Маэстро Опубликовано 13 сентября, 2012 Опубликовано 13 сентября, 2012 Целиком согласна: Был Рыболовлев была работа, были какие-никакие гарантии, дети в лагерь ездили, больничка работала. Хотя его тоже не мало поливали грязью. Сейчас пришел Киримов к власти-человек разрушивший и обанкротивший массу крупных предпиятий России. Все до мелочей распродает, даже с профилактория за копеешные суммы, но все продается, хотя можно было болнице городской пожертвовать что то. Каждую копеечку считают. А про работяг я вообще промолчу. Всех поувольняли, всех тех кто закрытыми глазами работу свою выполнить мог. А лучшего ждать и не стоит... Абсолютно верно сказано!
Lucky ВовоЧка Опубликовано 13 сентября, 2012 Опубликовано 13 сентября, 2012 wella то что вы сказали называется ОПТИМИЗАЦИЯ
CyberPix Опубликовано 13 сентября, 2012 Опубликовано 13 сентября, 2012 получит с нее не малые деньги и уже не мало получил! У Вас ответ в Вашей же подписи! Завидуем молча!
Lucky ВовоЧка Опубликовано 13 сентября, 2012 Опубликовано 13 сентября, 2012 Это называется-приведение компании в банкротству. И даже если не обанкротит-а он не обанкротит, то продаст ее не очень дорого, но прежде получит с нее не малые деньги и уже не мало получил! официальная версия оптимизация, и продажа не целевого актива (вроде так говорят)
L1S Опубликовано 13 сентября, 2012 Опубликовано 13 сентября, 2012 А остались те, кто думает лишь о финансовой стороне(не все). Как бы отработать смену да как в конце месяца з/п получить Если раньше предприятие заботилось о жизни и семье сотрудника, то теперь - нет. Почему же работники должны горб себе мозолить на благо УК? Если ты пашешь за себя, а потом в течении месяца подписываешь 3 расширения зоны обслуживания, и кучу новых инструкций (так раскидали работу сокращенных кадров) и за это предлагается доплата 1500 рэ (на бензин до работы аккурат хватит), в чем смысл упираться? Людей жалко -не спорю, но как правило, те о ком Вы пишите - это кадры "старой закалки", которых попросили на пенсии, тьфу, по-собственному, во. А мы за них должны вджобывать, понимаешь. Если раньше были Трудовые Будни, то теперь ТрудоВыебудни. Так сказать, расставили акценты и всё поменялось.
nitochka Опубликовано 14 сентября, 2012 Опубликовано 14 сентября, 2012 Покупатель работодатель всегда прав! Покупая товар рабочую силу выставляет свои условия и хочет получить за свои деньги как можно больше. Вспомним прадедушку Карла Маркса. Так что нравится -не нравится все продают себя (sorry - время, здоровье, знания умения) кто на час, кто на ночь, кто оптом до пенсии/увольнения на условиях покупателя. Бессмысленно говорить про совесть, вся социалка это бизнесвложения, которые должны принести прибыль (более-менее фунциклирующий в смысле здоровья и знаний (только производственных) персонал, лояльность работников и жителей города и т.д.
анджей Опубликовано 14 сентября, 2012 Опубликовано 14 сентября, 2012 П.С: работать некому! УК держался не на трех старых китах, а на старых опытных видавших жизнь работягах! Которые трудились годами, имея одну-всего лишь одну запись в трудовых книжках, которые смысла собственной жизни не видели без своей работы, которые не о деньгах думали а о том как улучшить производство, как будет правильно и как нет. А остались те, кто думает лишь о финансовой стороне(не все). Как бы отработать смену да как в конце месяца з/п получить Вы, дамочка пишите чушь какую то,и сейчас полно работяг,которые думают как бы улучшить производство и получить в конце месяца з/п.А если вас что то не устраевает в У.К. поищите другое место,всяко лучше чем обсирать родное предприятие.
Эврика Опубликовано 14 сентября, 2012 Опубликовано 14 сентября, 2012 Вы, дамочка пишите чушь какую то,и сейчас полно работяг,которые думают как бы улучшить производство и получить в конце месяца з/п.А если вас что то не устраевает в У.К. поищите другое место,всяко лучше чем обсирать родное предприятие. абсолютно согласна , если не устраивает работа ( а я именно так поняла) , то нужно искать другую. Вот только где гарантия , что на другом предприятии будет лучше работать? РS: Есть такая категория людей , которым просто не угодишь. РSS: сама являюсь работником УК и моя работа меня устраивает , при этом мое мнение о компании в целом ( а оно , мягко говоря , неочень ) никак не влияет на нее.
