секрет Опубликовано 4 мая, 2012 Поделиться Опубликовано 4 мая, 2012 10 мая будут списки на увольнение Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Misha Опубликовано 4 мая, 2012 Поделиться Опубликовано 4 мая, 2012 Откуда информация про 10 мая? Что за увольнение по собственному али сокращение? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Городской житель Опубликовано 4 мая, 2012 Поделиться Опубликовано 4 мая, 2012 (изменено) ничего страшного я тоже был 3 раза безработным. Есть центр занятости + другую работу можно найти. Из любых ситуаций человек выкрутится 10 мая будут списки на увольнение Изменено 4 мая, 2012 пользователем простой городской житель Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Настаська Опубликовано 4 мая, 2012 Поделиться Опубликовано 4 мая, 2012 сейчас коллеге звонила подруга с Азота, работает в отделе организации труда и зп, сказала у них сокращают ровно половину отдела = 32 человека Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Avalon Опубликовано 4 мая, 2012 Поделиться Опубликовано 4 мая, 2012 64 человека в отделе организации труда и зп?!?! О_О ... чем они там занимались то?! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Настаська Опубликовано 4 мая, 2012 Поделиться Опубликовано 4 мая, 2012 там же вместе с табельщиками Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Городской житель Опубликовано 4 мая, 2012 Поделиться Опубликовано 4 мая, 2012 64 человека в отделе организации труда и зп?!?! О_О ... чем они там занимались то?! Управленческие штаты всегда у всех раздуты. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
L1S Опубликовано 4 мая, 2012 Поделиться Опубликовано 4 мая, 2012 (изменено) Главное господа, в такой ситуации- это объяснить оставшимся работникам почему им надо работать за двоих, за ту же зарплату. А то непромотивируют и получат снижения всех показателей (проще говоря "нежелание работать за себя и того дядю"). Изменено 4 мая, 2012 пользователем -L1S- 2 Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Dmi3y Опубликовано 4 мая, 2012 Поделиться Опубликовано 4 мая, 2012 сейчас коллеге звонила подруга с Азота, работает в отделе организации труда и зп, сказала у них сокращают ровно половину отдела = 32 человека В этом отделе работает всего порядка 30 человек, но сокращать все равно будут. А табельщиков как таковых, уж как года 3 назад сократили. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Taman Опубликовано 4 мая, 2012 Поделиться Опубликовано 4 мая, 2012 Ваш Ваххабитычь из мест где привыкли рабочих убивать за не выполнение плана...врядли ОН к лучшему...сочувствую Походу его прислали ( назначили ? ) на Азотку в качестве " чистильщика " . ща "прополет " ( уволит , выгонит за забор ) и дальше по УРАЛХИМУ поедет . МОСКВЕ деньги нужны --- а на нашего брата им глубоко . У нас в цехе было собрание профсоюзно-крестьянское, приглашали бывшего ГД Иванова , с ним сопровождающие приехали ,, разговоры всякие вели --- "как хорошо на УРАЛХИМЕ и тд и тп . Задали им вопрос--- зарплату поднимать планируете ? на что получили ответ : ---А вам никчему большие зарплаты , у вас тут тратить негде,,,, Вот тут то балкон и отпал ,,,,как-то так ОНИ уже и расходы наши посчитали 2 Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Zidane Опубликовано 4 мая, 2012 Поделиться Опубликовано 4 мая, 2012 простой пример...оборудование с основания цеха...куча инцидентов с заключением моральный и физический износ...5лет добивались осуществления одного важного мероприятия по плану кап.вложений,направленного на модернизацию производства,с сопутсвующим снижением времени и ресурсов для ремонта. В этом году почти получилось утвердить на следующий год это мероприятие,но вдруг,примерно неделю назад,главный специалист говорит мне,вычеркивай этот пункт...почему? -я не хочу пока осуществлять этот проект... Хотя еще совсем недавно все было в силе. Стоимость вышеописанного мероприятия -20млн.руб. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
ykpon4uk Опубликовано 4 мая, 2012 Поделиться Опубликовано 4 мая, 2012 простой пример...оборудование с основания цеха...куча инцидентов с заключением моральный и физический износ...5лет добивались осуществления одного важного мероприятия по плану кап.вложений,направленного на модернизацию производства,с сопутсвующим снижением времени и ресурсов для ремонта. В этом году почти получилось утвердить на следующий год это мероприятие,но вдруг,примерно неделю назад,главный специалист говорит мне,вычеркивай этот пункт...почему? -я не хочу пока осуществлять этот проект... Хотя еще совсем недавно все было в силе. Стоимость вышеописанного мероприятия -20млн.руб. Чем это чревато? Лет 5 еще протянет? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Barda Опубликовано 4 мая, 2012 Поделиться Опубликовано 4 мая, 2012 Чем это чревато? Лет 5 еще протянет? Азот или Курбанбаши? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
