Перейти к содержанию

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

Подскажите. Нашего папу хотят отправить в командировку, имеет ли организация на это право, если у самого работника нет желания туда ехать. У нас маленький ребенок (4 месяца) может ли это служить причиной для отказа поездки в командировку. Максимальный срок пребытия в командировке, оплата труда в командировке. За сколько дней руководитель ставит работника в известность. И может ли уволить сотрудника в случае категоричного отказа от командировки?

Опубликовано

командировка это добровольно-принудительное мероприятие

он не папа одиночка так что дите не прокатит

время может быть любое наши ядерщики на 5 лет катаются по востоку реакторы строят

а чего не хочет то? вроде все рады командировкам.....

уволить не смогут а вот невзлюбить запросто

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйте новый аккаунт в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти
×
×
  • Создать...