Гость Шубочка Опубликовано 14 сентября, 2012 Опубликовано 14 сентября, 2012 Это называется-приведение компании в банкротству. И даже если не обанкротит-а он не обанкротит, то продаст ее не очень дорого, но прежде получит с нее не малые деньги и уже не мало получил! хм...и хм...нет слов... видимо образование...эмъ...не позволяет понять для чего оптимизация...и кругозор не обращен к мировому опыту.... и не думайте что я кого то защищаю, благодаря оптимизации. мне теперь самой надо искать работу...
Эврика Опубликовано 14 сентября, 2012 Опубликовано 14 сентября, 2012 Раз Вы не работаете в УК , откуда такие познания? Я работаю непосредственно с горняками и поверьте , начальникам ой как не легко приходится , когда перед ними стоит задача сократить штат работников , грамотный начальник всегда тысячу раз подумает кого сократить - бывалого шахтера или вновь поступившего молодняка , взвесит все "за" и "против". А если он еще пойдет за каждого своего "бойца" разговаривать выше , то ему цены нет! Но оговорюсь , не у всех руководителей есть желание и способности отстаивать своих подчиненных .
Маэстро Опубликовано 14 сентября, 2012 Опубликовано 14 сентября, 2012 Специально выделяю фрагмент для особо не умеющих читать между строк! И поясняю-я в УК не работаю, но мне крайне не приятно, что те, кто горбатился десятками лет в УК остались за воротами. Да и ладно бы просто остались... Каким образом они оттуда ушли? Кто-нибудь в курсе? Все знают как поступали с множеством шахтеров старой закалки? Думаю не все! И без них остались единицы тех кто болеет за производство, кто смысл жизни видит в своей работе! Однако, эти самопожертования в общую чашу УК никому не нужны. Точнее нужны они только дяденькам в кожаных креслах. А на остальных давным-давно плевать! Плевать топ менеджерам компании УК на работников, они на "небесах" живут и далеки от реальности. Их абсолютно не волнует как будет выполняться объем работ меньшим количеством персонала.Им лишь бы план по оптимизации выполнить,поскольку за это тоже положен % KPI а что будет потом им ультрафиолетово.
Гость Шубочка Опубликовано 14 сентября, 2012 Опубликовано 14 сентября, 2012 А все потому что кто-то из близких вес имеет на предприятии! бред бред бред, блат не работает...это я как близкий родственник говорю :lol: думаете от 60-65 летнего шахтера больше чем от молодого горячего?
Гость Шубочка Опубликовано 14 сентября, 2012 Опубликовано 14 сентября, 2012 При этом человек работает в престижной бригаде, на престижном комбайне. Благодаря всего одному звонку! сами себе ответили ЧЕЛОВЕК РАБОТАЕТ!!! там невозможно не работать, его просто своя же бригада прибьет
Гость Шубочка Опубликовано 14 сентября, 2012 Опубликовано 14 сентября, 2012 логично предположить что он там не надолго, а после увольнения по статье, никакие связи не помогут
Гость Sea_soul Опубликовано 14 сентября, 2012 Опубликовано 14 сентября, 2012 работодатель всегда прав...... Вот чтоб он не всегда "прав" был и нужны такие вещи, как трудовое законодательство, социальное, медицинское и пенсионное страхование, и прочие вещи, ограничивающие "хотелки" получателя супермегасверхпрыбылей.
