Перейти к содержанию

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

Целиком согласна: Был Рыболовлев была работа, были какие-никакие гарантии, дети в лагерь ездили, больничка работала. Хотя его тоже не мало поливали грязью. Сейчас пришел Киримов к власти-человек разрушивший и обанкротивший массу крупных предпиятий России. Все до мелочей распродает, даже с профилактория за копеешные суммы, но все продается, хотя можно было болнице городской пожертвовать что то. Каждую копеечку считают. А про работяг я вообще промолчу. Всех поувольняли, всех тех кто закрытыми глазами работу свою выполнить мог. А лучшего ждать и не стоит...

Абсолютно верно сказано!
Опубликовано

Это называется-приведение компании в банкротству. И даже если не обанкротит-а он не обанкротит, то продаст ее не очень дорого, но прежде получит с нее не малые деньги и уже не мало получил!

официальная версия оптимизация, и продажа не целевого актива (вроде так говорят)

Опубликовано (изменено)

А остались те, кто думает лишь о финансовой стороне(не все). Как бы отработать смену да как в конце месяца з/п получить

 

Если раньше предприятие заботилось о жизни и семье сотрудника, то теперь - нет. Почему же работники должны горб себе мозолить на благо УК?

Если ты пашешь за себя, а потом в течении месяца подписываешь 3 расширения зоны обслуживания, и кучу новых инструкций (так раскидали работу сокращенных кадров) и за это предлагается доплата 1500 рэ (на бензин до работы аккурат хватит), в чем смысл упираться?

Людей жалко -не спорю, но как правило, те о ком Вы пишите - это кадры "старой закалки", которых попросили на пенсии, тьфу, по-собственному, во. А мы за них должны вджобывать, понимаешь.

Если раньше были Трудовые Будни, то теперь ТрудоВыебудни. Так сказать, расставили акценты и всё поменялось.

Изменено пользователем -L1S-
  • Нравится 2
Опубликовано

Покупатель работодатель всегда прав! Покупая товар рабочую силу выставляет свои условия и хочет получить за свои деньги как можно больше. Вспомним прадедушку Карла Маркса. Так что нравится -не нравится все продают себя (sorry - время, здоровье, знания умения) кто на час, кто на ночь, кто оптом до пенсии/увольнения на условиях покупателя. Бессмысленно говорить про совесть, вся социалка это бизнесвложения, которые должны принести прибыль (более-менее фунциклирующий в смысле здоровья и знаний (только производственных) персонал, лояльность работников и жителей города и т.д.

Опубликовано (изменено)

П.С: работать некому! УК держался не на трех старых китах, а на старых опытных видавших жизнь работягах! Которые трудились годами, имея одну-всего лишь одну запись в трудовых книжках, которые смысла собственной жизни не видели без своей работы, которые не о деньгах думали а о том как улучшить производство, как будет правильно и как нет. А остались те, кто думает лишь о финансовой стороне(не все). Как бы отработать смену да как в конце месяца з/п получить

Вы, дамочка пишите чушь какую то,и сейчас полно работяг,которые думают как бы улучшить производство и получить в конце месяца з/п.А если вас что то не устраевает в У.К. поищите другое место,всяко лучше чем обсирать родное предприятие. Изменено пользователем анжей
  • Нравится 1
Опубликовано

Вы, дамочка пишите чушь какую то,и сейчас полно работяг,которые думают как бы улучшить производство и получить в конце месяца з/п.А если вас что то не устраевает в У.К. поищите другое место,всяко лучше чем обсирать родное предприятие.

абсолютно согласна , если не устраивает работа ( а я именно так поняла) , то нужно искать другую.

Вот только где гарантия , что на другом предприятии будет лучше работать?

РS: Есть такая категория людей , которым просто не угодишь.

РSS: сама являюсь работником УК и моя работа меня устраивает , при этом мое мнение о компании в целом ( а оно , мягко говоря , неочень ) никак не влияет на нее.

