальных обстоятельств. Недостаток грубияна состоит в его простоте: в неотесанной уверенности, что кроме него в мире никого нет; или, по крайней мере, никого и ничего, с чем стоило бы сообразоваться. В Грубости заключено безразличное отношение, не отличающее одно от др., не способное учесть своеобразия действительности. Неприятная сторона Грубости выражается в том, что природный грубиян всегда чувствует свое превосходство над окружающим. Из этого ощущения рождается пренебрежение ко всему, что попадается на глаза. Кто раз подчинился Грубости, тот подпал под отношения превосходства и подчинения. Тогда грубые наклонности диктуют свое все безудержнее, в результате чего поступки грубияна давят и уничтожают достоинство личности. Из этого неизбежно возникает отчаянный протест субъекта Грубости, желающего сохранить себя. Доведенные до предельного напряжения, отношения рвутся со скандалом, конфликтом, с горем, нередко завершаясь трагедией.

Изменено пользователем информация
Опубликовано

Ну вот....Год новый, проблемы старые...

Граждане-товарищи, скоро 3 года этой теме, а хоть что-то изменилось? Ах, да...изменилось...жить стало "веселей".

Так, что, эту тему, по крайней мере, я, воспринимаю теперь, как общественную жилетку. Пришли, поплакались, кулаками помахали и дальше... пахать, пахать...

Поэтому, давайте друг друга не оскорблять... хотя бы...

  • Нравится 3
Опубликовано

Коллективный договор подписан Вашими лидерами профсоюза - значит их все эти изменения устраивают. Ну в принципе я в профкоме 2 года назад не наблюдала ни одного человека, который мог бы бороться (получая не маленькое вознагрождение из карманов металлургов) за льготы, которые когда то отстояли их предшественники.

Опубликовано

Коллективный договор подписан Вашими лидерами профсоюза - значит их все эти изменения устраивают. Ну в принципе я в профкоме 2 года назад не наблюдала ни одного человека, который мог бы бороться (получая не маленькое вознагрождение из карманов металлургов) за льготы, которые когда то отстояли их предшественники.

 

То что Профсоюз работников АВИСМА - ОБИТЕЛЬ ЗЛА, для тех кто здесь общается - это понятно.

Тогда есть предложение переименовать тему - ............ Профсоюз АВИСМА, раз больше других тем нет, какой бы вопрос не поднимался, все равно сводится к одному - никчемность Профсоюза. АУ УМНИКИ, СОЗДАЙТЕ АЛЬТЕРНАТИВНУЮ ГРУППУ И ПРЕДСТАВЛЯЙТЕ ИНТЕРЕСЫ РАБОТНИКОВ, ВЫЙДИТЕ ИЗ СУМРАКА. И МЫ РЯДОВЫЕ РАБОТНИКИ АВИСМА ВЗДОХНЕТ ПОЛНОЙ ГРУДЬЮ И СЧАСТЬЕ ВОЙДЕТ В НАШ ДОМ.

 

P.S. А пока что, подержу Айлавью - "Так, что, эту тему, по крайней мере, я, воспринимаю теперь, как общественную жилетку. Пришли, поплакались, кулаками помахали и дальше... пахать, пахать...". А больше всего полоскают Профсоюз те кто из него вышел ЗАЧЕМ? ЗАВИСТЬ, ОБИДА ............

  • Нравится 1
Опубликовано (изменено)

да обида... за тех кто до сих пор кормит людей, не способных выполнить возложенные на них функции

Изменено пользователем inchic
  • Нравится 2
Опубликовано

да обида... за тех кто до сих пор кормит людей, не способных выполнить возложенные на них функции

 

Оби́да — отрицательно окрашенное чувство. Включает в себя переживание гнева к обидчику и жалости к себе. Мы обижаемся, когда нас обделяют, как нам кажется, несправедливо. Если нам не досталось чего-либо по справедливости, мы можем огорчиться, но не обидеться.

 

 

P.S. В 2014 году будут перевыборы профлидеров, любой желающий член профсоюза может предложить свою кандидатуру.

 

Как многие считают работа не пыльная и денежная (у соседа кошелек толще, жена красавица, детки умницы и т.д.).

Если Вам нечего терять (должность, зарплата, личное время и т.д.) - у Вас получится!

Во всяком случае Вы сможете превратить профсоюзную организацию из "формальной" если не в боевую то в полезную!

Главное чтобы у Вас была поддержка коллектива (даже небольшого).

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйте новый аккаунт в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти
×
×
  • Создать...