Оборотень Опубликовано 16 сентября, 2012 Автор Опубликовано 16 сентября, 2012 Превзойти консенсус-прогнозы по всем статьям компании помогли более значительные по сравнению с ожиданиями объемы реализации. За полугодие "Уралкалий" произвел 4,8 млн т хлористого калия, продажи достигли 5,1 млн т. Такие показатели соответственно на 8% и 4% ниже уровня годичной давности. Однако тот факт, что объемы производства и продаж во II квартале 2012г. были значительно выше, чем в I квартале, отражает восстановление спроса на ключевых рынках, включая Китай и Бразилию. Однако оценка перспектив второго полугодия 2012г. стала более сдержанной. "Уралкалий" снова понизил свой прогноз объема мировых поставок хлористого калия. Теперь компания ожидает, что по итогам года они составят 49-50 млн т, тогда как ранее надеялась на 51-53 млн т. Основная причина снижения ожиданий - в слабом спросе со стороны индийских покупателей и значительных товарных запасах, накопленных в некоторых странах, прежде всего в Китае, в связи с чем заключение новых контрактов с Индией и Китаем было отложено на IV квартал. Читать полностью: http://quote.rbc.ru/topnews/2012/09/13/33765959.html
MadMonK Опубликовано 19 сентября, 2012 Опубликовано 19 сентября, 2012 Уралкалий" конкретно шнягой какой то становится... Целиком согласна: Был Рыболовлев была работа, были какие-никакие гарантии... Зато на радость акционерам прибыль растет и растет :dh:
UserofTheForum Опубликовано 26 сентября, 2012 Опубликовано 26 сентября, 2012 Большое интервью гендиректора Уралкалия РБК daily. «В отношении «Уралкалия» никакого российского дисконта уже давным-давно не существует» Читать полностью:http://www.rbcdaily....562949984792944
Якут Опубликовано 26 сентября, 2012 Опубликовано 26 сентября, 2012 Большое интервью гендиректора Уралкалия РБК daily. «В отношении «Уралкалия» никакого российского дисконта уже давным-давно не существует» Читать полностью:http://www.rbcdaily....562949984792944 Т.е. они уже и сами признают, что акции торгуются на неоправданно высоком уровне. Хреновая инвестиция...
UserofTheForum Опубликовано 26 сентября, 2012 Опубликовано 26 сентября, 2012 Т.е. они уже и сами признают, что акции торгуются на неоправданно высоком уровне. Хреновая инвестиция... Ну скорее признают, что ценные бумаги стоят адекватно на текущий момент. Ну неужели этой публикацией решили сыграть на понижение и выдавить кого-то из бумаг? А насчет хреновой инвестиции, по таким ценам скорее да, но то, что свободный кеш отдают акционерам - это очень хорошо для миноритарных акционеров.
Якут Опубликовано 26 сентября, 2012 Опубликовано 26 сентября, 2012 Ну неужели этой публикацией решили сыграть на понижение и выдавить кого-то из бумаг? А насчет хреновой инвестиции, по таким ценам скорее да, но то, что свободный кеш отдают акционерам - это очень хорошо для миноритарных акционеров. Ну во-первых, кэш не свободный, а кредитный..., и отдают его на руки не ради миноритариев, тут "мажоры" закредитованы. Во-вторых, когда высаживают - обычно бумагу "льют" по рынку + куча заказанных плохих новостей, в данном случае замечаем поддержку (рост против рынка, частые задерги под конец торговой сесии, иногда в последние секунды - как пример, недавний случай с гибелью машиниста- целый день Урка минус 2%, и в самом конце сессии выход в +...) На понижение играла одна известная контора в том году, за 3 недели с 290 на 180 увезли! недалеко были маржинколы, следствием чего стал байбэк..иначе котировки были б еще значительно ниже...
UserofTheForum Опубликовано 26 сентября, 2012 Опубликовано 26 сентября, 2012 Ну во-первых, кэш не свободный, а кредитный..., Кеш действительно кредитный. Ну что поделаешь, раз настало время "оптимизировать структуру капитала", как говорят ихние топ-менеджеры. Ну неймется им, что чистый долг поделенный на ебитду, прости Господи, меньше единицы. Ну надо им вывести этот показатель в 1-2. Как якобы у высококлассных мировых эмитентов. А куда девать нарощенный долг? Ну не в инвестиции в активы ведь. Правильно, на руки акционерам. Ну уж вы так назвали прямо "Мажоры". Еще минус 5-6% акций от них, и станут простыми минорами.
Якут Опубликовано 26 сентября, 2012 Опубликовано 26 сентября, 2012 Ну уж вы так назвали прямо "Мажоры". Еще минус 5-6% акций от них, и станут простыми минорами. Да ну..мы ж прекрасно с вами понимаем, что по сути это "одни руки" (ноги, голова, зад..-точные грейды тут не знаю :)) т.е. все-таки мажор. И понятно зачем так делается - чтоб не обьявлять оферту.., уже стандартная практика в нашем дырявом законодательстве...
MadMonK Опубликовано 26 сентября, 2012 Опубликовано 26 сентября, 2012 Demis2, maska А что менеджмент компании будет делать с 4% акций, которые они выкупили по программе buy-back? Оставят себе или передадут акционерам вместо денежных средств, которые они собираются возвращать.
Goga Опубликовано 27 сентября, 2012 Опубликовано 27 сентября, 2012 Demis2, maska А что менеджмент компании будет делать с 4% акций, которые они выкупили по программе buy-back? Оставят себе или передадут акционерам вместо денежных средств, которые они собираются возвращать. так вроде погасить хотели, или передумали?
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.