0:0

Видео про сына руководителя ВСМПО-АВИСМА: Яблоня наверняка растёт недалеко от яблока.

За счёт чего снижается зарплата? До мая моя лично зарплата состояла из оклада (примерно 9500), премии 70 процентов (6500), уральский коэффициент 15 процентов (уходит на налоги) и персональной надбавки (точка) 50 процентов от оклада. С мая точку отменили и ввели "положение о ключевом персонале" и из списков этого персонала господин Карагодин многие профессии повычеркивал, в том числе и мою. Вот так.

А что делать тем, кому с мая, таким вот образом, понизили зарплату почти на 5 тысяч? Дело даже не в том, что зарплата станет меньше, а втом, что она будет реально маленькой. Как на оставшиеся 16 тысяч содержать семью, выплачивать кредит и не быть должником по квартплате? По моему тут надо требовать повышения зарплаты по комбинату в целом, причём существенного, Ещё такой вопрос: в цехах начались репрессии по поводу прихода/ухода на работу/с работы. Причём требования руководства таковы: приход не позже 20 минут до начала смены, уход не раньше чем через 20 минут после окончания. это через проходную конечно. Всё бы ничего, но за нарушение этих требований грозятся накзывать уменьшением времени смены, то есть Если я прошел проходную без пяти семь, то мне смену уменьшат на 15 минут (7,75 часа вместо 8,0). Но и это ещё пол беды, но в смену с трёх автобусы ходят раз в полчаса и ночью, после работы, когда хочется побыстрей домой, придется стоять и ждать автобус, ведь в 23.10 он уже ушел, а следующий в 23.40. По моему тут можно потребовать от руководства какой то гибкости в этом вопросе, или требовать корректировки движения транспорта под работу смен. Как вы думаете?

вопрос к "информация": скажите каким образом господин Карагодин смог вычеркнуть из списка ключевого персонала множество профессий и даже не поставил в известность об этом профсоюз? И что вы намерены предпринять в связи с этим безобразием?