Перейти к содержанию

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

Ависмовские производственники, вот это почитайте:

http://www.newsland.ru/news/detail/id/629749/cat/86/

Нечто подобное на производстве и в управлении у вас есть? Тока честно! :lol:

Опубликовано

Еще - взято из заводской газеты 10.10

 

Накануне состоявшейся 12 октября встречи мы три не-

дели пытались пообщаться с рабочим классом, так ска-

зать, приватно - в курилке, без имён и фамилий. Люди на

контакт шли неохотно, а те, кто шли, говорили: «Да что

толку в этих ваших статьях! Читали уже, а что изменилось?

Да ничего! Кому там наверху интересно, что мы тут внизу

рассуждаем, кто к нам прислушивается?»

Но, как говорится, вода и камень точит, и глас наро-

да всё-таки достигнет ушей власть предержащих, тех, в

чьих силах принимать решения и менять ситуацию. Ну а

начинались все монологи в курилке металлургического и

электролизного цехов с фразы: «Скажу прямо…»

- Новички, если не видят

перспективы, уходят. А у нас

и на самом деле пока ничего

им не светит. Жалкая добавка

к зарплате в 10% никого не

удержит. У молодых ведь ещё

квартирный вопрос. Кстати,

предпоследний генеральный -

Романов, кажется, - ещё до

кризиса с высокой трибуны

заявлял, что будет достойная

зарплата, чтобы человек мог

купить квартиру в кредит.

 

- Не верится мне, что с

такими темпами мы сможем

увеличить производство губ-

ки. Отставание от графика то

здесь, то там. В электролиз-

ном футеровку новых электро-

лизёров возможно придётся

переделывать. Надо было сразу пускать, а они простаивали.

Там же раствор на жидком

стекле, а при высокой влаж-

ности да ещё при низкой тем-

пературе, он впитывает влагу.

Там всё раскисло. Аноды с

медной ошиновкой, она тоже

окислилась, какой там кон-

такт? Надо разбирать, чистить,

пескоструить, пропитывать,

устанавливать все зазоры -

сколько денег на ветер!

- Электролизёры надо было

непосредственно перед пуском

собирать, а загодя, на всякий

случай это не делается. Опыт

уже есть, у нас готовые элек-

тролизёры простаивали по

полгода с постоянным подо-

гревом, но и они после этого

толком не работали.

- У нас слишком сложная

система согласований. На

начальников со стороны по-

смотришь, так они больше с

бумагами бегают, чем руко-

водят. И это в такой момент,

когда сроки срываются, гра-

фики по швам трещат! Надо

бы эту бюрократию упростить,

чтобы принимать оперативные

решения. Тогда и строитель-

ство ускорится, и оборудова-

ние будет вовремя поступать.

- Ерунда! Пусть бегают, не

всё им в креслах сидеть! Я в

одном уверен, что не будет у

рабочих материальной заинте-

ресованности, - ничего с места

не сдвинется. Пока на других

предприятиях зарплата выше,

настоящие спецы к нам не

пойдут. Да ещё и своих будем

терять. Молдаван и турков на

вредное и опасное производ-

ство не наймёшь. Хотя, кто

его знает? Привезут, в пусту-

ющих домах в районе первого

рудника поселят и отправят в

цехи. Всё к тому идёт.

- В энергетической служ-

бе острая нехватка кадров. И

молодые не идут, и пожилых

отдыхать отправили. Пробле-

ма, естественно, в заработной плате, но не только. Молодые

ребята приходят с очень низ-

ким уровнем подготовки. Из

пяти только один имеет ма-

ломальское представление об

электротехнике. А кто более-

менее разбирается - старается

тёплое местечко у подрядчи-

ков найти, в том же «Уралэлектромонтаже

», например.

- Технолога подготовить не-

трудно, взять любого человека

с улицы и за три месяца нау-

чить работать по инструкции.

Электриками, конечно, тоже не

рождаются, но хоть какой-то

запас знаний должен быть! С

электричеством шутить нельзя.

Это так же, как на транспорте.

У нас многие баранку крутят,

но не каждому автобус с пас-

сажирами можно доверить. - О рабочих кадрах надо

заранее думать. В обучение

молодёжи деньги вклады-

вать, чтобы выпускники ПТУ

и техникумов приходили на

АВИСМУ уже с хорошей под-

готовкой. Да ещё жильём их

обеспечивать, хотя бы местом

в общежитии.

