Кнопка

Ехохошки электричества не было с пол 7 примерно до пол 10!! Крутяк хоть отдохнули :D

Точно точно!!!! И если бы их не было, то мы бы просто умерли бы там от жары!!! в начале смены набираешь литровую бутылку и на кран, а на кране вода буквально за час полтора в кипяток превращается, да и выпивает,ся этот литр на мах спускаешься опять набираешь!!! Неее без сатуратоторов вообще бы плохо было!!!

Знаю,она мастер у сварщиков, хорошая женщина, и тоже причем попала под "вредные условия" и тоже могут вытурить с Цеха, вот так вот все грустно.... ой я про другую Ирину, сори

Про контролеров ОТК речи не было вообще, Я сказала на НАШЕМ производстве, т.е. в нашем цехе.

И еще раз повторюсь - НА НАШЕМ ПРОИЗВОДСТВЕ ЖЕНЩИНУ МАСТЕРОМ НЕ ПОСТАВЯТ!!!! Я Вам привела просто пример того, что небольшим руководителем я была. Как вы мне изволили заявить на мое сообщение - я также отвечу и на ваше: ИРОНИЯ здесь не уместна. ни с какими пряниками я не работала, к продуктам ваще отношения не имела. А вот воров-наркоманов задерживали с девчонками сами, милицию вызывали, ночью выезжали с охраной, когда срабатывала сигнализация. И не надо говорить, что в магазине не бывает внештатных ситуаций... конечно с заводом не сравнить, но вот те ситуации которые у нас были на заводе, с гибелью людей и т.д. который раз доказывают, что руководство работает не ахти как....и начальники и мастера...... как об стенку горох.... бесполезно вам что-то тут доказывать. ДАже у нас мастер прежде чем им стать, был простым рабочим определенное время. кто хочет все и сразу ничего не добъется. Даже начальник наше цеха сначала был простым плавильщиком, потом мастером, потом старшим мастром, потмо уже начальником. По карьейрной лестницу идут по ступеням, а не сразу как на лифте - ОППА и сразу мастер!! Все на этом ставлю жирную точку и больше с вами спорить не собираюсь. ++++++++ Вам. Абсолютно согласна с вами во всем!!!!!

Представьте себе - руководила!!! Хоть коллектив был и не большой, я была в магазине старшим смены!!!! И назначили меня как раз таки потому что я этого заслужила!!! Увидели как я работаю и приняли это решение!! Вот я к тому и говорю, что только пришедший с института ну ни как не должен быть мастером, он должен сначала поработать на равне со всеми, должен заслужить это звание - МАСТЕР! А КТО если не начальство?? Заводской дворник чтоли назначает мастером?

Красиво написали) А вопрос по поводу удаления женщин с 37 я даже сегодня и не поднимала.. наш вопрос пока решается. да вы правы - материальный вопрос сейчас немаловажен, какая жизннь - такие и запросы. И уж лучше работать на заводе за 20, чем в городе в магазине по 12 часов, да 5-6 дней в неделю за 10

у нас нет бригадиров :))

Точно точно!!! :ay: :ay: :ay:

Ой ой ! НЕТ. не слабо! Только у нас же управленцы не опустся до того чтобы Женщину поставить мастером, как это-как это женщина и руководить будет, где это видано-где это слыхано, кошмар 21 век на дворе а до сих пор дискриминация. А мастер "позволяет себе вздремнуть" не потому что так суперски организовал работу, а потому что квалифицирвоанные работники знают свое дело и без него! И прекрасно справляются. а дискриминация присутствует 100%. Женщина крановщик получает 20, зато мужчина 30, у мужиков постоянно точки, ежеквартально у одних и тех же. и где справедливость?

Мдя с понманием сарказма у вас туговато... Про тот же станок.. Я имела ввиду, что в ночные смены мастер смирно себе храпит в своем теплом кабинетике, и чтото он совсем не похож на сжатую пружину, скорее на пончик... а то что машинисты всю смену с крана не слазили, на обед времени нет было сходить - это в порядке вещей, Зато Мастер выспался, и все замечательно. а в утрешние сменыы даа, конечно сама пружинка и готовность к труду и обороне, ну то и понятно - начальство же кругом, надо показать что трудимся на уровне со стахановцами. так сказать создать идимость деятельности.. И хотелось бы уточнить для Вас... я не равняю всех под одну гребенку, есть такие мастера , Мастера с большой буквы, которые и заменить любого технолога могут, и вообще... вот они и должны получать "больше самого квалифицированного рабочего"

ну лет 5 отработает, то пускай получает и больше, а пока он "опяь же повторюсь", сопливый и неопытный (а несколько месяцев практики от ВУЗа не сделают его супер квалифицированным, на это годы уходят), будет получать столько, сколько заслужил. Люди годами свою высокую з.п. зарабатывают! И Вузовские корочки еще не признак ума и таланта руководителя. Я к вашему сведению работаю так же и на заводе, и прекрасно вижу чем занимается мастер, ОСОБЕННО В НОЧНЫЕ СМЕНЫ!!!! Ой не у станка он стоит, не у станка........ У значения слов "показать себя" - много значений. В Данном случае разжую, "показать себя" - показать, как относишься к работе, заслужить уважение других работников и вышестоящего руководства, доказать, не словами и корочками, а делами и поступками, что заслужил звание того же мастера.

Бедный, гранит науки грыз молодой инженер, зубы не сгрыз?? Не смешите меня, я сейчас сама наблюдаю "какое" нам высшее образование дают... и очень сомневаюсь, что этот самый "молодый инженер" не ходил во время учебы на пьянки-гулянки. И в это самое время, как вы сами изволили написать, рабочие ЗАРАБАТЫВАЛИ себе высокие разряды и выслугу. И с какой такой стати какой то сопливый неопытный мастер, который только пришел на завод, не зная производства и технологий, должен получать больше профессионального квалифицированного рабочего?

абсолютно с вами согласна!!! Мастером можно только СТАТЬ, нужно придти сначала простым работягой, показать себя, показать что ты умеешь работать, нужно еще заслужить звание мастера!! А то приходят Сопляки зеленые после институтов, пальцы веером, понтов до неба, и сразу хотят мастерами стать, и зарплату, чтоб на БМВ хватило, а ОНИ Технологию вообще знают, знают производство ?? Ничего не умеют, а хотят все и сразу!! Чтоб мастером настоящим стать нужно все стадии на заводе пройти!! А есть и такие мастера которые жопу оторвать от стула не могу, сидят весь день в кабинетике своем... и какие им еще горячие да доплаты??