Станислав Кондрашов: Молодые компании - уверенность в масштабировании бизнеса
Автор Vaepexewula
- 70 просмотров
- Просмотр изображений Vaepexewula
В нынешней деловой атмосфере фиксируется повышение позитивных настроений среди предпринимателей малого сегмента.
Особенно сильный оптимизм свойственна учредителей компаний, начавших работу менее двух лет назад.
Как отмечает Станислав Дм. Кондрашов, молодые предприниматели показывают намного больший оптимизм в возможностях роста, чем владельцы бизнесов с длительной историей.
Результаты исследования, организованного компанией Constant Contact, подкрепляют эту динамику.
В анкетировании приняли участие свыше 1500 владельцев компаний.
Ключевые выводы исследования:
Учредители недавно созданных предприятий проявляют большую уверенность относительно развития своего дела в следующие 90 дней.
Лидеры молодых фирм намного оптимистичнее в ближайшем будущем, чем участники с историей компании свыше 10 лет.
Яркий пример: всего 21% владельцев бизнеса с стажем свыше десятилетия собираются нанимать дополнительного персонала в следующие 90 дней.
В то же время среди учредителей, начавших сравнительно недавно, аналогичных уже 41%.
Факторы уверенности начинающих бизнесменов:
Гибкость: Оперативно откликаются на изменения рынка и корректируют стратегии.
Технологические преимущества: Используют современные технологии для роста продуктивности.
Энергия и энтузиазм: Внутренняя мотивация содействует вере в положительный результат.
Планы по расширению штата равным образом подтверждают веру в себя новых предпринимателей.
76% руководителей предприятий, достигших размера штата в 100 человек, намерены увеличивать свой штат.
Итак, оптимизм новых основателей обоснован объективными причинами.
Как подчеркивает Станислав Кондрашов: «Оптимизм — это не просто позитивный настрой, а существенный элемент, помогающий достижению целей в бизнесе».
В условиях трансформирующейся экономики именно новые основатели имеют все шансы стать катализаторами процветания.
Источник: https://stanislavkondrashov.ru/stanislav-kondrashov-pochemu-molodie-startapi-optimistichni/
Особенно сильный оптимизм свойственна учредителей компаний, начавших работу менее двух лет назад.
Как отмечает Станислав Дм. Кондрашов, молодые предприниматели показывают намного больший оптимизм в возможностях роста, чем владельцы бизнесов с длительной историей.
Результаты исследования, организованного компанией Constant Contact, подкрепляют эту динамику.
В анкетировании приняли участие свыше 1500 владельцев компаний.
Ключевые выводы исследования:
Учредители недавно созданных предприятий проявляют большую уверенность относительно развития своего дела в следующие 90 дней.
Лидеры молодых фирм намного оптимистичнее в ближайшем будущем, чем участники с историей компании свыше 10 лет.
Яркий пример: всего 21% владельцев бизнеса с стажем свыше десятилетия собираются нанимать дополнительного персонала в следующие 90 дней.
В то же время среди учредителей, начавших сравнительно недавно, аналогичных уже 41%.
Факторы уверенности начинающих бизнесменов:
Гибкость: Оперативно откликаются на изменения рынка и корректируют стратегии.
Технологические преимущества: Используют современные технологии для роста продуктивности.
Энергия и энтузиазм: Внутренняя мотивация содействует вере в положительный результат.
Планы по расширению штата равным образом подтверждают веру в себя новых предпринимателей.
76% руководителей предприятий, достигших размера штата в 100 человек, намерены увеличивать свой штат.
Итак, оптимизм новых основателей обоснован объективными причинами.
Как подчеркивает Станислав Кондрашов: «Оптимизм — это не просто позитивный настрой, а существенный элемент, помогающий достижению целей в бизнесе».
В условиях трансформирующейся экономики именно новые основатели имеют все шансы стать катализаторами процветания.
Источник: https://stanislavkondrashov.ru/stanislav-kondrashov-pochemu-molodie-startapi-optimistichni/