- Ситуацию с кадрами надо

менять в корне. На нашем про-

изводстве многостаночникам

не место. Человек не автомат,

в таких случаях он обязатель-

но что-нибудь упустит и беды

не миновать. А сейчас, порой,

страшно смотреть, что творится!

Например, в электролизном

людей в сменах не хватает,

вместо 12 на выходе 8 чело-

век, а в зарплате этой пере-

работки почему-то не видно.

Поэтому сменный мастер то

и дело берёт рукавицы и сам

садится за руль кары, или

ещё что-нибудь делает. Может,

скоро директор сядет?!

- Если рабочим правильно

поставить задачу и обеспечить

всем необходимым, они её вы-

полнят. Даже если работы с

каждым днём становится всё

больше. Протестуют, конечно,

но это на уровне ропота. Пока

выходить на площадь перед

управлением, стучать касками

да звать на помощь Путина или

Медведева никто не собирается.

Но подземный гул, как перед

землетрясением, уже слышен.

Значит, надо принимать меры: или зарплату повы-

шать, или кадрами обеспечи-

вать в полном объёме. Гайки

можно закручивать только до

определённого предела, иначе

резьбу сорвёшь.

- Зарплата молодого рабоче-

го в цехе не больше 10 тысяч.

У него ещё ни «точки», ни

доплаты за стаж нет, как его

заинтересовать, чтобы удер-

жать, вырастить настоящего

технолога? Люди приходят в

отдел кадров, но процедура

приёма усложнилась настоль-

ко, что это уже вредит делу.

У нас ведь ещё оптимизация

численности не закончилась, а

уже начался обратный процесс.

Те, кто ушёл по своей воле

на отдых или нашёл другое

место работы, возвращаться

не хотят. А хороших специа-

листов и на новом месте ста-

раются удержать. Некоторые

ушли в дочерние общества и

там работают на сдельщине,

поэтому зарплата выше. За-

чем ему возвращаться? Вот и

получается, что уволили 20,

а вернули только пять.

- Целую группу печевых

подготовили за счёт комбината, а потом растеряли. Зо-

вём обратно, а они не хотят.

«Зачем? На ту же зарплату, в

более вредные условия? Мне

и здесь хорошо!» А на приёме

в отделе кадров березников-

цев почти нет, приезжают из

Яйвы, Александровска, дру-

гих городов. Таких удержать

ещё труднее, месяц поработает,

получит 10 тысяч и подума-

ет: «А оно мне надо? Да я за

такие деньги в любом другом

месте устроюсь, даже у себя

в городе!»

- К нам недавно кто-то из

начальства приходил, агити-

ровал. Давайте, мол, ребята,

поднатужимся, потерпим! А

у нас как раз в этот день в

смене троих не хватало. Ну,

мы его и попросили вместо

них поработать. Больше не

приходил…

- Стройки, необходимые

для выполнения программы,

запаздывают тотально. Не ре-

шена проблема качества маг-

ния-восстановителя. А что,

если «Сильвинит» нам «ку-

киш покажет», где карналлит

брать будем? А зарплата? Она

никак не соответствует высокому званию металлурга, она

просто смешная по сравнению

с другими предприятиями

города.

- Я прямо скажу! То, что

сейчас происходит, - результат

политики нового руководства.

Уже два года зарплата не растёт,

квалифицированные рабочие

ушли, а кто сам не ушёл, того

«выгнали с почётом». Сейчас

рады бы набрать, не можем

найти, на дороге такие спецы

не валяются. Да и кто пойдёт?

Я считаю, что наша зарпла-

та - это позор для металлурга!

- С работяг требуют: да-

вайте, давайте, а руководст-

во свои обязанности хорошо

выполняет? Да ни к чёрту!

Возьмите второй корпус ме-

таллургического цеха - ешё

при Тетюхине начали, вроде

бы достроили и... в «консер-

ву» закатали. Когда откроем?

Ведь без него большого тита-

на не сделаешь. Взяли новое

сырьё - весь цикл в металлур-

гическом цехе нарушился - не

укладываются. А где умные

головы комбинатских учёных?

