SUNNY Опубликовано 10 мая, 2013 Опубликовано 10 мая, 2013 Подскажите,пожалуйста,имею ли я право на дополнительный отпуск каждый год до 14дней(естественно неоплачиваемый).Разбивается ли он или можно взять сразу 2недели.В трудовом кодексе так размыто написано.......
Avalon Опубликовано 10 мая, 2013 Опубликовано 10 мая, 2013 имеете, если такой отпуск предусмотрен коллективным договором Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается. Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: ..... в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором. разбивка, думаю, по договорённости с работодателем
SUNNY Опубликовано 10 мая, 2013 Автор Опубликовано 10 мая, 2013 Проблема в том.что работодатель не хочет даже слышать об этом и говорит что она меня не отпустит.что делать?в кол.договоре этого нет
Avalon Опубликовано 10 мая, 2013 Опубликовано 10 мая, 2013 найти другую работу с подходящим коллективным договором, либо добиться внесения требуемых условия в коллективный договор :) ... ну либо смириться и терпеть
SUNNY Опубликовано 11 мая, 2013 Автор Опубликовано 11 мая, 2013 найти другую работу с подходящим коллективным договором, либо добиться внесения требуемых условия в коллективный договор :) ... ну либо смириться и терпеть спасибо за консультацию
zebra Опубликовано 28 мая, 2013 Опубликовано 28 мая, 2013 А не подскажете, в ависмовском колдоговоре есть такой пункт?
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.