Vacek

Да вас уж давно бы пора задавить, вместо отстаивания интересов тех, из чьих карманов утекает их кровный 1 процент, вы обосновываете тот бред который выдумывает управление. Велосипед состоит из элементов которые подвергаются коррозии, находясь на улице(цепь, касета); доехав до стоянки вспотевшему велосипедисту нужно дойти до АБК, с таким ветром количество простудных заболеваний возрастет; начальник цеха не несет ответственность за велосипед, оформляя пропуск ты расписываешься за то, что несешь ответственность сам; ну и такие вещи как велокомпьютер и велофонарь так же на открытом воздухе не оставить.

Бредятина, я могу и приехать на работу на велосипеде и работать не хуже любого приехавшего на общественном транспорте. Чем интересно возмущает тот факт что спорт заносят в производство, может зависть?

Жадность буржуев не знает границ

Найден пропуск на имя Ишмуров Ринат Габдулхакович плавильщик цех 31.

vz.ru/news/2014/11/19/716059.html

http://ugnovosti.ru/articles/detail.php?ID=155275

В виду того что контрольный пакет акций находится в руках менеджмента им выгодней поднять дивиденды, т. к. основная часть этих средств перетекет в их карман, у работников осталась лишь мизерная часть акций.

Выручка ВСМПО-АВИСМА увеличилась на 13% http://rostec.ru/news/4513207

Когда я устроился акции уже были розданы, и Ависма уже стала Корпорацией ВСМПО Ависма.

Да бог с ним с этим Родничком, лично я больше сожалею по л. б. в Новожилово. Ну и металлурги не чуждое нам сооружение, в конце концов там и бассейн(не весть какой, но бассейн со скидкой для металлургов) и елки для детей проводили. А ведь в Салде ничего не отдают не продают, для того руководства (салдинского) мы просто рабы, и единственное что им нужно, чтобы мы приносили им миллиардные прибыли.

Очередной плевок в лицо в виде 2 % повышения в феврале от руководства всмпо-ависма. Также готовимся распрощаться с тремя объектами: это родничок(возле чайки), дк металлургов и л. б. новожилово.

Про выбивку полностью согласен, за их труд 40 т. р. это копейки, про Солду не спорю, она и существует то благодаря ВСМПО, я считаю что если предприятие градообразующие, коим является Ависма, то для города должны выделяться хоть какие-то инвестиции со стороны комбината. Тарифы то привели к одному знаменателю, но большая часть зарплаты премиальная.

Сугроб там высотой метра 2 наверно, это ж как летел то, а вообще на этом участке дорогечастенько аварии с участием таких вот бесстрашных летчиков.

Не путайте вредные условия труда с тяжелыми. Про выбивщиков да, там зарплаты около 40 т. р., но и не каждый выдерживает такую работу, а печевые далеко не все и 30 т. р. получают. Во вредных условиях работают часть персонала 35 цеха, кстати выбивка туда не входит(вредности у них нет), 32, 37, 31 может где-то еще, и далеко не у каждого зарплата доходит и до 25 т.р., а из вышесказанного я так понял что большинство персонала всмпо получают от 30 т. р. и более. Кстати корпорация выделяет приличные средства для Салды, а для Березников нет.

Зато на заказных письмах и бандеролях никого.

Насчет бумажек, чего стоит составить только один график отпусков на будующий год. Думаю кто сталкивался с этим тот поймет.

Сейчас колдоговора под руками нет, но аванс порядка 60-70 % от тарифа.

Ну, я так понимаю, как и раньше за день больничного, ученического отпуска или дней за свой счет по 1 % выдирают.