Куда они смотрят, в окно ка-

бинетов на цветочки? И кто

 

это сырьё нам присоветовал,

и почему его сначала в опыт-

ном не обкатали? Вот вам и

качество работы управленцев.

- Вот недавно порубали ка-

бель на подстанции «Космос» -

миллионы рублей, говорят,

уйдут на восстановление. Это

кому надо было? Народ до того

озлоблен, что даже один раз

слышал: «Знаем, кто сделал,

да не скажем!» Вот до чего

дожили на родном комбинате.

Эх, пропадёт АВИСМА!

- Мы в Березниках давно

уже на задворках «цивилиза-

ции» и отношение к нам, как

к сырьевому придатку, а куда

ВСМПО без нашей губки? К

тому же она им ничего не сто-

ит, а украинская-то, наверное,

«кусается» по цене.

- Не будет положительных

перемен в отношении рабо-

чего человека по зарплате и

профессиональным кадрам,

не будет спроса жёсткого с

випов и топов - куда «прито-

паем» неизвестно.

Так говорит народ в курил-

ках. Жёстко? Да. Прямо? Да.

Кое-кому в верхах эти речи

вряд ли понравятся. Но как

поётся в песне - лучше горь-

кая правда, чем сладкая ложь.

Ну а то, что в этих разговорах

сть доля истины, сомневаться

не приходиться, достаточно

взглянуть на объёмы реали-

зации губки и черепашьи тем-

пы, с какими АВИСМА идёт

к большому титану.

 

 

Как оно вам?!

Опубликовано

Я конечно, человек посторонний, но это мнение рабочих абсолютно соответствует картине всеобщего развала по моей ссылке... :lol:

Опубликовано
Я конечно, человек посторонний, но это мнение рабочих абсолютно соответствует картине всеобщего развала по моей ссылке... :lol:

Да, дела конечно страшные, жуть просто. А что по поводу сильвинитовой руды, ее на самом деле что ли нет, раз ависма закупает ее у хрен знает кого.

Опубликовано
Да, дела конечно страшные, жуть просто. А что по поводу сильвинитовой руды, ее на самом деле что ли нет, раз ависма закупает ее у хрен знает кого.

Она есть, но не для АВИСМы ибо нехер...

Опубликовано
Я конечно, человек посторонний, но это мнение рабочих абсолютно соответствует картине всеобщего развала по моей ссылке... :lol:

Дак и я о том же - проблемы везде одинаковые.

Клоуны(управленцы)не могут эффективно работать - им бы только народ смешить... по-черному.

 

Она есть, но не для АВИСМы ибо нехер...

... ни понял?! А чем она провинилась? Или б-ть Сизиков не может и с такой проблемой справиться?!

Опубликовано (изменено)
....Клоуны(управленцы)не могут эффективно работать

За всех то не надо говорить :dada: :lol:

Изменено пользователем Maza-Fak
Опубликовано
... ни понял?! А чем она провинилась? Или б-ть Сизиков не может и с такой проблемой справиться?!

 

Не выгодно это Сильвиниту. И как по вашему Сизиков должен это решить? "Наехать" на Сильвинит?

Опубликовано
Не выгодно это Сильвиниту. И как по вашему Сизиков должен это решить? "Наехать" на Сильвинит?

тута чота ничего не сказано про китайский карналит, а про возможность договориться - есть варианты. :lol: :dada: ... в свете объединения урка и сильвинита. :wink:

Опубликовано
За всех то не надо говорить :wink: :dada:

согласен - больше не буду :lol:

В предидущем посте ссылко есть - вроде дело мужик говорит?!

 

Так тебе все карты и открыли :wink:

О как :lol: а я то думал... :lol:

Опубликовано
тута чота ничего не сказано про китайский карналит, а про возможность договориться - есть варианты. :lol: :dada: ... в свете объединения урка и сильвинита. :wink:

Написано же:

"В рамках этого проекта ведутся исследовательские работы, направленные на решение задачи баланса производства титана по хлору."

ЗЫ не было китайского КАРНАЛЛИТА

Опубликовано (изменено)

Мне видится так: Судя по постам топикстартера он попытался поучаствовать в тендере на поставку некой неведомой бни на АВИСМУ, его аки пришлого ессно бортанули, тендер благополучно просран и он в отместку решил поднять бурю в стакане на местном форуме.

