наталья1 Опубликовано 12 августа, 2016 Поделиться Опубликовано 12 августа, 2016 Подскажите контакты хорошего юриста по трудовым спорам Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
FOX Опубликовано 15 августа, 2016 Поделиться Опубликовано 15 августа, 2016 напишите проблему, вы работник или работодатель? может без юриста смогу помочь Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
ledtip Опубликовано 6 октября, 2016 Поделиться Опубликовано 6 октября, 2016 Подскажите контакты хорошего юриста по трудовым спорам доброго времени суток! советую вам отличную и высококвалифицированную юридическую консультацию онлайн, где работает большое количество специалистов в различных отраслях юриспруденции, имеют многолетнюю практику представления интересов в суде, и решение в судебных спорах, а так же в до судебном производстве. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
ASтра Опубликовано 24 января, 2017 Поделиться Опубликовано 24 января, 2017 напишите проблему, вы работник или работодатель? может без юриста смогу помочь Скажите, пожалуйста, можно ли перейти со ставки на 0.75? Что для этого надо? Ведь, насколько я понимаю, одного моего желания мало? Сохраняются ли все выплаты, стаж, обучение на сертификат? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
FOX Опубликовано 25 января, 2017 Поделиться Опубликовано 25 января, 2017 я не юрист, и тем более специфики по здравоохранению не знаю (но 0,5 ставки мед стаж точно не идет), вот в инете пишут юристы про 0,75, что тоже не идёт. А по обучению и сертификату - надо смотреть локальные документы организации, потому как очень разняться условия труда в мед. учреждениях и могут быть нюансы (для начала почитайте внимательно, свой трудовой договр, коллективный договор и правила внутреннего трудового распорядка, возможно этого будет достаточно, чтобы ответить на ваши вопросы) "Нет. В стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня." https://www.9111.ru/questions/q3485962-idet-li-lgotniy-stazh-pri-rabote-na-0-75-stavki-vrach.html Хотя в инете есть другие точки зрения, но Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
ASтра Опубликовано 25 января, 2017 Поделиться Опубликовано 25 января, 2017 Спасибо за ответ. Мне медицинский стаж не нужен, тк досрочная пенсия мне не светит. Нужен общий стаж. Хотя все чаще и чаще задаюсь вопросом, а зачем нам этот стаж нужен? Вот для чего? Или это наше совдеповское воспитание дает о себе знать? Почему мы боимся потерять работу, если это не основной источник дохода, а чисто "стаж для будущей пенсии". Зачем я делаю эти отчисления по налогам, если лечусь везде платно, сына учу платно, путевок сроду не давали никаких....Может действительно зп в конверте лучше? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Дип Опубликовано 25 января, 2017 Поделиться Опубликовано 25 января, 2017 .Может действительно зп в конверте лучше? Если только еще и на счет в швейцарском банке на будущую старость ежемесячно капать будет)) Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
ASтра Опубликовано 25 января, 2017 Поделиться Опубликовано 25 января, 2017 Если только еще и на счет в швейцарском банке на будущую старость ежемесячно капать будет)) Остроумно) Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
KOK66 Опубликовано 20 июня, 2017 Поделиться Опубликовано 20 июня, 2017 подскажите, 36 часовая рабочая неделя график 3/2 на предприятии, класс вредности по условиям труда 3.3 , справедливо ли что практически каждый месяц недоработка по часам , недоработку считают по графику производственного календаря дневников Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
ASтра Опубликовано 18 марта, 2018 Поделиться Опубликовано 18 марта, 2018 Спрошу в этой теме. Как начисляется основной отпуск? Есть какая то формула? Кратко обозначу ситуацию. У врачей отпуск основной 28 дней и дополнительный 14 дней. 14 дней основного отпуска были потрачены в феврале. С 07.05 начинается декретный отпуск. Почему сейчас перед декретом начисляют только 10 дней основного отпуска, ссылаясь на какую то формулу? Про дополнительный отпуск даже не заикаюсь. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Настаська Опубликовано 18 марта, 2018 Поделиться Опубликовано 18 марта, 2018 Попросите в кадрах личную карточку формы т2 где видно все отпуска с периодами. А вооще в месяц зарабатываем 2.33 календарных дня ежегодного отпуска Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
ASтра Опубликовано 18 марта, 2018 Поделиться Опубликовано 18 марта, 2018 Непонятно. ""Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Разве нельзя использовать отпуск до декрета авансом. Тем более,что б/лист по беременности и родам входит в трудовой стаж. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Настаська Опубликовано 19 марта, 2018 Поделиться Опубликовано 19 марта, 2018 Можно, но оно того не стоит, после декрета эти дни отпуска важнее, период использования пересчитают и будет у вас небольшой, но запасик Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
ASтра Опубликовано 19 марта, 2018 Поделиться Опубликовано 19 марта, 2018 Насколько я поняла, отпуск всё таки должны дать полностью? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Настаська Опубликовано 19 марта, 2018 Поделиться Опубликовано 19 марта, 2018 дадут и в долг, но это вам надо? Не заработали, но уже использовали Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Vishеnka Опубликовано 23 марта, 2018 Поделиться Опубликовано 23 марта, 2018 Непонятно. ""Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Разве нельзя использовать отпуск до декрета авансом. Тем более,что б/лист по беременности и родам входит в трудовой стаж. конечно можно, и даже нужно если хочется выйти в декрет раньше. ) Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
KOK66 Опубликовано 10 сентября, 2018 Поделиться Опубликовано 10 сентября, 2018 при 36 часовой рабочей неделе раз или два раза в месяц проскакивают 40 часовые рабочие недели, должен ли работодатель оплатить эти 4 часа переработки...? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.