Влада (Леди Влада) Опубликовано 26 июля, 2012 Опубликовано 26 июля, 2012 Подскажите. Нашего папу хотят отправить в командировку, имеет ли организация на это право, если у самого работника нет желания туда ехать. У нас маленький ребенок (4 месяца) может ли это служить причиной для отказа поездки в командировку. Максимальный срок пребытия в командировке, оплата труда в командировке. За сколько дней руководитель ставит работника в известность. И может ли уволить сотрудника в случае категоричного отказа от командировки?
Lucky ВовоЧка Опубликовано 26 июля, 2012 Опубликовано 26 июля, 2012 командировка это добровольно-принудительное мероприятие он не папа одиночка так что дите не прокатит время может быть любое наши ядерщики на 5 лет катаются по востоку реакторы строят а чего не хочет то? вроде все рады командировкам..... уволить не смогут а вот невзлюбить запросто
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.