Ничоси Опубликовано 22 мая, 2011 Опубликовано 22 мая, 2011 Подскажите что делать? Знакомая работает в шерифе, Ее не устраивает график,зарплата и то что не отпускают на сессию, а если и отпускают то сессия не оплачивается. Она решила уволиться по собственному, начальство ей сказало мол подписывать не будем бумагу на увольнение работай давай. И на сессию не отпускают. Вот у меня возникли вопросы, законно ли это? Имеет ли право работодатель не оплачивать ученический отпуск? Вроде бы какой то закон есть что работодатель обязан оплачивать? Или это все сугубо индивидуально ? Кстати кто там работает, работал, какие отзывы у вас о Шерифе? Просто давно работал там, и какой то у них там знакомый пришел у начальства, а поскольку я там работал всего месяц, и знакомых не было мне сказали что мол пиши по собствееному, ты тут не будешь работать, или мы найдем какую статью тебе написать.
Бакс Опубликовано 23 мая, 2011 Опубликовано 23 мая, 2011 Подскажите что делать? Знакомая работает в шерифе, Какой шериф? Их у нас 2 - Шериф (директор-собственник Пономарев ВИ)и Шериф-Березники (директор Жуков Р.). Если знакомая официально трудоустроена, с оформлением трудового договора, то отпустить обязаны (если иное не прописано в договоре). По вопросу увольнения не имеют право. Главное как подано заявление об увольнении. Пишите в личку.
ArchАngel Опубликовано 23 мая, 2011 Опубликовано 23 мая, 2011 Тема конечно ни о чём, но отвечу! В частных охранных так было всегда, как описано в первом посте... И опять Бакс тут со своими законами :wink: толку то от них...Что касается Шериф Пермь так называемого...Ни сессии,ни больничного не оплачивается, отпуска по стандартной схеме средней суммой в 5 т.р. некоторым и по году могут не выплачивать. Эта контора как и другие просто ездят на безвыходности например половина сотрудниц в куртках охрана-это девчонки из близ лежащих городков, яйвы, александровска и т.д
Happy Опубликовано 23 мая, 2011 Опубликовано 23 мая, 2011 какая сессия? вы о чем? тут госконтора (соцзащита :-$ ) на сесию и диплом не отпускает... а вы про какойто ЧОП :)
Ничоси Опубликовано 23 мая, 2011 Автор Опубликовано 23 мая, 2011 Какой шериф? Их у нас 2 - Шериф (директор-собственник Пономарев ВИ)и Шериф-Березники (директор Жуков Р.). Если знакомая официально трудоустроена, с оформлением трудового договора, то отпустить обязаны (если иное не прописано в договоре). По вопросу увольнения не имеют право. Главное как подано заявление об увольнении. Пишите в личку. на 1м руднике который
Бакс Опубликовано 25 мая, 2011 Опубликовано 25 мая, 2011 на 1м руднике который Называется "Шериф-Березники", гендиректор Жуков Руслан, он же депутат гордумы. На рынок охранных услуг пришел из Перми благодаря Уралкалию. Сечас открыл свой филиал в Соли-ке.
woff4ik Опубликовано 28 июня, 2011 Опубликовано 28 июня, 2011 Называется "Шериф-Березники", гендиректор Жуков Руслан, он же депутат гордумы. На рынок охранных услуг пришел из Перми благодаря Уралкалию. Сечас открыл свой филиал в Соли-ке. Поэтому если покажешь козу и пошлёшь их подальше ,то как минимум не устроится тебе в УрКал и другие места, что под шерифом. У них база данных компьютерная на неблагонадёжных с их точки зрения.
Crayzy Evil Опубликовано 29 июня, 2011 Опубликовано 29 июня, 2011 Соглашусь с баксом что отпуск предоставить обязаны,приносите им справку вызов, регистрируйте у секретаря в журнал что справка принята и свободно идите на сессию после чего принесите им справку подтверждение о успешном завершении. При наличии гос. аккредитации у учебного заведения вам обязаны оплатить сессию о среднему заработку. Если вас уволят то смело можете идти в суд и писать заявление о восстановлении на работу с оплатой времени которое вы не работали по вине работодателя +1/300 ставки рефинансирования за использование чужих денежных средств на этот срок.
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.