nataxa88888 10 Опубликовано 9 декабря, 2013 Здравствуйте. скажите пожалуйста, если в реабилитационной карте инвалида I группы написано "доступна работы со свободным графиком" . инвалид устроен на работу на пол ставки. Что можно сделать и как чтобы работать в полный день, не теряя пенсии (или незначительные потери). и что для этого нужно? работодатель готов взять на полную ставку. Лишь бы было все по закону. спасибо большое за помощь! Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
GARRY6490 5 940 Опубликовано 10 декабря, 2013 А что можно потерять от пенсии? Работать у нас никому не запрещено. Карта - практически бумажка. Если работодатель взял на работу 1 группу и готов платить полную ставку - пусть так и будет. Разве что какие-то соцдоплаты к пенсии можно потерять. Основная пенсия и соцпакет к ней - неприкосновенны. Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Гость Sea_soul Опубликовано 10 декабря, 2013 К пенсии инвалида, нуждающегося в уходе, идет доплата 1380 рублей. Для ее получения инвалид не должен числиться работающим, должен оформить неработающего (не пенсионера) человека, как ухаживающего... Больше, вроде, нет никаких "потерь" от того, что инвалид работает официально ... Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
Патрикеевна 1 399 Опубликовано 11 декабря, 2013 К пенсии инвалида, нуждающегося в уходе, идет доплата 1380 рублей. Для ее получения инвалид не должен числиться работающим, должен оформить неработающего (не пенсионера) человека, как ухаживающего... Больше, вроде, нет никаких "потерь" от того, что инвалид работает официально ... абсолютно верно. Здравствуйте. скажите пожалуйста, если в реабилитационной карте инвалида I группы написано "доступна работы со свободным графиком" . инвалид устроен на работу на пол ставки. Что можно сделать и как чтобы работать в полный день, не теряя пенсии (или незначительные потери). и что для этого нужно? работодатель готов взять на полную ставку. Лишь бы было все по закону. спасибо большое за помощь! "Работа со свободным графиком" не означает работы только на неполную ставку. Свободный график - это когда работник сам вправе определять, когда ему приходить на работу и уходить с работы. В Вашем случае нет никаких ограничений, работодатель может спокойно и абсолютно законно принять на работу инвалида 1 группы на полную ставку. Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
nataxa88888 10 Опубликовано 15 декабря, 2013 спасибо вам большое!!! Цитата Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты
