Перейти к содержимому


* * * - - Голосов: 1

Нужен юрист по трудовым спорам



Сообщений в теме: 16

#1 OFFLINE   наталья1

  • Пользователи++
  • сообщений: 1 652

Отправлено 12.08.2016, 22:24

Подскажите контакты хорошего юриста по трудовым спорам

#2 OFFLINE   FOX

  • Пользователи+++
  • сообщений: 5 190

Отправлено 15.08.2016, 10:09

напишите проблему, вы работник или работодатель? может без юриста смогу помочь

Сообщение отредактировал FOX: 15.08.2016, 10:09


#3 OFFLINE   ledtip

  • Пользователи+
  • сообщений: 6

Отправлено 06.10.2016, 23:49

Просмотр сообщениянаталья1 (12.08.2016, 22:24) писал:

Подскажите контакты хорошего юриста по трудовым спорам

доброго времени суток! советую вам отличную и высококвалифицированную юридическую консультацию онлайн, где работает большое количество специалистов в различных отраслях юриспруденции, имеют многолетнюю практику представления интересов в суде, и решение в судебных спорах, а так же в до судебном производстве.

#4 OFFLINE   ASтра

  • Пользователи+++
  • сообщений: 15 296

Отправлено 24.01.2017, 23:28

Просмотр сообщенияFOX (15.08.2016, 10:09) писал:

напишите проблему, вы работник или работодатель? может без юриста смогу помочь
Скажите, пожалуйста, можно ли перейти со ставки на 0.75? Что для этого надо? Ведь, насколько я понимаю, одного моего желания мало? Сохраняются ли все выплаты, стаж, обучение на сертификат?

#5 OFFLINE   FOX

  • Пользователи+++
  • сообщений: 5 190

Отправлено 25.01.2017, 10:46

я не юрист, и тем более специфики по здравоохранению не знаю (но 0,5 ставки мед стаж точно не идет), вот в инете пишут юристы про 0,75, что тоже не идёт.
А по обучению и сертификату - надо смотреть локальные документы организации, потому как очень разняться условия труда в мед. учреждениях и могут быть нюансы (для начала почитайте внимательно, свой трудовой договр, коллективный договор и правила внутреннего трудового распорядка, возможно этого будет достаточно, чтобы ответить на ваши вопросы)
"Нет. В стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня."

https://www.9111.ru/...avki-vrach.html

Хотя в инете есть другие точки зрения, но

#6 OFFLINE   ASтра

  • Пользователи+++
  • сообщений: 15 296

Отправлено 25.01.2017, 11:17

Спасибо за ответ. Мне медицинский стаж не нужен, тк досрочная пенсия мне не светит. Нужен общий стаж. Хотя все чаще и чаще задаюсь вопросом, а зачем нам этот стаж нужен? Вот для чего? Или это наше совдеповское воспитание дает о себе знать? Почему мы боимся потерять работу, если это не основной источник дохода, а чисто "стаж для будущей пенсии". Зачем я делаю эти отчисления по налогам, если лечусь везде платно, сына учу платно, путевок сроду не давали никаких....Может действительно зп в конверте лучше?

#7 OFFLINE   Дип

  • Пользователи+
  • сообщений: 11

Отправлено 25.01.2017, 12:19

Просмотр сообщенияASтра (25.01.2017, 11:17) писал:

.Может действительно зп в конверте лучше?
Если только еще и на счет в швейцарском банке на будущую старость ежемесячно капать будет))

#8 OFFLINE   ASтра

  • Пользователи+++
  • сообщений: 15 296

Отправлено 25.01.2017, 13:01

Просмотр сообщенияДип (25.01.2017, 12:19) писал:


Если только еще и на счет в швейцарском банке на будущую старость ежемесячно капать будет))
Остроумно)

#9 OFFLINE   KOK66

  • Пользователи+
  • сообщений: 473

Отправлено 20.06.2017, 12:27

подскажите, 36 часовая рабочая неделя график 3/2 на предприятии, класс вредности по условиям труда 3.3 , справедливо ли что практически каждый месяц недоработка по часам , недоработку считают по графику производственного календаря дневников

Сообщение отредактировал KOK66: 10.03.2018, 09:42


#10 OFFLINE   ASтра

  • Пользователи+++
  • сообщений: 15 296

Отправлено 18.03.2018, 21:50

Спрошу в этой теме.
Как начисляется основной отпуск? Есть какая то формула?
Кратко обозначу ситуацию. У врачей отпуск основной 28 дней и дополнительный 14 дней. 14 дней основного отпуска были потрачены в феврале. С 07.05 начинается декретный отпуск. Почему сейчас перед декретом начисляют только 10 дней основного отпуска, ссылаясь на какую то формулу? Про дополнительный отпуск даже не заикаюсь.

#11 OFFLINE   Настаська

  • Пользователи+++
  • сообщений: 14 345

Отправлено 18.03.2018, 22:26

Попросите в кадрах личную карточку формы т2 где видно все отпуска с периодами. А вооще в месяц зарабатываем 2.33 календарных дня ежегодного отпуска

#12 OFFLINE   ASтра

  • Пользователи+++
  • сообщений: 15 296

Отправлено 19.03.2018, 01:16

Непонятно.

""Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Разве нельзя использовать отпуск до декрета авансом. Тем более,что б/лист по беременности и родам входит в трудовой стаж.

Сообщение отредактировал ASтра: 19.03.2018, 01:51


#13 OFFLINE   Настаська

  • Пользователи+++
  • сообщений: 14 345

Отправлено 19.03.2018, 06:32

Можно, но оно того не стоит, после декрета эти дни отпуска важнее, период использования пересчитают и будет у вас небольшой, но запасик

Сообщение отредактировал Настаська: 19.03.2018, 06:32


#14 OFFLINE   ASтра

  • Пользователи+++
  • сообщений: 15 296

Отправлено 19.03.2018, 10:24

Насколько я поняла, отпуск всё таки должны дать полностью?

#15 OFFLINE   Настаська

  • Пользователи+++
  • сообщений: 14 345

Отправлено 19.03.2018, 10:28

дадут и в долг, но это вам надо? Не заработали, но уже использовали

#16 OFFLINE   Vishеnka

  • Пользователи+++
  • сообщений: 6 762

Отправлено 23.03.2018, 20:56

Просмотр сообщенияASтра (19.03.2018, 01:16) писал:

Непонятно.

""Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Разве нельзя использовать отпуск до декрета авансом. Тем более,что б/лист по беременности и родам входит в трудовой стаж.
конечно можно, и даже нужно если хочется выйти в декрет раньше. )

#17 OFFLINE   KOK66

  • Пользователи+
  • сообщений: 473

Отправлено 10.09.2018, 16:08

при 36 часовой рабочей неделе раз или два раза в месяц проскакивают 40 часовые рабочие недели, должен ли работодатель оплатить эти 4 часа переработки...?





1 человек просматривают этот форум

Гостей: 1, пользователей: 0, анонимных пользователей: 0