egor1609 Опубликовано 5 мая, 2012 Поделиться Опубликовано 5 мая, 2012 А мне кажется руководству дан приказ "денег в Березники не вкладывать", наверно Москва приказала, и связано все это с нашими провалами и вообще с разрушением домов. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
111 Опубликовано 5 мая, 2012 Поделиться Опубликовано 5 мая, 2012 Главное господа, в такой ситуации- это объяснить оставшимся работникам почему им надо работать за двоих, за ту же зарплату. А то непромотивируют и получат снижения всех показателей (проще говоря "нежелание работать за себя и того дядю"). мотивация - вы лудшие вы остались!!!!!!!!!!!!! прям как в Японии на азоте одни самураи останутся Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Настаська Опубликовано 5 мая, 2012 Поделиться Опубликовано 5 мая, 2012 (изменено) ахаха, делите 32 надвое и еще раз надвое. а теперь еще раз надвое. смешного ничего не вижу, но в любом случае буду только рада, если так будет на самом деле Изменено 5 мая, 2012 пользователем Настаська Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Kasatka Опубликовано 5 мая, 2012 Поделиться Опубликовано 5 мая, 2012 Давно надо было управление тряхнуть. А то все рабочих сокращают и сокращают, а управленческие - плодятся и размножаются. 2 Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Misha Опубликовано 5 мая, 2012 Поделиться Опубликовано 5 мая, 2012 Девушки из УТиЗП попадающие "под оптимизацию" и есть заводские, не так давно их собрали со всех цехов, коренные управленцы останутся. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
egor1609 Опубликовано 5 мая, 2012 Поделиться Опубликовано 5 мая, 2012 дак это ведь начальства развелось дофига, а так то подчиненных в отделах управления не так уж и много. 1 Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Бармалей Опубликовано 5 мая, 2012 Поделиться Опубликовано 5 мая, 2012 (изменено) ... приглашали бывшего ГД Иванова , с ним сопровождающие приехали ,, разговоры всякие вели --- "как хорошо на УРАЛХИМЕ и тд и тп . Задали им вопрос--- зарплату поднимать планируете ? на что получили ответ : ---А вам никчему большие зарплаты , у вас тут тратить негде,,,, Вот тут то балкон и отпал ,,,,как-то так ОНИ уже и расходы наши посчитали а нам (калийщикам) такое ещё господин Широков (в 2002 или 3) заявил, при этом добавив ещё и "хе-хе-хе!" зы. я тоже в прошлом Азотчик... Изменено 5 мая, 2012 пользователем Beklometazon Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
eleonora-1981 Опубликовано 5 мая, 2012 Поделиться Опубликовано 5 мая, 2012 (изменено) А вообще всем руководителям планы на сокращение были выданы . Расстрельные списки составлены и не думайте, что это будут одни управленцы. 60-70 % этих списков рабочий класс. Изменено 6 мая, 2012 пользователем eleonora-1981 Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
TNT.NEWS Опубликовано 5 мая, 2012 Поделиться Опубликовано 5 мая, 2012 Уважаемые азотчики! Мы можем сделать материал про эту ситуацию, но нужны люди готовые говорить на камеру. Если такие есть - пожалуйста сообщите свои координаты на электронную почту tnt.news@mail.ru. С уважением, редакция программы "Новости на ТНТ". Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Городской житель Опубликовано 5 мая, 2012 Поделиться Опубликовано 5 мая, 2012 (изменено) как там провал на пром площадке (стоянка) вроде А сказали, а продолжение темы нет Изменено 5 мая, 2012 пользователем Городской житель Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
ekb096 Опубликовано 5 мая, 2012 Поделиться Опубликовано 5 мая, 2012 А вообще всем руководителям планы на сокращение были выдали . Расстрельные списки составлены и не думайте, что это будут одни управленцы. 60-70 % этих списков рабочий класс. и куда они все пойдут эти 60 70 Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Городской житель Опубликовано 5 мая, 2012 Поделиться Опубликовано 5 мая, 2012 (изменено) и куда они все пойдут эти 60 70 В первую очередь сократят пенсионеров этот период каждый переживет с достоинством (на маленьких деньгах тоже можно прожить) Кризис этим и знаменуется тогда когда пойдут массовые увольнения народа. Предупреждали же на западе давно началось, экономить не влезать в кредиты, займы. Изменено 5 мая, 2012 пользователем Городской житель Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь
Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий
Создать аккаунт
Зарегистрируйте новый аккаунт в нашем сообществе. Это очень просто!
Регистрация нового пользователяВойти
Уже есть аккаунт? Войти в систему.
Войти