  • Нравится 1
Опубликовано (изменено)

Это называется-приведение компании в банкротству. И даже если не обанкротит-а он не обанкротит, то продаст ее не очень дорого, но прежде получит с нее не малые деньги и уже не мало получил!

хм...и хм...нет слов...

видимо образование...эмъ...не позволяет понять для чего оптимизация...и кругозор не обращен к мировому опыту....

 

и не думайте что я кого то защищаю, благодаря оптимизации. мне теперь самой надо искать работу...

Изменено пользователем Шубочка
Опубликовано

Раз Вы не работаете в УК , откуда такие познания?

Я работаю непосредственно с горняками и поверьте , начальникам ой как не легко приходится , когда перед ними стоит задача сократить штат работников , грамотный начальник всегда тысячу раз подумает кого сократить - бывалого шахтера или вновь поступившего молодняка , взвесит все "за" и "против". А если он еще пойдет за каждого своего "бойца" разговаривать выше , то ему цены нет! Но оговорюсь , не у всех руководителей есть желание и способности отстаивать своих подчиненных .

Опубликовано

Специально выделяю фрагмент для особо не умеющих читать между строк! И поясняю-я в УК не работаю, но мне крайне не приятно, что те, кто горбатился десятками лет в УК остались за воротами. Да и ладно бы просто остались... Каким образом они оттуда ушли? Кто-нибудь в курсе? Все знают как поступали с множеством шахтеров старой закалки? Думаю не все!

И без них остались единицы тех кто болеет за производство, кто смысл жизни видит в своей работе! Однако, эти самопожертования в общую чашу УК никому не нужны. Точнее нужны они только дяденькам в кожаных креслах. А на остальных давным-давно плевать!

Плевать топ менеджерам компании УК на работников, они на "небесах" живут и далеки от реальности. Их абсолютно не волнует как будет выполняться объем работ меньшим количеством персонала.Им лишь бы план по оптимизации выполнить,поскольку за это тоже положен % KPI а что будет потом им ультрафиолетово.
Опубликовано (изменено)

А все потому что кто-то из близких вес имеет на предприятии!

бред бред бред, блат не работает...это я как близкий родственник говорю :lol:

 

думаете от 60-65 летнего шахтера больше чем от молодого горячего?

Изменено пользователем Шубочка
  • Нравится 2
Опубликовано

При этом человек работает в престижной бригаде, на престижном комбайне. Благодаря всего одному звонку!

сами себе ответили ЧЕЛОВЕК РАБОТАЕТ!!!

 

там невозможно не работать, его просто своя же бригада прибьет

  • Нравится 2
Опубликовано

логично предположить что он там не надолго, а после увольнения по статье, никакие связи не помогут

Опубликовано

работодатель всегда прав......

Вот чтоб он не всегда "прав" был и нужны такие вещи, как трудовое законодательство, социальное, медицинское и пенсионное страхование, и прочие вещи, ограничивающие "хотелки" получателя супермегасверхпрыбылей.

Опубликовано
Превзойти консенсус-прогнозы по всем статьям компании помогли более значительные по сравнению с ожиданиями объемы реализации. За полугодие "Уралкалий" произвел 4,8 млн т хлористого калия, продажи достигли 5,1 млн т. Такие показатели соответственно на 8% и 4% ниже уровня годичной давности. Однако тот факт, что объемы производства и продаж во II квартале 2012г. были значительно выше, чем в I квартале, отражает восстановление спроса на ключевых рынках, включая Китай и Бразилию.

 

Однако оценка перспектив второго полугодия 2012г. стала более сдержанной. "Уралкалий" снова понизил свой прогноз объема мировых поставок хлористого калия. Теперь компания ожидает, что по итогам года они составят 49-50 млн т, тогда как ранее надеялась на 51-53 млн т. Основная причина снижения ожиданий - в слабом спросе со стороны индийских покупателей и значительных товарных запасах, накопленных в некоторых странах, прежде всего в Китае, в связи с чем заключение новых контрактов с Индией и Китаем было отложено на IV квартал.

 

 

Читать полностью: http://quote.rbc.ru/topnews/2012/09/13/33765959.html

Опубликовано

Уралкалий" конкретно шнягой какой то становится...