В ответ на Ваше обращение к Президенту РФ В.В. Путину от 04.11.2013 г. о неудовлетворительном уровне заработной платы на «АВИСМА» филиал ОАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА», сообщаем следующее. За последние 4 года в ОАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» (далее - Корпорация) наблюдается планомерный рост объемов производства титана и сопутствующей продукции, рост объемов финансирования инвестиционной профаммы, в т.ч. по модернизации оборудования, замены изношенного оборудования, обеспечения экологической безопасности. Являясь социально направленным предприятием, Корпорация затрачивает немалые средства на исполнение пунктов Коллективного договора. Ведется работа по совершенствованию системы оплаты труда в целом, а также отдельных категорий работников В частности, за период 2009 - 2013 г.г. в Корпорации проведена индексация заработной платы (в январе и июле 2011 г. на 12 и 4 % соответственно, в феврале и июле 2012 г. на 4 и 3 % соответственно, в феврале и июле 2013 г. на 3 и 2 % соответственно). В 2011, 2012 и 2013 годах всем работникам Корпорации была начислена и выплачена дополнительная премия по итогам работы за год в размере одного оклада с учетом отработанного времени. Результатом данных мер явился рост средней заработной платы работников «АВИСМА» филиал ОАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» с 19855 руб. в 2009 г. до 29 742 руб. в 2013 г. (рост составил 49,8 %). Исходя из вышеизложенного, благодарим Вас за обеспокоенность уровнем заработной платы на «АВИСМА» филиал ОАО «Корпорация ВСМПО- АВИСМА» и уверяем Вас, что работа по повышению обеспеченности работников промышленности будет продолжена Правительством Пермского края совместно с предприятием. Приложение: на I л. в 1 экз. И.о. министра СЭД-03-01-17-342 И.А. Никитенко 25.11.2013 Информация на уровне слухов: Говорят л. б. уже продали каким-то частникам. Думаю в течение недели двух можно будет либо подтвердить либо опровергнуть эту информацию.

45 р. это компенсация за питание, и к вредности отношения не имеет, а компенсация молочных талонов это 22 р.

10 000 - тариф по профессии\ - это максимум, бывает и ниже 1450 - коэф. за вредные условия труда (в принципе он есть у всех, только процент разный, рассматриваем цех 35 - 14.5 %)- этого у нас нет, можете не выдумывать 1717,5 - уральский коэф. 15 %; 10534 - 80 % премия (премия берется из выше сложенных чисел); итого премия около 8000 р. 1000 - выслуга лет (рассчитываем как 10 лет, это среднее, берется только оклад)- ну где то в среднем так 900 - компенсация за питание (20 смен х 45 руб.,)- этих денег не получу если не проем 444 - компенсация за молоко (20 смен х 22.2 руб) тут тоже согласен уральский процент покрывает налог можно и не считать итого по этим расчетам чистыми 19500 р. Вообще, уважаемая информация, читая ваши посты складывается впечатление что вы защищаете интересы работодателя. Из ваших слов складывается мнение что для рабочих на ависме просто рай, а они, эдакие засранцы, не понимают своего счастья. Все лентяи и неработи, которые только в курилках сидят. И приказы то у них адекватные, только вот от вас услышал что приказ для мастеров выявить минимум 2 замечания и 3 нарушителя в месяц это вполне нормально. Вот такой вот профсоюз на Ависме!!!!!!!!!!!

Да, абсолютная правда, и газетку еще выписать надо.

Пришел квиток за август, за подогрев горячей воды стоит цифра 1094.04 р. это за 8 кубов. Это получается за подогрев 1 куба 136 р. 75 к. + еще вода для ГВС 15р. 40 к. за куб. Получается 1 куб гор. воды выходит в 150 с лишним рублей. Бирц руководствуется теплосчетчиком. Оплаты за одн по горячей воде по нулям. Выходит сейчас каждый месяц может за куб гор. воды выходить разная сумма? Подскажите пожалуйста что делать. Вот скан квитка. скан не получается скан загрузить

Утерян пропуск на имя Черепанова Алексея, нашедшего просьба сообщить по номеру 89523332010 или отписаться сюда

Да уж, аппетит ой как разыгрался от 2 %. Вы бы это менеджменту сказали, которые меры незнают.