Предполагаю, что далее отдела снабжения он небыл, да и кто бы его пустил. ;)

Успокойтесь уже, не всё так у нас плохо, есть и позитивные моменты, а вот плинтуса надо прикручивать качественней, а не опускаться до их уровня. :lol:

Изменено пользователем Zaxap
Опубликовано (изменено)
Написано же:

"В рамках этого проекта ведутся исследовательские работы, направленные на решение задачи баланса производства титана по хлору."

ЗЫ не было китайского КАРНАЛЛИТА

А чо тогда в Украине берут?!

 

все все, - увидел

Изменено пользователем san4oc
Опубликовано
А чо тогда в Украине берут?!

А ещё есть такое понятае "коммерческая тайна предприятия"...

И кто где чего берёт почему тебя ...т. :lol: :dada:

Опубликовано (изменено)
а вот плинтуса надо прикручивать качественней

Тссс :dada: , эти плинтуса у меня дома :lol:

Изменено пользователем Maza-Fak
Опубликовано
Мне видится так: Судя по постам топикстартера он попытался поучаствовать в тендере на поставку некой неведомой бни на АВИСМУ, его аки пришлого ессно бортанули, тендер благополучно просран и он в отместку решил поднять бурю в стакане на местном форуме.

Предполагаю, что далее отдела снабжения он небыл, да и кто бы его пустил. ;)

Успокойтесь уже, не всё так у нас плохо, есть и позитивные моменты, а вот плинтуса надо прикручивать качественней, а не опускаться до их уровня. :lol:

дак давайте их, позитивные моменты, в студию - а то народ работает в разных цехах и не знает что у одних з

платы больше, а у других хрен толще. :lol:

 

Тссс, эти плинтуса у меня дома :dada:

главное чтобы подошли :wink: :wink: :lol:

Опубликовано
Написано же:

"В рамках этого проекта ведутся исследовательские работы, направленные на решение задачи баланса производства титана по хлору."

ЗЫ не было китайского КАРНАЛЛИТА

Исследовательские работы надо сразу вести, а не после косяков...

 

Успокойтесь уже, не всё так у нас плохо, есть и позитивные моменты, а вот плинтуса надо прикручивать качественней, а не опускаться до их уровня. :)

Ага, позитивный, завтра зарплату дадут :dada:

 

Блин, а ведь СБ АВИСМы уже записало что тут написано, и отправило куда надо :)

Опубликовано
тута чота ничего не сказано про китайский карналит, а про возможность договориться - есть варианты. :dada: :) ... в свете объединения урка и сильвинита. :)

ого... а наш малограммотный подрядчик уже и газетку "Металлург" почитывает... и советы по технологии уже дает, скоро ильменит от карноллита будет отличать. облагораживает работа на АВИСМе!!

Опубликовано
ого... а наш малограммотный подрядчик уже и газетку "Металлург" почитывает... и советы по технологии уже дает, скоро ильменит от карноллита будет отличать. облагораживает работа на АВИСМе!!

А тактичный человек сделал бы вид, что не заметил малограммотности подрядчика)))

Опубликовано
Исследовательские работы надо сразу вести, а не после косяков...

 

 

Ага, позитивный, завтра зарплату дадут :dada:

 

Блин, а ведь СБ АВИСМы уже записало что тут написано, и отправило куда надо :)

 

... просчитают всех и самых грамотных в контору, на дыбу работу возьмут :)

 

А что правда грят что Сизикова снимать кто-то собрался, эххх а ведь грамотный металлург...

 

ого... а наш малограммотный подрядчик уже и газетку "Металлург" почитывает... и советы по технологии уже дает, скоро ильменит от карноллита будет отличать. облагораживает работа на АВИСМе!!

...а я и на машинке вышивать уммею, ммдаа, и крестиком тоже... :lol:

 

Многие вещи нам непонятны не потому, что наши понятия слабы; но потому, что сии вещи не входят в круг наших понятий. (К. Прутков)

Опубликовано

san4oc

что то вы так настойчиво Сизикова мусолите и подкапываете ... уж не вы ли его снимать собрались? О_о

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйте новый аккаунт в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти
×
×
  • Создать...