Целиком согласна: Был Рыболовлев была работа, были какие-никакие гарантии...

 

Зато на радость акционерам прибыль растет и растет :dh:

Опубликовано (изменено)

Большое интервью гендиректора Уралкалия РБК daily.

 

«В отношении «Уралкалия» никакого российского дисконта уже давным-давно не существует»

 

Читать полностью:http://www.rbcdaily....562949984792944

Изменено пользователем Demis2
Опубликовано

Большое интервью гендиректора Уралкалия РБК daily.

 

«В отношении «Уралкалия» никакого российского дисконта уже давным-давно не существует»

 

Читать полностью:http://www.rbcdaily....562949984792944

 

Т.е. они уже и сами признают, что акции торгуются на неоправданно высоком уровне. Хреновая инвестиция...

Опубликовано

 

 

Т.е. они уже и сами признают, что акции торгуются на неоправданно высоком уровне. Хреновая инвестиция...

Ну скорее признают, что ценные бумаги стоят адекватно на текущий момент. Ну неужели этой публикацией решили сыграть на понижение и выдавить кого-то из бумаг? А насчет хреновой инвестиции, по таким ценам скорее да, но то, что свободный кеш отдают акционерам - это очень хорошо для миноритарных акционеров.

  • Нравится 1
Опубликовано

Ну неужели этой публикацией решили сыграть на понижение и выдавить кого-то из бумаг? А насчет хреновой инвестиции, по таким ценам скорее да, но то, что свободный кеш отдают акционерам - это очень хорошо для миноритарных акционеров.

 

Ну во-первых, кэш не свободный, а кредитный..., и отдают его на руки не ради миноритариев, тут "мажоры" закредитованы.

Во-вторых, когда высаживают - обычно бумагу "льют" по рынку + куча заказанных плохих новостей, в данном случае замечаем поддержку (рост против рынка, частые задерги под конец торговой сесии, иногда в последние секунды - как пример, недавний случай с гибелью машиниста- целый день Урка минус 2%, и в самом конце сессии выход в +...)

 

На понижение играла одна известная контора в том году, за 3 недели с 290 на 180 увезли! недалеко были маржинколы, следствием чего стал байбэк..иначе котировки были б еще значительно ниже...

  • Нравится 1
Опубликовано

Ну во-первых, кэш не свободный, а кредитный...,

 

Кеш действительно кредитный. Ну что поделаешь, раз настало время "оптимизировать структуру капитала", как говорят ихние топ-менеджеры. Ну неймется им, что чистый долг поделенный на ебитду, прости Господи, меньше единицы. Ну надо им вывести этот показатель в 1-2. Как якобы у высококлассных мировых эмитентов. А куда девать нарощенный долг? Ну не в инвестиции в активы ведь. Правильно, на руки акционерам.

 

Ну уж вы так назвали прямо "Мажоры". Еще минус 5-6% акций от них, и станут простыми минорами.

Опубликовано

Ну уж вы так назвали прямо "Мажоры". Еще минус 5-6% акций от них, и станут простыми минорами.

 

Да ну..мы ж прекрасно с вами понимаем, что по сути это "одни руки" (ноги, голова, зад..-точные грейды тут не знаю :)) т.е. все-таки мажор.

И понятно зачем так делается - чтоб не обьявлять оферту.., уже стандартная практика в нашем дырявом законодательстве...

Опубликовано (изменено)

Demis2, maska

 

А что менеджмент компании будет делать с 4% акций, которые они выкупили по программе buy-back? Оставят себе или передадут акционерам вместо денежных средств, которые они собираются возвращать.

Изменено пользователем MadMonK
Опубликовано

Demis2, maska

 

А что менеджмент компании будет делать с 4% акций, которые они выкупили по программе buy-back? Оставят себе или передадут акционерам вместо денежных средств, которые они собираются возвращать.

так вроде погасить хотели, или передумали? :ix:

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйте новый аккаунт в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти
×
×
  • Создать...