Booch

Работодателю дали право самому определять вредность. И Мы теперь работаем в санатории, можно теперь и вход на предприятие платный сделать. P.S. Профсоюз. Aу-у может уже пора поднять зад.

Если где-то добавят, то какую-то выплату отменят. (народная примета).

http://vk.com/wall-32042169_612399

Стоянка на Ависме NDVD_000.BMP

А как вам детские новогодние подарки.

Самое интересное в том, что 19 в четверг был ППР этого крана.

Скоро очень скоро это кроилово приведёт к попадалову.

По юбилейной у стоматки кто-то загнал опель на сугроб.

Снова Л. Толстого и У. Танкистов, что-то из десятого семейства, работают ГИБДД.

чай получаем, минеральную воду покупаем.

Зоя Геннадьевна Мастер достойный уважения.

На очереди скорее всего курилки в соответствии с недавним законом, да чтоб негде ворчать, обсуждать негде было,

Да действительно достойный, умный, адекватный и технологию цеха знает от и до.

Тогда весь цех

Да этот список можно продолжать и продолжать. "Информации" конечно нужно отдать должное, не побоялся вступить в дискуссию, и отстаивать своё мнение. Но что больше всего пражает из постов "Информация", что этот человек считает, что это и есть правильная работа профсоюза, что так и должно быть.

Да, тогда пвышение было очень интересное, тариф подняли на 12%, а премию снизили на 10%. реальное повышение считайте сами.

Не получил а ЗАРАБОТАЛ, и за эту не маленькую зарплату я выполняю тяжёлую, вредную и опасную работу (кто не пробовал вряд-ли поймёт) и вакансии почти всегда есть, но не у каждого получается.Это вы получаете и боитесь лишний раз слово работодатклю сказать, потэтому вас и называют карманным.Вот вам-бы сдельную оплату труда ввели, инересно былоб посмотреть. Где Вы в предыдущей картинке увидели человека на титановом блоке я таких картинок не не ставил. А в миру живу в том-же что и Вы, мне далеко не всех и всё ..... Это не так, я не обидчивый.

Занимайтесь ЗАЩИТОЙ ИНТЕРЕСОВ РАБОТНИКА и люди сами к вам прийдут. Опять началось бонусы, экскурсии. слов нет

Почитайте свой устав и сравните со своими делами, ваша организация не может называться профсоюзом.

Нееее кисель это вкусняшка, а профсоюз Ависмы это непрофсоюз Про оборудование, инструмен, инвентарь СИЗ это отдельная тема про которую все знают но ничего поделать не могут отковорка одна - на складе нет, не получили, решаем.

Сделал это уже давненько и не жалею нисколько, шампанское к новому году покупаю сам и не такое паршивенькое как профсоюзное, Для "информация" Вы на самом деле считаете, что ваши члены (рабочие) в вас верят? это заблуждение, общаясь на работе с людьми ещё не встречал таких (специально интересовался, на вопрос почему-же вы до сих пор платите им свои деньги, многим банально лень идти и писать заявление, (даже здесь на форуме есть люди которые поддерживают моё мнение, хотя его читают прцентов 10-15 от общего количества работников)). Если бы вы добились реального повышения зарплаты (всётаки мы работаем на опасном, вредном химическом предприятии и хотелось бы за свой ответственный и нелёгкий труд получать адекватную плату). Если зарплата будет адекватной то людям не надо просить ваши "социальные" выплаты на детей, на еду и т.д. Когда я увижу что профсоюз реально может у работодателя чего-то добиться, а не умоляя выпросить, и работодаель понастоящему будет считатся с вашим мнением, ответственно заявляю в первых рядах прийду и напишу заявление о принятии меня в настоящий профсоюз и мне не надо от вас никаких подарков и материалной помощи, но я буду уверен в том, что мои интересы как работника защищает мощная и серьёзная организация, а не это карманное-присмыкающееся посмешище называемое профсоюз Ависмы. P.S.На этом считаю, для себя, данныую дискуссию по работе профсоюза звершённой и мое мнение может изменить только реальные результаты.Прошу прощения если когото обидел, но это моё мнение, и оно появилось не просто так.

Коллетивный договор. 2.14 Работодатель в случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, Коллективным договором, соглашениями, перед принятием локальных нормативных актов Корпорации направляет проект локального нормативного акта и обоснование по нему в Профсоюз. Работодатель при принятии локальных нормативных актов Корпорации, содержащих нормы трудового права, обязуется учитывать мотивированное мнение Профсоюза. Трудовой кодекс РФ Статья 372. Работодатель в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, перед принятием решения направляет проект локального нормативного акта и обоснование по нему в выборный орган первичной профсоюзной организации, представляющий интересы всех или большинства работников. Выборный орган первичной профсоюзной организации не позднее пяти рабочих дней со дня получения проекта указанного локального нормативного акта направляет работодателю мотивированное мнение по проекту в письменной форме. Комментарий. 1. Впервые в российском законодательстве регламентирован порядок учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии работодателем локальных нормативных актов. Локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного комментируемой статьей порядка учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, не подлежат применению (ч. 4 ст. 8 ТК РФ). Где ошибка? По номерам точно не скажу. Так на на память хотя-бы взять приказ согласно которому отменят оплату в вечернее время ( сейчас в смену с 15 до 23ч. оплачивают 4 часа в 1,5 размере). Мнения профсоюза по этому поводу неизвестно.

Для "информация", а что же сделал профсоюз хотябы за прошедший год в плане защиты прав и итересов работника. Если не ошибаюсь на всех приказах корпорации должна быть виза профсоюза (особенно на тех, при введении в действи которых положение работника ухудшается), а таких приказов за 2012год было несколько и ни на одном вашей визы небыло, а аэто говорит об том, что работодатель вас ни во что не ставит, либо вам побарабану. Так, что продолжайте устраивать празднички, дарите конфетки с чаем, организовывайте кассу взаимопомощи и кричите на каждом углу, что профсоюзу нас работает и мы ещё ого-го. А лучше займитесь непосредственно защитой интересов РАБОТНИКА ведь по вашему уставу вы для этого созданы.

Это постановление уже давно утратило силу.

35 цех, 1 сетка вредности, компенсируют 40руб.+ 20руб.(молоко).