Руководство обманывает с зарплатой

[Ксеня97]

Я работаю с ВИЧ-инф.больными.За них нам платят 2 часа в смену(смена 12 часов) по 80%. Правомерно ли это?

[Bax57]

Я работаю с ВИЧ-инф.больными.За них нам платят 2 часа в смену(смена 12 часов) по 80%. Правомерно ли это?

Смотря, что прописано в Вашем трудовом договоре.

[Ксеня97]

Смотря, что прописано в Вашем трудовом договоре.

Самое смешное,что нам не показывают не один приказ-все на словах,

[Машентус]

Приказ это приказ, а тут трудовой договор. Он составляется в 2 экземплярах, подписывается с обеих сторон при приеме на работу. Один экз. у вас, второй у работодателя. если, по каким то причинам у вас его нет, составьте в ПИСЬМЕННОМ виде заявление, чтобы вам его выдали. Еще такие вещи могут быть прописаны в коллективном договоре (если на вашем предприятии он есть). Относительно приказов, если вы не подписывали лист ознакомления, то приказа для вас нет, ни один работодатель не докажет, что ознакомил вас с ним. Раз не ознакомлены, то и выполнять не должны, в противном случае обращайтесь к вышестоящему руководству опять же в ПИСЬМЕННОМ виде, в крайнем случае, после всего, в инспекцию по труду.

[Настаська]

В соответствии с п.86 приказа 376 Оклады по занимаемым штатным должностям медицинских работников из числа рядового и начальствующего состава повышаются на 60 процентов за работу в специально созданных учреждениях (больницах, отделениях, палатах) для лечения больных СПИД и ВИЧ-инфицированных. В каждом учреждении должен быть составлен и утвержден перечень сотрудников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, непосредственное обслуживание или контакт с больными и др.) может устанавливаться повышение, в том числе и за каждый час работы.

В соответствии с п.93 того же приказа, надбавки к окладам по занимаемым штатным должностям выплачиваются в размерах: медицинским работникам из числа лиц начальствующего состава за работу в специально созданных для лечения больных СПИД и ВИЧ-инфицированных учреждениях, больницах, отделениях, палатах - в размере 20 процентов.

Что касается вольнонаемных работников, то в соответствии с п.8 прил. 3 к приказу 624 размеры должностных окладов и ставок работников медицинских учреждений уголовно-исполнительной системы с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда повышаются: в учреждениях (подразделениях) здравоохранения, предназначенные для лечения больных СПИДом, ВИЧ-инфицированных и обследования на ВИЧ-инфекцию.

Согласно п.13 того же приказа, гражданскому персоналу учреждений здравоохранения, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также гражданскому персоналу, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, выплачивать надбавку за работу в опасных для здоровья условиях труда в размере 20 процентов оклада (тарифной ставки), в том числе и за каждый час работы в указанных условиях.

 

Получается следующее. Если вы - аттестованный или вольнонаемный сотрудник, и у вас есть специализированная палата (отделение) для лечения ВИЧ-инфицированных, и вы их ведете, то ваш оклад повышается на 60% и к нему выплачивается надбавка 20%.

Если вы аттестованный сотрудник, и у вас нет специализированного отделения, то вы не получаете ничего. Единственно, в обход 376 приказа, вам могут установить почасовое повышение оклада на 60% и почасовую же надбавку в 20%.

Вольным проще. Если нет специализированного отделения, то им устанавливается почасовое повышение оклада и почасовая надбавка.

 

Кроме того, Постановлением Министерства труда от 8 августа 1996 года №50, работникам организаций здравоохранения, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных устанавливается сокращенная рабочая неделя (36 часов) и ежегодный оплачиваемый отпуск в 36 дней.