МАВ Опубликовано 12 февраля, 2013 Опубликовано 12 февраля, 2013 Я ИП, пособие по уходу за ребенком от соцзащиты могу получать в размере чуть более 5000 рублей (ребенок второй). Сегодня узнала, что папа на предприятии может оформить отпуск по уходу за ребенком и получать пособие 40% от средней ЗП и на 1 час меньше работать. Собственно вопрос, можно ли так сделать, есть ли у кого-нибудь подобный опыт, ну и какие документы необходимы для оформления.
Bax57 Опубликовано 12 февраля, 2013 Опубликовано 12 февраля, 2013 Сегодня узнала, что папа на предприятии может оформить отпуск по уходу за ребенком и получать пособие 40% от средней ЗП и на 1 час меньше работать. Собственно вопрос, можно ли так сделать, есть ли у кого-нибудь подобный опыт, ну и какие документы необходимы для оформления. Отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен как маме, так и папе. Соответственно кому будет предоставлен отпуск, тот и будет получать пособие. Только не путайте отпуск по уходу за ребенком с отпуском по беременности и родам.
Lunar Опубликовано 15 февраля, 2013 Опубликовано 15 февраля, 2013 Не понятно, 60% зарплаты потеряет, а работать всего на час меньше будет, посчитайте финансовую выгоду, если он 7 часов будет работать, значит с ребенком будете сидеть вы.
Cvetka Опубликовано 15 февраля, 2013 Опубликовано 15 февраля, 2013 Не понятно, 60% зарплаты потеряет, а работать всего на час меньше будет, посчитайте финансовую выгоду, если он 7 часов будет работать, значит с ребенком будете сидеть вы. Я думаю, ТС имеет ввиду, что папа оформит отпуск по уходу (40% средней з/п за 2 года) и выйдет на работу на неполный рабочий день ( 90% рабочего времени - с соответствующей оплатой). По моему, выгода очевидна, и, главное, все законно))) какие документы необходимы для оформления. Нужна справка , в вашем случае от соцзащиты, что вы отпуском по уходу не воспользовались, ее к папе на работу, там он напишет заявление и все))))
МАВ Опубликовано 15 февраля, 2013 Автор Опубликовано 15 февраля, 2013 Cvetka правильно написала, что будет работать на час меньше и получать зп за минусом этих часов. Если ЗП 30 то получит на руки 27 (примерно) + 13 пособие. Ну это в 2,5 раза больше чем я получила бы в соцзащите. Просто мы привыкли раз мама в декрете, то и пособие получает она.
Lunar Опубликовано 28 февраля, 2013 Опубликовано 28 февраля, 2013 т.е. получается можно получать пособие и зарплату одновременно? А где написано знаете?
T@tyana Опубликовано 28 февраля, 2013 Опубликовано 28 февраля, 2013 т.е. получается можно получать пособие и зарплату одновременно? А где написано знаете? http://www.glavbukh.ru/art/19901 вот здесь почитайте
МАВ Опубликовано 28 февраля, 2013 Автор Опубликовано 28 февраля, 2013 Ну да у нас на предприятие это оформили.
Symbol Опубликовано 28 марта, 2013 Опубликовано 28 марта, 2013 У меня муж так сидел "в декрете", 7 часов работал и пособие получал. Справка из соцзащиты и все.
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.