Помогите.

[Кочегар]

В данное время происходит передача части предприятия Новогор - Прикамье к Березниковской Сетевой Компании(БСК). Жена ушла в Декретный отпуск из Новогора, сейчас находится в отпуске по уходу за ребёнком(2г.), осенью выходить на работу хотелось бы в БСК, т.е. на прежнее место. Ушлые руководители не могут, либо не хотят перевести её в новое предприятие. В результате по документам она остаётся в Новогоре, по выходу ей предлагают вакансии на абсолютно левом предприятии, не согласна - свободна. Про ст.256 КЗОТ знаем, но руководство нынче слишком ушлое.

На сколько мне известно это попадалово не только у нас получилось, остальные декретницы так же повисли.

Изменено 12 апреля, 2013 пользователем Роман Ч

[Кочегар]

2/3 от чего? Сейчас типа 52р. Заботливое у нас государство.

Что можно сделать дабы сохранить старое место работы? Действительно очень удобно, близко от дома, кроме того технология. На новом месте долго врубаться придётся.

Изменено 12 апреля, 2013 пользователем Роман Ч

[Кочегар]

Новое предприятие принимает действующих работников. Тот кто работает на время отпуска становится постояно. Ставка занята. Ей предложат вакансии в старом предприятии. Неустраивающие (далеко, с меньшей оплатой).

[Avalon]

то ли от средней то ли от оклада,знающие люди подтянутся прояснят.

все выплаты такого рода по ТК от средней зарплаты

 

Ей предложат вакансии в старом предприятии. Неустраивающие (далеко, с меньшей оплатой).

сэ ля ви ... от реоганизации никто не застрахован

[Кочегар]

Получается в случае реорганизации предприятия федеральное законодательство не работает(ст. 256 КЗОТ)?

[Кочегар]

Она спрашивала о таком варианте, сказали до июля доработаете, пака вы Новогор, а в БСК вас нет. Период передачи как то растянут.

[Avalon]

Получается в случае реорганизации предприятия федеральное законодательство не работает(ст. 256 КЗОТ)?

почему не работает? её же в отпуске не увольняют?

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

до конца отпуска досидит, как выйдет ей предложат вакансии, если не согласится, то расторгнут трудовой договор

 

выходить на работу хотелось бы в БСК, т.е. на прежнее место.

БСК это уже будет не прежнее место

 

Ушлые руководители не могут, либо не хотят перевести её в новое предприятие

переводить её никто не обязан, это только воля работодателя